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(검색결과 약 10,198개 중 58페이지)
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| [토론] 평생학습 활성화를 위한 평생교육사의 역할과
평생교육사의 전문성 신장 방안을 토론
목 차
1. 평생학습 활성화를 위한 평생교육사의 역할
1) 전문가
2) 기획자
3) 강의자
4) 촉진자
5) 자원인
6) 관리자
7) 역할모델
8) 멘토
9) 동반학습자
10) 개혁가
11) 반추적 실천가
12) 연구조사자
2. 평생교육사의 전문성 신장 방안
1. 평생학습 활성화를 위한 평생교육사의 역할
1) 전문가
프로그램을 .. |
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| [토론] 평생학습 활성화를 위한 평생교육사의 역할과
평생교육사의 전문성 신장 방안을 토론
목 차
1. 평생학습 활성화를 위한 평생교육사의 역할
1) 전문가
2) 기획자
3) 강의자
4) 촉진자
5) 자원인
6) 관리자
7) 역할모델
8) 멘토
9) 동반학습자
10) 개혁가
11) 반추적 실천가
12) 연구조사자
2. 평생교육사의 전문성 신장 방안
1. 평생학습 활성화를 위한 평생교육사의 역할
1) 전문가
프로그램을 .. |
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| 저는 고객과의 신뢰를 바탕으로 금융 솔루션을 제공하며 지역경제에 기여하는 금융인이 되고 싶어 우리은행 개인금융부문에 지원하게 되었습니다.
이 경험을 바탕으로, 우리은행에서 고객의 니즈를 정확히 파악하고 최적의 금융 솔루션을 제안하는 금융전문가로 성장하고 싶습니다.
저는 이러한 경험을 바탕으로 우리은행에서 고객의 요구를 정확히 분석하고, 실질적인 도움을 줄 수 있는 금융서비스를 제공.. |
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| [포스코합격자기소개서 ]
( [ 포스코 - 직업 훈련생 합격 자기소개서 ] posco 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 우리회사 지원동기와 이를 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오
2 자신에 대하여 서술하여 주십시오(성장과정, 강약점, 가족사항 등
3. 자신이 경험했던 가장 큰 난관에 대해서 서술하여 주십시오.
4. 입사후 포부와 성장계획을 서술하여 주십시오.
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| 청년인턴으로 근무하며 산업은행의 기업금융 및 투자금융 업무를 직접 경험하고, 금융실무 역량을 기르고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 청년인턴 기간 동안 금융실무를 직접 경험하며, 산업은행이 수행하는 기업금융 및 투자금융 업무를 배우고 싶습니다.
기업의 재무제표를 분석하고, 산업별 투자 가능성을 평가하는 프로젝트를 진행하며 금융 데이터를 활용한 실무 역량을 쌓았습니다.
답변 : 금융.. |
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| 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대하여 기술하시오
1. 사회복지사의 정의
2. 사회복지사의 법적지위와 권한
1)사회복지사의 법적 지위
① 공공기관의 사회복지사의 법적 지위
② 민간기관의 사회복지사의 법적 지위
2)사회복지사의 법적 권한 및 의무
① 사회복지전담공무원의 법적 권한
② 민간 사회복기관의 사회복지사의 법적 권한 및 의무
3. 참고문헌
사회복지사의 법적 지위와 권한에 대하여 기술하시.. |
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| [집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정
사회복지사는 모집절차를 통하여 적절한 수의 잠재적 성원을 확보하여야 한다. 모집과정에서 전문가는 잠재적 성원을 확인하고 집단에 관심이 있는지를 파악할 수 있는 모든 원천을 활용하여야 한다. 잠재적 성원은 기관내부, 다른 조직, 또는 지역사회에서 모집할 수 있다.
기관 내에서 잠재적 성원은 동료 직원이 다루는 사례, 기관의 기록 또는 주소록을 .. |
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| 사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술하시오에 대한 레포트
사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술하시오.
목차
사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술하시오.
