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 사회복지정책 대안의 형성 ( 4Pages )
사회복지정책 대안의 형성 1. 사회복지정책 대안형성의 의미와 성격 1) 정책대안 형성과정의 의미 (1) 좁은 의미 : 주어진 목표 달성을 위해 어떤 문제에 대해 여러 가지 해결방안을 모색하고 개발하는 과정을 의미 (2) 넓은 의미 : ‘정책문제가 무엇인지를 파악하고 문제를 둘러싼 상황을 파악하여 정책목표를 세우고, 그 목표를 달성 수 있는 정책수단으로서의 정책대안들을 개발하며, 어떠한 정책..
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사회과학
 이동식 크레인을 사용한 안전한 자재 인양 양중 작업 줄걸이작업 ( 62Pages )
이동식 크레인은 양중작업을 위해 현장에서 주로 쓰이는 장비중 하나이며 그만큼 많은 사고가 발생하고 있습니다. 본 자료에서는 이동식 크레인의 안전장치에 대해 알아보고 어떤 조건에서 크레인이 전도되는지 원리를 이해시키고 줄걸이작업시 사용되는 공구의 종류와 지켜야 사항을 기재하여 양중작업자들이 안전한 작업을 실시하는데 도움을 줄 수 있습니다. 01 이동식크레인의 정의와 종류 1. 이동..
리포트 > 공학/기술 |
이동식크레인, 양중, 인양, 줄걸이, 안전, 인양작업, 양중작업, 중량물취급작업
 질권설정계약서 양식입니다. ( 5Pages )
★ 담보의 제공은 재산상 손실을 가져올 수도 있는 중요한 법률행위이므로 미리 뒷면 “담보제공자가 꼭 알아 두어야 사항”과 계약서 내용을 잘 읽은 후 신중한 판단을 하시고, ★ 굵은선 으로 표시된 란(당사자란 및 계약서 끝부분)은 담보제공자가 반드시 자필로 기재하시기 바랍니다. 특정채무담보 질권 설정 계약서 년월일 채권자겸 질권자 한국수출입은행 인 주소 채무자 인 주소 질권 설정자..
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 기획 여행상품 운영 ( 21Pages )
◈ 기획여행상품운영 1. 기획여행상품의 정의 기획관광이란 관광진흥법에 의하면 여행업을 경영하는 자가 국외관광을 하고자 하는 관광자를 위해 관광의 목적지와 일정 그리고 관광자가 제공받을 운송 또는 숙박 등의 서비스 내용과 그 요금 등에 관한 사항을 미리 정하고 이에 참가하는 관광자를 모집하는 관광을 말한다. 여기에 포함되는 예와 제외되는 예는 다음과 같다. 1)제외되는 예 ① 관광이 포함되..
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 민법상 법인의 설립과 관련하여 ( 3Pages )
민법상 법인의 설립과 관련한 법적 쟁점 검토 Ⅰ. 법인설립에 관한 立法主義 1. 自由設立主義 : 민법은 자유설립주의를 명문으로 배제(제31조) 2. 準則主義 : 營利法人. 勞動組合 등에 채택 3. 許可主義 : 非營利法人(제32조). 학교법인 등에 채택 4. 認可主義 : 법무법인. 변호사회. 의료단체중앙회. 협동조합. 상공회의소 등에 채택 5. 特許主義 : 각종의 營造物 法人(회사. 특수은행. 금고. 기금 등)과 ..
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 영문 물품매도확약서 ( 3Pages )
물품매도확약서(OFFER SHEET) 항목 개략 설명 1) 문서의 개요 OFFER SHEET란 특정물품의 (해외) 수출자 또는 그의 국내대리인(Agent, 오파상)이 일정조건하에 당해 특정물품을 매도하겠다는 의사표시(offer)에 대하여, 당해 특정 물품을 수입하고자 하는 자가 이를 승락(acceptance)토록 구성된 계약문서의 일종임. 수입자와 수출자가 직접 offer 및 acceptance를 하게 되는 국외발행 offer sheet와 수..
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 청소년의 개념을 설명하시오 ( 2Pages )
청소년의 개념을 설명하시오. 일반적으로 청소년이라 함은 청년과 소년을 아울러 이르는 말이다. 청년은 청춘기에 있는 젊은 사람, 소년은 아주 어리지도 않고 아직 성숙하지도 않은 아이로 정의될 수 있다. 따라서 일반적인 의미의 청소년은 대체로 초등학생부터 대학생 연령대의 젊은 남녀를 포함한다고 수 있다. 이러한 일반적인 청소년의 정의를 반영한 듯 청소년 육성 정책의 기본 사항을 규정하고..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 단체협약의 규범적 부분과 그 효력 ( 2Pages )
노동법상 단체협약의 규범적 부분과 그 효력 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다. 2. 문제제기 단체협약의 규범적 부분은 단체협약의 가장 핵심적 기능을 실현하는 부분이라 수 있는 바, 이에 대한 ..
