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| 인간의 삶과 인간관계
1) 일반적인 인간관계
자연적인 관계라고도 한다. 인간은 태어나면서 자연스럽게 인연이 되고 만나고 정이 붙고 신으로부터 부여받은 양심에 따라 서로를 그리워하고 나이가 들어가면 죽어가는, 지극히 자연스러운 삶의 관계를 말한다.
인간과 인간의 일, 심리적 관계 대인과의 인화 등과 같은 의미로 사용되고 있으며 즉, 두 사람 이상 사이에서 일어 날 수 있는 모든 상호작용을 .. |
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| 집단이기주의"
집단이기주의 정의
집단이기주의 발생 원인
집단이기주의 유형
집단이기주의 사례 분석
집단이기주의의 문제점
집단이기주의의 문제 해결 방안 제시
집단이기주의의 원인과 합리적 해소 방안, 이달곤
집단이기주의 사례 분석
집단이기주의의 문제 해결 방안 제시
집단이기주의란 특정 집단이나 지역의 이해관계에 따라 국가나 사람들을 위한 공익적 친 측면보다 자기 지역이나 집단의 이익만.. |
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장, 이익, 집단, 삼보, 주민, 핵, 폐기, 지역, 일배, 부안, 처리, 정부, 화, 위, 중, 투쟁, 말, 되어다, 통해, 이기주의 |
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| 경영조직론상 비공식집단
1. 비공식집단의 의의
경영조직론에서 비공식집단은 개인구성원 욕구만족위해 친밀한 대면접촉, 사회성 따라 인간의 감정과, 관습기초로 자치적으로 형성된 조직을 의미한다.
이는 비인격성, 경직성 등 공식집단의 특성은 문제해결, 욕구충족에 한계가 있어 이를 보완위해 통상조직에서 자발적으로 형성, 호손연구에서 비공식집단이 생산성에 큰 영향을 미침이 실증적으로 연구되.. |
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| 경영조직론상 공식집단과 비공식 집단의 비교 및 집단과 팀의 비교
1. 공식집단과 비공식 집단
(1) 공식집단
1) 의의
특별한 과업이나 지정된 목적을 합리적으로 달성하기 위하여 조직에 의하여 형성된 의식적이고 형식적인 집단이며 기능집단, 명령 집단이라고도 한다. 기업조직에서는 사규, 직제 등으로 나타나는데 이러한 공식집단은 통상 비공식 집단을 수반하게 된다.
2) 기능적 형태 분류 (과업 및.. |
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| 집단과 조직의 공통점과 차이점
집단의 개념과 조직의 개념은 서로 비슷한 점에 있어 집단과 조직을 이해하는 데 혼란스러운 면이 있다. 실제로 사회복지실천에서 집단과 조직은 매우 중요한 개념이기 때문에 사회복지사는 집단과 조직을 구분하여 이해할 필요가 있다. 왜냐하면 사회복지사는 이 양자에 관한 구분된 이해 속에서 집단과 조직을 적절히 활용할 수 있기 때문이다.
먼저 집단과 조직의 유사.. |
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| 인간관계와 인간관계론의 의의
1. 인간관계의 의의
인간은 누구나 조직 속에서 살고 있다. 그리고 그 조직 속에는 어떤 형태이든지 간에 인간관계가 존재하며, 이러한 인간관계는 그 조직의 목표달성에 중요한 영향을 미치는 요소로 작용한다. 이를테면, 공동목표를 추구하기 위하여 한 집단 내에서 일하는 사람들이 서로 신뢰하고 협조하는 선의의 인간관계 속에서 그들의 과업을 수행할 때 조직의 능률.. |
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| 사회환경의 개념, 사회환경에 대한 이해
인간이 속해 있는 가족 ․ 집단 ․ 조직 ․ 지역사회 그리고 문화 등으로 구성되어 있는 사회환경은 인간행동에 많은 영향을 미친다. 인간행동을 정확히 이해하고 효과적인 원조를 하기 위해서는 인간 내면세계뿐만 아니라 그 인간을 둘러싸고 있는 외적 환경이 인간에게 미치는 영향까지도 이해해야 한다. 여기서는 인간행동, 발달에 영향을 미치는 사회환경의 개념과.. |
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| 집단의 개념(정의)과 유형
I. 집단의 개념
집단의 개념에 대해서도 학자들마다 다양한 견해가 있다. 왜냐하면 집단이라는 용어는 다양한 집합체에 통용되기 때문이다. 사회체계로서 집단은 하위체계이며 부분인 인간으로 구성된 사회적 실체로 이해된다.
