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(검색결과 약 52,064개 중 59페이지)
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| 요통의 업무상 재해 인정기준
1. 들어가며
우리의 산재보험법에서는 업무수행 중 사고로 인한 허리부의 부상(급격한 힘의 작용에 의한 배부연부조직의 손상을 포함)으로 인하여 나타나는 다음의 요통에 대하여 업무상 질병으로 인정하고 있다.
2. 외상성 요통
외상성 요통 인정기준에서는 「통상의 동작과 다른 동작에 의해 요부에 급격한 힘의 작용이 업무수행 중에 돌발적으로 가하여져셔 발생한 요통.. |
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| 조정의 의의와 필요성
1. 조정의 의의
기업 또는 조직은 계획화과정에서 결정된 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 조직화과정에서 업무를 전문화하고 부문별로 진행한다.
부문경영자가 부문별 목표달성과정에서 부문별 목표와 조직전체의 목표 사이에 마찰이 발생하는 수가 있다.
예를 들면, 기업이 전년도보다 매출목표를 늘렸을 경우, 영업부문 경영자는 치열한 경쟁 속에서 매출을 증가시키기 위해서.. |
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| 본 자료는 해운의 정의와 분류, 해운기업의 주요업무, 해운기업의 조직, 해운기업의 현황과 전망에 대한 핵심적 내용들을 간단명료하게 정리한 자료임
Ⅰ. 해운의 정의와 분류
Ⅱ. 해운기업의 주요업무
Ⅲ. 해운기업의 조직
Ⅳ. 해운기업의 현황
V. 해운기업의 전망
Ⅰ. 해운의 정의와 분류
+해운의 역할: 1)국제수지의 촉진 효과
2)국제수지의 개선 효과
3)조선산업과 관련산업의 발전
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| 사회복지행정론
※ 목 차
1. 기관의 조직도
2. 조직 내의 의사결정과정
3. 인사관리(채용, 직원개발, 승진, 보상체계 등)
4. 재정관리(예산수립, 집행, 회계, 회계감사 등)
5. 마케팅(모금, 후원자 발굴/관리방법 등)
6. 정보관리(공문서, 컴퓨터 파일, SWM 등의 소프트웨어프로그램 등)
7. 슈퍼비전(직원, 자원봉사자, 실습생 슈퍼비전 등)
8. 의사전달(커뮤니케이션)
9. 리더십
10. 소감문
※ 각 항목 강.. |
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| 해양수산부 산하기관 현황보고
한국어항협회 업무보고 관련
○ 한국어항협회 조직과 회원관리에 대해 질의하겠습니다.
한국어촌어항협회의 설립과 협회 사업에 대한 규정 등이 포함된 어촌 ․ 어항법이 통과되면, 한국어항협회는 새로운 조직의 모태로서 조직과 업무영역이 확대될 것으로 예상되지만, 이에 대한 준비가 제대로 이루어지지 않아 제역할을 담당하기 어려울 것으로 예상됩니다.
제정안이 통.. |
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| 인력계획 전반에 대한 검토
Ⅰ. 인력계획의 의의와 중요성
1. 인력계획의 의의
인력계획이란 기업이 필요로 하는 특성을 지닌 인원의 수를 예측하고 이에 대한 사내·사외의 인력공급을 계획해서 인력의 수급을 조정하는 계획 활동을 말한다.
즉, ‘어떤 사람을 몇 명이나 채용 할 것인가’를 결정하는 것으로, 인력의 질적·양적 측면과 수요·공급 측면을 고려해야 한다.
2. 인력계획의 중요성
① 경영전략의 .. |
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상무회규정
제1조【목적】이 규정은 상무회의 조직과 운영에 관하여 정함으로써 회사의 전반적 업무집행방침의 협의를 목적으로 한다.
제2조【제정개폐】이 규정의 제정개폐는 이사회의 의결에 따른다.
제3조【구성】① 상무회는 사장, 부사장, 전무이사, 상무이사로 구성한다.
② 상무회가 필요하다고 인정하는 때에는 상담역 또는 각 부장, 기타의 자의 출석을 요구하거나 그 의견을 들을 수 있다.
