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(검색결과 약 71,263개 중 6페이지)
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| 개방 폐쇄 시스템과 사회시스템이 기업에 미치는 영향을 분석하시오에 대한 레포트 자료입니다.
개방 폐쇄 시스템과 사회시스템이 기업에 미치는 영향을 분석하시오
목차
개방 폐쇄 시스템과 사회시스템이 기업에 미치는 영향을 분석하시오
I. 환경인식에 대한 변천
II. 시스템접근
III. 개방시스템과 사회시스템
1. 폐쇄체계와 개방체계
2. 적응메커니즘과 유지메커니즘
3. 엔트로피와 사회시.. |
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| 1. 병원 홍보 안내시스템 개요
2. 시스템 구성 요소
3. 시스템 도입 방안
1. 첨단의료환경 구축을 위한 병원전용 안내시스템
2. 다양한 시스템 설비
3. 맞춤형 S/W 구축
4. 시스템 구성 요소
5. 컨텐츠 구성 방안 |
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| [운전자본관리] 글로벌운전자본관리의 목적과 고려요소, 글로벌현금관리(현금관리의 목적과 방법)
목차
글로벌운전자본관리
Ⅰ. 글로벌운전자본관리의 목적과 특유성
Ⅱ. 단기해외차입시의 고려요소
1. 통화간의 이자율 차이
2. 환리스크
3. 최고경영층의 리스크에 대한 태도
4. 국가간의 세율차이
5. 정치적 리스크
6. 인플레이션율
Ⅲ. 글로벌현금관리
1. 글로벌현금관리의 목적
1) 효율성 목적
2) 절.. |
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| 글로벌기업의 마케팅관리에 대한 레포트 자료입니다.
글로벌기업의 마케팅관리
목차
글로벌기업의 마케팅관리
A. 글로벌 마케팅전략의 표준화와 차별화
I. 표준화전략
II. 차별화전략
B. 글로벌 마케팅믹스의 활용
I. 제품전략
II. 가격전략
III. 유통전략
IV. 촉진전략
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 글로벌 조직관리) 글로벌 전략과 조직설계, 글로벌 기업의 조직구조
목차
* 글로벌 조직관리
Ⅰ. 글로벌 전략과 조직설계
Ⅱ. 글로벌 기업의 조직구조
1. 국가별 자회사 구조
2. 국제 사업부제 구조
3. 글로벌 기능별 구조
4. 글로벌 지역별 구조
5. 지역별 복합모델
6. 글로벌 제품별 구조
7. 글로벌 매트릭스 구조
8. 혼합구조
* 글로벌 조직관리
1. 글로벌 전략과 조직설계
조직설계의 목적은 .. |
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| [글로벌경영] 글로벌기업 인적자원관리 인사관리자의 자질과 능력 및 필요한 요소
목차
[글로벌경영] 글로벌기업 인적자원관리 인사관리자의 자질과 능력
I. 이문화를 이해할 수 있는 간부
II. 글로벌 매니저의 채용/육성계획
III. 다양한 문화를 관리하는 능력
1. 글로벌 매니저에게 필요한 능력
2. 글로벌 기업의 인재 채용과 배치
3. 다국적 인재관리에 필요한 요소
* 참고문헌
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| 글로벌기업 인적자원관리) 글로벌인력의 선발과 교육, 평가, 보상관리, 귀임관리 및 글로벌기업의 노사관리
목차
* 글로벌기업의 인적자원관리
Ⅰ. 글로벌인력의 선발과 교육
1. 글로벌인력의 선발과정
2. 글로벌인력의 교육
1) 문화적응훈련
2) 업무수행에 관한 교육
3. 현지인력의 교육
Ⅱ. 글로벌인력의 평가와 보상관리
1. 글로벌인력에 대한 평가
1) 복수의 평가주체
2) 통제 불가능한 영업외적.. |
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| [인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.
목차
[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.
