전체 (검색결과 약 32,135개 중 6페이지)

 검측체크리스트 ( 1Pages )
현장품질관리조직의편성 검측체크리스트 공종 Code No. 검측일자 년월일 공종 품질관리 일반사항 부위별 세부공종 현장품질관리 조직의 편성 위치 검사항목 검사기준 (시방) 검사결과 조치사항 YES NO 1. 현장품질관리조직이 주요 공종에 적합 하게 편성 되어 있으며 활동하고 있는가 2. 당해 공사규모에 적합한 자격을 지닌 시험요원이 현장시험실에 배치되어 근무 하고 있는..
서식 > 건설서식 |
 게재연구비결과보고서 ( 1Pages )
200 학년도 게재연구비 결과보고서 연구책임자 성명 직급 소속 학부 학과 (전공) 연구과제명 <국문> <영문> 역할 공동연구원 (연구책임자 제외) 명 게재학술지 학술지명 발행기관 발행국가 발행일자 집, 권, 호 수록면 ~ 학술지 등급 * 연구결과논문의 연구자 및 연구과제명이 제출된 연구계획서와 일치하지 않을 경우, 경위서를 첨부하시기 바랍니다. (제2장 교비연구 제10조(보고서 제출 등) ③..
서식 > 세무회계서식 |
 (무선통신케이블)기술혁신개발사업계획서 ( 15Pages )
접수번호 중소기업 기술혁신개발사업계획(신청)서 개발기술명 (기술분야) 휴대용 단말기 무선통신 케이블장치 (정보통신장비제조분야) 주관기업 기업명 ○○○○(주) 설립년도 1997. 5. 1 주소 (○○-○○)○○도○○시○○구○○동○○-○ 대표자 ○○○ 종업원수 29명 연락처 TEL :○○)○○-○○ FAX :○○)○○-○○ 과제책임자 성명 ○○○ 직급 선임급 개발기간 1999년 1월 ~ 1999년 9월 ( 9개월) 개발사업비 총액 1
비지니스 > 사업계획서 |
 (쌍호차)기술혁신개발사업계획서 ( 15Pages )
접수번호 중소기업 기술혁신개발사업계획(신청)서 개발기술명 (기술분야) Height Control Twin Roller (기계, 기계요소 분야) 주관기업 기업명 ○○금속공업사 주소 ○○시○○구○○동 116-4 대표자 ○○○ 연락처 TEL :○○-○○○-○○○ FAX :○○-○○○-○○○ 과제책임자 성명 ○○○ 직급 책임급 또는 선임급 개발기간 1998 년2월~ 1998 년7월(6 개월) 개발사업비 총액 133,761 (천원) 정부출연금 : 100,000 (천원) 기업부담금 :
비지니스 > 사업계획서 |
 지정교육·훈련기관지정신청서 ( 2Pages )
[별지 제5호서식] (앞쪽) 지정교육훈련기관지정신청서 처리기간 90일 신청 기관 기관명 대표자성명 사업자등록번호 전화번호 소재지 지정 신청 개요 지정분야 사업내용 사업대상지역 부품소재전문기업등의육성에관한특별조치법 제12조제1항 및 동법시행규칙 제7조제1항의 규정에 의하여 교육훈련기관의 지정을 위와 같이 신청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 인) 관계 중앙행정기관의 장 귀하..
서식 > 행정민원서식 |
 지정교육훈련기관지정신청서 ( 2Pages )
[별지 제5호서식] (앞쪽) 지정교육훈련기관지정신청서 처리기간 90일 신청 기관 기관명 대표자성명 사업자등록번호 전화번호 소재지 지정 신청 개요 지정분야 사업내용 사업대상지역 부품소재전문기업등의육성에관한특별조치법 제12조제1항 및 동법시행규칙 제7조제1항의 규정에 의하여 교육훈련기관의 지정을 위와 같이 신청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 인) 관계 중앙행정기관의 장 귀하 ..
서식 > 행정민원서식 |
 사회복지조직에서의 예산편성과 재정평가 ( 2Pages )
사회복지조직에서의 예산편성과 재정평가 1. 예산편성 예산편성(豫算編成)이란 사회복지조직이나 기관이 다음 해에 수행할 정책이나 사업을 금액으로 표시한 계획서를 작성하는 과정이다. 즉 예산은 복지시설을 유지 ․ 운영하기 위하여 필요한 1년간의 예상되는 수입과 예상되는 지출을 말하며, 이것을 계획하는 것을 예산편성이라고 한다. 따라서 사회복지기관이 어떤 곳에 어느 정도의 경비가 필요한가,..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 반도체 기술사업 계획서 ( 13Pages )
1)과제번호 2)특화지역 3)분류번호 4)기술분류Code 지역산업기술개발사업계획서 5)과 제 명 전자정보디바이스(반도체)사업 6)주관기관 기 관 명 사업자등록번호 334-08-XXX 주 소 7)총괄책임자 성 명 생년월일 부 서 전 화 직 위 사원 F A X E-mail 휴대전화 8)총개발기간 2012.05.01~2013.04.30 ( 12 개월) 9)연차별 사업비 (천원) 구 분 1차년도 2차년도 계 정부출연금 2억원 2억..
