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(검색결과 약 7,752개 중 59페이지)
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| 비영리민간단체와 영리기업이 다문화가정 지원을 목적으로 작성한 업무제휴 협약서입니다
한국이주여성연합회(이하 “갑”이라한다)와 다향선 인성교육원(이하 “을”이라한다)은 이주여성 등의 특성에 맞는 다문화프로그램 개발‧운영, 다문화사회 지도인력 육성, 실용‧사회봉사적 전문직업인 양성 및 학점은행제 교육과정의 저변확대를 목적으로 다음과 같이 약정한다. |
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| 완전경쟁시장에서의 임금결정
목차
완전경쟁시장에서의 임금결정
Ⅰ. 노동에 대한 수요
Ⅱ. 노동의 공급
Ⅲ. 임금의 결정
Ⅳ. 임금의 격차와 그 원인
완전경쟁시장에서의 임금결정
1) 노동에 대한 수요
먼저 각 기업은 누구에 의해서도 영향을 받지 않는, 주어진 시장가격으로 생산물을 판매하고, 주어진 시장가격에서 인력을 고용한다고 가정하고 노동에 대한 수요이론을 살펴보기로 하자.
생산.. |
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| 해외직접투자의 개념과 유형, 동기, 이론
목차
해외직접투자
Ⅰ. 개념
Ⅱ. 유형
Ⅲ. 동기
Ⅳ. 이론
해외직접투자
1. 개념
해외직접투자란 한 나라의 자본, 생산기술, 경영 노하우, 인력관리, 제품기술, 재화, 서비스, 기술 등을 투자하려는 국가에 이전시켜 기업경영에 직접 참가할 것을 목적으로 생산요소를 복합적으로 해외에 이전시키는 하나의 기업 활동을 의미한다. 여기서 우리가 주목해야 .. |
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| 국제 인적자원관리의 주요기능
1. 인적자원의 모집과 선발
이는 Global HRM의 전체적 시각, 기본 전략의 문제이다.
⑴ 본국 중심의 인적자원 확보방법(ethnocentric approach)
이는 해외 자회사의 핵심 포스트를 본사에서 파견된 본국인력(PCN)을 배치하는 방식을 말한다.
해외 자회사와 본사와의 원활한 의사소통이 가능하다는 장점이 있다.
⑵ 현지국 중심 인적자원 확보방법(polycentric approach)
해외 .. |
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| 인사고과의 오류와 개선방안에 대한 검토
Ⅰ. 인사고과의 개념과 목적
1. 인사고과의 개념
인사고과란 종업원의 능력,태도,행동,성과 등을 체계있게 평가하는 활동으로 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가치를 평가하는 활동이다.
2. 인사고과의 목적
① 인력확보를 위한 중요한 정보제공
: 보유인력의 질적 수준 판단기준, 선발도구에 대한 타당도 검증
② 교육훈련, 이동·승진, 경력개발의 기초
③ 임금결.. |
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| 한국 조선업의 현황
2
환율, 유가
상황 분석
산업 분석
핵심 자산 분석
재무 분석
고정 자산 분석
기술, 기능인력 수급불안, 노동력 비용증가
원자재 가격의 인상으로 이익 크게감소
원화의 강세
국내 경제상황의 불확실성
중국의 철광석 소비급등으로 인한 원자재 확보의 어려움
SWOT
Strength
Weakness
Opportunity
Threat
나라별 경쟁 분석
경쟁 국가 분석
핵심역량 분석
지상건조
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| 〔별지 제3호서식〕
(앞면)
전송망사업등록신청서
처리기간
30일
①등록신청 법인명
전화번호
②대표자
주민등록번호
③소재지
(주된 사무소)
④사업구역
⑤ 기술인력현황
⑥설립시 필요한 자금
방송법 제9조제10항 및 동법시행령 제12조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 전송망사업의 등록을 신청합니다.
