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(검색결과 약 5,852개 중 59페이지)
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고과목적
인사고과집계표
═══
년월일
성명
연령
최종학력
입사
년월일
소속
직위
제1차고과
제2차고과
조정
최종
결정점
비고
총평균점
총평균점
.... |
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| 1. 실험 제목 : 키르히호프의 법칙
2. 실험 목적
• 실험을 통해 저항소자에 흐르는 전류관계를 확인하여 키르히호프의 전
류법칙을 이해한다.
• 저항소자에 흐르는 전압관계를 확인하여 키르히호프의 전압법칙을 이해
한다.
3. 실험 준비물
- 전원 공급기, 멀티미터(VM, AM, OM), 저항 : 1KΩ, 3.3KΩ, 4.7KΩ, 10KΩ
4. 실험 순서
① 실험에 사용되는 저항을 실제로 측정한 후, 다음의 회로를 구성한다.. |
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| 고과목적
인사고과집계표
년월일
성명
연령
최종학력
입사
년월일
소속
직위
제1차고과
제2차고과
조정
최종
결정점
비고
총평균점
총평균점
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| [별지 제 58 호 서식] (95. 5. 3. 개정) <앞면>
대손충당금 및 대손금조정명세서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
1. 대손충당금 조정
필요경비
산입액조정
④충당금설정
대상채권
⑤설정률
⑥한도액
(④×⑤)
⑦필요경비
계상액
⑧한도초과액
(⑦-⑥)
1/100
총수입금액
환입조정
⑨충당금
기초잔액
당기대손금상계액()
환입할금액
(⑨-)
환입한
금액
과소환입
(-)
매출
계정과목
장부가.. |
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| T7F를 이용한 교차로 최적화
[[목 차]]
교차로 현황
현황 분석 결과
개선 방안
개선 결과
교차로 현황
현황 분석 결과
2
신호주기가 140초일 때, 지체가 가장 적게 나타남
개선방안
[[ 포화교통류율 조정 ]]
도류화 된 우회전의 경우, 우회전 포화교통류율 2100vphgpl
회전반경이 작은 좌회전의 경우,
좌회전 포화교통류율 1700vphgpl
개선 전
개선 후
1번 교차로서비스수준
F → E향상
4번 교차로 .. |
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| 법규 해석 능력은 공정거래 분야에서 매우 중요한 능력입니다.
이러한 경험은 한국 공정거래 조정원에서 요구하는 협상 및 분쟁조정 업무에 매우 유용할 것입니다.
공정거래 조정원은 기업과 소비자간의 균형을 맞추는 중요한 역할을 할 수 있으며, 이를 통해 지속가능한 경제성장과 소비자 보호를 실현할 수 있을 것입니다.
1년 후, 저는 공정거래조정원 내에서 다양한 업무를 익히고, 조직 내에서 요구하.. |
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거래, 경험, 공정, 능력, 통해, 이다, 역할, 조정원, 기술, 분쟁, 해결, 기업, 업무, 바라다, 관련, 중요하다, 내, 시기, 수행, 과정 |
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| 가사조정제도를 통한 가족법상 분쟁 해결
1. 들어가며
가족법상의 분쟁은 일반 재산법상의 분쟁과 달리 그 분쟁이 일회적으로 끝나는 것이 아니고 당사자 사이에 분쟁의 여지가 계속적으로 남게 된다는 점, 당사자가 합리적이고 타산적으로 분쟁 해결을 도모하기보다는 감정적으로 대응하게 된다는 점, 분쟁이 당사자에게만 국한되는 것이 아니라 가족들에게까지 심각한 영향을 미친다는 점 등의 특징을 .. |
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| 기축통화 환율변동이
연동통화 환율에 미치는 영향
[목차]
Ⅰ.서론
Ⅱ. 기축통화대통화 환율변동의 연동통화 환율에
미치는 영향
Ⅲ. 연동통화 환율변동과 국제적 조정과정
(adjustment process)
Ⅳ. 기축통화국의 국제적 조정기구 안정화과정
Ⅴ. 연동통화국의 환율가변과 국제적 조정과정 및
추구되어야 할 기타요인
Ⅰ.서론
현재 우리나라가 경험하고 있는 환율결정과 국제적 조정(adjustment) 제문제.. |
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| 스톡옵션계약서
0000주식회사(이하 '갑'이라 한다)와 000(이하 '을'이라 한다)은 0002년 0월 00일자 주주총회 결의에 의하여 '갑'이 '을'에게 상법 제340조의2가 정하는 주식매수선택권(이하 '선택권'이라 한다)을 부여함에 있어 필요한 사항을 다음과 같이 약정한다.
제1조 [교부할 주식의 종류와 수]
을의 선택권의 행사에 대해 갑이 교부할 주식은 '갑'이 발생한 기명식 보통주식 000주로 한다.
제2조.. |
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| 중재의 의의와 관련한 판례 연구 (노조법)
1. 중재의 의의
노노법은 쟁의조정에 있어서 자주적 해결을 원칙으로 한다. 노노법은 노동관계 당사자에게 노동쟁의의 자주적 해결을 위한 노력의무를 부과하고(제48조), 정부에 대해서도 당사자간의 자주적 조정에 조력하도록 함으로써(제49조) 자주적 해결을 기본원칙으로 삼고 있다. 이러한 원칙은 노노법이 정하는 조정․중재의 각 절차에 있어서도 마찬가지.. |
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| 기업 구조조정과 아웃플레이스먼트(Outplacement)
Ⅰ. OPC의 의의
기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 대한 지원관리수단이 필요하게 되었는데 이 자원관리수단이 Inplacement(IPC)와 Outplacement(OPC)이다.
즉, IPC가 기업내 잔류자를 대상으로 하는 새로운 경력관리 및 교육훈련 기타 지원프로그.. |
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| 노동위원회의 권한에 대하여
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다. 이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다. 노동위원회법 제1조는 ‘.. |
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| 세무조정계산서
[별지 제3호 서식]
① 기업조사
대상여부
해당있음 □
해당없음 □
관할세관-출장소
-
지정번호
지정일자
※ 관리번호
② 납세의무자사업자등록번호
③수입신고
※번호
세관
부호
일련번호
신고일자
주소
상호
성명
⑤ 가장 많은 수량이 판매되는 단위 가격결정 근거
세칙 제28조 제1항 제1호 □
세칙 제28조 제1항 제2호 □
세칙 제28조 제1항 제3호 □
세칙 제28조 제1항 제4호 □
세칙 제31조 제1항.. |
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| 노조법상 중재의 의의와 관련한 판례 연구
1. 중재의 의의
노노법은 쟁의조정에 있어서 자주적 해결을 원칙으로 한다. 노노법은 노동관계 당사자에게 노동쟁의의 자주적 해결을 위한 노력의무를 부과하고(제48조), 정부에 대해서도 당사자간의 자주적 조정에 조력하도록 함으로써(제49조) 자주적 해결을 기본원칙으로 삼고 있다. 이러한 원칙은 노노법이 정하는 조정․중재의 각 절차에 있어서도 마찬가지.. |
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| 상태조정서
승
인
담당
과장
실장
부원장
원장
작성일자
작성부서
차변과목
대변과목
증명서번호
순번
구분
물품번호품명 및 규격
단위
단가
재고량
금액
비고
사용가
요수리
폐품
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To
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To
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From
To
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인계자
(인)
인수자
(인)
회계
(인)
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