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지침 1: 사회복지 프로그램 평가를 위해서 참여하는 클라이언트 집단은 반드시 자발적이어야 한다.
지침 2: 사회복지 프로그램 평가에 참여하는 클라이언트 집단은 평가 참여로 인해 발생
지침 3: 사회복지 프로그램 평가 참여로 인한 결과로 어떠한 위험도 없어야 한다.
지침 2: 사회복지 프로그램 평가에 참여하는 클라이언트 집단은 평가 참여로 인해 발생
특히 프로그램 평가에 참여하는 클라이언트에게.. |
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평가, 프로그램, 참여, 사회, 조사, 복지, 클라이언트, 지침, 되어다, 받다, 위험, 윤리, 경우, 이해, 대한, 충분하다, 가정폭력, 구체, 인하다, 발생 |
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[사회복지기관 평가] 평가의 정의, 사회복지시설 평가의 실시배경과 의의
I. 평가의 정의
평가(Evaluation)의 사전적 정의는 "사물 또는 그 속성에 대한 가치판단"을 의미한다. 어떤 사물 혹은 그 속성에 대한 가치판단을 하자면 반드시 판단의 준거(Criteria) 또는 표준(Standard)이 존재해야 한다.
따라서 사회복지에서의 평가란 사회복지 프로그램 혹은 기관의 계획, 수행, 활용 등 포괄적인 활동들을 .. |
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이러한 학문적 경험은 한국 기업평가에서 정확한 투자평가와 리스크 분석을 수행하는 데 중요한 밑거름이 될 것입니다.
한국 기업평가에서 10년 내 투자평가 전문가로 자리매김하고, 기업가치 평가와 리스크 분석의 최고 전문가가 되는 것을 목표로 하고 있습니다.
한국 기업평가에서 투자평가 전문가로 성장하며, 기업가치 분석과 위험관리를 통해 고객에게 신뢰할 수 있는 투자평가를 제공하고 싶습니다.
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기업, 평가, 분석, 투자, 한국, 가치, 통해, 전문가, 이다, 역할, 리스크, 중요하다, 능력, 분야, 시장, 금융, 제공, 기르다, 성장, 다양하다 |
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자원봉사 프로그램 평가에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사 프로그램 평가
모든 사업이 끝나거나 일정기간이 진행되고 나면 반드시 평가가 따른다. 자원봉사활동도 사업이 종료되거나 일정기간이 경과되거나 일정단계가 지나면 실천과정의 마지막 단계로 평가를 하게 되는데, 이것은 프로그램이 효과적 ․ 효율적으로 활용되었는가의 여부를 측정하고 그 프로그램의 성공과 지속여부를 동시에 판단하는 근.. |
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2004年度上半期
政府業務評價結果
(綜合報告書)
2004. 7. 23
國務調整室
政策評價委員會
目次
Ⅰ.評價推進槪要1
1. 「政府業務評價」槪要2
2. 上半期評價推進槪要3
Ⅱ.主要政策課題評價4
Ⅲ.自體評價遂行努力評價 22
Ⅳ.民願서비스滿足度調査 27
Ⅴ.向後措置計劃 33
Ⅰ.評價推進槪要
Ⅰ.評價推進槪要
1. 「政府業務評價」槪要
43개 중앙행정기관을 대상으로 기관업무 종.. |
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자원봉사센터 평가지표
자원봉사센터 평가의 차원은 이해관계자 집단의 목적, 평가의 초점, 평가설계방법, 평가자의 역할 등에 의해 다양한 차원으로 수행된다. 또한 어떤 가치기준과 초점을 두고 평가하느냐에 따라 다양한 결과가 나을 수 있다.
현재 이루어지고 있는 자원봉사센터 운영평가는 운영계획 및 관리, 재정, 인력, 프로그램 등 기관 운영 전반을 평가대상으로 설정하고 있으나 아직 수요자의 .. |
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논리 모델의 개념과 특성과 프로그램 평가 및 사례 적용
논리 모델을 이용한 프로그램 평가
논리 모델 기반 평가 결과
논리 모델은 프로그램의 기획부터 평가까지 체계적으로 활용할 수 있는 중요한 도구이다.
논리 모델의 개념과 특성과 프로그램 평가 및 사례 적용
논리 모델의 개념과 특성
논리 모델은 프로그램의 목표, 투입자원, 활동, 산출, 성과를 논리적으로 연결하는 도구로, 프로그램의 운영과 평.. |
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한국 기업평가는 국내 금융시장에서 기업의 신용평가를 선도하는 중요한 역할을 하는 기관으로, 기업의 신용분석과 금융리스크 평가를 통해 투자자들에게 신뢰할 수 있는 정보를 제공하는 일을 하고 있습니다.