년월일
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| [불공정거래금지] 불공정 거래행위 규제
목차
불공정 거래행위의 규제
I. 거래 거절
1. 공동의 거래 거절
2. 단독 거절
II. 차별적 취급
1. 가격차별
2. 거래조건 차별
3. 계열회사를 위한 차별
4. 집단적 차별
III. 경쟁사업자의 배제
1. 부당염매
2. 부당 고가 매입
IV. 부당한 고객 유인
1. 부당한 이익에 의한 고객 유인
2. 위계에 의한 유인
V. 거래강제
1. 끼워 팔기
2. 사원판매
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| 복리후생제도의 의미와 변화양상
Ⅰ. 서설
1. 복리후생제도에 변화를 요구하는 환경변화
최근 종업원들은 일과 삶의 조화, 근로생활의 질을 무엇보다 중요하게 생각하게 되었다. 또한 세대간 가치관의 변화, 여성인력의 증가, 비정규 인력의 증가 등 근로인력과 형태의 다양화로 인하여 종업원의 복리욕구가 다양화되는 추세를 보이고 있다. 따라서, 보다 인간적인 삶을 충족시켜 줄 수 있고 다양화된 복.. |
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| 채용제도의 변화와 운용방안
조직에서의 채용활동은 인력수급계획, 모집, 선발 그리고 계약체결의 순서로 진행된다.
1. 인력수급계획
인력수급계획은 어느 정도의 인원을 고용할 것인가와 어떤 고용형태로 가져갈 것인가가 다루어진다.
(1) 정원관리
정원의 산정은 미시적인 방법과 비교적 거시적인 방법에 의해 이루어진다. 미시적인 정원산정은 업무량과 업무내용의 변화에 따라 필요한 인원이 증감.. |
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| 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요에 대한 레포트 자료입니다.
인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.
목차
인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.
I. 인사관리의 개념
II. 인사관리의 과정
1. 인사계획
2. 모집 및 선발
3. 교육훈련
4. 인사고과(근무평정)
5. 인력유지관리
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 중소기업의 경영의 문제점과 육성방안
목차
중소기업의 문제점과 육성방안
I. 중소기업 경영의 문제점
1. 기업경영의 합리성 부족
2. 급변하는 기업환경 하에서의 생존능력 부족
3. 인력 확보상의 문제
II. 중소기업의 육성방안
1. 중소기업의 계열화
2. 중소기업의 협업화
3. 중소기업의 전문 생산체제화
4. 중소기업의 경영합리화
5. 정부의 제도적 지원
* 참고문헌
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| 가족의 정의와 기능
우리나라는 저출산 ․ 고령화 사회가 되면서 국가의 부를 상징하는 인구수에 영향을 미치게 되었다. 출산을 저하로 인한 인구감소와 고령화 사회로 인한 노인복지, 산업현장에서의 노동인력 부족 등 국가발전에 다각적인 영향을 미치게 되었다. 또한 사회변화에 따른 새로운 가족의 형태가 등장하면서 우리 사회는 가족체계와 가족구성원 간의 관계, 기능 그리고 구조적인 문제 등에 관.. |
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| 회사소개용 사업계획서
▣ 회사 소개
▣ 연혁
▣ 조직 및 인력현황
내용입력
▣ 경영진 및 주요 주주현황
▣ 주요 사업 내용
▣ 주요실적 및 제휴현황
▣ 제품 및 기술현황
▣ 국내외 기술동향
▣ 시장 현황
▣ 경쟁업체 분석
▣ SWOT분석
▣ 제품_기술 개발계획
▣ 마케팅 계획
▣ 수익전망 및 기대효과
텍스트 입력
텍스트 입력
텍스트 입력
텍스트 입력 |
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| 목 차
1. 중력이란 무엇인가
․뉴톤의 중력법칙
․아인슈타인의 상대성이론
2. 실생활에 중력이 미치는 예
3. 중력이 없다면
․무중력 상태
․중력이 없는 우주공간에서의 신체변화
4. 중력의 정의 및 결론
1. 중력이란 무엇인가
․사전적의미 : 지구 위의 물체가 지구 중심으로부터 받는 힘. 지구와 물체 사이의 만유인력과 지구의 자전에 따른 물체의 구심력을 합한 힘으로, 그 크기는 지구 위의 장소에 .. |
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