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(검색결과 약 28,039개 중 6페이지)
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| 삼양사
* 기업문화와 경영전략 *
91251-103 손은석
★ 연혁
1924년 삼수사로 설립. 농장과 방직회사 등을 운영.
1931년 삼양사로 개칭.
1955년 제당공장 설립.
1969년 폴리에스테르 공장 설립.
1975년 본사사옥준공
★ 계열회사
- 삼양사, 삼양중기, 선일포도당, 삼남석유화학, 신한제분, 삼양화성
★ 특징
생산재 생산중심.
화학섬유산업(특히 폴리에스테르)가 주력산업.
사훈 : 제분수에 만족하여 복을 .. |
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복무규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다.
제2조【적용】
직원의 복무 및 사무처리에 관한 사항은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다.
제2장 복무규율
제3조【책임완수와 성실】
직원은 회사의 사규를 준수하고 맡은 바 책임을 성실하고 신속, 정확하게 완수하여야 한다... |
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| 삼국지 경영학
◐ 목차
◐ 프롤로그Ⅰ
왜「삼국지」인가
① 넓은 중국을 무대로 100년간 광대한 스케일의 드라마이다.
② 재미 뿐 아니라 지혜와 교훈이 들어있다.
③ 정치, 군사, 외교, 행정은 물론 재무, 인사, 홍보, 과학기술까지 망라하고 있다.
◐ 프롤로그Ⅱ
창업형 CEO 수성형 CEO
①창업형 CEO : 1세대 창업자. 과단성이 있고 기민하여 사람을 잘
쓴다. 그리고 계산적이고 냉철하지만, 인정을 보이기도
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브랜드네이밍,브랜드마케팅,브랜드사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 47Pages ) |
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| Re-naming Project
Contents
01. Background Direction
02. Analysis
Market Analysis
Corporate Analysis
Competitor Analysis
Consumer Analysis
Positioning map
Brand concept
Keywords
Strategy Direction
03. Naming Candidates
04. Consumer Survey
05. Final Recommendation
Background Direction
Background Direction
Re-Naming으로 중,.. |
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| 빙그레 바나나맛우유
중국진출 마케팅발표
1. 빙그레 기업소개
(1) 빙그레 기업개요
(2) 기업미션
(3) 기업비전
2. 바나나맛우유 제품소개
3. 바나나맛우유 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 바나나맛우유 중국진출
(1) 초기진출전략
(2) 중국시장 재진출전략
5. 중국진출 현황분석
6. 바나나맛우유 중국진출 마케팅 IMC전략
7. 중국진출 마케팅믹스 4P전략
(1) Pro.. |
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| 만세전
─ 염상섭
서사구조 및 자아발전과정
인간관, 세계관, 식민지현실
개작양상과 의의
여성주의적 시각
개성과 예술
목 차
1. 만세전의 서사구조 및 이인화의 자아발전과정
1) 만세전의 서사구조
2) 이인화의 자아발전과정
1) 만세전의 서사구조
귀국준비를 하는 이인화
을라를 만남.
검문을 당함.
거리를 돌아봄.
형을
만남.
아내와
가족을 만남.
‘원점 회귀식 여로형 서사구조’
1) 만세전의 서사구.. |
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| ㈜빙그레의 기업사명
1.기업소개
(주)빙그레는 67년 대일양행으로 설립
73년 국내 최초로 생우유를 넣은 아이스크림 “투게더”를 출시
“바나나우유”는 이 회사의 대표적인 장수제품
(주)빙그레로 사명을 바꾸면서 떠먹는 요구르트 “요플레” 출시
97년 외환위기 이후 베이커리, 냉동식품, 라면사업 구조조정
수익성중심 경영
사업분야 (1)
아이스 크림
-1974년 생우유를 넣은 투게더 출시
-1992년 메.. |
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| 전직의 정당성이 인정된 경우의 판례 연구
1. 기업의 합리적인 운영을 위한 전보나 전직도 업무상의 필요성 인정
직장질서의 유지나 회복, 근로자간의 인화 등 기업의 합리적인 운영을 위한 전보나 전직도 업무상의 필요성이 있다고 볼 것이므로(대법원 1998. 12. 22. 선고 97누5435 판결 참조), 기록 및 원심의 인정 사실에 나타난 원고의 경기도지부에서의 근무기간, 경기도지부 내의 급여과와 관리과.. |
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| 직업윤리 - 직장에서의 인간관계에 관해서
인간은 스스로 원하건 원하지 않건 다른 사람들과의 관계 속에서 살아가게 된다. 특히 직장생활을 하게 되면 정해진 인간관계 속에서 지속적인 생활을 하게 된다. 직장인 사이의 원만한 인간 관계는 직장생활을 원활히 수행하는데 있어서 필수요소인 것이다. 직장인들은 인격적인 인간 관계를 통해 서로 인정을 나누는 한편 소속감과 동료 의식을 강화해가는 것.. |
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| 1. 성장과정 - ‘재앙둥이’라는 신조어를 만든 시절.
