전체 (검색결과 약 285개 중 6페이지)

 취임서약서_표준서식 ( 1Pages )
취임서약서 표준서식입니다. 아래와 같이 취임서약서를 제출합니다. 성명: 주소: 생년월일 : 19 년월일 저는 20 년월 일에 주식회사의 임원으로 취임했습니다. 이에 다음사항을 준수하며 임기기간 동안 그 임무를 완수할 것을 서약합니다. ◈다음◈ 1. 임원취업규칙을 준수할 것 2. 경영자의 일원임을 깊이 자각하고 당사의 번영과 발전을 위해 성심성의 있게 근무할 것 3. 간부 및 전사..
서식 > 회사서식 |
 A+ 두산전자 경력사원 설비관리 채용 자기소개서 ( 5Pages )
14년간의 군 생활을 통해 저는 정비, 설비 운용, 유지보수, 인력관리 및 안전관리까지 아우르는 전방위적인 설비 운영 역량을 쌓았습니다. 저는 정비 담당 간부로서 장비 운용과 유지보수 업무를 지속적으로 수행하며, 고장 발생 시 단순 교체가 아닌 '원인 분석 기반 정비'를 중시하였습니다. 군 복무 당시, 20년 이상 노후된 설비를 운용하던 현장에서 저는 단순히 매뉴얼에 따라 정비하는 것을 넘어, 설..
서식 > 자기소개서 |
설비, 고장, 정비, 관리, 장비, 기반, 산전, , 체계, 분석, 점검, 보수, 유지, 운용, 예방, 환경, 핵심, 기술, 매뉴얼, 운영
 건설산업노동시간에대한설문조사 ( 4Pages )
건설산업 노동시간에 대한 설문조사 먼저 귀하에 관하여 몇가지 여쭈어 보겠습니다. 1. 귀하의 성별은 ① 남자 ② 여자 2. 귀하의 혼인여부는 ① 미혼 ② 기혼 3. 귀하의 나이는 만___세 4. 귀하의 부양가족은(본인 포함) ___명 5. 귀하의 최종학력은 ① 고졸이하 ② 초대졸 ③ 4년대졸 ④ 대학원졸 6. 귀하는 어느 직종에 속합니까 ① 관리직 ② 기술직 ③ 기능직 ④ 기타 7. 현재 귀하는 노조에서 어떤 지위에..
서식 > 생활서식 |
 부당노동행위 유형 중 불이익취급 성립요건으로써 인과관계 ( 2Pages )
부당노동행위 중 불이익취급 성립요건으로써 인과관계 (노조법) 1. 인과관계의 내용 1) 논점 노조법81 1.와 5.에서는 ‘…한 것을 이유로’라고 하여 부당노동행위로서의 불이익취급이 성립하기 위해서는 근로자의 정당한 근로3권 보장활동과 사용자의 불이익취급 사이에 인과관계가 존재하여야 함을 명시하고 있다. 이때 인과관계의 성립에 관하여 견해의 대립이 있다. 2) 學說 ①主觀的 因果關係說은 사용..
리포트 > 법학 |
 영혼이있는승부-안철수 ( 2Pages )
‘CEO 안철수, 영혼이 있는 승부’를 읽고 2001년 12월 2일 미국 재계 서열 7위의 에너지 기업인 엔론(Enron)이 회계 부정 사실이 발각되면서 시가총액 6백80억 달러를 허공에 날리며 파산하였다. 이 엔론 스캔들로 인하여 CEO였던 스킬링(Jeffrey Skilling)과 20명의 전 엔론 간부를 포함해 모두 29명이 형사 기소되었다. 특히 스킬링은 사기와 내부자 거래 등 무려 35개 혐의로 기소되었다. 그 뒤를 이..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 이마트글로벌경영,이마트해외진출,이마트경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot, ( 17Pages )
이마트의 중국진출 동기 이마트의 중국 내 전략 이마트의 중국시장 현황 이마트의 전략제안 목 차 1.이마트의 중국 진출 동기 치열한 내수시장 할인마트 성장률 감소 1.이마트의 중국 진출 동기 중국의 고속성장으로 할인점 모델 기회 확대 전 세계 상품의 상당 부분을 생산 중국에서의 바잉파워와 소싱파워의 확대 1.이마트의 중국 진출 동기 국내 할인점 경쟁에도 시너지 효과 중국의 구백(九百)그..
리포트 > 경영/경제 |
 [독후감] 『후지쯔 성과주의 리포트』조 시게유키著 를 읽고 ( 7Pages )
『후지쯔 성과주의 리포트』조 시게유키著 를 읽고 [내용요약] 후지쯔는 1992년 처음으로 적자를 기록했다. 이것을 염려한 경영진은 컴퓨터 산업 환경 변화를 연구하기 위해 실리콘 밸리에 사찰단을 파견하게 된다. 그리고 그들은 실리콘 밸리의 기업들의 엔지니어들의 높은 노동 의욕을 지탱하는 성과급이란 시스템을 보게 된다. 사찰단은 실리콘 밸리의 성공 원인이 성과급 시스템에 있다고 보고 이를 세..
