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(검색결과 약 13,579개 중 6페이지)
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| 퇴직연금제도
퇴직연금제도란
기존에 사내에 퇴직금을 적립해 놓고 퇴직할때 한꺼번에 지급하는 기존 퇴직금과는 달리 사외 금융기관에 안전하고 충분하게 적립하여 실제 퇴직시점에 연금 또는 일시금으로 지급할 수 있도록 하는 선진국형 제도
퇴직연금제도의 필요성
저출산 /고령화 사회
세계 최고속도로 고령화 사회로 진행중
퇴직 후 경제활동이 없어지며 연금제도의 중요성증대
퇴직연금제도의 필요성.. |
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| 시간제(아르바이트)고용계약서
고용인 ○○○(이하 갑) 과 아르바이트생 ○○○(이하 을)은 아래와 같이 고용계약을 체결한다.
아래
1. 계약기간
가. 을의 계약기간은 ○○○○년○월○ 일부터 ○○○○년○월○ 일까지로 한다.
나. 계약기간 중에도 갑과 을은 합의에 한하여 계약을 종료할 수 있다.
다. 계약기간 중 갑은 을의 근무상태 (잦은 결근, 작업지시 불이행, 고객에 대한 서비스 정도 등)가 불량할 경우 계 |
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| 비금전적 보상 전반에 대한 검토
1. 들어가며
비금전적 보상은 상황관련적 보상으로서 무형적이며 주로 심리적 보상과 관련이 있으며 행동과학자들의 연구에 의해 구성원의 성과향상에 유효하다고 제안한 보상항목들로 이해되고 있다.
2. 유형
가. 직무수행의 자부심 제고
구성원을‘조직에서 꼭 필요하고 소중한 공헌자’라고 인정해 주는 것으로서 비용도 들지 않으면서 가장 효과적인 동기부여 방법이 .. |
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| 4월1일부터 에스크로 및 소비자피해보상보험계약등의 제도가 시행됩니다.
금년 4월1일부터 선불식 통신판매업자는 소비자가 원하는 경우, 소비자에게 에스크로를 이용할 수 있도록 하거나, 소비자피해보상보험계약등을 체결하여야 합니다. 따라서 이와 관련된 정보를 알려드리니 업무에 참고하시고 통신판매의 안전장치로써 잘 정착될 수 있도록 적극적인 협조 부탁드립니다.
[QA]
1. 에스크로(ESC.. |
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| 장비운영 및 용역 계약서
○○주식회사 관리인 김○○(이하 “갑”이라 칭함)과○○기업 대표 황○○(이하 “을”이라 칭함)간에 강판 원심분리기 운영 용역 계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조(정의) 원심분리기 운영작업이란 “갑”이 지정하는 작업지역 내에서 아래 작업을 행함을 말한다.
1. ZM SLUDGE 재고 및 CG SLUDGE량 파악
2. OIL CELLAR의 FILTER MEDIA 점검, 교체 및 설비 이상유무 파악
3. ZM 탈유 OIL 침.. |
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| 내국신용장과 구매확인서 비교
내국신용장의 정의
내국신용장의 거래당사자
내국신용장의 특징
내국신용장의 종류
내국신용장의 발급절차
내국신용장 양식
구매확인서의 정의
구매확인서의 발급절차
구매확인서의 온라인발급 의무화
구매확인서 양식
구매확인서와 내국신용장의 차이
내국신용장과 구매확인서 제도비교
목차
내국신용장은 무역업체가 국내에서 수출용 완제품을 구매하여 직수출하거나, 수 |
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| 사회복지정책론 - 우리나라의 국민연금제도 그 제도의 특징을 서술하고 외국의 한 사례와 비교하시오
목 차
1, 국민연금제도
1) 국민연금제도의 개요
2) 국민연금제도의 장점
3) 개선점
2. 영국의 국민연금제도 사례와 비교
1) 연금불입한 자금의 투명성
2) 손실보전
3) 낸만큼 받는다.
