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 승진소요 연한표_표준서식 ( 1Pages )
승진소요 연한표 표준서식입니다. 1. 일반직 사원 직급 승진소요연한 비고 대학(원)졸 초대졸 이사대우(연구위원) 1급갑(수석연구원) 1급을(책임연구원) 2급(선임연구원) 3급(담임연구원) 4급갑(연구원) 4급을 2. 생산사무직 사원 직급 승진소요연한 비고 고졸 중졸 기성(참여) 기성보(참여보) 기장(참사) 기술주임(사무주임) 기사(서기) 생산직 사원 3..
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 자기소개서 ( 8Pages )
주변 사람들은 제게 야무지고 생활력도 강하다고 이야기합니다. 저는 귀사의 생산직 파트에서 근무하며 맡게 될 일이 결코 쉽거나 단순한 업무라고 생각하지 않습니다. 생산 업무의 자질에 있어 책임감과 신뢰만큼 중요한 것은 없다고 생각합니다. 저는 누구보다도 맡은 일에 대해 책임감이 강합니다. 저의 단점은 다른 사람을 너무 쉽게 믿는다는 것입니다. 나아가 저와 함께 일하는 것이 즐거움이 되도록 ..
서식 > 자기소개서 |
생산, 이다, 사람, 생각, 되어다, 아버지, 노력, 업무, 위해, 보다, 가지, 맡다, 성실하다, 귀사, 모든, 경험, , 강하다, 자연, 이다
 빕스_거시,_산업환경 ( 8Pages )
거시환경 분석 1. 기술환경 - 인터넷 발달(온라인을 통해 접근성을 향상시켜 여러 가지 프로그램과 이벤트, 인터넷 연계활동 가능), 포장기술의 발달, 타 브랜드와 기술제휴, 콜드체인 시스템(저온유지 유통체계 : 저온 처리가 필요한 상품에 대해 항상 일정온도를 유지하면서 유통하는 방식)의 보급 확산, 전기 쿡탑의 등장(가스 쿡탑의 대체재), 스마트 오븐 개발 2. 인구통계환경 1) 고객의 직업 ..
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 97년 노동계 총파업에 관하여 ( 3Pages )
97년 노동계 총파업 1. 들어가며 97년 노동계 총파업은 4단계로 이루어진다. 총파업의 시기구분은 민주노총 지도부의 방침 변화에 따라 구분한다. 제1단계는 ‘즉각적 대응전략’으로서 12월26일 노동법 개정 직후 바로 이루어졌으며 중심축은 대기업 생산직 노동자들을 중심으로 이루어졌으며, 제2단계는 ‘완급조절기의 전략’으로서 대규모 노조의 경우 파업을 유보한 상태에서 화이트칼라 노조를 중심으로..
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 97년 총파업의 전개 과정 ( 3Pages )
97년 총파업의 전개 과정 1. 들어가며 97년 총파업은 4단계로 이루어진다. 총파업의 시기구분은 민주노총 지도부의 방침 변화에 따라 구분한다. 제1단계는 ‘즉각적 대응전략’으로서 12월26일 노동법 개정 직후 바로 이루어졌으며 중심축은 대기업 생산직 노동자들을 중심으로 이루어졌으며, 제2단계는 ‘완급조절기의 전략’으로서 대규모 노조의 경우 파업을 유보한 상태에서 화이트칼라 노조를 중심으로 ..
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 도시빈민 ( 7Pages )
서 론 Ⅰ. 도시빈민의 개념 흔히 말하는 빈민이라는 용어는 “가난한 백성” 으로 풀이된다. 그런데 가난한 사람을 모두 빈민이라고 이야기하지 않는다. 계급, 계층에 대한 명명은 정치, 경제적 관계속에서 생산되고 역사적으로 형성된다. 단지 사회적으로 형성되고 인정된 명칭일 뿐이다. 빈민은 근대적인 잉노동 체계의 외곽에 머물러 있는 노동자이다. 예비 노동자, 폐질화된 노동자등 구조적으로 형성..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 성과주의 인사제도의 문제점에 대하여 ( 2Pages )
성과주의 인사제도의 문제점에 대하여 1. 들어가며 현재의 성과주의 인사제도가 유효하게 기능하고 있는지를 물어보면, 실제로는 전혀 그렇지 않은 측면이 있다. 다음에서는 성과주의 인사제도의 문제로써 다음 네가지 점을 지적할 수 있다. 2. 성과의 정확한 측정의 어려움 먼저 지금까지 말한 것은 성과를 측정할 수 있다는 것을 전제하였다. 그러나 고용이란 정도의 차이야말로 팀워크(teamwork)의 ..
