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(검색결과 약 49,478개 중 58페이지)
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| I. 서 론
공기업의 민영화는 세계적인 흐름이다. 선진국의 경우는 정부재정의 축소와 민간경제의 활력을 제고하고자 민영화를 추진하고 있고, 개발도상국의 경우는 공기업이 안고 있는 비효율성을 극복하고자 민영화를 추진하고 있으며, 소위 체제전환국의 경우는 사회주의 체제에서 자본주의 체제로 전환하면서 기존에는 공유였던 각종 기업이 민영화 되고 있다. 자본주의 국가에서 공기업은 중요한 역할.. |
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| KOREAN AIR
Excellence in flight
Premium
CONTENTS
01 들어가며
선정동기
대한항공 기업소개
환경분석
-대한항공의 Five Forces
-국내시장점유율
-SWOT분석
02 프리미엄 전략
고급기재전략
-프리미엄 항공기 A380
기내 서비스 고급화
-프리미엄 고객 프로그램 ‘KAL 프리미엄 케어서비스
-일등석 한정식 사전주문 서비스
제휴마케팅
-명품 샴페인인 페리에 주에’
-명품와인 화장품 ‘다비 화장품’
-롯데 호.. |
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| 우리나라에서의 단체교섭과 노사협의제의 활용 전략
1. 들어가며
단체교섭제도나 노사협의제도는 둘다 근로자 경영참여제도, 그 중에서도 대표참여제도의 유형에 속한다. 그런 이유로 단체교섭과 노사협의는 그 동안 상호보완적인 관계로 접근되기보다 노사협의제가 노조의 단체교섭 기능을 침해하는 부정적인 제도로 인식된 면이 강하다. 이런 모습은 특히 노조활동이 강한 사업장에서 두드러진 현상인데.. |
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| 인적자원 개발론
수행관리
수행개선을 위한 평가유형
수행관리의 핵심요소 : 직무분석
인적수행체제
수행관리의 발전
CONTENTS
기업에서의 사례
정리 결론
수행이란
결 과
성 취
실 행
실 적
achievement
performance
result
action
수행관리란
최고의 가치
구성원들의 최고 역량
수행관리라고 생각하기 쉬운 오해들
A 수행평가가 아니다
A 조직위계와 관련 없다
A 경직된 제도가 아니다
A 무조.. |
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| 노사관계의 개념, 의의, 목적, 발전
목차
* 노사관계의 개념
Ⅰ. 노사관계의 의의
Ⅱ. 노사관계의 기본개념
1. 심리적 관계
2. 경제적 지위관계
3. 사회적 지위관계
Ⅲ. 노사관계의 기본목적
Ⅳ. 노사관계의 발전
* 노사관계의 개념
1) 노사관계의 의의
노사관계에서 노동조합의 강력한 권리행사는 국가정책의 추진과 산업사회에
많은 영향을 미치고 있으며, 노사관계의 안정과 산업평화, 그리고.. |
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| 정치적 · 문화적 환경
목 차
목표 설정
각국의 정치·경제 시스템
- 변혁기 국가 , 신흥시장
3. 정치적 위험의 관리
- 정치적 위험 예측, 대비
4. 문화적 환경에 대한 이해
- 문화와 다국적 기업 경영
5. 토의 및 결론
왜 기업은 정치적 · 문화적 환경을
알아야 할까!
한국 현지화 실패의 종결자, 세계 2위 까르푸 !!
한국의 문화와 소비자 선호도 파악 간과
글로벌 스탠더드 고수한 글로벌 기업.. |
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| 아시아나항공 마케팅 SWOT,STP,4P분석과 아시아나항공 Five Forces Model분석 및 아시아나항공 향후전략 제언
최선을 다해 작성한 자료입니다.
과제물 작성하는데 큰 도움이 되었으면 좋겠습니다.