리포트 > 독후감/서평 |
 파업기간중 노조전임자 급여 ( 4Pages )
파업기간 중 노조전임자 급여 대상판결 : 대법원 2003.9.2 선고, 2003다4815, 4822, 4839 판결 1. 사건의 개요 피고회사 노동조합은 2000.6.16부터 약 9개월간 비정규직의 임금 협약 등 문제로 파업을 하다가 2001.3.7 피고회사가 속한 E 전체 계열 회사와 노사합의(이하‘이 사건 노사합의’라 한다)를 함에 있어 피고회사가 노조의 다른 요구사항들을 대부분 수용하자, 피고회사가 주장하는 파업기간 동..
리포트 > 법학 |
 산별노조하 단체교섭 및 협약체결과 각급조직의 위상 및 기능 ( 2Pages )
산별노조하 단체교섭 및 협약체결과 각급조직의 위상 및 기능 1. 각급조직의 위상과 기능 1) 본조 - 단체교섭권과 체결권, 기업단위 보완교섭의 승인권을 본조 위원장에게 집중시키고 모든 단체교섭은 본조의 관할 하에서 진행되어야 할 것이다. - 정책개발 기능, 조합원 간부교육 기능의 획기적인 신장이 있어야 하며, 정책연구소, 상설 교육원의 설립이 시급하다. - 과도 단계에서는 정부와 사용자들을 ..
리포트 > 법학 |
 컴팩,기업분석,성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 23Pages )
목차 기업소개 컴팩의 실패원인 -IT버블 -인터넷시장 진입실패 -무분별한 인수 -무분별한 가격경쟁 -중장기전략 부재 시사점 기업소개 1982년 미국 텍사스주 휴스턴에서 세 명의 IT 간부들이 독립하여 설립 1983년 최초의 휴대용 IBM 호환 PC 컴팩 포터블 발표 1986년 업계 최단 기간내에 포춘(Fortune) 세계 500대 기업으로 선정 1994년, 1995년 PC 판매 세계1위 2002년 HP에 ..
리포트 > 경영/경제 |
 중국 보훈제도 ( 43Pages )
중국 보훈제도 1. 주요현황 403 가. 국가 일반개요 403 나. 중국 보훈제도의 특성 404 다. 민정부 조직현황 404 2. 주요 지원제도 406 가. 군인위무 우대 406 나. 혁명열사 선양 407 다. 중국인민해방군 공훈영예장 408 3. 보훈관련 법령 410 가. 군인위무 우대규칙 411 나. 혁명열사 포양조례 418 다. 중국인민해방군의 지원병 전역배치에 관한 잠정규정 420 라. 퇴역의무병 배치조례 4..
서식 > 행정민원서식 |
정부자료
 Time off제도 ( 9Pages )
Ⅰ. 서론 1. 근로시간면제(타임오프, time-off)제도 타임오프제는 노사간단체협약등을 통해 적용대상자와 시간한도를 정하고, 근무시간 중에 사용자와 교섭·협의등 법률에서 정하고 있는 일정범위의 활동에 대해 임금을 받을 수 있는 것으로 법률에서 정한 업무만을 인정하며 파업, 공직선거출마등은 노조가 부담한다. 그동안 time-off제도가 법령에 포괄적으로 규정되었으나 활용되지 않았던 것을 노조..
리포트 > 경영/경제 |
 위로문(승진누락) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 위로 /1 page 제목 승진누락을 위로 요약 친분관계가 있는 거래사 간부의 승진누락을 위로하는 경우의 글입니다. 내용 ○○기업의 ○○○님께 안녕하십니까, ○○기업의 ○○○입니다. 편치 않은 소식으로 서신을 드리게되어 참으로 착찹한 심정입니다. 이번 임원승진에서 ○○○님이 누락되었다는 소식을 접하고 저 또한 무척 마음이 불편했습니다.
문화예술 > 라이프/여성 |
 일본 중소기업의 경쟁력 ( 2Pages )
일본 중소기업의 경쟁력 1. 들어가며 사실 일반적으로 신흥 공업국들은 그 상표가 온 세계에 알려진 우수기업에서의 생활을 지배하는 것이 일반적이다. 그런데 일본의 경우 대기업이 고용하고 있는 것은 일본 전체 노동자의 약 30퍼센트에 지나지 않는다. 나머지 70퍼센트는 소기업, 300명 이하의 종업원을 거느리는 독립회사에서 일하고 있다. 이 가운데 많은 회사들은 한때 혼다가 도요다를 위해서 그랬..
리포트 > 경영/경제 |
 (공채ㆍ경채 준비) 군무원 최근 면접 및 개인발표 자료 ( 34Pages )
답변: 군무원 역할 답변: 4차 산업혁명 시대의 군무원 역할은 기술을 활용해 군의 효율성을 극대화하는 것입니다. 답변: 10년 후, 20년 후에는 제 경험과 노력을 바탕으로 더 많은 책임을 지고, 군무원으로서 국가와 사회에 기여하는 중요한 역할을 하고 있을 것입니다. 답변: 군무원으로서의 정신자세는 국가와 군을 위한 헌신과 책임감을 바탕으로 한 자세입니다. 이러한 경험을 바탕으로 군무원으로서 군..
서식 > 자기소개서 |
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