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| 목 차
I. 기업 인수와 합병의 의의
1. 기업합병
1) 법률적 관계에 따라
2) 경제적 관계에 따라
2. 취득
II. 인수와 합병의 방법
1. 협상에 의한 방법
2. 공개매수에 의한 방법
3. 레버리지매수에 의한 방법
4. 지주회사를 설립하는 방법
III. 인수합병의 동기이론
1. 시너지 효과 이론
2. 차별적 효율성 이론
3. 비효율적 경영자 이론
4. 경영 전략적 접근
5. 정보이론
6. 대리인 이론
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| 협상 전략 수립을 위한 기초
1. 들어가며
협상에서의 성패는 ‘전략과 틀’이 얼마나 치밀하게 준비되어 있느냐에 달려있다. 전략은 조직의 주요목표와 정책, 행동순서를 전체적으로 결합시키는 양식이나 기획을 뜻한다. 따라서 전략에는 전술과 기획이 포함된다고 할 수 있다. 전술은 전략을 실천하기 위해 고안된 단기적이고 신축적인 수단이며, 기획은 좀더 포괄적인 ‘행동’에 해당한다.
가령 쌍방의 이.. |
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| [정책분석의 방법] 사회적 교류분석과 지적 인지분석
정책분석 방법으로서 사회적 교류(social interaction) 유형이란 정책분석을 정치적인 관점에서 실시하고자 하는 기법이다(Wildavsky, 1987). 사회에는 많은 이해관계 당사자들이 존재하며, 이 이해관계 당사자의 이해관계 연결고리와 상호작용에 대한 분석이 정책분석의 본질을 형성하고 있는 기법을 의미한다. 사회적 교류 유형은 정책분석에서 다양.. |
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| (갈등관리 커뮤니케이션) 갈등과 커뮤니케이션, 교섭과 협상
목차
* 갈등관리 커뮤니케이션
Ⅰ. 갈등과 커뮤니케이션
1. 갈등에 대한 인식
1) 부정적인 인식
2) 기능적인 인식
2. 갈등의 유형
3. 갈등의 원천
1) 역할갈등
2) 가치와 목적 갈등
3) 자원에 대한 경쟁
4) 구조적 애매모호함
5) 상호의존성
4. 갈등을 관리하는 유형
1) 강요
2) 절충
3) 수용
4) 회피
5) 협동
5. 제3자를 통한 갈등 해결
Ⅱ... |
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| 원하는 것이 있다면 감정을 흔들어라의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
협상에 있어 간과하기 쉬운 것이 내가 원하는 것을 줄 수 있는 사람은 자기 자신이 아니라 상대방이라는 평범한 사실이다. 따라서 협상의 중심을 상대방에 두고 진행하는 것이 무엇보다 중요한 것이다. 그리고 그 과.. |
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| 미국의 노사분쟁 해결기관(Batna)과 구조 연구
1. 들어가며
미국에서 개발된 Batna라는 개념은 매우 어려운 협상, 즉 상대방이 자신의 입장만을 고수하고 더 이상 협상의 여지를 주지 않는 경우 어떻게 하여야 할 것인가에 대하여 강력한 시사점을 준다. 사실 우리나라의 경우 자신의 입장만을 고수함으로써 협상다운 협상이 이루어지는 것은 드물다. 노사협상과 환경분쟁 그리고 정부부처간의 갈등과 정.. |
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| secret 1 자신을 자랑스럽게 여겨라
secret 2 나만의 장점을 발견하여 정리하라
secret 3 정말로 원하는 직장을 콕 찍어라
secret 4 주목 받는 이력서를 작성하라
secret 5 우물 가서 숭늉 찾지 마라
secret 6너 자신을 팔아라
secret 7 완벽하게 리허설을 하라
secret 8 회사가 좋아하는 인재들의 공통점
secret 9쉿! 실전에서 성공하는 결정적인 노하우
secret 10 절대로 말로만 하지 마라, 행.. |
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| WTO 체제하에서의 금융시장의
경쟁력 제고방안
목 차
제 Ⅰ 장. 서론 ... ... 1
제 1 절. 연구목적 ... 1
제 2 절. 연구 방법... 2
제 Ⅱ 장. 금융 환경 변화와 WTO 금융 서비스 협상 ... 3
제 1 절. 금융 환경 변화 ... 3
1. 서비스 산업의 고속 성장과 교역 증대 ... 3
2. 국제 금융 환경의 변화 ... 5
1) 국제 구조 ... 5
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| 직무평가의 목적과 방법 및 평가상 유의점
Ⅰ.序
