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(검색결과 약 9,849개 중 6페이지)
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| 사회복지행정조직의 의의
오늘날 우리가 살고 있는 현대사회는 조직사회(organizational Society)이며, 현대인은 조직인(organizational man)이다. 그러므로 인간은 요람에서 무덤에 이르기까지 운명적으로 조직과 끊을 수 없는 관계에 있다. 이와 같은 조직은 수많은 인간 활동을 조정하고 통제함으로써 강력한 사회적 수단을 만들어낼 뿐만 아니라 사회의 인적 ․ 물적 자원을 결합시키고, 동시에 자체의 .. |
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| 비영리민간단체에서 지방조직을 활용하여 진행하는 농어촌 청소년육성을 위한 1사 1촌 도농결연계획입니다
1. 1사 1촌 운동의 개념
2. 1사 1촌 청소년육성프로그램 추진 배경
3. 사업목적
4. 추진중점
5. 주최
6. 추진일정
7. 사업계획(별도확정)
8. 행정사항
❍ 1사 1촌 운동의 대부분이 성인 중심의 경제적 교류 및 인력지원을 중심으로 진행, 학생 등 농어촌청소년에 대한 교육적 배려 취약
❍ “사람들”.. |
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| 본 자료는 경영학 원론에서 다룬 중소기업과 벤처기업에 대해 설명한 자료로 1) 중소기업 파트에서는 중소기업의 개념과 영역 및 특성 그리고
중소기업의 문제점과 육성방안을 제시하였으며, 2) 벤처기업 파트에서는 벤처기업의 개념과 유형 그리고 위험 및 성공요인을 비롯하여
성장단계 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
0 중소기업
- 개념
- 영역, 특성
- 문제점, 육성방안
0 벤처기업
- 개념, 유형
-.. |
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| 사회복지행정의 개념과 특성
I. 사회복지행정의 개념
사회복지행정은 사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 과정으로서 조직관리, 인적 ․ 물적 자원의 효율적 동원과 활용을 주요 내용으로 하고 있다. 그러나 사회복지행정은 사회복지 또는 행정을 어떻게 규정하느냐에 따라 다양한 의미를 가질 수 있다. 다음에서는 사회복지행정에 대한 학자들의 다양한 규정들을 설명하고 있다.
Kidneigh는 "사회.. |
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| 사회복지 프로그램 기획의 개념(정의)과 원칙
프로그램이란 '의도된 계획에 따라 어떤 목적을 달성하기 위해 인적 ․ 물적 자원을 활용하는 일련의 집합적인 행동들'이라 할 수 있다. 프로그램은 특정 목적을 달성하기 위하여 일정한 방향으로 행동하도록 한 것들의 집합체인 것이다. 이와 같이 프로그램은 그 성격상 집합적 활동이며 일련의 진행과정에 따라 인간과 환경간의 다양한 상호작용을 보여주는 .. |
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| 한국정부론 D형) 사회자본에 대해 설명하고, 시민사회단체가 사회자본에 영향을 미쳤던 구체적인 사례를 제시하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회자본에 대한 설명
1) 사회자본의 개념
2) 사회자본의 의의
3) 물적 자본, 인적 자본과 차이점
4) 사회자본의 접근방식
5) 사회자본의 형태
6) 사회자본의 형성
7) 사회자본의 기능
8) 사회자본의 역할
2. 시민사회단체가 사회.. |
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| [창업 자금조달 전략] 창업, 중소 벤처기업의 금융환경과 자금조달
목차
* 창업 자금조달 전략
Ⅰ. 창업, 중소 벤처기업의 금융환경
Ⅱ. 창업, 중소 벤처기업의 자금조달
▷ 창업자에 의한 자기자금 확보이다.
▷ 가족과 친지에 의한 자금이다.
▷ 동업에 의한 자금조달이다.
▷ 금융기관 및 벤처캐피탈에 의한 자금조달이다.
▷ 정부에서 제공하는 정책자금조달이다.
