일등사원

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서식 > 자기소개서

기업 내 멘토링 프로그램에 대하여1 ( 3Pages )

멘토링 프로그램 전반의 검토 Ⅰ. 멘토링의 의의 및 도입 배경 1. 의의 멘토링이란 조직생활 경험이 풍부하고, 유능한 사람이(멘토) 신입사원 (멘티)에게 조직의 공식, 비공식적 규범에 적응할 수 있도록 도와주는 관계를 칭한다고 할 수 있다. 이는 오늘날 조직에서 신입사원 ‘조직사회화’ 촉진방안으로 널리 사용되고 있으며, 점차 신입사원 뿐만 아닌 조직 구성원 전반에게 그 대상 층이 확대되어 가고 ..

리포트 > 경영/경제

근로계약의 기간 설정 유무의 판단 ( 5Pages )

근로계약의 기간설정 유무의 판단 (판례평석) 대상판결 : 대법원 98두625 1998.5.29, 부당해고구제재심판정취소 1. 사안의 개요와 판결의 요지 1) 사안의 개요 신한생명보험주식회사(이하 원고회사 라 한다)는 1990년 3월 23일 설립된 보험회사로서 설립 초기에 경험 있는 직원이 부족하여 단기적으로 후배교육 및 사무보조에 필요한 인력을 확보하고 인력운용의 효율성을 기하기 위하여 촉탁사원제도를..

리포트 > 법학

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서식 > 자기소개서

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서식 > 자기소개서

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서식 > 자기소개서

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한국중부발전자기소개서,한국중부발전자소서,한국중부발전면접질문(면접족보) ( 7Pages )

한국중부발전 자기소개서 + 면접 족보 - 상반기 신입사원 - ... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ...

서식 > 자기소개서

자기소개서, 자소서, 면접

축하문(입사) ( 1Pages )

개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 축하 / 1page 제목 입사 축하 서신 요약 - 새로 입사한 신입사원과 그 가족에게 보내는 축하서신입니다. 내용 안녕하십니까 ○○사 대표 ○○○입니다. 귀하의 자제이신 ○○○ 양이 금번 저희 ○○사의 상반기 신입사원공채시험에서 무려 ○:○의 경쟁률을 뚫고 당당히 합격하였습니다. ○○○양 본인만큼 부모님의 기쁨도 크시리라 생각합니다. 저희

문화예술 > 라이프/여성

상벌규정 ( 3Pages )

상벌규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조【주관부서】 ① 표창 및 징계에 관한 업무주관은 총무부에서 한다. ② 주관부서는 상벌사항을 접수하였을 경우 상벌대상자의 인적사항, 상벌사유 등의 내용을 포함한 상벌..

서식 > 회사서식

월별임금계획표 ( 1Pages )

ㅇㅇ년도 ㅇㅇ반기 월별 임금계획표 서식입니다. 1. 월 2. 계획 3. 실적 4. 항목 6. 임금 임금, 상여, 후생비, 합계 7. 일수시간계산 야근, 조출잔업, 출근 시간, 휴일일수, 합계 8. 인원 출자임원, 비출자임원, 정사원, 임시사원, 기타, 합계

서식 > 회사서식

월별, 임금, 계획표

[일진그룹-2012년하반기신입사원공채자기소개서]일진자소서자기소개서,일진그룹자기소개서자소서,일진그룹합격자기소개서,일진합격자소서,일진자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서 ( 6Pages )

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서식 > 자기소개서

능력주의 인적자원관리의 기본틀1 ( 3Pages )

능력주의 인적자원관리 1. 능력주의와 능력주의 인사관리 능력주의란 연공주의와 대조가 되는 인사관리의 기준 또는 방침이며 사원들의 근속년수,연령,학력 등에 근거한 것이 아니라 사원들의 현재적 잠재적 능력,태도,직무상의 업적 등을 중심으로한 인사방침이며 이러한 능력요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르기까지의 일련의 인사관리 활동을 하게될 때 이것을 능력주의적 인사관리라고 한다. 예..

리포트 > 경영/경제

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서식 > 자기소개서

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