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(검색결과 약 50,985개 중 58페이지)
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| 의료영상 데이터 처리 과정에서 발생하는 기술적 문제를 어떻게 해결하셨습니까?
대학 시절부터 의료 SW 분야에 관심을 갖고, 의료영상 처리(MedicalImageP rocess ing)와 AI 딥러닝 기반 진단 보조시스템을 연구했습니다.
특히 초음파 영상에서 자동병변 분석을 위한 AI 기반 진단 알고리즘을 고도화하여, 의료진의 판단을 보조하고 환자의 생명을 지키는 데 기여하고자 합니다.
그때부터 의료 SW 개발자가.. |
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| 직무형 질문1: 의료 AI 연구개발의 핵심가치는 무엇이라고 보는가
직무형 질문2: 의료 데이터를 다루는 데 있어 가장 중요한 원칙은 무엇인가
직무형 질문3: AI 모델 개발 과정에서 가장 중요하게 생각하는 단계는?
직무형 질문4: 의료영상/유전체/임상 데이터 중 어떤 데이터 경험이 있는가
직무형 질문5: 모델 성능 향상보다 더 중요한 '의료AI 관점의 기준'은 무엇인가
직무형 질문6: 의료 데이터의 불균.. |
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| 캐논코리아의 의료기기 기술 영업 직무를 통해 고객의 요구를 분석하고, 최적의 솔루션을 제안하는 역할을 수행하며 성장하고 싶습니다.
이 경험을 통해 다양한 관점을 조율하고 최적의 해결책을 도출하는 능력을 배울 수 있었으며, 기술영업 업무에서도 고객과 엔지니어간 의 원활한 소통을 지원하는 역할을 수행할 수 있다고 확신합니다.
의료기기 기술 영업 직무를 수행하기 위해 의료기기 관련 기술이해.. |
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| [화학과 대학원 면접기출 39문항] 화학과 대학원 면접 기출질문 39문항과 답변 - 최근 3년간 데이터 기반 화학과 대학원 기출면접 질문모음
인터넷에 떠도는 일반적인 예상 질문이 아닌, 최근 3년간 화학과 대학원 실제 면접장에서 면접관들이 지원자에게 던졌던 질문들을 모았습니다. 가장 빈번하게 출제되는 질문 유형부터 특정 상황 질문, 최신 의료 트렌드 관련 질문까지, 면접의 흐름과 분위기를 미리.. |
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| 특히 의료행정 관련 과목에서 병원 조직의 특수성과 환자 중심 행정체계에 대해 깊이 있게 배웠습니다.
저는 이 믿음을 바탕으로 가천대 길병원 행정직으로서 병원의 안정적 운영과 환자 중심 행정시스템 구축에 기여하고자 합니다.
저는 단순히 의료서비스를 지원하는 행정이 아니라, 병원의 운영 효율성을 높이고 의료진과 환자 모두가 신뢰할 수 있는 시스템을 만드는 일에 보람을 느낍니다.
병원은 환자.. |
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| IT기획자로서 필요하다고 생각하는데이터 표준화·연동구조를 설명해주세요
따라서 의료IT 기획은 단순 시스템 기획이 아니라 임상+ 행정+데이터+보안을 모두 고려하는 복합기획 역할이라고 생각합니다.
병원은 모든 프로세스가 IT시스템을 통해 연동되어 있습니다.
IT 기획자는 각각의 정확한 역할과 데이터 흐름을 이해해야만 개선기획이 가능합니다.
진료/검사 데이터
2년차에는 병원 프로세스·데이터·보.. |
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| 한국보건산업진흥원 보건의료연구개발사업관리자 기소개서자소서 면접
저는 한국보건산업진흥원의 가장 큰 조직가치는 '국민건강 향상을 위한 산업성장의 공공성'이라고 생각합니다.
진흥원 보건의료연구개발사업관리직무를 왜 선택하셨나요?
공공R&D 사업관리에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가요?
공공R&D 사업관리에서 가장 중요한 요소는 '책임 있는 기획과 투명한 집행'이라고 생각합니다.
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| 의료기기 개발에서 안전성과 효율성 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하시나요?
의료기기산업에서 삼성메디슨의 경쟁력은 무엇이라 생각하시나요?
이 경험은 제게 "설계는 기술이 아니라 사람을 위한 해석"이라는 철학을 남겼습니다.
저는 이 문제를 해결하기 위한 핵심 해법이 '사용자 중심 의료기기 설계'라고 생각합니다.
따라서 저는 단순한 기술개발자가 아닌, "사람 중심의 기술혁신가"로서 의료현장.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 한국보건산업진흥원의 조직가치와 직업윤리, 그에 따른 실천 노력
집단 생활에서의 갈등과 협업 문제 해결 경험
집단 또는 조직생활에서 구성원 간의 갈등이나 협업의 어려움 등 문제 상황 경험 및 해결 과정
저의 강점은 분석적 사고와 체계적인 문제 해결 능력입니다.
한국보건산업진흥원의 협업과 혁신을 중시하는 조직문화에서 이 강점은 다양한 부서와 조율하며 조직 목표를 효과적으로 달성하는 데 도.. |
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| 한국보건산업진흥원의 조직가치와 직업윤리, 그에 따른 실천 노력
집단 생활에서의 갈등과 협업 문제 해결 경험
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한국보건산업진흥원의 협업과 혁신을 중시하는 조직문화에서 이 강점은 다양한 부서와 조율하며 조직 목표를 효과적으로 달성하는 데 도.. |
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| 저는 앞으로도 성장 과정에서 쌓은 신뢰와 책임감을 바탕으로 의료현장에서 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 의료인이 되고자 합니다.
저는 평소 환자와 의료진 모두에게 신뢰받는 의료환경을 만들고자 하는 목표를 가지고 있었으며, 한림대학교 성심병원 평촌에서 라면 저의 역량을 최대한 발휘할 수 있다고 확신하여 지원하게 되었습니다.
또한 환자와 보호자에게 친절하고 따뜻한 의료서비스를 제공하는 .. |
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| 저는 앞으로도 성장 과정에서 쌓은 신뢰와 책임감을 바탕으로 의료현장에서 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 의료인이 되고자 합니다.
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| 저는 앞으로도 성장 과정에서 쌓은 신뢰와 책임감을 바탕으로 의료현장에서 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 의료인이 되고자 합니다.
저는 평소 환자와 의료진 모두에게 신뢰받는 의료환경을 만들고자 하는 목표를 가지고 있었으며, 한림대학교 성심병원 평촌에서 라면 저의 역량을 최대한 발휘할 수 있다고 확신하여 지원하게 되었습니다.
또한 환자와 보호자에게 친절하고 따뜻한 의료서비스를 제공하는 .. |
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| 서울의료원은 지역사회 중심의 공공의료기관으로서, 환자 중심의 전문적이고 따뜻한 의료서비스를 제공하며 국민건강증진에 기여하는 기관입니다.
또한 의료진 및 타 직군과 협업을 강화하여 환자 안전과 간호질 향상에 기여하고, 의료원의 공공의료 역할을 넓히는 데 힘쓰겠습니다.
서울의료원의 '환자 중심, 신뢰와 소통'이라는 핵심가치는 저의 간호철학과 가장 부합합니다.
또한 의료진과 의 원활한 소.. |
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