1, 국민연금제도
1) 국민연금제도의 개요
국민연금은 사회보험의 일종으로 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정액의.. |
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| 사회복지정책론 - 우리나라의 국민연금제도 그 제도의 특징을 서술하고 외국의 한 사례와 비교하시오
목 차
1, 국민연금제도
1) 국민연금제도의 개요
2) 국민연금제도의 장점
3) 개선점
2. 영국의 국민연금제도 사례와 비교
1) 연금불입한 자금의 투명성
2) 손실보전
3) 낸만큼 받는다.
1, 국민연금제도
1) 국민연금제도의 개요
국민연금은 사회보험의 일종으로 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정액의.. |
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| Ⅰ. 서론
1. 근로시간면제(타임오프, time-off)제도
타임오프제는 노사간단체협약등을 통해 적용대상자와 시간한도를 정하고, 근무시간 중에 사용자와 교섭·협의등 법률에서 정하고 있는 일정범위의 활동에 대해 임금을 받을 수 있는 것으로 법률에서 정한 업무만을 인정하며 파업, 공직선거출마등은 노조가 부담한다.
그동안 time-off제도가 법령에 포괄적으로 규정되었으나 활용되지 않았던 것을 노조.. |
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| 쟁의기간 중 근로관계와 관련한 쟁점
Ⅰ. 서
1. 쟁의행위의 의의 및 취지
쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 근로자의 쟁의행위는 헌법상의 단체행동권을 구체적으로 실현하는 행위로서 그 의의는 크다 할 것이다.
2. 쟁의행위와 근로관계의 문제
근로자는 집단적으로 노무제공의무를 면하고 사.. |
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| 쟁의기간 중 근로관계에 대한 노조법상 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 쟁의행위의 의의 및 취지
쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다.
근로자의 쟁의행위는 헌법상의 단체행동권을 구체적으로 실현하는 행위로서 그 의의는 크다 할 것이다.
2. 쟁의행위와 근로관계의 문제
근로자는 집단적으로 노무제.. |
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| 성공적인 재테크를 위한 투자 전략
1. 투자의 필요성
이제 확정이자 지급조건의 금융상품이 무조건 안전하다는 편견을 버려야 한다. 저성장에 저금리가 굳어진 상황에서는 오히려 정기예금이 주식형 상품보다 더 위험할 수도 있고, 반면 합리적인 주식투자는 안전한 투자가 될 수도 있다.
2007년 말 머니투데이가 발표한 자료에 따르면 우리나라는 가계금융자산 중 약 60% 정도를 현금과 예금으로 보유하.. |
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근로계약서(例示)
(단시간 근로자용)
1. 당사자
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
사업장소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
2. 채용일자:
3. 근로계약기간:
4. 업무의 내용:
5. 소속부서 및 근로장소:
6. 근로조건
가. 소정근로일 및 소정근로시간
① 1주에 0일(0요일, 0요일 ...)
② 오전××시부터 오후××시 까지(이중 휴게시간 분)
나. 임금
① 기본급: 시간급000원
② 기타의 임.. |
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| 진실고지의무에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
근로기준법상 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 하는 계약이다. 근로기준법상 근로계약도 민법상 고용계약과 같이 근로의 제공과 임금의 지급이라는 쌍무계약에 기초를 두고 있으나 근로자의 사용자간의 사용종속관계를 전제로 하고 있다는 점에서 고용계약과 본질적인 차이가 있다. 따라서 근로기.. |
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| [별지 제1호 서식]
연수업체 방문일지
결
재
담당
과장
부장
대표이사
연수업체
현황
업체명
대표자
연수생
관리
담당자
업종
주 생산품
전화
주소
연수생 현황
국가:(), 인원:()명
위탁관리회사명
국가:(), 인원:()명
1. 주요 지도 항목 및 내용
주요지도항목
점검 및 지도내용
연수업체 변동사항 (상호변경, 공장 이전 등)
일반
조건
숙박형태 (기숙사, 임대주택 등)
식사 (3식 제공, 자체.. |
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