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 판결-조세범처벌법위반 ( 2Pages )
○○지방법원 판결 사건○○고단 ○○ 조세범처벌법 위반 피고인 김○○(), 회사 대표 이사 ○○년 ○월 ○일생 주거 ○○시○○구○○동○○ 본적 위와 같은곳 검사○○○ 변호사 변호사 ○○○ 주문 피고인은 무죄. 이유 피고인에 대한 공소 사실의 요지는, 피고인은 ○○시○○구○○동○○번지 ○○운송 주식회사 대표이사로서 ○○년 ○월 ○일부터 그해 ○월 ○일까지의 사업년도에 위 회사 노임으로 실
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 선하증권의 개요와 전통적 선하증권의 한계 ( 24Pages )
본 자료는 [선하증권의 개요와 전통적 선하증권의 한계]에 대해 소개한 자료로 파트1에서는 선하증권의 개요(선하증권의 개념, 선하증권의 기능, 선하증권의 종류, 선하증권에 관한 국제조약[영국의 선하증권법, 하터법, 헤이그 규칙, 헤이그-비스비 규칙, 함부르크 규칙])에 대해 서술하였으며, 파트 2에서는 전통적 선하증권의 한계(선하증권의 위기, 선하증권의 위기의 보완책[대도, 수입선취화물보증장,..
리포트 > 경영/경제 |
선적선하증권, 수취선하증권, 기명식 선하증권, 지시식 선하증권, 영국의 선하증권법, 하터법, 헤이그 규칙, 헤이그-비스비 규칙, 함부르크 규칙, 선하증권 위기, 대도, 해상화물운송장
 무역 클레임 기초이론과 해결방안 ( 30Pages )
본 자료는 무역클레임의 개념과 종류, 무역클레임 절차, 무역클레임 해결방법 등 무역클레임의 기초이론에 대해 설명하였으며, 국가별 그리고 종류별 무역클레임의 다양한 사례를 제시하였으며, 이에 대한 구체적인 해결방안에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 무역 클레임의 기초 이론 2. 무역 클레임 사례 3. 무역 클레임 해결방안 4. 수출입계약서 체결시 유의사항 * 무역클레임이란 - 클레임이란 ..
리포트 > 경영/경제 |
무역클레임, 마켓 클레임, 계획적 클레임, 청구권의 포기, 국제알선, 국제조정, 국제중재, 국제소송, 클레임 사례
 [무역] 수출입절차 ( 14Pages )
수입 절차 반면에, 수출 물품에 대한 제조․ 생산이 완료되면 수출 통관 절차를 밟기 전에 수출검사를 받게 된다. 수출 통관 및 절차 수입 절차라 함은 수입계약을 체결하고 동계약서 또는 물품 매도 확약서에 의하여 수입허가(승인)를 받고 수입신용장을 개설한 후(신용장 방식에 의한 수입의 경우) 수입 화물과 선적서류가 도래하면 수입화물을 통관하는 일련의 법적, 행정적인 절차를 의미한다. 수입은 일..
리포트 > 사회과학 |
수출, 수입, 물품, 화물, 신용장, 경우, 받다, , 서류, 승인, 운송, 보다, 절차, 은행, 신고, 대금, 관세, 개설, 통관, 조건
 아메리칸 익스프레스 ( 4Pages )
새로운 시대의 도전에 적극적으로 맞서는 아메리칸 익스프레스 1841년 헨리 웰즈(Henry Wells)는 미국의 뉴욕주에서 현금과 소포를 배달해주는 사업을 시작한다. 혼자 시작한 이 사업에서 꽤 짭짤한 재미를 본 그는 얼마 안 있어 윌리암 조지 파고(William George Fargo)와 함께 아메리칸 익스프레스(American Express)라는 운송회사를 설립한다. 1891년 여행자수표(traveller s cheque)를 개발하여 그후 ..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 선박항행허가신청 ( 1Pages )
선박항행 허가신청 채권자○○○ 채무자○○해운주식회사 선장○○○ 위 당사자간 귀원 9○ 타경○○호 선박강제경매사건에 대하여 경매의 목적인 선박은 정박명령에 의하여 주소 ○○항에 정박중인 바, 그것은 상업상 심한 불이익을 초래하여 채무의 변제도 할수 없으므로(또는 이번에 ○○무역회사로부터 △△항으로 광석을 ○○국○○항까지 운송위탁 교섭을 받았으므로) 별지 항행 예정일정과 같이 취항
서식 > 법률서식 |
 기업경영론 ( 30Pages )
1 미래는 밝다 비전이 필요하다 비전이란 도대체 무엇인가 이것은 여러 측면을 갖고 있는 개념이다 - 비전은 목표지향성 / 방향성을 갖고 있다. - 비전은 시간적으로나 질적인 면에서 일상의 업무의 넘어서는 것이어야 한다. - 비전은 그것이 제시된 다음 널리 전달되어야 하며, 또 행동으로 이어져야 한다. 그러면 비전은 구체적으로 어떤 내용을 갖고 있어야 하나 여기에는 여러 가지..
