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 기업의 영업양도 ( 4Pages )
기업의 영업양도와 관련된 전반 사항 법적 검토 (1) 영업양도의 의의 영업양도의 의의에 관해서는 학설이 대립하고 있으나, 현행상법상 영업양도라 함은 영리목적으로 조직화된 기능적 일체로서의 객관적 의미의 영업을 채권계약의 성격을 갖는 양도계약에 의하여 그 동일성을 유지하면서 양수인에게 이전하는 것을 의미한다(통설). 또한 대법원 판례도 통설과 마찬가지로 객관적 의미에서의 영업, 즉 일..
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 생활과 법률 - 낙태죄에 대해서 ( 9Pages )
목차 Ⅰ. 낙태죄란 1. 의의 2. 보호법익 Ⅱ. 현행법규정 1. 낙태의 관한죄 1)자기낙태죄 2)동의낙태죄 3)업무상동의낙태죄 4)부동의낙태죄 5)낙태치사상죄 2. 위법성조각사유 1)모자보건법 2)외국입법례 Ⅲ. 형법개정의 방향에 대한 견해 1. 낙태죄 폐지론 2. 낙태죄 존치론 3. 대안적 해결방안 Ⅳ. 그 외 판례 Ⅴ. 결론 Ⅰ. 낙태죄란 1. 의의 낙태라 함은 “ 태아를 자연적인 분만기에 앞..
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 영업비밀 침해에 대한 손해배상책임 법적 검토 ( 3Pages )
영업비밀 침해에 대한 손해배상책임 1. 취지 전반 검토 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 제11조는 침해자의 고의 또는 과실로 인하여 영업상 이익을 침해당했을 경우 영업비밀보유자의 손해배상청구권을 인정하고 있으며, 금지 및 예방청구권과 달리 과실책임주의 원칙을 명시하고 있다. 따라서 그 성질에 반하지 않는 한 불법행위에 관한 민법의 규정이 적용된다. 영업비밀 침해로 인한 손해..
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 취소 판결의 효력 ( 3Pages )
행정소송법상 취소판결의 효력 Ⅰ. 들어가며 취소판결이란 행정청의 취소소송에 있어서의 청구인용판결로서, 그 효력에 관하여 행정소송법은 형성력․기속력을 규정하고 있고, 그 외에도 민사소송법상의 자박력․형식적 확정력․기판력 등이 인정된다. 이러한 취소판결은 개인의 권리구제 외에 법치행정의 실현을 그 목적으로 한다. Ⅱ. 불가변력 일단 판결을 한 이상 판결 자체에 하자가 있더라도 선고법원이
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 주택임대차보호법 ( 12Pages )
주택임대차보호법 전반에 대한 연구 Ⅰ. 주택임대차보호법 입법의 목적 제1조 [목 적] 이 법은 주거용 건물의 임대차에 관하여 민법에 대한 특례를 규정함으로써 국민의 주거생활의 안정을 보장함을 목적으로 한다. 이 법은 자연인인 서민들의 주거생활의 안정을 보호하려는 취지에서 제정된 것이므로, 「법인」이 임차주택을 인도받고 임대차계약서상의 확정일자를 구비하고 그 법인의 직원이 주민등록을 ..
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 개정노동법과 퇴직금제도 ( 13Pages )
개정법과 퇴직금제도 (퇴직연금제도를 중심으로) 1. 퇴직금제도의 설정 1) 관련규정 근로자퇴직급여보장법 제8조[퇴직금제도의 설정] ① 퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 2) 퇴직금 지급의 산정방법 퇴직급여법 제8조는 퇴직금으로서 ⅰ)계속근로연수 1년에 대하여 ⅱ..
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 [민법] 면접교섭권 ( 4Pages )
면접교섭권 Ⅰ. 면접교섭권의 개념. 면접교섭권이란 이혼 후에 친권자나 양육권자가 아님으로 인하여 자녀를 보호·양육하고 있지 않은 부모 중 일방이 방문이나 서신교환 또는 전화연락 등의 방법으로 자녀와 접촉할 수 있는 권리를 말한다. 1990년 「민법」의 개정으로 면접교섭권이 제도화되기 이전에도 우리나라에서는 「민법」 제837조를 근거로 하여 양육에 필요한 사항의 일부변경을 신청할 수 있..
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 노동조합의 설립요건 세부 연구 ( 7Pages )
노동조합의 설립요건 관련 노조법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 노동조합의 개념 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 2. 노동조합 설립요건 문제의 중요성 노조법은 노조설립에 있어 실질적 요건과 형식적 요건을 규정하여 이를 갖춘 경우에만 특별한 법적 보호를 하..