Ⅲ. 투자유치에 의한 자금조달
▷ 개.. |
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| [정책결정제약요인] 합리적 정책결정의 제약요인
목차
합리적 정책결정의 제약요인
I. 인간적 제약요인
II. 조직구조적 제약요인
III. 환경적 제약요인
IV. 분석 논리, 기법, 방법상의 제약요인
V. 정보 및 물적 자원의 부족
VI. 정책대안의 실현가능성
VII. 정책문제의 복잡성
VIII. 매몰비용
합리적 정책결정의 제약요인
일반적으로 정책결정은 논리적절차인 정책문제의 정의 및 분석과 파.. |
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| 선적불이행으로 인한손해배상청구
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- 발표순서 -
1. 주제선정동기
신의 성실원칙
무역 클레임 발생
생산업체의 재고 관리와 생산에 차질
시간, 인적, 물적 자원의 낭비
무역 강국의 이미지 제고 차원
2. 사건개요
1. 신 청 인 김한국
2. 피신청인 박중국
3. 청구원인 선적 불이행으로 인한
손해배상청구
4. 품 목 모자
5. 청구금액 .. |
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| [인적자원관리] 기업의 인적자원개발 유형에 대해
목 차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인적자원개발의 개념
2. 인적자원개발의 유형
1) 개인 개발
2) 경력 개발
3) 조직 개발
4) 성과 관리
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
인적자원개발(Human Resource Development)은 기업이 추구하는 목적과 목표를 실현하기 위하여 기업이 활용하는 물적자원, 재무자원, 인적자원이라는 3종류의 자원 중 인적자원의 활용에 중점을 둔다.. |
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| 자원봉사 프로그램의 개념과 기획
I. 자원봉사 프로그램의 개념
프로그램의 정의에 대해 가장 많이 쓰이는 내용이 라프(Rapp)와 포에트너(Poertner, 1992)가 말한 "특정 목표를 달성하기 위한 활동의 집합체"로 규정한 것과 페티(Patti, 1983)가"조직의 설립 이념 또는 사명을 충족시키기 위해서 서비스 기술이 클라이언트 집단에 적용되는 활동이 이루어지는 체계"로 정의한 것이다.
프로그램을 정의한다.. |
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| Key PoinT. 모든 조직은 사람이 움직인다.
인적자원 관리
Contents
인적자원관리의 개요
직무분석과 직무평가
인사고과
확보관리
개발관리
보상관리
유지관리
1. 인적자원관리의 개요
인적자원 관리의 정의
인적자원 관리의 특성
인적자원 관리의 체계
인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지와 관련된 관리 활동
목표를 세우는 것도 사람, 물적자원을 조달하고 운용하는 것도 사람, 전략을 세우고 정보를.. |
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| [사회복지행정론] 사회복지자원관리 중 정보자원관리가 가장 중요하다고 생각되는 것에 대해 논하고 그 이유를 설명
목 차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.정보자원관리의 개념
2.정보자원관리가 중요한 이유
3.사회복지조직에서의 정보자원관리의 효용
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
사회복지자원(Social Welfare Resources)이란 클라이언트의 욕구 충족, 사회적 위험대비, 사회문제 해결에 필요한 유·무형의 서비스와 물.. |
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| 제 13 장 인적자원경영
제 1 절 인적자원경영의 의의
1. 인적자원경영의 의의
․의의 : 종업원이 그들의 개인적 목표추구는 물론 기업의 목표달성을 위해 노력하도록 하기위해 그들을 대상으로 전개되는 경영활동을 의미한다.
․경영이란 기업의 목표를 달성하기 위해 여러자원을 활용하는 과정
․물리적․재화적 자원은 단지 경영의 수단 또는 객체로서의 성격을 지니지만 인적자원은 물적․재화적 .. |
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| 인적자원회계 (human resource accounting system) 에 대한 검토
Ⅰ. 인적자원 가치측정의 필요성
1. 인적자원에 대한 새로운 인식
초기자본주의 시대에는 물적 자본이나 자산이 기업의 가치 혹은 성장가능성을 측정하는 핵심척도로서 기능해 왔다. 현대 기업에서는 기업의 가치 및 성장가능성은 재무적인 지표보다는 창의성과 우수한 기술을 지닌 인적자원에 의하여 평가되고 있다. 인적자원이 지속적인 .. |
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