리포트 > 자연과학 |
 시험연구원지정신청서 ( 1Pages )
< 민원사무명 : 중소기업기술개발제품 성능인증 시험연구원 지정신청> 시험연구원 지정신청서 처리기간 30일 신청인 ①명칭 ②주소 ③전화번호 ④ 대표자 ⑤주민등록번호 중소기업기술개발제품 우선구매제도 운영 등에 관한 시행세칙 제6조제1항의 규정에 의하여 성능인증 시험연구원으로 지정을 받고자 신청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 인) 중소기업청장 귀하 수수료 없음 구비 서류 민원인 ..
서식 > 행정민원서식 |
 경영컨설팅계약서 ( 2Pages )
경영컨설팅계약서 (이하 ‘갑’이라 한다)과 (이하 ‘을’이라 한다)은 신의성실 원칙에 준거하여 갑의 경영상의 사항에 대해 컨설팅 자문계약을 다음과 같이 체결한다. 제1조 (자문업무의 내용) 을은 갑의 견실한 경영을 위하여 다음과 같은 경영자문을 수행한다. ①사업전략 및 인적자원관리전략 수립 ②회사소개서 및 사업계획서 작성 ③유가증권발행에 관한 업무 ④자금유치를 위한 투자설명회 개최 ⑤마케팅
서식 > 계약서 |
 (반도체장비)기술혁신개발사업계획서 ( 13Pages )
접수번호 중소기업 기술혁신개발사업계획(신청)서 개발기술명 (기술분야) 반도체 볼 격자 공급장치(Auto Solder Ball Attachment System) (반도체장비 제조분야) 주관기업 기업명 ○○○○(주) 설립년도 1997. 5. 12 주소 (○○-○○)○○○-○○ 대표자 ○○○,○○○ 종업원수 16명 연락처 TEL :○○)○○-○○○ FAX :○○)○○-○○○ 과제책임자 성명 ○○○ 직급 책임급(●) 또는 선임급 개발기간 1999 년1월~ 1999 년6월(6 개월)
비지니스 > 사업계획서 |
 Career Devlopment Program ( 19Pages )
경력 개발 프로그램 (Career Development Program) 2002년 3월 18일 아이뉴스이십사미디어센터 learning.inews24.com Hipro@HiproConsulting.com 전화 553-8670~1 팩스 561-8671 경력 개발 프로그램 활용 대상 예상 소요 시간 조직에서 인력활용도를 높이고자 하는 인력관리 담당자/ 개인 경력관리의 효율 성을 높이고자 하는 기업 임직원 본 학습의 소요예상 시간은 총 50 ~ 60 분임 목적 범위 ..
정보/기술 > 강의/교재 |
 [생물] 박테리오신에 대한 내용 ( 13Pages )
접수번호 중소기업 기술혁신개발사업 계획(신청)서 개발기술명 Bacteriocin 고생산 유산균 개발 및 이를 이용한 기능성 식품소재 개발 주관기업 주 소 (415-870) 경기도 김포군 월곳면 개곡리 134 대 표 자 정 명 준 (한문 : 鄭 明 俊) 연 락 처 TEL : 0341-987-6205 FAX : 0341-987-6209 과제책임자 성 명 정 명 준 직 급 책임급 개발기간 1997년 1월 - 1997년 12월 (12 개월) 개발..
리포트 > 자연과학 |
자연과학
 [직무설계] 직무설계 - 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화 ( 5Pages )
[직무설계] 직무설계 - 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화 목차 직무설계 Ⅰ. 직무전문화 Ⅱ. 직무순환 Ⅲ. 직무확대 Ⅳ. 직무충실화 직무설계(job design) 조직구조를 선택하는 것도 중요하지만 직무를 어떻게 설계하여 종업원들의 동기를 유발시킬 것인가도 조직화의 주요 과제 증의 하나이다. 직무설계는 경영자가 기업에서 수행하게 될 직무의 내용과 수행방법을 결정하는 과정이다...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [직무분석] 직무분석, 직무기술서, 직무평가, 직무설계, 인사고과 ( 8Pages )
[직무분석] 직무분석, 직무기술서, 직무평가, 직무설계, 인사고과 목차 직무분석 Ⅰ. 직무분석 1. 직무분석의 의의 2. 직무분석의 방법 Ⅱ. 직무기술서 Ⅲ. 직무평가 1. 직무평가의 의의 2. 직무평가의 방법 Ⅳ. 직무설계 1. 본래의 직무설계 2. 직무확대 3. 직무충실 Ⅴ. 인사고과 1. 인사고과의 방법 2. 인사고과 오류 방지방법 직무분석 기업조직의 규모가 커지고 복잡해짐에 따라 조직 속에는 다..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
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