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(검색결과 약 8,598개 중 6페이지)
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| 사회복지 정책론
[국민기초생활보장제도 – 부양의무자 기준을 중심으로]
목 차
1.국민기초생활보장제도란
2.국민기초생활보장제도 기본 분석틀
3.문제제기
4.부양의무자폐지 찬반토론
5.결론
1. 국민기초생활보장제도란
[ 國民基礎生活保障制度 ]
국민기초생활보장제도는 생활이 어려운 국민에게 생활에 필요한 급여를 제공하여 최저생활을 보장하고 자활을 조성하기 위한 제도이다.
이는 저소득 국.. |
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국민건강보험과 민간의료보험의합리적 역할 설정
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I. 국민건강보장의 현황
II. 국민건강보험과 민간의료보험의 합리적 역할 설정의 필요성
III. 국민건강보험과 민간의료보험의 합리적 역할 설정의 기본 원칙
IV. 국민건강보험과 민간의료보험의 합리적 역할 설정 방안
건강보험의 법정본인부담금에 대한 급여 제한
민간의료보험의 상품 표준화
민간의료보험의 사회적 책임성 향상
민간의료보험의 관.. |
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| 미국 요부양아동가족부조(AFDC)와 빈곤가정일시부조제도(TANF)를 비교 분석하고 이러한 정책의 변화가 우리나라 제도에 시사하는 바를 논하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 미국 요부양아동가족부조제도(AFDC) 와 빈곤가정일시부조제도의 개념
1) 요부양아동가족부조제도(AFDC)
2) 빈곤가정일시부조제도(TANF: Temporary Assistance for Needy Families)
2. 미국 요부양아동가족부조제도(AFDC)와 빈곤가정.. |
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| 사원 자녀학자금 지급규정
제1조【목적】
규정은 이 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다.
제3조【지급대상】
학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 3년 이상 근속한 전직원으로 한다.
제4.. |
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| 사원 자녀학자금 지급규정
제1조【목적】
규정은 이 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다.
제3조【지급대상】
학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 3년 이상 근속한 전직원으로 한다.
제4조【지급.. |
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| 노인 빈곤에 영향을 미치는 요인에 대한 연구
* 패널자료를 활용한 분석*
(요약):노인으로만 구성된 가구를 대상으로 설명변수를 투입하고 패널분석을 활용하여 노인의 특성별로 이들의 빈곤에 영향을 미치는 요인에 대해 살펴보았다 분석 결과 노인 빈곤에 영향을 미치는 요인들은 연령, 학력, 혼인상태, 자산,거주지역 등과 함께 과거의 직업력이 중요한 요인임이 확인되었으며 노인 빈곤에 영향.. |
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| 債權의 效力 槪觀
Ⅰ. 債權의 效力
채권의 내용을 실현하기 위하여 법에 의하여 채권자에게 주어진 권한
Ⅱ. 債權의 回避
1. 對內的 效力(채권자와 채무자간의 관계)
(1) 청구력과 급부보유력
┌ ① 청구력 : 채권자의 청구 → 불법행위 성립을 배제
└ ② 급부보유력 : 채무자급부의 수령 → 부당이득성립을 배제
(2) 채무불이행에 대한 효력
┌ ① 현실적 이행의 강제
├ ② 손해배상의 청구
└ ③ 계약해제권
(3) 채권 |
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| 점포영업운영계약서
주식회사 대표이사 를 갑으로 하고, 주식회사 대표이사 □□□를 을로 하여 위 당사자간에 갑은 그 관리의 별지목록 기재의 점포(이하 본건 점포라 칭함)에서 식료품 및 조리판매의 일부를 을이 다음의 조항을 준수하는 조건으로 도급하는 것에 하여 계약을 체결한다.
제1조 을은 갑이 년월일 제1816호로서 국장의 승인을 취득하여 사용하는 역 역간 철도고가하 사용승인서의 각 조항을 .. |
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| 점포영업운영계약서
주식회사 대표이사 를 갑으로 하고, 주식회사 대표이사 □□□를 을로 하여 위 당사자간에 갑은 그 관리의 별지목록 기재의 점포(이하 본건 점포라 칭함)에서 식료품 및 조리판매의 일부를 을이 다음의 조항을 준수하는 조건으로 도급하는 것에 하여 계약을 체결한다.
제1조 을은 갑이 년월일 제1816호로서 국장의 승인을 취득하여 사용하는 역 역간 철도고가하 사용승인서의 각 조항을 .. |
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| 산업재해보상보험의 급여의 종류(요양급여, 휴업급여, 장애급여, 유족급여)
목차
산업재해보상보험의 급여의 종류
I. 요양급여
II. 휴업급여
III. 장애급여
IV. 유족급여
* 참고문헌
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| 사회복지급여의 수준(현금급여, 현물급여)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지급여의 수준(현금급여, 현물급여)
CONTENT
사회복지급여의 수준
I. 현금급여
1. 현금급여의 수준
2. 급여의 결정기준
3. 현금급여의 지급기간
4. 급여의 재조정
II. 현물급여
1. 현물급여의 수준
2. 본인부담금의 형태
3. 급여의 지급기간
4. 급여의 재조정
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 산재보험의 급여(산업재해보상보험제도의 급여수급조건, 급여의 종류, 급여수준)
목차
산재보험의 급여
I. 급여수급조건
II. 급여의 종류
III. 급여수준
* 참고문헌
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| 사회복지정책의 급여형태 중 현금급여와 현물급여에 대하여 설명하고 자신의 견해를 쓰시오.
목차
사회복지정책의 급여형태 중 현금급여와 현물급여에 대하여 설명하고 자신의 견해를 쓰시오.
I. 현금급여
II. 현물급여
* 참고문헌
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| 사회복지 급여의 유형별 비교(현금급여와 현물급여의 장단점, 증서, 기회, 권력)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지 급여의 유형별 비교(현금급여와 현물급여의 장단점, 증서, 기회, 권력)
목차
사회복지 급여의 유형별 비교
I. 현금급여
1. 현금급여의 장점
2. 현금급여의 문제점
II. 현물급여(물질적 재화와 서비스)
1. 현물급여의 장점
2. 현물급여의 문제점
III. 증서
IV. 기회
V. 권.. |
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| 사회보장 급여의 신청과 제공 기간 및 양도
I. 사회보장 급여의 신청
일반적으로 사회보장 급여는 자동적으로 제공되지 않는다. 즉, 사회보장 급여를 받기 위해서는, 급여를 받을 자격이 있는 사람이 사회보장 급여를 신청하여야 하는 경우가 많다(Pieters, 2006). 요컨대, 원칙적으로 사회보장 급여는 신청주의를 적용하고 있다.
그러나 사회보장기관이 주도하여 대상자에게 직권으로 제공하는 급여가 점.. |
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