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(검색결과 약 9,309개 중 58페이지)
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| 단체협약의 규범적 부분에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단체협약의 의의 및 기능
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를 구체적으로 보장하기 위해 헌법상 인정된 근로3권의 실현을 통하여 체결된 것으로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
이러한 단체협약은 근.. |
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| 주요 내용을 개략적으로 정리하고, 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다.
꿈이 나에게 묻는 열 가지 질문을 읽고
“잠자는 동안에 생시와 마찬가지로 여러 가지 사물을 보는 일, 실현시키고 싶은 바람이나 이상, 공상적인 바람, 즐거운 환경에 젖어 각박한 현실을 잊음.” 민중국어사전에 나오는 꿈의 의미 4가지다. 물론 이 책에서 이야기하는 ‘꿈’은 ‘실현시키고 싶은 바람이나 이상’을 뜻한.. |
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| 매슬로우의 욕구위계이론과 로저스의 인간중심치료이론을 설명하고 인본주의 이론과 사회복지실천과의 연계성 및 인본주의에 대한 학습자의 평가를 서술하시오에 대한 레포트
매슬로우의 욕구위계이론과 로저스의 인간중심치료이론을 설명하고 인본주의 이론과 사회복지실천과의 연계성 및 인본주의에 대한 학습자의 평가를 서술하시오
목차
매슬로우의 욕구위계이론과 로저스의 인간중심치료이론을 .. |
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| 여성 자원봉사활동의 의의와 필요성, 여성의 자원봉사활동 영역과 내용, 여성자원봉사활동의 문제점과 개선과제에 대한 레포트 자료.
여성 자원봉사활동의 의의와 필요성, 여성의 자원봉사활동 영역과 내용, 여성자원봉사활동의 문제점과 개선과제
CONTENT
여성 자원봉사활동
I. 여성 자원봉사활동의 의의
1. 여성의 자아실현의 계기
2. 사회참여의 증진
3. 자원봉사활동의 생활화 실현
II. 여성.. |
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| 법률행위의 목적에 대한 법적 검토
1. 목적의 確定
(1) 법률행위의 목적은 확정되어 있거나, 아니면 적어도 법률행위의 내용을 실현할 당시까지는 확정될 수 있는 것이어야 하며, 확정할 수 없으면(實現할 수가 없으므로) 無效이다.
(2) 그러나 부수적인 사항의 불확정이 있다고 하여 법률행위 자체를 無效로 하는 것은 타당하지 않으므로 민법은 이러한 경우를 위하여 많은 규정을 두고 있다.
예컨데, 種.. |
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| 이마트 경영전략
보고서
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
1. 조사 목적
1.1 연구주제 선정이유
1.2 연구대상/기업을 선택한 이유
1.3 이마트 사례연구로 기대할 수 있는 효과
1.4 사례연구의 목표
2. 이마트 소개/분석
2.1 이마트 기업 개요 및 소개
2.2 기업 연혁
3. 이마트/시장 환경분석
3.1 거시환경분석
3.2 미시환경분석(3C)
3.2.1 Competitor (경쟁자분석)
3.2.2 Customer (고객분석)
3.2.3 Company (자사분.. |
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| 대학교 3학년 때 부산항만공사에서 개최한 '항만공간 혁신 아이디어 공모전'에 참여하며, 실제 현장에 적용할 수 있는 친환경 항만 건축 아이디어를 구상했습니다.
저는 현장의 목소리를 가까이에서 듣고, 사용자 중심의 공간 설계를 통해 모두가 안전하고 효율적으로 일할 수 있는 항만 환경을 만들고 싶습니다.
저는 부산항만공사의 건축업무에서 이러한 실무 중심 역량과 소통능력, 그리고 친환경 스마트.. |
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| 본인이 다른 사람보다 뛰어난 역량은 무엇이며, 이를 계룡건설에서 어떻게 접목하고 기여하고 싶은지 기술하세요.
따라서 저는 계룡건설을 단순히 '일할 곳'이 아닌, 기술과 사람, 그리고 신뢰가 공존하는 조직으로 선택했습니다.
전기기술인으로서 품질과 안전을 최우선으로 하며, 계룡건설이 추구하는 "신뢰로 짓는 미래"라는 가치 실현에 기여하겠습니다.