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| 자기소개를 간단하게 서술하시오 500자이내 ]498자
[ 노력형 인간 ]
위로는 형1명과 어머니, 공무원이신 아버지 이렇게 한 가족으로 성장해왔습니다. 아버지의 근면함과 성실함으로 인해 성장과정은 안정적인 환경이었고 부모님은 형과 저를 기르는 동안 아주 넉넉한 편은 아니기 때문에 일찍 저는 사회생활을 시작하여 경제적 여건을 만들어나가기 시작했습니다. 그렇지만, 여러 사회경험을 쌓으면서도 .. |
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| 정부자료입니다.
선진각국의 보훈조직과 제도
(’04. 9. )
혁신인사담당관실
Ⅰ. 국가별 보훈조직과 제도
1. 미국
□ 제대군인업무의 연혁
1636년, Pilgrams of Plymouth Colony에서 인디언과의 전투에서 부상을 당한 상이군인들을 지원하는 제도 최초 시행
1776년, 독립전쟁에서 부상을 당한 군인들에게 연금(Pension)을 지급하기 위한 제도 및 법률 제정
(각주나 자치주에서는 개별적으로 의료보호.. |
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| 경영혁신 공기업
조달청의 혁신적 전자조달시스템
목차
2
조직 선택 이유
연혁
가치 체계
인재상
주요 업무
혁신 사례
혁신 성과
느낀 점
참고문헌
조직 선택 이유
3
조직 선택 이유
4
정부기관도 경영학적 마인드 중시
대국민 서비스 중시
조직 내 경쟁요소 도입
프로세스 상 혁신 사례 다수
연혁
5
연혁
2011. 10. 10 전자조달국 내 국유재산기획조사과 신설
2011. 04. 27 원가검토 등 구매 및 시설사.. |
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| KB손해보험 지방권 GA본부프런티어 지점 업무지원(총무)자기소개서 지원서
KB손해보험의 지방권 GA본부프런티어 지점은 전국을 기반으로 한 다양한 설계사 네트워크를 지원하며, 지점 운영의 안정성과 실무정확성이 요구되는 곳이라 판단했습니다.
한 중소제조업체에서 사무환경 개선 프로젝트를 주도했던 경험입니다.
KB손해보험의 지점 총무업무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
이러한 .. |
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업무, 지점, 총무, 보험, 실무, 개선, 경험, 일정, 지원, 관리, 다양하다, 행정, kb, ga, 장비, 력, 이다, 설다, 기반, 손해 |
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| 사회복지행정의 필요성을 제시하고 사회복지행정이 최근에 점점 더 중요해지는 이유에 대하여 토론해 봅시다.
사회복지행정의 필요성에 대한 논의는 사회복지행정의 개념을 보다 명확하게 이해하기 위한 기초과제이다. 사회복지행정의 필요성은 사회복지의 거시적 환경변화의 측면과 현대 사회복지가 가지는 특성의 측면에서 나타난다.
전자는 사회복지환경의 변화로 나타난 다양한 복지욕구와 그것을 충족.. |
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| 업무대행계약서
제 1 조 (목적)
본 계약서는 XXXX 주식회사(이하 “갑”이라 함)와 위탁판매계약을 체결한 XX 지역의 모든 판매위탁지사들과의 관계에서, 상호 원활한 업무협조를 도모하고 XXXX의 적법하고 건전한 유통질서를 확립하며, 거래의 안전을 확립하기 위하여, 위 지사들을 대표하는 을(이하 “을” 이라 함) “갑”의 업무대행자로 선정하여 추후에 “갑”과 위 지사들에 대하여 발생하는 모든 권리의.. |
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| 브라이언 J. 로버트슨의 [홀라크라시 4차 산업혁명 시대, 스스로 진화하는 자율경영 시스템(원제 Holacracy)]을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 보았습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 도서 선정 이유
2. 저자가 전달하고자 하는 핵심적 내용
3. 공유하고 싶은 다양한 메시지
4. 느낀점 및 시사점
1. 도서 선정 이유
이 책을 접하기전 자포스에서 이미 홀라크라시를 도입해서 실.. |
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| 경영조직론상 자율경영과 자율적 집단 활성화
Ⅰ. 자율경영의 의의 및 효과
1. 의의
자율경영이란 조직내 다양한 집단들의 활성화를 통해 자율적 작업집단을 만들어 발전시키고 인간존중경영의 토대 마련코자 하는 경영을 의미한다.
2. 효과
이러한 자율경영은 조직전체 성과에 기여하고, 집단 내 구성원간 호의적 관계형성을 이끌며, 자발적 업무처리 통한 개인역량 강화에 도움을 준다.
Ⅱ. 자율적 집단.. |
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