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(검색결과 약 9,135개 중 6페이지)
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| 출근만 하면 다될줄 알았어를 읽고나서
1. 나는 왜 이렇게 회사 가기 싫은 걸까
- 목적성 취업을 하는 이들은 직장에서 힘든 일이 있어도 대체로 잘 버터낸다. 반면 목표성 취업을 하는 이들은 입사라는 목표를 이루고 나면 무기력하게 회사생활을 하다가 퇴사하고 이직하기를 반복한다.
- 행복하게 일하기 위해서는 일에 대한 목적과 목표를 구분 지을 필요가 있다. 일에는 목적이 동반된 목표가 있어야 .. |
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| 조지오웰 <동물농장> 감상문입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
이 책을 처음 보았을 때 나는 왜 이 책이 왜 독후감 도서목록에 올라가게 됐는지 조금 의아해했었다. 왠지 책 제목이 어릴 때 많이 읽어본 단순한 동화책인 것 같았기 때문이다. 하지만 책을 읽기전의 나의 판단은 잘못된 것이라는 걸 깨달았다. 왜냐하면 이 책의 내용은.. |
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| 무함마드 유누스의사회적 기업 만들기- 내용요약 -
독후감 과제
제 1장. 왜 사회적 기업인가
제 2장. 커져가는 고통 그라민다농 이야기
제 3장. 사회적 기업 시작하기
제 4장. 아이들을 치료하기 위하여 의료분야 사회적 기업의 사례
제 5장. 사회적 기업의 법적 제정적 구조
제 6장. 그라민베올리아워터 세계 물 위기를 극복하는 사회적 R D 프로젝트
제 7장. 사회적 기업을 위한 세계적 기반의 창설
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| [독후감] 경영이란 무엇인가(What Management is)를 읽고
제 1부 경영의 핵심 - 우리는 왜 그리고 어떻게 같이 일하는가
1_ 가치 창조 : 회사 밖으로부터 안으로
가치란 여러 형태로 표현될 뿐만 아니라 여러 원천에서 나온다. 그러나 가장 중요한 것은 가치란 그 회사의 상품이나 서비스를 사는 고객에 의해서 정의된다는 점이다. 고객이 자신에게 필요하다고 생각하는 것을 만들어낼 수 있을 때에야 회.. |
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| [독후감] 리처드 도킨스의 ‘이기적 유전자’을 읽고
※제 1장. 사람은 왜 존재하는가
제 1장은 진화와 다위니즘1), 이기주의와 이타주의, 그룹 선택설 이라는 세 가지 파트로 나누어 져 있다. 우선 진화와 다위니즘에서 이 책의 저자는 생물학에 관한 다른 책들 에서는 진화의 과정에 대해 오해하고 있다고 보고 있다. 여타의 책 들 에서는 진화에 있어서 중요한 것은 개체 또는 유전자의 이익이 아닌 종 또.. |
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| [독후감] 내장사로 10억 버는 청년창업
1. 경영이념 만들기 -나는 왜 창업을 하는가
최근 경기침체와 고용구조의 급속한 악화로 청년 창업의 열기가 갈수록 뜨거워지고 있다. 청년 창업의 장점은 우선 하고 싶은 직업의 일을 함으로써 일의 즐거움을 느낄 수 있다는 것이고 실패에 대한 두려움이 기성세대에 비해 상대적으로 적고, 인터넷 활용 능력이나 기동성이 좋아 정보 수집 능력이 매우 높고, 자.. |
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| 우리는 왜 부자아빠 가난한 아빠를 읽었을까요? 독후감 쓰려고? 베스트 셀러라서?
저마다의 이유가 있겠지만 다들 한번쯤은 부자가 되고싶다는 마음에 이 책을 집어들지 않은 사람은 아마 없을 것입니다. '부자아빠 가난한 아빠'는 출간직후 대한민국에 부자열풍을 일으킨 주역이며 십수년이 지난 지금까지도 재테크분야의 베스트셀러이자 추천도서로 자리매김하고 있습니다.
이 독서감상문을 통해 이 책.. |
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| 대우그룹 계열사 합격자 자기소개서 샘플 모음입니다.
