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(검색결과 약 10,234개 중 59페이지)
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| 고용보험의 쟁점, 문제점 및 대안 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
1) 적용대상 관리 효율화
2) 고용안정 인프라 구축(직업안정조직 확충과 노동시장 정보체계의 구축)
3) 서비스 전달체계의 경직성과 비효율성
4) 보험사업의 내실화와 활성화
5) 실업급여의 관대성과 엄격성
6) 고용보험과 실업부조와의 관계
7) 취약계층에.. |
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| 비교우위 이론과 자유무역의 효용, 미국의 보호무역 정책과 충돌, 한국 제조 중소기업의 대응전략
저는 A기업의 설비투자 프로젝트에 대해 보증 승인 여부를 판단할 때, 무엇보다 기업의 재무건전성과 투자 이후의 실질적 효과, 그리고 산업 및 시장의 흐름을 종합적으로 검토해야 한다고 생각합니다.
대학 시절 산학협력 프로그램을 통해 실제 중소기업의 설비투자 타당성 분석을 직접 수행한 경험이 있습.. |
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| 행정과 안전업무는 사람을 중심에 두는 일이 많습니다.
행정업무나 안전관리처럼 여러 부서와 협력이 필요한 일에서는 혼자만의 속도로는 한계가 있다는 걸 경험을 통해 알게 되었습니다.
대학교에서 행정조교로 근무하며 연구실 안전점검과 예산관리 업무를 담당한 경험이 있습니다.
안전관리 업무에서는 사고 예방교육과 점검 시스템 개선에 집중하고 싶습니다.
안전관리 업무에서 가장 중요한 것은 기록.. |
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| 인사환경의 변화에 따른 기업의 대응전략
Ⅰ. 서론
인사관리란 경영목적 달성을 위하여 기업에 필요한 인적자원을 조달하고 유지, 개발하며 이를 효율적으로 활동시키기 위한 계획적이고 조직적인 관리 활동의 체계를 말한다.
기업은 개방체계로서 환경과의 상호작용하에 기업활동을 영위하며 발전을 이룩하여 나가는데, 인사관리에 여향을 미치는 환경요인을 분석하는 것은 현실 인사관리의 이해와 올바른.. |
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| 이 경험을 서울특별시 농수산식품공사의 일반행정직무에 적용하고자 합니다.
공사의 비전인 '안전하고 공정한 공영도매시장 구현'과 '지속가능한 유통구조 확립'을 실현하기 위해, 저는 정책분석과 행정운영의 관점에서 실질적인 기여를 하고 싶습니다.
저는 이러한 관리체계를 행정적으로 지원하기 위해, 관련 데이터를 종합분석하고 개선안을 수립하는 역할을 수행하겠습니다.
저는 행정직으로서 부서 간 .. |
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| 한국은행은 고도화된 데이터 기반 정책 결정 과정을 운영하고 있으며, 통계 생산 및 분석에서 국내 최고의 수준을 자랑하는 기관입니다.
제가 한국은행에서 가장 자신 있게 내세울 수 있는 역량은 '데이터 기반의 통계분석력'입니다.
한국은행의 통계국, 경제통계 정보국 등에서는 고도의 통계분석과 정책적 해석이 결합된 업무를 수행합니다.
한국은행의 통계직무를 수행하며 가장 중요하다고 생각하는 자.. |
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| 신영증권은 단기 수익보다 고객의 장기적 신뢰와 자산안정성을 중요하게 여깁니다.
취미와 사회활동을 통해 저는 금융의 '사람중심적 가치'를 배우게 되었습니다.
저의 인생관은 "신뢰는 가장 강력한 자산이다"입니다.
이 경험을 통해 신뢰는 말이 아니라 행동으로 쌓여야 한다는 것을 배웠습니다.
저는 신뢰를 쌓는 과정에서 가장 중요한 것은 '일관성'이라고 생각합니다.
저는 이때 금융업무에서 신뢰가 .. |
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| 대학에서 전기공학을 전공하면서 발전소의 설비구조, 제어시스템, 전력계통 운영 등을 학습했고, 실제 산업현장에서 발전설비가 어떻게 관리되는지 알고 싶어 발전설비 유지보수 인턴에 참여했습니다.
