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(검색결과 약 10,006개 중 59페이지)
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| 기업의 인적자원 개발과 사례
II. 도요타의 인적자원관리
III. Summary
contents
I. 기업의 인적자원개발
· 인적자원을 개발, 평가, 승진하는 것은 기업의 특색이며 색깔을 보여준다.
· 각 기업마다 고유의 시스템과 인적자원개발 전략이 있다.
· 인적자원개발 전략은 기업의 존폐를 가릴만큼 큰 영향력 가진다.
(ex. 세계금융위기 당시의 삼성)
인적자원개발의 특징
인적자원개발의 종류
· 교육훈련
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| 자동으로 출근일자가 합산되는 출근부입니다.
출근부( )년도
문서번호 페이지번호 1/1
작성자 작성일자 ...
회사명 :성명:
월일123456789 10 11 12 13 14 15 근무일 출근일 출근이외사항 확인
휴가 훈련 결근 출장 기타 계
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| [별지 제15호서식]
종사자명부
───
직책
성명
주민
등록
번호
본적
주소
담당
업무
학력
주요
경력
채용
연월일
해임
연월일
교육
훈련
사항
기록
자인
32324-07011일 297mmX210mm
94.6.30 승인 (신문용지 54g/㎡) |
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| 교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 이론적 배경
1. 장애인의 개념과 특징
2. 직업훈련의 개념
3. 사례개입배경
Ⅱ. 사례개요
1. 인적사항
2. 개인력
3. 클라이언트의 대한 정보수집
4. 상담
5. 가계도
Ⅲ. 사정 (Assesment)
Ⅳ. 개입 목표 및 계획
Ⅴ. 취업을 위한 사정 및 사후계획
Ⅵ. 평가 및 종결
Ⅶ. 척도 검사 결과
Ⅰ. 이론적 배.. |
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| 강아지 유치원(애견유치원) 창업 사업계획서입니다.
온라인 검색을 통해 얻은 단편적인 정보가 아닌 최신 논문과 학회지, 전문 문헌을 참고하였으며 경영학 이론과 실제 사례를 접목하여 체계적으로 분석하였습니다.
유료 데이터베이스와 전문 자료를 심층적으로 활용하여 만든 레포트 입니다.
1. 사업 개요
(1) 사업 아이디어 및 비전
(2) 사업 목표
2. 시장 분석
(1) 시장 동향
- 애견 산업 트렌드
- .. |
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| [경영통제] 통제과정 및 조직적 통제체계
목차
* 경영통제
Ⅰ. 통제과정
1. 통제의 중요성
1) 조직의 다양성
2) 환경의 불확실성
3) 역할의 분리
2. 통제의 실행단계
1) 표준의 설정
2) 성과의 측정
3) 성과와 표준의 비교
4) 평가 및 수행
3. 통제의 종류
1) 사전통제
2) 실행 동시 통제
3) 사후통제
4. 내부적, 외부적 통제
Ⅱ. 조직적 통제체계
1. 보상과 혜택
2. 종업원 훈련체계
1) 도제훈련
2) .. |
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| 사회복지조사론] 면접의 과정(절차)
면접자 훈련
면접 조사에 대한 협조 요청
면접 조사에 대한 협조를 요청하는 과정은 지역사회의 협조를 요청하는 방법과 응답자 개인의 협조를 얻는 방법으로 구분할 수 있다.
면접자 선정은 면접 대상자의 특성, 면접 대상자에 대한 접근용이성, 조사 목적 및 질문 내용 등에 따라 결정되어야 한다.