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 대체 근로의 제한에 대한 개정노동법상 검토 ( 3Pages )
노조법상 대체근로의 제한에 대한 개정 노동법상 검토 Ⅰ. 서 1. 대체근로 제한의 의의 사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없으며, 또한 도급 또는 하도급을 줄 수 없다. 2. 인정 취지 노동조합의 쟁의행위에 대하여 사용자의 대체근로를 허용할 경우 업무의 정상적인 운영을 저해할 수가 없고 쟁의행위의 실효성을..
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 여성과 법 - 양육권에 대한 고찰 ( 4Pages )
양육권에 대한 고찰 목차 1.양육권에 관한 이론적 이해 2.크레이머 대 크레이머 영화소개 3.양육권에 대한 시각으로 본 영화내용 4.판례를 통해 보는 양육권 4.양육권에 관한 나의 생각 1.양육권에 관한 이론적 이해 양육권에 관한 사전적 정의에 대해서 알아보도록 한다. -부부가 이혼을 할 경우, 자녀가 미성년자일 때 누가 그 자녀를 양육해야 하는가에 대한 권리를 말한다. 민법에서는 자녀의 양육..
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 현대예술의 이해 ( 4Pages )
결론부터 말하자면 나는 무엇이 예술이고 무엇이 외설인지 아직도 알 수가 없다. 아 니 오히려 예술과 외설에 대해 처음 조사를 시작했을 때가 지금보다는 더 많이 아는 것 같이 생각되었다. 지금 나는 무척이나 혼란스럽고 서론을 쓰기 위해 여러 가지 말들을 늘어 놓다가는 결국 이렇게 나의 무지함을 고백한다. *猥褻 -『남녀간의 육욕상의 행위에 관한 추잡하고 예외 없는 일, 남의 색정을 자극하여..
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예체능
 [상법] 새로운형태의 상행위 - 리스와 프랜차이즈 거래에 관해서 ( 7Pages )
-목 차- Ⅰ. 서설 Ⅱ. 본론 (리스) 1) 리스거래 (1) 리스거래의 의의 (2) 리스거래의 종류 가) 금융리스(finance lease)와 운용리스(operating lease) 나) 간접리스(레버리지드 리스) 와 판매재취리스 2) 리스거래의 구조 3) 리스계약의 성질 (1) 문제제기 (2) 학설의 대립 (가)임대차계약설 (나)비전형계약설 (다)판례의 태도 4) 리스 계약의 법률관계 5) 리스 계약의 개시와 해지 와 청산 Ⅲ. 결어 Ⅰ. ..
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 전임자 급여 지급 문제 ‘입법’ 규율의 정당성 문제 ( 4Pages )
전임자 급여지급 문제‘입법’규율의 정당성 문제 1. 전임자 임금 지급문제에 대한 기본적 고찰 경영계가 지금껏 주장해온 전임자 급여지급 금지 입법론의 논거를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, ‘사용자가 전임자에게 급여를 지급하면 그것이 투쟁자금이 된다.’ 이 주장은 전임자 급여지급이 전임자의 조합활동 보장을 위한 편의제공이라는 점에서 설득력이 없다. 둘째, ‘전임자 숫자 확대 요구가 매년 노사갈
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 민법상 공탁제도 전반에 대한 고찰 ( 5Pages )
공탁제도 전반에 대한 법적 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 공탁이라 함은 채권자가 변제를 받지 아니하거나 받을 수 없는 경우에 변제자가 채권자를 위하여 변제를 목적물을 공탁소에 임치함으로써 채무를 면하는 제도이다(제487조). 2. 법적 성질 공탁의 법적 성질에 대하여는 학설의 대립이 있다. (1) 학설 ① 제3자를 위한 임치계약설(사법관계설) 공탁은 공탁자와 공탁소가 채권자를 위해 체결하는 사법..
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 ■ 행정심판과 행정소송을 비교하시오 ( 3Pages )
■ 행정심판과 행정소송의 비교 Ⅰ 서설 행정심판과 행정소송은 하자있는 처분을 시정하여 국민의 권익을 보호하고자 하는 쟁송절차라는 점에서는 서로 같으나, 전자는 성질상 행정작용에 속하고 보통은 약식쟁송인 데 대하여, 후자는 사법작용에 속하고 정식쟁송이라는 점에서 그 심판기관․심판사항․심리절차 등에 있어 많은 차이가 있다. 그러나 양자간에 많은 공통점도 있다는 점을 간과해서는 안될 것이다
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