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 납품업체현황표 ( 2Pages )
①업종 납품업체현황표 20 년월일 조사 <앞면> ②등록증 No. ③상호 ④ 대표자 전화 ⑤ 소재지 사무소(점포) ⑥ 주취급물품 공장 (부취급물품) ⑦개업 년월일 20 년월일 ⑧등록 년월일 20 년월일 ⑨ 세무서 납세번호 제호 ⑩주요판매선명 국내 국외 ⑪주구입처명 국내 국외 ⑫주거래금융기관명 1. 2. 3. ⑬사업연혁 ⑭종업원수 구분 종별 남여계 임원 사..
서식 > 회사서식 |
 맥 - 김남천 ( 1Pages )
[독후감] 김남천씨의 麥 김남천씨의 麥은 최무경이란 女子가 아파트의 事務員으로 일하면서 벌어지는 일을 描寫한 作品이다. 金東理의 黃土記과 同時機에 쓰여진 作品으로 이 作品은 무경이란 女人 外에도 관형이라는 人物을 登場시켜서 西洋思想에 물들어 참된 固有의 模襲을 잃어 버린 우리 民族의 模襲을 批判했으며 더 나아가 微微 하지만 그에 대한 對策도 提示 하고 있다. 최무경은 홀 어머니를 ..
리포트 > 독후감/서평 |
감상문
 쇼핑몰관리운영제안서 ( 63Pages )
Shopping Mall 관리제안서 Proposal for 운영계획(중점관리 포인트) 운영계획(중점관리 포인트) 상가의 활성화 임대 관리 상가의 운영 운영계획(교육계획) 고품격서비스실현 교육목표 운영계획(교육계획) 교육일정 교육평가 교육관련세부사항 교육방법 교육기간 6개월의 교육 진행완료 후 모니터링을 통한 평가 및 교육진행 방향 개선 모니터링 결과 후 인센티브 및상, 벌 제도 등 맞춤..
비지니스 > 제안서 |
 보육시설 종사자(유형, 자질 및 역할, 하루일과, 전문성향상방안) 보고서 ( 9Pages )
보육시설 종사자(유형, 자질 및 역할, 하루일과, 전문성향상방안) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. 1. 보육시설 종사자의 유형 2. 보육시설 종사자의 자질 및 역할 1) 시설장의 자질 및 역할 2) 보육교사의 자질 및 역할 (1) 보육교사의 자질 (2) 보육교사의 역할 (3) 하루일과를 통해 본 보육교사의 역할 3) 교직원의 역할 (1)..
리포트 > 사회과학 |
보육시설, 보육시설 종사자, 보육교사, 보육선생님, 보육교사 전문성
 민사소송법상 대리인의 개념과 소송상 대리인의 종류 ( 2Pages )
민소법상 대리인의 개념과 소송상 대리인의 종류 1. 대리인의 개념 실체법상 본인의 능력을 보충․확대하기 위하여 대리인이 필요한 것과 마찬가지고 소송행위와 관련하여도 대리인이 필요하다. 다만 소송상의 대리인은 소송법상의 획일․명확한 처리를 위하여 몇 가지 특징이 있다. 소송상의 대리인(Stellvertreter)이라 함은 당사자(또는 보조참가인)의 이름으로 다만 자기의 의사에 기하여 대리인임을 ..
리포트 > 법학 |
 [사회복지행정론] 사회복지 사무관리 ( 2Pages )
사회복지 사무관리 1. 사무관리의 의의와 중요성 가. 의의 1) 사무관리란 행정관리에 필요한 정보를 효율적․합리적으로 생산하기 위한 관리활동을 말한다. 2) 사무관리란 공장내의 생산작업 관리와 같은 관리 방법을 사무실에 적용하기 위한 것이다. 나. 중요성 1) 사회복지행정의 전 과정에서 관리활동의 진행을 간접적으로 보존․촉진하고, 행정활동의 질서를 유지하며, 전체적인 과정을 연계시켜 주는..
리포트 > 사회과학 |
 재무설계사례조사 ( 4Pages )
*-사례가계의 재무설계-* <사례가계.> K모(22세. 서울)양는 2002년도에 전문대를 졸업하고 현재 회계사무원으로 6개월 가량 근무하고 있다. 사회 초년생이라 그녀의 명의로 된 재산은 별로 없다. 지금 사귀는 남자친구와 3~4년정도 뒤에 결혼을 하려고 돈을 모으는 중이라고 한다. 결혼을 하게 되면 부모님께서는 천만원정도 결혼자금을 대주신다 하고, 그 천만 원을 제외한 나머지 결혼비용은 본인의..
