|
|
|
전체
(검색결과 약 33,449개 중 59페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 글로벌기업의 법률문제(법적 관할권문제, 법의 역외적용문제)
목차
글로벌기업의 주요 법률문제
Ⅰ. 법적 관할권문제
1. 계약서에 명시된 명문조항
2. 계약이 체결된 국가
3. 계약조항이 실제로 이행된 국가
Ⅱ. 법의 역외적용문제
1. 역외적용의 문제
2. 역외적용의 기준
3. 역외적용과 관련된 주요 법률
1) 독점금지법
2) 수출관리법
3) 해외부패방지법
4) 경쟁제한관행의 규제
글로벌기업의 주요 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 채용내정의 취소
1. 채용내정취소의 법적 성질
채용내정의 취소가 단순히 민법상 채권계약의 해지인지 아니면 근로기준법상 해고인지에 관해 견해가 대립하나, 채용내정의 법적 성질에 관해 근로계약성립설을 취한다면 채용내정의 취소는 근로기준법상 해고에 해당한다고 봄이 타당하다. 따라서 근로기준법상 해고제한규정이 채용내정취소에도 원칙적으로 적용된다.
2. 근로기준법상 해고규정의 적용
1).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 중국의 FTA 체결 현황과 원산지 제도에 대해 소개한 자료로 중국-아이슬란드 FTA, 중국-스위스 FTA, 중국-아세안 FTA, 중국-칠레 FTA, 중국-파키스탄 FTA, 중국-뉴질랜드 FTA, 중국-노르웨이 FTA, 중국-모잠비크 FTA, 중국-싱가포르 FTA, 중국-코스타리카 FTA, 중국-한국 FTA, 중국-대만(ECFA 경제협력기본협정), 중국-홍콩, 마카오(CEPA 자유무역협정) 등에 대해 상세하게 서술한 자료입니다. 또.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 윤리적 환경
윤리(ethics)는 사회에서 일반적으로 받아들여져 보편적으로 실천되고 있는 개인행동에 관한 일련의 표준 내지는 기준이다. 이는 넓은 의미로 '개인의 행동에 관한 원칙'으로서 보편적으로 널리 적용될 수 있고 여러 사람의 행동을 비교할 수 있는 기준이 된다. 이에 대하여 행동의 기준으로서 도덕은 윤리와 동의어처럼 쓰이고 있으나 실제로는 구분되어야 한다.
도덕은 어떤 사회에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 근로기준법상 근로자 개념
2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념
Ⅲ 결론
참고문헌
근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오
Ⅰ 서론
아무런 정의규정을 두고 있지 않은 헌법과 달리 노동관련 실정법률은 각각 상이한 내용으로 근로자에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 건설교통부고시 제1999 - 351호
건축법 제59조제2항 및 같은법시행령 제91조제5항의 규정에 의하여 건축폐자재의 활용기준을 다음과 같이 제정․고시합니다.
1999.11.15.
건설교통부장관
건축폐자재의 활용기준
제1조(목적) 이 기준은 건축법시행령 제91조제5항의 규정에 의하여 건축물에 사용하는 건축폐자재의 사용비율에 따른 건축기준의 완화 적용에 관한 세부기준을 정함을 목적으로 한다.
제2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 서론
2. 본론
1) 사회복지정책 분석의 틀
2) 긴급재난지원금
3. 결론
4. 참고문헌
Ⅰ. 서론
효과적인 정책은 무엇일까 생각해본다. 올바른 대상자에게 적절한 체계와 방법을 이용하여 필요한 재원을 조달해 분.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 행위기준고과법 (BARS)
1. 행위기준고과법의 배경과 의의
(1) 배경
전통적인 인사고과는 인성적 특성에 좌우됨으로써 관대화 경향·후광효과 등 주관적 오류를 극복하기 힘들었고, 미래행위에 대한 개선 효과도 없었다. 이러한 전통적 인사고과의 취약점을 극복, 보완하고 피고과자가 업무수행 과정에서 실제로 보이는 행동을 기준으로 평가를 함으로써 평가의 객관성과 공정성을 높이고 피고과자의 바람직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [구조역학]
Report
1. 강관 말뚝과 확대기초의 연결부란./
- 상부 구조물에 작용하중을 지지지반까지 원활히 전달할수 있도록 확대기초의 강관말뚝의 머리 겨합부를 지칭.