입사 후에는 발전설비 운전직무를 중심으로 현장 경험을 쌓으며, 설비 효율화 및 안전성 향상 방안을 지속적으로 제안할 것입니다.
현장 중심의 직무는 경험이 곧 실력이라고 생각합니다.
저는 이러한 기술.. |
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| 고려대학교 행정-안전직무에 지원한 이유는 무엇인가
대학의 '안전행정'이 일반 기업 안전관리와 다른 점은 무엇인가
고려대학교에서 가장 중요하다고 생각하는 안전관리 영역은 무엇인가
대학 안전관리의 핵심은 '지속적 교육'과 '자율기반 안전체계 확립'입니다.
등을 학습하며 대학의 안전관리체계를 구체적으로 이해했습니다.
안전은 감각이 아니라 데이터입니다.
1년차 : 고려대 안전관리체계 숙지, 연.. |
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| 우리나라 경제의 가장 큰 문제 중 하나로 양극화 현상을 들 수 있다. 외화위기 이후 한국경제는 큰 구조적 변화를 겪으면서 산업, 소득, 고용 등 여러 부문에 걸쳐 양극화 현상이 심화되었다. 매년 빠지지 않고 신년 화두로 등장하고 있는 양극화 문제, 올해도 예외는 아니었다. 국민소득 2만달러 돌파를 막고, 사회 분열을 조장하는 등 국가성장에 부정적 영향을 미치는 양극화현상에 대한 해법은 없는가
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정보제공 제안서
(일반IP용)
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◦ 서비스명 :
◦ IP업체명 :
◦담당자:
◦연락처:
◦ ID : (또는 e-mail)
1. 회사소개
업체명
대표자
성명
주민등록번호
사업장주소
회사규모
자본금
매출액
- 총매출액
- IP사업매출액
IP담당조직
담당자
연락처
TEL
FAX
인력현황
- IP운영인원 :명 (정규직 명, 계약직 명)
- 회사총인원 :명
회사이력
및
IP서비스경험
사업자등록증
내용
사업자등록
번호
설립일.. |
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| 국내 고용창출에 미치는 긍정적 영향상세 분석
협력사는 대기업의 해외시장 진출을 지원하며, 국내 중소기업의 경쟁력 강화와 고용 확대에 기여한다.
이는 국내 산업 경쟁력을 제고하며, 고용유지 및 확대의 기반이 된다.
이는 간접적으로 국내 고용창출에 긍정적 영향을 미친다.
해외 생산기지 확장에 따른 국내 제조업 고용 축소
이에 따른 국내 대기업의 국제화가 국내 고용 창출에 미치는 영향에 대해 .. |
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| 대학 시절부터 미술관은 단순히 작품을 전시하는 공간이 아니라, 시대적 가치와 시민의 감수성을 이어주는 사회적 플랫폼이라고 생각했습니다.
앞으로 저는 국립현대미술관의 실무 현장에서 관람객 중심의 운영과 효율적인 전시 지원을 담당하며, 현장 이해를 바탕으로 공공문화의 발전에 기여하고 싶습니다.
미술관의 운영은 단순히 전시를 유지하는 일이 아니라, 국민이 예술을 이해하고 체험할 수 있도록.. |
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| 대학 시절부터 미술관은 단순히 작품을 전시하는 공간이 아니라, 시대적 가치와 시민의 감수성을 이어주는 사회적 플랫폼이라고 생각했습니다.
앞으로 저는 국립현대미술관의 실무 현장에서 관람객 중심의 운영과 효율적인 전시 지원을 담당하며, 현장 이해를 바탕으로 공공문화의 발전에 기여하고 싶습니다.
미술관의 운영은 단순히 전시를 유지하는 일이 아니라, 국민이 예술을 이해하고 체험할 수 있도록.. |
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| 고용의 유연화에 대한 인사관리상 검토
1. 기간제
근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있어 근로형태르 말한다. 계약직·임시직·일용직·촉탁직 등이 있으며, 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라 한다. 정해진 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동으로 끝나고 직장을 떠나야 한다.
2. 계약직
고용기간을 사전에 확정한 상태에서 노.. |
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