이처럼 저는 '보이지 않는 신뢰'를 기술로 구현.. |
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| 매슬로(A. Maslow)와 로저스(C. R. Rogers)의 인본주의 이론을 설명하고, 이에 대한 자신의 견해를 작성하며, 사회복지영역에 주는 시사점은 무엇인지 구체적으로 작성하였습니다.
많은 논문을 토대로 작성된 글이기에 도움이 될 것으로 판단됩니다!
1. 매슬로의 이론에 대하여
1) 이론
2) 한계
2. 로저스의 이론
1) 이론의 배경
2) 이론
3. 내 견해
1) 매슬로의 이론 대해
2) 로저스의 이론에 대해
4. .. |
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| 레포트입니다.
Ⅰ들어가는 말
Ⅱ헌법적 고찰의 당위성
Ⅲ헌법조문해석을 통한 내적분단의 원인분석
(1) ‘자유’실현과 ‘독일민주주의공화국헌법’
(2) ‘안전’실현과 ‘독일민주주의공화국헌법’
(3) ‘정의’실현과 ‘독일민주주의공화국헌법’
Ⅳ통일독일의 내적분단의 특이성 : 내적분단 속의 내적통합
Ⅴ통일독일 내적분단의 통합가능성과 그 전망
Ⅵ결론
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‘사회정의 |
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| Ⅰ. 들어가며
法은 人間社會에 있어서 없어서는 안될 중요한 社會規範이다. 그 중에서도 특히 국가엔 法을 定立.執行.適用하는 國家統治權이 存在하고 이러한 國歌勸力에 의하여 법은 국가의 實定法으로서 實行된다. 實定法이란 실제로 效力을 갖는 法을 意味하는 것이다. 이는 곧 法이 實際的으로 實行될 수 있는 可能性을 意味한다. 法이란 것은 실제로 效力을 가지고 人間의 社會生活에 있어서 질서유지.. |
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| 저는 화신의 안전관리 직무를 '사람 중심의 시스템 설계'라고 정의합니다.
결국 제가 화신의 안전관리 직무에 지원한 이유는, "사람과 시스템을 함께 지키는 안전"을 실현하고 싶기 때문입니다.
디지털 안전관리 체계 구축입니다.
왜 화신의 안전관리 직무를 선택했습니까?
저는 현장 중심의 사고 예방형 안전관리를 통해 무재해 사업장을 만드는 데 기여하고 싶습니다.
특히 스마트팩토리 기반 안전관리 시.. |
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| 대학에서 시각디자인을 전공하며 공간 디자인과 소비자심리, 브랜드 마케팅에 대해 배웠고, 다양한 프로젝트를 통해 매장 디스플레이 기획과 시각 연출에 직접 참여한 경험이 있습니다.
입사 후에는 제창의 적 기획력과 꼼꼼한 실행력을 활용해 고객사의 브랜드와 상품 특성에 맞는 최적의 공간 연출을 제안하고 실현하겠습니다.
에프앤코의 전문적이고 창의적인 VMD 솔루션은 고객사 브랜드 가치를 극대화.. |
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| 경비원의 인재상을 정확하게 반영하였고, 지원자분이 경비원 직무에 적합한 인재임을 자연스럽게 어필할 수 있도록 작성하였습니다.
단번에 눈에 띄는 지원자가 되고 싶다면 이 자기소개서를 참고하시길 바랍니다.
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 생활신조 및 직업관
5. 입사 후 포부, 직무수행계획
경비원은 건물과 입주민의 안전을 책임지는 중요한 직책입니다. 저는 이러한 책임감을 .. |
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| 수년간의 데이터를 바탕으로, 사회복지사 실제 면접장에서 가장 빈번하게 등장하는 질문들을 엄선하였습니다
매년 업데이트되는 면접 동향을 실시간으로 반영하였습니다.
이 자료에 포함된 면접질문과 답변을 숙지한다면 면접에 무난하게 합격할수 있을거라 생각합니다.
<1> 지원 동기 및 직업관
<2> 사회복지사 업무에 대한 이해
<3> 자기소개 및 인성
<4> 직업윤리 및 가치관
<5> 의사소통 및 대인관계.. |
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