2. 성격의 장단점 - 불가능의 벽도 넘을 수 있다!
3. 특기분야 - 실패를 또 다른 교훈으로.
4. 사회생활 및 연수경험 - 경험이라는 것은 책이나 강의를 통해서 배운 간접적인 지식보다.
5. 입사 후 포부 - 프로의 모습으로 한 걸음씩 다가가는 제 자신을 지켜보자!
[※ 한화그룹 지정 질문 및 글자 수 기준]
◆ 한화국토개발 지원자에 맞게끔 컨설.. |
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| ○○지방법원
제○부
판결
사건○○고합 ○○가. 중실화 나. 중과실 치사상
피고인 ○○○(), 기타 제조업
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○도○○군○○면○○리
검사□□□
변호인 변호사 ○○○
주문
피고인을 금고○년에 처한다.
이 판결선고 전 구금일수 중○○일을 위 본형에 산입한다.
그러나, 이 재판 확정일로부터 3년간 위 금고형의 집행을 유예한다.
이유
피고인은 ○ |
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| ○○지방법원
제○부
판결
사건○○고합 ○○가. 중실화 나. 중과실 치사상
피고인 ○○○(), 기타 제조업
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○도○○군○○면○○리
검사□□□
변호인 변호사 ○○○
주문
피고인을 금고○년에 처한다.
이 판결선고 전 구금일수 중○○일을 위 본형에 산입한다.
그러나, 이 재판 확정일로부터 3년간 위 금고형의 집행을 유예한다.
이유
피고인은 ○ |
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| 제품 형상설계 실습수강/A학점 취득
저 또한 필름이나 인쇄물과 비교해도 전혀 차이를 느끼지 못할 정도의 고화질을 뽐내는 거대한 곡선 형태의 기구를 보고, LG디스플레이의 발전된 기술과 차별화된 제품에 신선한 충격을 받았습니다.
저는 입사 후, 영화 속에서만 보던 휘어지는 기술과 투명 플렉서블 디스플레이 상용화에 기여하겠다는 목표를 꼭 이루고 싶습니다.
저는 그 뒤로 '내가 개발한 제품을 보.. |
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되어다, 설계, 팀, 조원, 화, 프로젝트, 신종플루, 이다, 디스플레이, 차별, 이다, 제품, 보다, 바꿈, 경험, 현장, 결과, 업무, 품질, 중 |
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| 1. Title : 알코올의 증류
2. Date :
3. Object : 불순물을 포함한 알코올을 증류하여 순수하게 분리한다.
4. Reagents Apparatus
기구: 가지달린 둥근 바닥 플라스크(250ml), 유리관, 고무관, 시험관, 250ml 비이커, 끓임쪽
10ml 메스실린더, 온도계, 피펫, 고무 빨개, 고무마개, 가열기, 클램프, 물, 얼음, 불순물(물과 적색 색소)이 포함된 20mL 에탄올(1:1)
시약: 식용색소, 에탄올(C2H5OH): 분자량4.. |
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| Report
( 대한민국 경제발전의 성공요인 및 성공전략 마케팅전략 개선할점, 나아갈방향 조사분석 )
목 차
1. 인재제일주의에 기초한 우수인력의 양성
2. R D(Research and Development: 연구개발)를 통한 첨단핵심기술의 토착화
3. 정부지원 확보를 위한 정부시책에의 적극적 부응
4. 노사불이(勞使不二)의 노사화합/신뢰관계의 형성
5. 전문경영자의 활용을 통한 책임경영체제의 구축
6. 인화단결.. |
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