1.인사관리와 직무평가
2.직무평가의 의의 및 평가요소
Ⅱ.직무평가의 목적
1.공정한 임금체계의 확립
2.인적자원관리의 합리화
3.노사간의 임금협상의 기초
Ⅲ.직무평가의 방법
1.비량적 방법 2.양적 방법
Ⅳ.직무평가상의 유의점
Ⅴ.結
Ⅰ. 序
1.인사관리와 직무평가
인사관리란 경영의 목적을 달성하기 위해서 기업내의 인적자원을 조달․유지․발전시키고 인.. |
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| 目次
Ⅰ. M A의 개념 및 이론적 고찰
1. M A의 개념
2. M A의 분석 및 접근
3. M A의 동기
4. M A의 장․단점
Ⅱ. M A의 사례연구 - 르노자동차와 삼성자동차의 합병
1. 자동차 산업의 특징
2. 자동차업계의 상황
3. 르노자동차․삼성자동차
4. 르노-삼성자동차 M A 협상과정
5. 르노-삼성자동차 M A 협상과정에서의 문제점과 교훈
6. 합병기업(르노삼성자동차)의 인수방법
7. 합병의 시너지 효과.. |
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| [경제학원론]
한․미 FTA협상이
소비자 후생에 미치는 영향
차례
Ⅰ.
서 론
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1.
문제 제시
2.
연구방법 및 논문의 구성
Ⅱ.
본 론
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1
1.
한․미 FTA
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1
(1) FTA의 정의
(2) 한국과 FTA를 맺은 나라
(3) 한․미 FTA 진행과정
2.
한․미 FTA의 결과
………
2
① 농 업
② 의약품/의료기기
③ 섬 유
④ 자 동 차
⑤ 금 융
⑥ 기타분야
3.
소비자 후생에 미치는 영향
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Ⅲ.
결 론
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| 본 자료는 [실전에서 꼭 알아두어야 할 무역실무(1)]에 대해 소개한 자료로 무역실무자가 갖춰야 할 필수 능력 7가지, 수출 운송의 절차 5단계와 유의사항, 항공운송으로 바이어가 화물을 찾기까지의 과정 6단계, 소싱의 개념과 제품 발굴을 위한 방법 5가지, 해외시장조사의 의의와 조사방법 4가지, 계약 협상단계에서의 협상 흐름 5단계, F Terms와 C Terms의 비교와 주의할 사항 4가지, 스위치 B/L의 사.. |
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수출운송 절차, 항공운송 수입절차, 해외시장조사, 스위치 B/L, 네고서류, 원산지증명서, 해외전시회, 정식통관, 간이통관, 목록통관, AEO제도, 해외조달계약 |
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| [정책결정모형] 쓰레기통 모형
쓰레기통 모형(garbage can model)은 정책결정이 협상이나 타협과 같은 방법을 통해 이루어지는 것이 아니며, 조직화된 혼란 상태(organized anarchy) 속에서 몇 가지의 흐름으로 구성되어 있고, 이러한 흐름이 우연히 합쳐질 때 정책결정이 이루어진다고 본다.
마치와 올슨(March & Olsen, 1972)은 정책결정에 필요한 네 가지 흐름으로 (1)선택기회(choice opportunity)의 .. |
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| 민사소송 외의 분쟁해결제도
1. 들어가며
소송에 갈음하는 분쟁해결제도로는 화해, 조정, 중재, 상담, 협상 등을 들 수 있다. 이는 자율적 분쟁해결방법 또는 자율적 분쟁해결제도라고 불리우고 있다. 이는 민사소송제도가 국가에 의한 강제적 분쟁해결방법임과 달리 당사자 사이의 자율적 분쟁해결을 도모하고 있다는 점에서 커다란 차이가 있다.
현재 민사소송제도가 가지고 있는 단점인 시간이 오래 걸.. |
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| 북한의 통일정책
북한은 통일문제를 대남혁명론과 통일방안이라는 2가지 차원에서 접근하고 있다.
즉, 통일은 북한의 직간접 적인 무력에 의하여 달성하는 방법과 남한정부와 통일방안에 대한 협상을 통하여 달성하는 방법이 있을 수 있다는 것이다. 해방이후 60년대까지 북한은 무력을 바탕으로 한 대남 적화 혹은 대남혁명론에 중점을 두었다고 할 수 있다. 그러나 이러한 시도가 실패로 돌아가고 경제력 .. |
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