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(검색결과 약 104,170개 중 59페이지)
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| 빈곤문제 해결을 위한 지역복지 정책
Ⅰ. 들어가며
국가신용등급 A등급회복, 외환보유액 1167억 달러로서 세계 4위, 세계경제의 불황 속에서도 2002년 6%의 경제성장달성, 일인당 국민소득 만달러 회복 등의 지표로 볼때 한국은 2002년에 외환위기를 성공적으로 극복한 것 같이 보인다. 그러나 여러 가지 지표들은 IMF 이후 지난 5년 동안의 경제성장이, 구조조정이라는 이름 하에 경쟁력이 미약한 사람들.. |
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| 빈곤의 개념 및 정의, 빈곤의 원인, 빈곤대책에 대한 레포트 자료입니다.
빈곤의 개념 및 정의, 빈곤의 원인, 빈곤대책
CONTENT
빈곤
I. 빈곤의 개념 및 정의
1. 빈곤의 개념
1) 절대적 빈곤
2) 상대적 빈곤
(1) 박탈로서의 빈곤
(2) 불평등으로서의 빈곤
(3) 문화로서의 빈곤
(4) 착취로서의 빈곤
2. 빈곤의 정의
II. 빈곤의 원인
III. 우리나라 빈곤의 원인
IV. 빈곤 대책
1. 기회.. |
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| 현행법상 산전후휴가급여 지급에 대한 문제점 및 개선방안
Ⅰ. 들어가며
최근들어 우리나라는 여성들의 고학력 추세와 취업욕구 증대, 맞벌이 부부 및 사교육비 증가 등과 맞물려 출산율이 급격하게 저하되면서, 국가가 정책적으로 출산을 장려해야 한다는 여론이 점차 고조되고 있다. 게다가 국가경쟁력은 현재와 같이 낮은 여성의 경제활동 참여로는 있을 수 없고, 1인당 국민소득을 선진국 수준으로 끌.. |
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| 신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교입니다
신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교
목차
*신노사관계의 학제적 접근방법
1.학제적 접근의 영역
2.산업 평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야
1)임금관리론 중시
2)노동시장 중시
3)노동조합법 중시
4)인력관리.. |
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| 현대 인사관리에서 복리후생의 개념
1. 복리후생의 의의
⑴ 정의
복리후생(enployee benefits and services)이란 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적 보상으로 기업이 종업원의 생활의 안정과 질을 향상시키기 위해 종업원과 그 가족에게 제공하는 직접적 보상인 임금 이외의 모든 보상과 서비스를 말한다.
종업원 급부(benefits), 종업원 서비스(services)로서 작용하며, 사회적 임금이자, .. |
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| 사회적기업과 고용창출
사회적기업이 고용시장의 새로운 바람을 일으키고 있다. 사회적기업은 취약계층에게 일자리를 제공하기 위해 만들어졌고, 지역사회에 필요한 사회서비스를 제공하는 조직이다. 여기에 공정무역, 친환경사업과 실천과 나눔의 경영마인드가 어우러지면서 오늘날 고용창출과 사회복지실현의 대안이 되고 있다.
