전체 (검색결과 약 419개 중 6페이지)

 계획목표의 구체화 ( 9Pages )
계획목표의 구체화 목차 계획목표의 구체화 Ⅰ. 목표의 조작적 규정 Ⅱ. 계획목표의 지표화 1. 지표의 유형 2. 기획과정에서 지표의 효용 3. 계획목표의 세분화 및 지표화 Ⅲ. 경제, 사회지표 1. 경제지표와 의의 2. 국가발전지표의 개선노력 3. 사회지표의 개념 4. 사회지표의 구성방법 계획목표의 구체화 계획목표가 계획의 수립 ․ 집행 ․ 평가의 각 단계에서 실효성 있는 지침으로 활용되려면 ..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 2025 식품안전정보원 식품(조사) 자기소개서 ( 3Pages )
이러한 강점을 바탕으로 식품(조사) 직군에서 '실효성 있는 위해정보 분석 체계 강화'라는 목표를 이루고자 합니다. 식품(조사) 직군의 핵심은 국내외 위해정보를 수집·분석하고, 식품 관련 위해 요인을 사전 예측하며, 안전 정책 수립의 근거자료를 제공하는 것이라 이해하고 있습니다. 단순한 자료 수집이나 통계 작성과는 달리, 식품(조사) 직무는 생명과 직결된 '위해정보'를 다룬다는 점에서 예측력과 ..
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위해, 정보, 분석, 식품, 수집, 조사, 자료, 안전, 정책, 경험, 국민, 통계, , 활용, 수립, 제공, 중요하다, , 생각,
 현행 우리나라의 노사협의제도의 법적 문제점과 개선방향 ( 2Pages )
노사협의제도의 법적 문제점과 개선방향 1. 들어가며 우리나라에서의 노사협의회 제도는 근참법을 통해 규정되어 있어 단체교섭과 더불어 법적으로 규율되고 있는 노사의 대화 창구라고 할 수 있다. 하지만 그에 관련하여 효과와 더불어 다양한 문제점과 개선점이 논의되고 있는 바 이에 대하여 간략히 살펴보고자 한다. 2. 합의된 사항의 효력 1) 문제점 현재에는 노사협의회에서 합의된 사항을 사용자..
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 2025 국민건강보험공단 청년제한경쟁(서울) 자기소개서와 면접자료 ( 4Pages )
저는 국민건강보험공단의 방대한 공공데이터를 실효성 있게 분석하고, 정책 수립의 실무적 근거를 마련하는 데 기여할 수 있는 인재가 되고자 합니다. 국민건강보험공단에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 건강보험 재정 분야에 특히 관심이 많습니다. 자발적으로 참여한 프로젝트나 정책제안 활동을 통해 협업과 소통의 중요성을 체득했고, 데이터 기반의 정책분석 경험도 풍부합니다. 특정 학생이 교수님..
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정책, 분석, 재정, 데이터, 문제, 건강, 경험, 보험, 통해, 아이디어, 복지, 국민, 제안, 조교, 되어다, 학생, 늘다, 설득, 윤리, 조직
 2025 자본재공제조합 공제사업지원 자기소개서 자소서 면접 ( 4Pages )
공제사업에서는 기업의 리스크를 사전에 분석하고, 발생할 수 있는 문제를 효과적으로 해결하는 것이 중요합니다. 공제사업 지원 업무를 수행하기 위해서는 금융 및 보험 관련 지식, 데이터 분석 능력, 그리고 원활한 대인관계 역량이 필수적입니다. 이러한 경험을 바탕으로, 저는 자본재 공제조합에서 공제사업을 효과적으로 지원하며, 기업이 최적의 공제서비스를 제공받을 수 있도록 기여하고 싶습니다. ..
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기업, 공제사업, 통해, 분석, 경험, 데이터, 보험, 수행, 지원, 금융, 고객, 리스크, 관련, 자본, , 공제조합, 역할, 역량, 능력, 기여
 취소소송과 가구제 ( 3Pages )
취소소송과 가구제 전반에 대한 행정소송법상 검토 Ⅰ. 들어가며 행정소송이 제기되면 그 대상인 처분의 효력 내지 집행에 어떠한 영향을 미치는지가 문제된다. 행정소송의 남용을 막고 행정목적의 원활한 수행을 위하여 집행부정지원칙을 취할 것인가, 아니면 개인의 권리구제를 중시하여 집행정지를 취할 것인가는 결국 입법정책상의 문제이다. 이하에서는 가구제제도로서의 집행정지제도와 민사법에서 ..
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 산업안전보건위원회 설치와 운영 및 기능 전반의 검토1 ( 3Pages )
산안법상 산업안전보건위원회 설치와 운영 및 기능 Ⅰ. 의의 및 취지 1. 의의 산업안전보건위원회란 사업주가 산업안전과 보건을 위하여 근로자 사용자 대표위원 동수로 구성해 안전과 보건에 관한 사항을 심의․의결하도록 설치하는 기구를 말한다. 2. 취지 이러한 산업안전보건위원회는 근로자의 위험 또는 건강장해를 예방하기 위한 대책 및 중요한 사항을 노사가 함께 논의함으로써, 산재예방에 대해 ..