I. 사례관리의 기능
1. 사정
2. 계획
3. 연결
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| [사회복지실천] 진단주의의 발전
1930년대 초반에 사회복지 개입의 방향은 내적 요인뿐만 아니라 환경적 요인을 강조하는 심리사회적 접근으로 이동했다.
비록 사회복지가 실천의 범위를 확장시켰지만, 진단적 접근과 기능적 접근 사이의 분열은 25년간이나 지속되었다.
1930년대 주요하고 격렬한 논쟁이 케이스워크 전문가 사이에서 이루어졌다. 진단학파는 개입계획으로 이끌기 위한 주의 깊은 과거 수집.. |
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| 사회복지사의 인권옹호 교육과 실천의 강화
인권옹호에 대한 교육과 실천은 분리될 수 있는 것이 아니다. 특히 현장에서 활용하는 방법에 대한교육은 실천과 끊임없이 연결되어 있어야 그 효과를 볼 수 있다. 따라서 사치복지시설과 관련하여 인권의식을 강화하고 그 실천을 추진해 나가야 하는 주된 주체가 시설직원과 클라이언트일 것이고, 그 기반이 되는 이들이 지역주민일 것이다.
시설직원은 시설생.. |
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| 무경계선 조직
피라미드식의 조직구조가 최근에는 '수평의 단층모델'로 대치되고 있다. 현재 통용되고 있는 새로운 조직구조는 새로운 운영체제로부터 발전된 것으로서 격변하는 세계에서 사업을 해야 한다는 요구사항을 효율적으로 충족시키기 위한 것이다.
관료조직에서는 노동이 전문화된 작업분야로 분할되어 있었다. 구조조정이 끝난 기업들의 작업형태는 통합이 더 된 상태이고 고용인들도 팀으로 전.. |
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| 후기 구조주의
후기 구조주의(post-structuralism)는 철학이나 사회과학에 나타난 포스트모더니즘 현상이며, 구조주의(structuralism) 이후에 등장한 이론 및 비평방법으로서 구조주의에서 변화된 이론으로 이해되기도 하고 구조주의를 반박하는 이론으로 이해되기도 한다. 구조주의자들은 행동을 개인의 깊은 내면에 있는 구성요소가 단순히 표현된 것으로 보며, 이러한 구성요소는 분류될 수 있고 필요하.. |
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공학(기술)윤리
2. 공학윤리의 윤리적 기초
3. 공학도로서의 책임의식
1. 공학윤리의 개념 및 필요성
4. 공학윤리의 종류 및 사례
공학교육 인증제도
5. 윤리사례 사건 흐름도
공학윤리의 개념 및 필요성
윤리란
윤리(Ethic)
- 무엇이 옳고 그르거나 그와 관련된 원리 혹은 도덕적 의무나 책임
- 일련의 원리나 가치
- 윤리는 정의감, 공평함, 공정함에 대한 미묘한 의문을 포함함
도덕(Moral.. |
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| 조직내 위원회와 태스크포스 비교
1. 들어가며
조직 내에서 횡적 조정의 수단으로 가장 많이 사용되는 것은 회의이며, 그 회의의 형태는 정기적인 회의와 임시적인 회의 등 매우 다양하며 주요 형태로 위원회와 태스크포스가 있다.
2. 위원회
1) 개요
위원회는 조직의 업무 수행상 발생하는 일반적인 관심사항을 처리하기 위하여 정기적으로 소집되며, 일반적으로 조직의 중간계층에서 형성되나, 전문가.. |
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| 아주대학교 자기소개서 양식으로 쓰고 전문가의 검수를 받은 자기소개서 예시 입니다.
막막한 자기소개서 쓰기에 큰 도움이 되어줄 것입니다 .^^
※ 자기소개서는 3개의 문항으로 이루어져 있습니다. 작성화면에 게시된 문항별 제한분량을 확인하고 작성해주시기 바랍니다.
1. 자신의 성장과정과 이러한 환경이 자신의 삶에 미친 영향에 대해 기술하세요.(1,000자 이내)
2. 지원동기와 지원한 분야를 위해 .. |
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