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경영
 생각경영비전기업 ( 30Pages )
1 미래는 밝다 비전이 필요하다 비전이란 도대체 무엇인가 이것은 여러 측면을 갖고 있는 개념이다 - 비전은 목표지향성 / 방향성을 갖고 있다. - 비전은 시간적으로나 질적인 면에서 일상의 업무의 넘어서는 것이어야 한다. - 비전은 그것이 제시된 다음 널리 전달되어야 하며, 또 행동으로 이어져야 한다. 그러면 비전은 구체적으로 어떤 내용을 갖고 있어야 하나 여기에는 여러 가지..
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경영
 표준 근로계약서(시간을 구체적으로 명시) ( 1Pages )
근로계약서 취업인 홍길동이 한국주식회사의 종업원으로 취업함에 있어 노동법령과 회사규칙을 각자 성실히 할 것을 서약하고 아래와 같이 근로계약을 체결한다. -아래- 1. 취업장소 : 한국주식회사 2. 취업직종 : 물류/운송 단, 취업규칙의 정하는 바에 의하여 회사 업무상 필요한 때에는 근무 시및 직종을 변경할 수 있다. 3. 근로시간 :1) 自 09시 止 18시 2) 노사간의 합의에 따라 전항의 근무시간에..
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 [페덱스 마케팅 PPT] 페덱스 Fedex 경영전략과 마케팅 SWOT,STP,4P,서비스전략및 페덱스 문제점과 개선방안제언 ( 35Pages )
마케팅발표 1. Fedex 페덱스 기업소개 (1) 페덱스 기업소개 (2) 페덱스 경영철학 2. Fedex 페덱스 3C분석 3. Fedex 페덱스 경영관리전략 4. 페덱스 SWOT분석 5. 페덱스 STP분석 (1) Segmentation Targeting (2) Positioning 6. 페덱스 마케팅믹스 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promotion 7. 페덱스 서비스마케팅전략 8. 페덱스의 문제점과 개선방안 (1) 문제점 (2) 개선방안 INDEX 1...
리포트 > 경영/경제 |
 DHL,국제무역,글로벌마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages )
배경 및 목표 프로젝트 정의 자사분석 경쟁자분석 소비자분석 SWOT 브랜드네임전략 브랜드컨셉 브랜드네임스팩트럼 브랜드포지셔닝맵 브랜드컨셉키워드 브랜드네이밍방향 브랜드네임후보안 배경 운송회사 같지 않은 네임과 발음이 어려운 점으로 이 회사 네임을 선정하게 되었음. 목표 단순한 이름철자를 딴 네임이 아닌 새로운 네임을 만드는 것 자사분석 DHL 독일에 본사를 둔 세계적인 종합물류기업 D..
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 수출 ( 17Pages )
Ⅰ. 수 출 1. 수출절차의 개요 2. 신용장의 내도 2.1 신용장거래의 과정 1. 국내의 수입자가 외국의 수출자와 매매계약을 체결하고 물품매도확약서를 받는다. 2. 수입자는 외국환은행에 수입승인을 신청하여 수입승인서(I/L)를 받는다. 3. 수입자는 거래은행 신용장거래약정을 체결한 후 수입신용장개설을 의뢰 한다. 4. 수입신용장(L/C)개설을 의뢰받은 외국환은행은 L/C를 발행하여 수출자가 소재하고 있는..
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경영, 경제
 송물경매허가신청서 ( 3Pages )
송물경매허가신청서 신청인○○해운주식회사 ○시 ○구 ○동 ○번지 위 대표이사 ○○○ 위 대리인 법무사 ○○○ ○시 ○구 ○동 ○번지 피신청인(수하인) ○○기업주식회사 ○시 ○구 ○동 ○번지 위 대표이사 ○○○ 청구금액 금 일천만원정 단, 기선 “○○○○”호 39항차 운임채권 신청취지 「위 청구채권의 변제에 충당하기 위하여 별지 목록 기재 운송물에 대한 경매를 허 가한다. 」 라는 결정을 구함 신
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 송물경매허가신청서 ( 3Pages )
송물경매허가신청서 신청인○○해운주식회사 ○시 ○구 ○동 ○번지 위 대표이사 ○○○ 위 대리인 법무사 ○○○ ○시 ○구 ○동 ○번지 피신청인(수하인) ○○기업주식회사 ○시 ○구 ○동 ○번지 위 대표이사 ○○○ 청구금액 금 일천만원정 단, 기선 “○○○○”호 39항차 운임채권 신청취지 「위 청구채권의 변제에 충당하기 위하여 별지 목록 기재 운송물에 대한 경매를 허 가한다. 」 라는 결정을 구함 신
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 직무평가의 의미와 필요성 및 직무평가 요소와 방법 ( 5Pages )
직무평가의 의미와 필요성 및 직무평가 요소와 방법 목차 * 직무평가 Ⅰ. 의미 Ⅱ. 직무평가의 필요성 1. 임금지급기준 2. 인력의 확보와 배치 3. 인력의 개발 Ⅲ. 직무평가 요소 Ⅳ. 직무평가 방법 1. 서열법 2. 분류법 3. 점수법 4. 요소비교법 5. 분류법 * 직무평가 1) 의의 직무가 어떻게 진행되도록 꾸미느냐의 문제가 직무설계라면 직무가 어떻게 설계 되어 있는지를 밝히는 것은 직무분석..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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