이 경험은 한국 기업평가에서 기업신용분석 업무를 수행하는 데 중요한 밑거름이 될 것입니다.
제 목표는 한국 기업평가에서 신용평가본부의 신용평가 전문가로 성장하여, 기업신용분석과 리스크 .. |
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평가, 기업, 신용, 분석, 통해, 리스크, 신뢰, 한국, 재무, 금융, 중요하다, 정확하다, 투자자, 관리, 이다, 제공, 건전성, 배우다, 경험, 성 |
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자원봉사자에 대한 평가 및 사후관리
I. 평가
자원봉사활동 혹은 자원봉사자에 대한 평가대상은 목표달성 여부 및 방법, 프로그램 내용의 평가, 자원봉사관리자 및 자원봉사자의 과업수행의 적합성, 비용집행의 적합성 등이 된다.
평가 시기는 개시 직후에 할 수 있는데 자원봉사 양상을 파악하고 활동내용이나 자원봉사자와 수혜자와의 관계를 평가하고 그 평가를 기초하여 공동체 훈련, 직무훈련, 직무.. |
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기술경영의 평가와 통제
목차
* 기술경영의 평가와 통제
Ⅰ. 평가와 통제의 의의
Ⅱ. 평가 및 통제 과정
1. 평가
2. 통제
기술경영의 평가와 통제
기술경영은 1990년대 들어와 조직을 구성하고 있는 구성원의 지식과 기술을 어떻게
공유․ 활용하고 이를 관리해 나갈 것인가의 문제가 기업경영의 최대 이슈로 등장하면서
이러한 문제를 해결하기 위한 새로운 경영분야로 성장했다.
기술경영은 지.. |
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사회복지조사] 순수 조사와 응용조사, 평가조사
사회복지분야에 있어서 응용조사는 사회복지 프로그램이나 정책의 개발․ 실시를 목적으로 수행된다.
따라서 평가조사는 응용조사의 전형적인 예라고 할 수 있다.
사회복지조사] 순수 조사와 응용조사, 평가조사
순 수 조사와 응용조사
응용정도에 따라서 순수 조사(pureresearch)와 응용조사(appliedresearch)로 구분할 수 있다.
따라서 평가조사는 응용조사.. |
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조사, 사회, 복지, 평가, 프로그램, 응용, 정책, 효과, 실시, 목적, 회복, 대한, 이러하다, 연구, 문제, 성, 이론, 지식, 해결, 데 |
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실태조사 및 분석표
구분
실태조사 내용
분석 결과
시사점
교사
가정교과 평가 형태
평가 실시현황과 방법
수행평가 실시 문제점
수행평가 활용상태
수업과 평가의 연계성
포트폴리오의 인지도와 활용
교사 대다수가 평가지 개척과 자료 제작에 어려움이 많고, 평가 실시에 많은 노력과 시간이 소요되며, 평가시간을 따로 부담하여 실시상의 애로가 많은 것으로 나타났다.
포트폴리오.. |
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직무급 산정의 토대로써 직무평가 전반 연구
Ⅰ. 직무평가의 의의
직무평가(Job Evaluation)란 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로서 직무급 산정의 토대가 된다.
직무평가의 대상은 직무로, 직무 그 자체의 가치를 판단하기 위한 것이지 직무상의 인간을 평가하는 것은 아니다. 직무 중에서도 특정한 인간이 수행하는 특정한 활동을 문제로 삼.. |
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인사고과의 의의 목적 방법 요건
Ⅰ. 인사고과의 개념과 목적
1. 인사고과의 개념
인사고과란 종업원의 능력,태도,행동,성과 등을 체계있게 평가하는 활동으로 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가치를 평가하는 활동이다.
2. 성격
① 인간과 직무의 비교를 원칙으로 한다. 즉 직무평가는 직무자체의 상대적 가치를 평가하는데 반하여 인사고과는 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가치를 평가하는 것이다... |
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직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 욕구조사
2. 프로그램
3. 프로포절 작성법
4. 프로그램 평가
1. 욕구조사
1)욕구의 정의
결정에 책임이 있는 사람들이 필요하다고 보는 것과 현재에 존재하는 것 사이의 차이
욕구는 사회적, 정치적, 경제적 환경에 의해 형성된 규범적 개념
욕구조사는 일반적인 기준에 따라, 부족한 지역사회의 재화와 서비스를 발견하고 규명하 .. |
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