고용 없는 성장의 시대로 접어들면서 노동시장에서 배제되는 취약계층.. |
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| 미래 경제학의 방향 예측
1. 들어가며
경제학은 신시대를 맞이하고 있다. 방향과 중점의 극적인 변화가 박두하고 있다. 케인즈파 거시경제학과 신고전파 미시경제학에 기초를 둔 옛날의 사고체계―우리는 이를 신고전파종합이라 불렀다―는 더 이상 10년전의 명성과 권위를 누리지 못하며, 공공정책에 대해 더 이상 적절한 지침을 제공하지 못하는 실정이다. 이론과 정책의 공백을 메우기 위한 재구성 작업.. |
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| [최저임금제]
개념,효과
최저임금인상 찬반
개선방안 제언
느낀점
[목차]
1. 최저임금제의 개념
2. 우리나라 최저임금 변천사
3. 최저임금제도 도입배경
4. 최저임금제의 목적
5. 최저임금제 적용대상
6. 최저임금제도 기대효과
7. 최저임금인상에 대한 논쟁 연구
(1) 최저임금 인상 찬성입장 정리
(2) 최저임금 인상 반대입장 정리
8. 최저임금제도 개선방안 제언
9. 결론 및 느낀점
[참고자료.. |
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공무원 노조의 필요성과 주요쟁점
Ⅰ. 서 론
1. 공무원 단체란 무엇인가
Ⅱ. 본 론
1. 공무원 노조의 필요성
1) 공무원의 새로운 정체성 확립
2) 공직사회의 개혁/ 부정부패 척결
3) 공무원 근로조건 개선
2. 공무원 노조관련 입법현황
1) 연혁
2) 공무원 직잡협의회 제도의 현황
3) 공무원 노동기본권 보장의 쟁점
3. 외국사례
Ⅰ. 서 론
우리나라의 근로자는 특별한 제한 없이 노동조합을 결.. |
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| 인사환경의 변화에 따른 기업의 대응전략
Ⅰ. 서론
인사관리란 경영목적 달성을 위하여 기업에 필요한 인적자원을 조달하고 유지, 개발하며 이를 효율적으로 활동시키기 위한 계획적이고 조직적인 관리 활동의 체계를 말한다.
기업은 개방체계로서 환경과의 상호작용하에 기업활동을 영위하며 발전을 이룩하여 나가는데, 인사관리에 여향을 미치는 환경요인을 분석하는 것은 현실 인사관리의 이해와 올바른.. |
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| 임금의 대/내외적 공정성 관리방안
Ⅰ. 대외적 공정성 관리방안
1. 의의
이는 임금수준관리의 형태로 이루어지며 개인에 지급되는 임금의 평균수준을 의미한다. 임금수준에 있어서 적정성을 인정하고 부족하다는 감정을 느끼지 않도록 운영되어야 한다.
2. 임금수준의 결정요인과 결정구조
1) 임금수준 결정요인
①기업의 지불능력: 생산성분석(물적,부가가치), 수익성분석(손익분기점, 원가구성분석)
②생.. |
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| 세계와의 양면성과 우리나라의 대응 전략
Ⅰ. 세계화의 개념
세계화(Globalization)란각 국가경제의 세계경제로의 통합을 의미한다. 즉 세계화란 국가 및 지역간에 존재하던 상품, 서비스, 자본, 노동, 정보 등에 대한 인위적 장벽이 제거되어 세계가 일종의 거대한 단일시장으로 통합되어 나가는 추세를 말하는 것이다.
세계화는 최근 국가간에 상품, 서비스, 자본 등의 이동을 촉진시키고 정보의 교환.. |
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| 노인여가의 개념과 의의, 노인의 여가활동 실태와 대책
목차
노인과 여가
I. 노인여가의 개념과 의의
II. 노인의 여가활동 실태
III. 노인의 여가활동 대책
* 참고문헌
노인과 여가
I. 노인여가의 개념과 의의
현대사회에서 노인은 강제적 혹은 자발적으로 노동시장에서 배제되면서 많은 여가의 시간을 갖게 된다. 핵가족화로 인하여 가정에서의 권위와 역할마저 많이 상실한 노인은 .. |
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| “청년실업”
정의,원인,문제점
국내,해외 대책방안
해결방안제언
나의견해
[목차]
1. 청년실업의 정의
2. 청년실업의 원인
3. 청년실업의 문제점
4. 국내 청년실업 정책
5. 선진국 사례에서 본 청년실업 대책
6. 청년실업 해결방안 제언
(1) 청년 지원체개 개선
(2) 대기업 선호현상 완화
(3) 구직자들의 이식개선
(4) 대학교육방향의 개선
7. 결론과 나의견해
1. 청년실업의 정의
청년실업의 정의.. |
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| 여성복지론_에스핑 앤더슨(Esping-Andersen)의 복지국가유형에 대해 설명하고 여성주의 시각으로 보았을 때 어떤 한계가 있는지 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 에스핑 앤더슨의 복지국가유형
1) 자유민주적 복지국가
2) 조합주의적 복지국가
3) 사회민주주의적 복지국가
2. 여성주의 시각으로 보았을 때 한계
1) 탈상품화에 대한 한계
2) 탈가족화에 대한 한계
Ⅲ 결론 및 의견
참고문.. |
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