I. 글로벌 환경과 인적자원의 중요성
II. 글로벌 인적자원관리 방안
1. 채용관리
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| [글로벌기업의 법률적 환경] 법률환경의 성격(개념, 구성체계)
목차
글로벌기업의 법률적 환경(법률환경의 성격)
Ⅰ. 법률환경의 개념
Ⅱ. 글로벌기업의 법률환경 구성체계
1. 현지국의 법률환경
2. 국제법률환경
글로벌기업의 법률적 환경(법률환경의 성격)
법률환경은 한 사회의 제반 관계를 규정하는 규범으로서, 그 사회주체들의 활동을 규율하고 규제한다. 기업 활동이 국제적으로 확대되고.. |
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| [글로벌인사관리] 글로벌인사관리의 개념(정의)과 특성(특징) 및 내용, 글로벌기업의 인사관리정책방향(국제인사관리)
목차
글로벌인사관리의 성격
Ⅰ. 글로벌경영과 인적자원
Ⅱ. 글로벌인사관리의 개념과 특성
1. 글로벌인사관리의 개념
2. 글로벌인사관리의 특성
1) 문화적 충격문제
2) 현지국 정부의 규제문제
3) 자회사간의 조정문제
Ⅲ. 글로벌인사관리의 내용
Ⅳ. 글로벌기업의 인사관리정책 .. |
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| [다국적기업의 글로벌 전략적 제휴관리] 다국적기업(국제기업)에서 글로벌 전략적 제휴의 장단점 및 관리요소
목차
다국적기업의 글로벌 전략적 제휴관리
Ⅰ. 글로벌 전략적 제휴의 장점과 단점
1. 전략적 제휴의 장점/우위
2. 전략적 제휴의 단점/리스크
Ⅱ. 글로벌 전략적 제휴 관리에서 강조하는 요소들
1. 제휴 파트너 선정
2. 제휴 구조
3. 제휴 관리
다국적기업의 글로벌 전략적 제휴관리
1... |
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| [글로벌 경영환경] 글로벌경영의 의의와 파급효과, 기업환경의 글로벌화
목차
글로벌 경영환경
Ⅰ. 기업환경의 글로벌화
1. 소비자 수용의 동질화
2. 자본집약적 생산방식
3. 기술진보와 R&D투자
4. 무역장벽의 감소
Ⅱ. 글로벌경영의 의의
Ⅲ. 글로벌경영의 파급효과
1. 시장의 지속적인 개방확대
2. 소비자 니즈의 글로벌 공통성과 유사성
3. 유통혁명의 가속화
4. 경영혁명의 확산
5. 기업의 사회.. |
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| 글로벌기업의 재무위험 유형화 관리에 대한 레포트 자료.
글로벌기업의 재무위험 유형화 관리
목차
글로벌기업의 재무위험 유형화 관리
A. 외환위험관리
I. 개별거래에 대한 환율변동 위험
II. 기업의 자산, 부채구조에 따른 외환위험
B. 금리위험관리
C. 조세위험관리
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [글로벌재무위험관리-환위험관리] 환위험관리(환노출의 개념과 종류, 환위험관리기법)
목차
글로벌재무위험관리 - 환위험관리-
Ⅰ. 환노출의 개념과 종류
1. 환산환노출
2. 경제적 환노출
Ⅱ. 환위험관리
1. 환위험 정보체제의 구축
2. 환위험 관리기법
가. 대내적 관리기법
(1) 매칭
(2) 상계
(3) 선불과 지연
(4) 가격정책
(5) 금융자산부채관리
나. 대외적 관리기법
(1) 선물환거래에 의한 헷징
(2.. |
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| 글로벌 인적자원관리의 의의(특성, 유형)
목차
* 글로벌 인적자원관리의 의의
Ⅰ. 글로벌 인적자원관리의 특성
1. 문화적 차이의 극복 문제
2. 인적자원관리에 대한 현지국의 규제 문제
3. 우수한 글로벌 경영인력의 부족 문제
4. 국경을 넘어 인력을 이동시키는 문제
5. 본국문화와 현지문화의 완충 문제
Ⅱ. 글로벌 인적자원관리의 유형
1. 본국중심적 인적자원관리
2. 현지중심적 인적자원관리
3.. |
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