1. 아시아나항공 기업개요
2. 아시아나항공 Five Forces Model분석
3. 아시아나항공 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 아시아나항공 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targe.. |
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| 뉴발란스 코리아
목 차
Ⅰ.선정동기
Ⅱ.뉴발란스 분석
1.뉴발란스 설명
2.뉴발란스 STP
3.뉴발란스 4P
4.경쟁사 분석
Ⅲ.뉴발란스 전략
1.양적조사-설문지
2.STP
3.4P
Ⅳ.출처
Ⅰ.선정동기
1. Made in USA
아웃소싱은 기업이 업무나 기능을 자체적으로 제공, 유지하기에는 수익성이 부족한 점을 채워주는 좋은 점을 가지고 있다. 하지만 아웃소싱은 개발도상국의 노동력 착취 라는 문제점을 .. |
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| IT아웃소싱의 개념과 특징,사례,현황,문제점,
나아갈방향,해결점 조사분석
목차
IT 아웃소싱이란
IT 아웃소싱 성공 사례
IT 아웃소싱의 미래
IT 아웃소싱이란
IT 아웃소싱
성공 사례
3. IT 아웃소싱의
미래
IT 아웃소싱의 정의
기업은 아웃소싱을 통해 e비즈니스 체제로 신속하게 전환할 수 있고, 선진IT 역량 확보로 대외 경쟁력을 제고할 수 있다. 또 급변하는 IT 인프라를확보하고, 안정적이고 .. |
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두산,기업소개,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 25Pages ) |
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| Environmental Management Issues
두산 페놀 유출 사고 / 태안 기름 유출 사고
두산 기업 소개
대한민국 최고의 장수기업
지속 성장 위한 지주회사체제 전환
28개 계열사, 해외 114개 법인
2009 예상매출액 25조 3,980억 원
두산 기업 소개
現 두산 명예 회장 박 용곤 (1996~2009 현재)
1978~1981 두산산업 주식회사 대표이사 회장
1981~1996 두산그룹 제 3대 회장
1984 은탑산업훈장
금탑.. |
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| 연봉제에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 연봉제의 도입 배경
연봉제는 기업의 체질개선 및 경영혁신의 방법론으로 도입되기 시작했고 이제는 보상시스템의 지배적인 형태로 자리매김하고 있다. 이처럼 연봉제가 빠른 속도로 확산되고 있다는 사실은 그만큼 우리나라 기업들이 보상체계를 개선해야 한다는 인식이 절박하다는 것을 보여주는데 그 도입배경을 살펴보면 다음과 같다.
1. 인건비 부담의 급증
최근 .. |
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POSCO KM
Posco KM
성과보고와 도입배경
본격 추진 과정
생활화 단계
활성화 단계
학습조직화 단계
향후 계획
기업내부성과
전사 지식
통합 관리시스템 구축
주당 근무시간 25% 단축 (56시간→42시간)
1. 뉴 패러다임 도입
2. 고 성과 조직문화
3. 신기술 개발성과
연간 휴무일 최대 3배 증가 (50일→91~180일)
전 후
전 후
평생 학습체제 구축
인간중심경영실현!
직원만족도 증가!
노사문제 해결.. |
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| 참여경영의 확산을 위한 생산 시스템과 노동조직의 개혁
1. 들어가며
한국기업의 생산시스템, 노동의 사회적, 기술적 구성 원리가 대량생산 체제의 테일러주의적 관리와 통제의 논리에 근거하고 있다는 것은 이미 널리 알려진 사실이다. 어쩌면 한국의 생산 시스템과 노동조직은 테일러주의가 처음 만들어졌던 미국보다 훨씬 더 테일러주의적 성격을 가졌다고도 볼 수 있다. 왜냐하면 서구의 경우 테일러.. |
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| 경영전략 및 ESG경영 컨설턴트, IT 트렌드 및 DX(디지털 트랜스포메이션) 전문가, 경제경영 작가, 고려대학교 경영학과를 졸업하고 일본 와세다대학 비즈니스스쿨(WBS)에서 MBA를 취득하였으며, KT 수석연구원으로 재직 중에 있습니다. 김재필 저자의 [ESG 혁명이 온다]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 .. |
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| 벤처사업의 성공, 실패 원인
1. 중소기업의 성공원인
-우수 전문인력의 양성
-기술개발을 위한 R B투자
-인간적 노무관리 및 노사공감대 형성
-신제품 개발을 통한 제품 고급화
-경영자의 뛰어난 선견력 및 사업안목
-정부정책적 지원 혜택의 활용
-사업부장 중심의 사업부제 운영
-경영자의 원만한 대인관계
-경영자의 성실성 및 근면성
-수출위주의 전략으로 해외시장다변화
2. 중소기업의 실패원인
-방.. |
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