- 작용하중(수직력, 수평력, 휨모멘트)
2. 말뚝머리 설계기준./
- 구조설계원칙(토목관련 구조설계기준 내용)
▪ 말뚝과 학대기초의 결합부는 말뚝머리 고정으로 설계하고 결합부에 생기는 모든 응력에 대해 안전하도록 설계.
▪ 말.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 회계기준에 근거한 감사 수행입니다.
감사(재무/회계) 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 역량은 첫째, 회계기준에 대한 전문성, 둘째, 위험감지 및 분석능력, 셋째, 커뮤니케이션 능력입니다.
감사는 협력적이고 조율이 필요한 업무입니다.
회계정보시스템(ERP) 기반회계처리 실습, 내부회계관리제도 도입 과정 분석, 공정별 수익인식 기준 적용 등은 실무에 매우 밀접한 분야였고, 이러한 학습을 통해 실.. |
|
 |
회계, 감사, 분석, 처리, 기준, 경험, 이다, 실제, 인식, 수행, 수익, 정보, 학습, 실무, 인턴, 내부통제, 오류, 시스템, 대한, 요구 |
|
|
|
|
 |
|
| 판단분석(Judgment Analysis) 기법의 활용: 분석적계층화(AHP) 및 다속성효용(MAU) 기법과의 비교
I. 서론
정책과정은 연속적인 판단과 의사결정의 과정이다. 정책행위자들은 정책과정 전반에 걸쳐 중요한 판단과 의사결정을 해야 한다. 정책문제를 정의하고, 정책대안들을 탐색하고, 대안들 가운데 우선순위를 정하고, 채택된 대안을 집행하고, 일정한 기준에 따라 집행결과를 평가해야 한다.
특히 여러 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경찰조직의 이념(경찰행정의 민주성, 중립성, 능률성, 합법성)
목차
경찰조직의 이념
I. 민주성
1. 개요
2. 근거
3. 민주행정의 확보
II. 중립성
1. 개요
2. 경찰의 인사권
3. 제도적 장치
III. 능률성
1. 개요
2. 효율성의 조화
IV. 합법성
1. 개요
2. 합법성의 준수
경찰조직의 이념
경찰조직의 이념이란 경찰임무 추진과정이나 활동이 지향해야 하는 최고의 가치를 말한다. 경찰조직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법에서의 유리조건 우선의 원칙
Ⅰ. 들어가며
1. 법원의 의의
무엇이 노동법의 법원인가에 대하여 ⅰ)주관적 규범성과 특수성을 그 요소로 보아 주관적 법을 법원으로 보는 견해가 있으나, ⅱ)객관적 규범성과 일반성을 그 요소로 보아 객관적 법만을 법원으로 볼 수 있을 것이다.
주관적 법을 법원으로 보는 견해에 의하면 법원이란 ‘법적 분쟁을 해결하기 위하여 법관이 기준으로 삼아야 할 재판규범.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 원가의 배분개념
제1절 원가배분의 기초
1. 원가배분(cost allocation)의 정의
원가배분이라 함은 일정한 배분기준에 따라 공통적으로 발생한 원가(공통원가) 또는 원가집합을 하나 또는 둘 이상의 원가집적대상에 배부하거나 재배부하는 과정을 말한다. 여기서 원가집적대상이란 원가를 개별적으로 집적되는 활동이나 조직의 하부단위 등으로서 원가를 부담할 수 있는 대상을 말한다. 즉, 원가를 부과할.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소방방재청고시제2008-31호
소화기구의 화재안전기준을 다음과 같이 개정 한다
2008년 12월 15일 소 방 방 재 청 장
소화기구의 화재안전기준(NFSC 101)
행정자치부고시제2004- 6호(2004. 6. 4.)
소방방재청고시제2006-11호(2006. 12. 30.)
소방방재청고시제2007-3호(2007. 4. 12.)
소방방재청고시제2008-31호(2008. 12. 15.)
제1조(목적) 이 기준은 소화설비인 소화기구의 설치유지 .. |
|
|
|
|
|
|
|