01. 대우건설 건설,토목,건축직 공무
02. 대우건설 건설,토목,건축직 도로설계
03. 대우조선 기술사무직 생산관리
04. 대우조선 전문직 연구개발
05. 지엠대우 오토앤테크놀로지 사무직 일반사무
06. 대우인터내셔널 사무직 일반사무
07. 대우인터내셔널 영업직 해외영업
08. 지엠대우 영업직 영업
09. 지엠대우 영업직 영업신입
10. 지엠대우.. |
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대우사태의 원인 및 영향
Financial Management
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목차
가. 대우그룹의 성장배경
나. 대우사태 발생과 원인
다. 재벌 기업들의 경영변화
라. 대우사태의 결과와 시사점
Financial Management
3
가. 대우그룹의 성장배경
1. 확대경영
2. 세계경영
Financial Management
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나. 대우사태 발생과 원인
1. 취약한 자기자본
① (주)대우의 경우 600%가 넘는 높은 부채비율을 유지
Financial Management
5
나... |
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| 금호그룹의 대우건설 M A 사례와 평가
【목 차】
Ⅰ. 서론 ...
1. 사례기업 선정이유(대우건설)
2. 대우건설 소개
Ⅱ. 본론 ...
1. 국내 건설기업 M A의 현황
2. 인수당시 대우건설의 상황
3. 대우건설의 M A추진
4. 대우건설 인수전에서 금호그룹이 선택된 이유
5. 인수당시의 금호그룹 M A에 대한 엇갈린 평가
6. 인수당시의 금호그룹의 독과점 문제여부
7. 2009년 현재 금호그룹의 대우건설 인.. |
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| [대우인터내셔널합격자기소개서 ]
[대우인터내셔널-최신공채합격자기소개서]대우인터내셔널자소서,대우인터내셔널자기소개서,대우인터내셔널자소서,대우인터네셔널자기소개서,대우인터내셔널자소서,대우인터내셔널
목 차
1. 성장과정, 생활신조 등 자기 소개 (800자 이내)
2. 본인을 대표할 수 있는 이력 3가지를 선정하여 주시기 바랍니다.(각 400자 이내/출생, 단순 학력 사항, 당사 입사 지원 제외)
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| 목 차
Ⅰ. 대우그룹 3
1. 대우그룹 3
(1) 대우그룹 소개 3
(2) 대우그룹의 기업문화 4
(3) 대우그룹의 기업이념 5
(4) 대우그룹의 글로벌 전략 5
Ⅱ. 조선산업 7
1. 산업현황 7
(1) 시장규모 7
1) 세계시장 규모 8
2) 기업별 점유율 8
(2) 국내 조선산업 현황 8
1) 국내 주요 조선사 규모 8
(3) 해외 경쟁국가 9
1) 무섭게 질주하는 중국 9
2) 중국 조선산업과 한국 조선산업 10
(4) 주요 기.. |
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| 노동법상 균등대우 원칙에 대하여
Ⅰ. 의의
헌법 제11조제1항에 의하면 모든 국민은 법앞에 평등하며 누구든지 성별․종교․사회적신분등에 의하여 차별대우를 받지 않는다고 규정하여 국민들의 평등적 대우를 규정하고 있으며 노동법영역에서도 이러한 헌법상의 평등이념을 구체적으로 실현하기 위하여 근기법 제5조에서 균등대우를 규정하고 있다. 균등대우란 근로자에 대하여 합리적인 이유없이 근로조건등 |
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| [KDB대우증권합격자기소개서 ]
[KDB대우증권-인턴쉽공채합격자기소개서]KDB대우증권인턴십자기소개서자소서,KDB대우증권Internship자소서자기소개서,대우증권자소서,대우증권합격자기소개서,대우증권합격자소서
목 차
1. KDB대우증권 Internship 채용에 지원하게 된 동기와 10년 후 자신의 모습을 본인의 희망직무와 연관하여 서술해 주시기 바랍니다.
2. 사회생활에서 가장 중요한 역량은 무엇이며, 그.. |
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| 포스코대우 자기소개서 자료입니다.
포스코대우 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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