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 스웨덴의 정치제도 및 노동조합 ( 3Pages )
스웨덴의 정치제도 및 노동조합 스웨덴은 입헌군주제를 채택하고 있으며, 현재 구스타프 왕가가 국왕의 지위를 가지고 있다. 그러나 실제적인 정치제도는 의원내각제 의회민주주의 제도를 채택하고 있다. 1866년에 양원제를 채택했으나, 1968년부터 단원제로 전환했다. 국회의원은 매 4년마다 보통선거에 의해 선출된다. 스웨덴 국민은 18세가 되면 선거권을 갖게 된다. 국회의원 후보자는 정당을 대표해야..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 연봉제의 개념과 장단점 ( 3Pages )
연봉제의 개념과 장단점 1. 연봉제의 개념 연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 체계라고 정의할 수 있다. 연봉제는 임금지급형태의 일종이면서 동시에 능력주의 임금체계의 일환이다. 즉 연단위로 임금을 산정한다는 점에서는 시급제, 월급제와 같은 일종의 임금지급 형태이지만, 업무수행능력의 평가를 통해서 결정된..
리포트 > 경영/경제 |
 식품제조가공업소의 위생등급평가표 ( 8Pages )
식품제조가공업소의 위생등급평가표 Ⅰ. 기본조사항목 구분 항목명 내용 비고 ①업소현황 업소명 영업신고번호 영업신고일 영업자(대표자)명 주민등록번호 공장 소재지 우편번호 전화번호 팩스번호 홈페이지 www. ②업소규모 업소위치 □ 공단 □ 농어촌, 산간 □ 도시 □ 기타 작업장 년수 (개보수 후 년수) 년(년) 대지 면적 ㎡ 사용건물 면적 ㎡ 작업장 면적 ㎡ 창고(보관소) 면적 ㎡ 검사실 ..
서식 > 행정민원서식 |
 소득자별근로소득원천징수부 ( 2Pages )
[별지 제25호 서식(1)] [2004.3.5.개정] 소득자별근로소득원천징수부 ①귀속연도 징수의무자 ②법인명(상호) ③사업자등록번호 소득자 ④성명 ⑤주민등록번호 ⑥ 공제대상가족의 수 (본인배우자를 각각 1인으로 봄) 명 근로소득지급명세 월별 ⑦지급연월 총급여 ⑫간이세액표에 의한 소득세 ⑧급여액 ⑨상여액 ⑩인정상여 ⑪계 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 계 비과세소득 월별 국외근로소득 생산직..
서식 > 세무회계서식 |
 이주여성의 인권문제 ( 18Pages )
색조 이주여성의 인권문제 이주여성의 인권문제 결혼한 이주여성 이주여성 노동자 결혼한 이주여성 ♪ 아빠 힘내세요 딩동댕 초인종 소리에 얼른 문을 열었더니그토록 기다리던 아빠가 문 앞에 서 계셨죠너무나 반가워 웃으며 아빠하고 불렀는데어쩐지 오늘 아빠의 얼굴이 우울해 보이네요무슨일이 생겼나요 무슨 걱정 있나요마음대로 안되는 일 오늘 있었나요 아빠 힘내세요 우리가 있잖아요 아빠 힘내세..
리포트 > 경영/경제 |
 승진제도에 대하여 설명하라 ( 5Pages )
승진제도에 대하여 설명하라 Ⅰ. 서설 조직구성원의 입장에서는 승진은 조직구성원 개인의 자아발전의 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 그러므로 승진에 대한 관리는 전체적인 인사관리활동이 성공적인가 아닌가의 여부를 결정하는 인사관리의 핵심적 영역을 차지함 이같은 조직의 측면에서나 그 조직의 구성원 개개인의 측면에서나 다같이 중요한 의미를 가지..
리포트 > 경영/경제 |
 [E1자기소개서] 이원E1 자기소개서 예문 -E1(이원) 합격자기소개서(합격자소서)- ( 3Pages )
E1자기소개서 최우수예문. 1. 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오.[1,000자 이내] 2. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오.[400자 이내] 3. 어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오. [400자 이내] 4. 어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 미리 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보..
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 성희롱,여성노동,직장여성,여성과육아,성, ( 42Pages )
여성과 노동, 양립하지만 불편한 현실 Contents 여성의 노동에 대한 거시적 분석 2 여성의 노동에 대한 미시적 분석 3 일본의 여성 노동자 실태 4 결론 5 근로와 양육 병행 직장 내 성희롱 Intro!! 1 Intro 거시적 접근 여성의 노동구조 1. 여성의 노동구조 거시적 접근 통계청. 2009년 현재. 여성의 경제활동참가율 = 49.2% 1. 여성의 노동구조 거시적 접근 1. 여성의 노동구조 거시적 접근 1. 여성의 ..
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