브라운(Brown, 1991)은 어떤 목적을 성취하기 위해 상호작용하는 소규모 사람들의 대면적 모임을 집단이라고 하였으며, 존슨과 존슨(Johnson & Johnso.. |
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| 집단사고의 의의와 증후
누구나 어떤 문제에 대해서 여러 사람과 함께 토론한 경험이 있을 것이다. 그러한 논의 과정에서 나타난 집단의 지배적인 의견에 자신이 반대되는 사고를 가지고 있다고 해도 침묵하게 된 경우가 있을 것이다.
집단사고(group think)라는 용어는 집단의 의견일치가 지배적일 때 개인이 갖게 되는 사고방식에 관한 내용으로 이러한 집단사고는 의사결정 집단의 구성원이나 리더나 다.. |
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| 직장에서 인간관계의 중요성
'인생의 성공은 인간관계의 성공에 달려 있다'라는 말이 있을 정도로 인간관계의 중요성이 널리 인식되고 있다. 인생에서 성공하기를 원한다면 바람직한 인간관계의 형성과 유지를 위해 부단히 노력해야 한다. 인간은 사회적 존재로서 좋든 싫든 자기가 속해 있는 집단의 한 구성원으로서 수많은 형태의 다양한 인간관계 속에서 살아야 한다. 인류의 역사 이래 인간은 언제나 .. |
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| 집단수준의 조직행동
Ⅰ. 집단역학과 팀워크
Ⅰ. 집단의 의의
1. 집단과 집단역학의 개념
(1) 집단(group)
공동의 목적을 달성하기 위하여 일정 기간 동안 상호작용이나 상호의존 관계를 형성하여 지속적인 유대관계를 가지는 둘 이상의 개인들의 모임을 말한다.
(2) 집단역학(group dynamics)
집단 구성원들간 상호작용과 영향관계에서 나타나는 행동, 혹은 현상, 집단 내 개인간의 관계 및 다른 집단의 .. |
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| 집단역학
(1) 집단역학의 개념
조직행동 연구에서 집단행동의 동태적 분석은 집단역학에 의해 대부분 다루어지고 있는데, 이는 사회심리학의 한 영역으로서 1930년대 후반에 레윈(K. Lewin)에 의해 창안되었다. 집단역학roup dynamics)의 기본목표는 집단의 형성 과정과 행동특성을 상호작용의 관점에서 분석함으로써 그것에서 나을 수 있는 힘(force)을 밝혀내는 것이다.
집단역학이란 일정한 사회적 상.. |
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| [인간행동과 사회환경] 인간행동, 인간발달, 사회환경, 사회복지실천에서의 인간행동과 사회환경에 대한 레포트 자료입니다.
[인간행동과 사회환경] 인간행동, 인간발달, 사회환경, 사회복지실천에서의 인간행동과 사회환경
목차
인간행동과 사회환경
I. 인간행동
1. 인간행동의 개념
2. 인간행동의 이해
II. 인간발달
1. 인간발달의 개념
2. 인간발달의 원리
III. 사회환경
1. 사회환경의 개.. |
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| 집단사회복지실천 종결 단계에서 사회복지사의 개입기술
집단사회복지실천 종결 단계에서 사회복지사의 개입기술은 첫째, 집단에서 학습된 주된 내용을 분명히 한다. 둘째, 집단 종결 이후에도 계속해서 각 성원들의 노력이 필요하다는 것을 분명히 한다.
셋째, 새로운 경험과 지지체계로 이행할 수 있도록 원조한다. 집단성원이 다른 집단을 계속 필요로 할 경우 사회복지사는 새로운 집단으로 원활히 이.. |
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| 경영조직론상 집단의 유형에 대하여
1. 공식집단과 비공식 집단
(1) 공식집단
1) 의의
특별한 과업이나 지정된 목적을 합리적으로 달성하기 위하여 조직에 의하여 형성된 의식적이고 형식적인 집단이며 기능집단, 명령 집단이라고도 한다. 기업조직에서는 사규, 직제 등으로 나타나는데 이러한 공식집단은 통상 비공식 집단을 수반하게 된다.
2) 기능적 형태 분류 (과업 및 프로젝트집단)
작업목표를 완.. |
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