비지니스 > 사례분석 |
분석
 중국의 인적자원 및 인사행정제도(중국관료제의 일반현황, 중국 국가공무원제도, 공무원관리기구) ( 6Pages )
중국의 인적자원 및 인사행정제도(중국관료제의 일반현황, 중국 국가공무원제도, 공무원관리기구) 목차 중국의 인적자원 및 인사행정제도 I. 중국관료제의 일반현황 II. 국가공무원제도의 주요 내용 III. 공무원의 관리기구 중국의 인적자원 및 인사행정제도 1) 중국관료제의 일반현황 중국에서 국가 간부란 매우 폭넓은 개념이다. 수직적으로 국가주석부터 일선단위의 사무원까지를, 수평..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 채만식의탁류濁流 ( 9Pages )
탁류(濁流) 채만식 줄거리 금강……. 이 강은 지도를 펴놓고 가만히 들여다보느라면, 물줄기가 중등께서 남북으로 납작하니 깨져 가지고는(한강이나 영산강도 그렇기 는 하지만) 그것이, 아주 재미있게 벌어져 있음을 알 수 있다. 한 번 비행기라도 타고 강줄기를 따라가면서 내려다보면 또한 그 럼직할 것이다. 물은 탁하다. 에두르고 휘돌아 멀리 흘러온 금강 물이 마침내 황해 바다에다가 깨어진..
리포트 > 인문/어학 |
독후감
 파노플리효과와스타벅스의한국진출,파노플리효과,스타벅스코리아의마케팅전략,스타벅스현지화전략실패 ( 26Pages )
목 차 Ⅰ 서론 시작하면서 스타벅스 기업 소개 Ⅱ 본론 1. 파노플리 효과와 스타벅스의 한국진출 2. 시장 환경 분석 1) 일반 환경 분석 2) 커피산업 분석 3) 커피전문점 시장분석 4) 국내 시장 분석 3. 스타벅스코리아의 마케팅 전략 1) STP분석 2) 스타벅스의 4P+1P=5P 전략 3) SWOT분석 4. 호주시장에서의 실패 : 브랜드맹신 현지화전략 실패 1) 호주시장에서의 실패 2) 호주시장에서의 실..
리포트 > 경영/경제 |
 본인이 경험한 자원봉사를 바탕으로 자원봉사자의 기본자세와 자원봉사자의 역할에 대해 논하시오 ( 4Pages )
본인이 경험한 자원봉사를 바탕으로 자원봉사자의 기본자세와 자원봉사자의 역할에 대해 논하시오. I. 자원봉사자의 역할 자원봉사자의 전통적 역할은 제공자의 역할(role of giving)이지만, 자원봉사자들에게 부과되는 과업들이 시대에 따라 그리고 조직 및 기관에 따라 다르기 때문에 그 역할을 명확하게 규정짓기란 쉽지 않다. 스미스(Smith)는 자원봉사자들의 목표에 따라 수많은 하위분류를 가진 다..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노동 계급의 발생사 ( 2Pages )
노동 계급의 발생사 1. 들어가며 “社會主義”나 “중산계급”과 같이 “노동계급”이란 용어도 19세기 초에 비로소 일반적으로 사용되었으며 의미는 때로는 상충되는 여러가지 의미로 분화되어 왔다. 오늘날에도 “노동계급”이란 낱말이 그때마다 정확하게 무엇을 의미하는지에 대해 학자들 사이에 광범한 합의를 보지 못하고 있다. 가장 단순하게 설명한다면 노동자계급의 구성원은 일반적으로 시간급이나 일
리포트 > 경영/경제 |
 북한의 장마당, 7.1조치, 경제 개혁, 시장 현황, 역할, 유래, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 ( 15Pages )
Report ( 북한의 장마당, 7.1조치, 경제 개혁, 시장 현황, 역할, 유래, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 시장의 정의와 7․1 조치 Ⅲ. 7․1조치 이전의 시장 Ⅳ. 7․1조치 이후의 시장 Ⅵ. 결 론 Ⅰ. 들어가며 북한은 2002년 7.1일부터 「기업의 자율권확대」, 「배급제 폐지 추진」, 「가격임금환율의 대폭 인상」 등 획기적인 경제개혁 추진 중 - 김정일위원장..
리포트 > 사회과학 |
 19세기 초의 노동계급의식 성장 현황 ( 8Pages )
19세기 초의 노동계급의식 성장 현황 1. 노동계급의식 성장 개요 19세기 초의 노동계급의식 성장을 살펴보기 위해서는 19세기의 노동자계급은 실제로 어떤 존재였으며 다수 노동자의 경험과 심성이 어떻게 그들로 하여금 社會主義사상을 수용하겠끔 하였는가 하는 것을 분명히 인식하는 것이다. 노동자계급‧ 노동자‧ 프롤레타리아‧ 보통사람‧ 서민‧ 군중들-이 모두는 때로는 서로 유사하거나 서로 중첩되는
리포트 > 사회과학 |
 인사관리 유연화 전략의 제 유형 연구 ( 9Pages )
인사관리 유연화 전략의 제 유형 연구 Ⅰ. 근무장소의 유연화 1. 유연근무제의 의의 flexible work place란 일정한 근무시간과 장소를 요구하는 근무제도에서 벗어나 종업원과 직무의 특성에 맞는 여러 가지 근무제도를 널리 도입함으로써 기업의 생산성을 높이고 조직에 유연성을 부여한다는 경영전략상의 근무형태를 말한다. 2. 도입배경 눈부신 기술진보와 소비욕구의 다양화로 인한 다품종 소량 생산 ..
리포트 > 경영/경제 |
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