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(검색결과 약 5,677개 중 59페이지)
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| 1. 리츠칼튼 호텔 소개
2. 리츠칼튼 호텔 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
3. 리츠칼튼 호텔경영전략 사례분석
(1) 서비스전략 분석
(2) 마케팅전략
(3) 인적자원관리 전략
(4) 품질경영(TQM) 전략
4. 향후 시사점
1. 리츠칼튼 호텔 소개
1983년 창립 이래 전 세계 호텔 체인 중 가장 Luxury한 호텔로서의 명성을 이어가고 있는 리츠칼튼 브랜드는 그 시설뿐만 아니라 .. |
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| 엘리스의 합리적 정서치료
(1) 기본가정
치료자는 논박과 도전을 통해 부정적이고 자기패배적인 사고와 감정을 가진 클라이언트의 비합리적 지각과 사고를 논리적이고 합리적인 사고와 감정으로 변화하도록 도울 수 있다고 가정한다.
1/ 인간은 이성적인 동시에 비이성적이다.
2/ 정서적인 혹은 심리적인 장애행동은 비합리적이고 비논리적인 사고의 결과이다.
3/ 비합리적 사고는 생물학적 경향성을 띠고.. |
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| [집단리더십] 공동지도력의 장단점
공동지도력(co-leadership, 집단리더십)은 한 집단에 두 명 이상의 지도자를 두는 것을 말한다.
일반적으로 한 명의 집단지도자가 한 집단을 지도하지만 특별한 목적이 있거나 집단의 효과성을 위해 두 명의 전문가가 공동지도하는 경우가 있다.
1. 공동지도력의 장점
공동지도력의 경우 각 회기마다 지도자 간의 역할분담 등으로 다양한 장점을 얻을 수
... 자세한 .. |
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| 임원퇴직급여규정
제1조【목 적】
제2조【적용범위】
제3조【지급대상】
제4조【퇴직금산정】
제5조【평균임금】
제6조【퇴직상여금】
제7조【재임기간계산】
제8조【특별위로금...
임원퇴직급여규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다)의 이사 및 감사(이하 “임원”이라 한다)의 퇴직급여의 지급에 관한 사항을 정함을... |
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| 보안처분에 관한 법적 검토 (형법 총론)
Ⅰ. 서론
1. 의의
보안처분이라 함은 범죄로부터의 사회의 보전과 행위자의 재사회화라는 필요성에 의해, 형법상의 불법을 행한 자에게 형벌이 불가능하거나 행위자의 특별한 위험성 때문에 형벌에 의해 예방의 목적을 달성하기 어려운 때에 형벌을 대체하거나 형벌을 보완하는 형사제재를 말한다.
이러한 보안처분은 행위자의 사회적 위험성을 전제로 하여 특별예.. |
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| 임가공기본계약서
═══
위탁자(갑) :
수탁자(을) :
위갑·을 당사간에 다음과 같이 임가공 기본계약을 체결한다.
제1조본 계약은 갑이 을에게 임가공을 위탁함에 있어 갑·을 쌍방의 준수사항을 약정함을 목 적으로 한다.
제2조 임가공 위탁품목 및 규정, 수량, 단가, 작업조건 등은 사전 쌍방 합의로 작성한 작업지 도서에 준한다.
제3조① 임가공 계약기간은 년월 일부터 년월 일까지 1년간으로 하고 계.. |
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| 별지서식 보 제5-22호(제13조 관련)
공사이행보증신청서
보증서번호 : 조합원번호 :
본인은 본인이 이미 귀 조합에 따로 제출한 보증거래약정서 및 공사이행보증특별약정서의 각 조항을 성실히 준수이행할 것을 확인하고, 이 공사이행보증을 신청합니다.
보증금액
일금 원정(￦)
보증기간
년월일 부터 년월일 까지
보증금율
계약금액의 %
주계약내용
계약금액
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| 체납된 세금을 징수, 촉탁이 불가능할 때 사용되는 징수촉탁인수불능통지서 서식입니다.