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 [회사면접] 면접 성공 원칙 ( 7Pages )
힘든 취업난 속에서도 대기업 공개채용에 몇 곳씩 합격한 이들의 비결은 '철저한 준비'에 있을 것입니다. 인적자원 관리의 중요성이 높아짐에 따라 기업들도 면접의 비중을 높이고 있는 현시점에서 면접시요령과 사전에 준비해야 내용의 자료입니다. 1. 면접 성공 원칙 2. 마지막 점검 사항 -면접 전날부터퇴실까지 3. 면접 10분전 체크 4.핸디켑 극복하기 5 면접관은 이것을 중심으로 본다!!! ..
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면접, 취업, 자기소개서
 경영혁신,경영혁신사례,기업혁신,기업혁신사례,시대별경영혁신,경영혁신의필요성,경영혁신의개념,경영혁신의의의,경영혁신의기법,6시그마사례,6시그마 ( 15Pages )
목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본문 1. 경영혁신 1.1 경영혁신의 개념 1.2 경영혁신의 필요성 1.3 시대별 경영혁신 기법 1.4 경영혁신의 의의 1.5 경영혁신의 기법 2. 6시그마 3. 철도운영기관 경영혁신 사례 - 서울도시철도공사 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 우리 사회는 산업화 시대를 거쳐 정보화 시대로 바뀌면서 끊임없이 변화하는 ‘불연속적 변화의 시대’를 살고 있다. 이런 사회 속에서 기업들은 그 성공의 척도를 ..
리포트 > 경영/경제 |
 매장상담자평가방법 ( 1Pages )
매장 상담자 평가 방법 번호 질의 내용 상중하 비고 1 매장의 정리 정돈을 잘하는가 2 고객의 매장 방문시 자신을 소개하는가 3 판매 제품에 대하여 자세히 알고 있는가 4 고객의 관심사항에 대하여 잘 숙지하고 있는가 5 고객의 말에 대하여 잘 듣는 편인가 6 상담후 고객에게 연락을 하는가 7 손님과의 약속은 꼭 지키는가 8 상담자의 옷은 단정한가 9 상담후 상담자가 매장문을 나설 때 까지 ..
서식 > 회사서식 |
 사업자등록정정신고서(개인사업자용) ( 1Pages )
[별지제7호 서식 (1)] (2000.3.31. 개정) 사업자등록정정신고서(개인사업자용) (법인아닌 단체의 납세번호 정정신고서) 처리기간 접수번호 - 2(7)일 변경 연월일 인적사항 상호 (단체명) 사업자등록번호 -- 성명 (대표자) 전화번호 (사업장) (자택) 정 정 사 항 신고내용 상호 (단체명) 전화번호 (사업장) (자택) 성명 (대표자) 주민등록번호 - 사업장소재지 E-Mail 주소 비밀번호..
서식 > 행정민원서식 |
 우리나라 아동복지정책(아동복지정책프로그램, 전달체계) PPT 프레젠테이션 ( 16Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1) 아동복지 정책의 개념과 분석 (1) 아동복지 정책의 개념 (2) 아동복지 정책의 분석 2) 아동복지 정책의 내용 1) 정책의 목표 2) 정책 프로그램 (1) 소득 보장 프로그램 (2) 의료 보장 프로그램 (3) 주택 보장 프로그램 (4) 교육 보장 프로그램 3) 정책 프로그램 (1) 정책 프로그램의 대상 (2) 정책서비스의 내용 4) 정책의 전..
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우리나라아동복지정책, 아동복지정책, 아동복지정책프로그램, 전달체계, PPT, 프레젠테이션
 에고그램 ( 7Pages )
Berne의 자아상태 측정 에고그램을 이용 자신의 상태를 측정과 향후 인간관계의 발전방향을 모색 목차 1. 서론 2p 2.이론적 배경 1).Berne의 자아상태의 세가지 유형 2p,3p 3.본문 1).에고그램 셀프 테스트 4p 2).에고그램 분석 그래프 5p 3).에고그램 자아별 특징 5p,6p 4.결론 6p 1.서론 에고그램은 프로이드의 정신분석학의 Id, Ego, Super Ego의 세가지 경향성을 바탕으로 에릭 번(Eric Bern..
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 프로젝트매니지먼트 인적자원관리 ( 22Pages )
Project Human Resouce Management 목차 개요 조직계획 Organizational Planning 팀원 확보S taff Acquisition 팀 개발 Team Development 개요 프로젝트 과업 지향적인 특성을 가지고 있다. 따라서 프로젝트를 책임 지는 프로젝트 관리자 또한 과업 지향적 인 성향을 지니기 쉽다. 물론 SI 업계에서의 프로젝트 팀원의 관리는 무척 힘들다. 팀원이 원하는 업무나 기술 요소에 대한 성장 경로를 지켜 주기..
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