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 한국경제의재조명,복지사회 ( 10Pages )
한국경제의 재조명「복지」 한국 경제사회 발전과정의 특징 약 40년간 근로자 보수 12배 고용 2.5배 증가 계층간 소득 분배의 지표인 지니 계수 0.35 수준 유지 ( 0.4 이상은 불평등한 수준) 공교육의 확대로 인적자원 축적 한국 경제사회 발전과정의 특징 사회보험의 재분배기능 강화 및 공적 부조와 사회서비스로 복지확대 지출 증대에 비해 미흡한 효과 재정부담에 비해 실효성 없는 공공부조 광범위한..
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 2025 한국환경공단 공개경쟁 6급(사무직_법정) 자기소개서 자소서 및 면접질문 ( 8Pages )
저는 환경 관련 법과 정책이 실제로 어떻게 공공기관에서 실행되고 관리되는 지 배우고 싶었고, 그 과정에서 저의 법적 사고와 문제 해결 능력을 공공환경법 제 분야에서 실현하고자 했습니다. 특히 환경법 관련 최신 판례, 정책분석, 그리고 행정법 및 공공법 전반에 대한 이해를 깊게 하여, 실제 환경공단 업무에서 발생할 수 있는 법적 문제를 해결할 수 있는 능력을 배양했습니다. 제가 공단에 입사하여..
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정책, 환경, 법적, 공단, 해결, 관련, 이다, 분석, 실행, , 지원, 역할, 위해, 통해, 문제, 대한, 한국, , 업무, 방안
 2025 부산기술창업투자원 일반직(7급) 자기소개서 자소서 및 면접질문 ( 3Pages )
보유 역량 및 부산기술창업투자원에 의 기여 가능성 이러한 경험은 기술창업기업의 성장을 유도하고, 실효성 있는 지원정책을 운영하는 부산기술창업투자원의 실무에 직접 기여할 수 있는 기반이 됩니다. 부산기술창업투자원은 기술창업 생태계의 중심으로서, 지역의 혁신역량을 모으고 지속가능한 성장기반을 설계하는 기관이라고 생각합니다. 부산기술창업투자원의 어떤 점이 가장 큰 매력으로 느껴졌나요..
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창업, 기술, 기업, 투자, 지원, , 사업, 기반, 정책, 부산, 경험, , 기관, 자료, 발표, 실효, , 생각, 중심, 되어다
 주택공사와 토지공사 간 통합,대한주택공사,한국토지공사,통합공사,공기업통합,공기업론 ( 18Pages )
Ⅰ. 서론 현대 사회에서의 공기업은 시장실패에 대한 치유방법 중 하나로 논의되고 있다. 해외뿐만 아니라 우리나라에서도 공기업은 중요한 비중을 차지하고 있다. 국가공기업은 정책을 집행하는 하나의 방법으로, 시장질서에서 공익을 대변해주고 있다. 하지만 ‘신이 내린 직장’ 등으로 불리는 공기업에 대해 방만한 경영과 도덕적 해이 등의 문제가 제기되기도 한다. 본 연구는 많은 공기업 중에서도 최..
리포트 > 경영/경제 |
 국제상사 중재와 관련한 대표적 법규 및 중재 기관 ( 2Pages )
국제상사중재와 관련한 대표적 법규 및 중재기관 1. 대표적인 중재법규 (1) 뉴욕협약 뉴욕협약이라 함은 1958년 뉴욕에서 체결된 외국중재판정의승인및집행에관한UN협약(United Nations Convention on the Recognition and Enforcement of Foreign Arbtrial Awards)를 말하는 것이다. 이 협약은 회원국들이 분쟁당사자들의 중재합의 및 중재판정을 존중할 것과 중재판정의 집행을 위해 협력할 것을 주내..
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 조세범죄에 대한 형사정책적 대책 방안 ( 3Pages )
조세범죄에 대한 형사정책적 대책 방안 1. 경미한 조세범죄의 비범죄화 앞서 기술하였듯이 현행 조세범처벌법상 형벌로 처벌되는 조세범칙행위의 유형은 지나치게 많아서 그 실효성에 의문이 있을 뿐만 아니라 체계상의 문제도 있음을 살펴보았다. 이는 국고주의에 편향된 조세징수확보라는 행정편의주의적인 사고에 기초한 결과 조세형범의 체계를 무시한 결과라고 볼 수 있다. 또한 이와 같이 비체계적..
리포트 > 법학 |
 주식회사 감사의 권한 및 의무전반에 대한 법적 검토 ( 5Pages )
주식회사 감사의 권한 및 의무 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 주식회사에서의 감사의 의의 감사는 이사의 업무집행과 회계를 감사할 권한을 가진 주식회사의 필요상설기관이다. 주식회사의 감사는 필요기관인 점에서 임의기관인 유한회사의 감사와 다르며, 상설기관인 점에서 임시기관인 검사인과 다르다. 또한 감사가 수인인 경우에 회의체를 구성하는 독일과 달리 우리 상법상 감사는 각자가 그의 업무를 수..
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 정당한 이유 없는 해고 등의 구제제도 ( 5Pages )
정당한 이유없는 해고등의 구제제도 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.정당한 이유없는 해고등의 제한 계약자유의 원칙에 따라 사용자와 근로자는 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있으며 또한 해지도 자유롭게 할 수 있다. 그러나 사용자의 해고의 자유는 근로자와의 불평등한 관계에서 실질적으로 근로자의 사용자에의 예속을 강화시키는 한편 근로자의 생존권을 빼앗게 된다. 이에 근로자의 인간다운 삶의 확보..
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