다음 지방세는 지방세법시행규칙 제32조의 규정에 의하여 인수불능이므로 통지합니다.
1. 납세의무자 또는 특별징수의무자(체납자) 인적사항
성명, 주소
2. 촉탁일자번호
3. 징수촉탁의 명세
4. 연도
5. 납기
6. 세목
7. 본세
8. 가산세
9. 계
10. 비고
11. 인수불능사유 |
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| 관광진흥법 제14조 및 관광진흥법시행규칙 제24조의 규정에 의해 관광사업에 대한 사업계획변경의 승인을 얻고자 신청하는 양식입니다.
사업계획변경승인신청서
신청인
성명
주소
상호 (명칭)
업종
건설장소
용도 변경 내용
:
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년월일
신청인 (서명 또는 인)
+‐ 문화관광부장관 ‐+
|특별시장| 귀하
|광역시장|
+‐도지사‐+ |
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| 전통사찰보존법 제6조제1항 및 동법시행령 제7조제1항의 규정에 의하여 공원의 점용 및 사용을 위해 신청하는 양식입니다.
공원점용(사용)허가신청서(전통사찰경내지)
신청인
성명
주소
공원의명칭
점용(사용)목적
점용(사용)의 종류
:
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년월일
서울특별시장 신청인 (서명 또는 인)
광역시장 귀하
도지 사 |
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| 근로기준법상 차별금지사유
1. 남녀
1) 의의
차별적 대우란 여성이라는 이유 이외에 다른 합리적 이유 없이 여성에게 불리한 대우를 하는 것을 말하며, 단순한 성적인 차별 이외에도 임신, 출산 등 특정성과 관련된 특성까지 포함하는 것이다. 따라서 합리적 이유 없이 여성이라는 것을 이유로 낮은 정년을 두는 경우는 균등처우에 위반된다.
2) 모성특별보호의 문제
헌법 제32조, 헌법 제36조는 모성의 .. |
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| [별지 제20호서식]
수출및수입신고자료
수출신고자료
수입신고자료
수출신고번호
수입신고번호
관세사
세관
무역업자
무역대리점부호
수출자구분
납세자번호
수출/위탁자
면허일(신고일)
거래구분
수출신고일
거래종류
HS Code(품목분류번호)
거래구분
결제방법
과세가격(원화)
결제방법
결재금액(원화)
수입가격(CIF$)
HS Code(품목분류.. |
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| 청소년의 동아리 활동
동아리 활동은 특별 활동이나 단체 활동과 집단 활동의 성격을 가지고 있지만, 이들과는 달리 활동의 이니셔티브를 청소년 자신이 가지고 있어 자치적 측면이 더 강조되는 독특한 활동이다. 동아리 활동은 일회적 모임으로 끝나는 활동이 아니라 지속성을 가지고 있다는 점에서 임의적으로 이루어지는 집단 여가활동과 구분된다.
원래 동아리란 '비슷한 것끼리 작게 뭉친 것'이란 어.. |
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| [사회복지] 인간의 욕구와 사회문제
I. 인간의 욕구
인간의 욕구는 가치관, 생활양식, 사회구조 등 변화하는 사회 속에서 다양하게 나타난다. 우리나라의 복지욕구는 1970년대 경제적 의미에서 빈곤욕구가 강했고, 1980년대에는 사회적 문제가 경제적 욕구와 함께 나타났으며, 1990년대 이후에는 특별계층만의 복지욕구가 아닌 모든 국민의 보편적 욕구로 나타났다. 여기서는 기본적인 욕구와 사회적 욕구.. |
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| 독일의 공공부문 근로자 보수제도에 대한 레포트 자료
독일의 공공부문 근로자 보수제도
목차
독일의 공공부문 근로자 보수제도
I. 법적 기초
II. 보수의 종류
1. 기본급
1) 공공부문 사무원의 기본급
2) 공공부문 노무자의 기본급
2. 가족수당
3. 기타 수당
4 .특별수당
III. 독일 공공부문 근로자의 보수 예시
... 이하 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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