면접자 선정 과정에서 면접자의 수, 면접자 모집을 위한 자원, 면접자.. |
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면접, 방법, 사회, 협조, 응답, 지역, 내용, 기록, 훈련, 복지, 얻다, 대한, 과정, 조사, 연구, 되어다, 질문, 대상자, 사항, 위해 |
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| [집단사회복지실천] 집단수준실천의 목적(목표)
목차
[집단사회복지실천] 집단수준실천의 목적(목표)
1. 재활
2. 교육훈련
3. 교정
4. 사회화
5. 예방
6. 사회행동
7. 문제해결하기
8. 사회적 가치
* 참고문헌
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| [집단사회복지실천] 집단사회사업의 목적
목차
[집단사회복지실천] 집단사회사업의 목적
1. 재활
2. 교육훈련
3. 교정
4. 사회화
5. 예방
6. 사회행동
7. 문제해결하기
8. 사회적 가치
* 참고문헌
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| [조직개발과 문화차이] 조직개발의 성격과 개입기법 및 조직개발 효과의 문화차이, 우리나라에서의 조직개발기법의 적용
목차
* 조직개발과 문화차이
Ⅰ. 조직개발의 성격과 개입기법
1. 조직개발의 성격
2. 조직개발의 목표와 기본가정
3. 개입기법의 분류
Ⅱ. 조직개발 효과의 문화차이
Ⅲ. 한국에서의 조직개발기법의 적용
조직개발과 문화차이
1) 조직개발의 성격과 개입기법
(1) 조직개발의 .. |
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| 스포츠 경영관리의 인사
목차
* 스포츠 경영관리의 인사
Ⅰ. 인사 관리의 개념
Ⅱ. 인사 관리의 기능
1. 직무분석과 모집, 선발, 배치
2. 교육 훈련
3. 인사이동과 승진 및 면적
4. 보수 및 복지
5. 동기와 태도 및 사기, 안전
Ⅲ. 직원 모집 방법
Ⅳ. 직무분석
...이하 생략(미리보기 참조) |
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[별지 제14호 서식] (제1쪽)
기술자 경력증명서
회원번호
No. -
성명
한글
(한자)
주민등록번호
주소
기술자격
자격종목 및 등급
등록번호
기술 등급
부실점수
학력
기간
학교명 및 학과명
학위
교육훈련
기간
종류
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| 개발관리 전반의 변화와 운용방안
1. 개발관리와 관련한 패러다임의 변화
조직 구성원의 능력을 향상시켜 조직과 개인의 목표 달성을 이룩하도록 효과적인 경력개발이 필요하다. 인사관리의 중심이 종전의 연공주의에서 직무중심주의·능력주의로 이행함에 따라 개발의 방향도 학습조직의 분위기를 장려하고 인사고과제도와의 연계를 강화하면서 체계적인 경력관리제도의 틀을 구축함으로써 운용되어져야 .. |
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| Gordon은 부모-자녀 관계에 있어서 이들의 관계를 악화시키는 장애요인적 언어 표현을 다음과 같이 들고 있다
부모는 자신의 견해나 알고 있는 지식, 정보, 논리적인 것 등에 대해 실제적으로 자녀에게 영향을 미치게 하기 위해 말한다.
부모는 자녀에게 부정적 비판이나 평가를 한다.
부모는 자녀에게 칭찬하며 추어 올려준다.
부모는 자녀의 기분을 맞추려고 한다.
부모는 자녀가 해결해야 될 문제로부터 .. |
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자녀, 부모, 관계, 문제, 대화, gordon, 말, 은, 아동, 이러하다, 방법, 어떻다, 이렇다, 거야, 행동, 보다, 때문, 느끼다, 그렇다, 생각 |
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| [프로이드 성격발달단계] 항문기
항문기란 대소변을 가리는 훈련이 시작되는 1세 내지 1세 반에서 3세까지로 리비도가 항문에 집중하는 시기를 말한다. 이 시기의 유아는 신경계의 발달로 괄약근을 수의적으로 조절할 수 있다. 괄약근의 발달로 아동은 마음 내키는 대로 배설하거나 보유할 수 있다. 그러나 대소변 훈련이 시작되면서 유아의 본능적 충동은 외부에 의해 즉, 양육자인 어머니에 의해 통제된.. |
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