전체 (검색결과 약 9,950개 중 57페이지)

 연봉제 시행을 위한 근로기준법상의 절차 ( 2Pages )
연봉제 시행을 위한 노동법상의 절차 1. 근로조건의 명시 및 취업규칙의 기재 근로조건을 사용자와 근로자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정하도록 되어 있다(근로기준법 제5조). 연봉제를 개별근로자와 근로계약을 체결하면서 도입하는 경우에는 서면으로 근로기준법에서 정하고 있는 근로조건을 명시하여야 한다. 즉, 근로기준법은 “임금, 근로시간 기타의 근로조건”을 명시하여야 하며(제24조..
리포트 > 법학 |
 피자마케팅전략 ( 4Pages )
부족한 글이지만 올려드리오니 많은 도움이 되시길^^ 피자마케팅전략 피자월드는 고객 데이터베이스를 바탕으로하여 텔레마케팅을 적극활용하여 판매량을 더욱 활성화시켰다. 이는 다른 대형피자업체와 차별화된 마케팅 전략으로 고객의 데이터베이스를 확보하는 것이 절대 우선이다. 오늘날 많은 중소규모의 피자집들이 새로이 생기고 있다. 이는 오늘날 파자등의 외식산업에 대한 소비가 얼마나 급증했는..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오 ( 8Pages )
아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임금관리의 주요과제 2. 아담스 스테이시의 공정성이론 3. 임금관리 중 하나인 연봉제의 개념 4. 연봉제의 목적 및 특징 5. 연봉제의 유형 6. 연봉제의 장단점 7. 연봉제와 공정성이론과의 관계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 ..
리포트 > 경영/경제 |
공정성이론, 아담스, 연봉제
 구인표 ( 2Pages )
구인표 등록번호 등록일자 1. 구인업체 현황 상호(*) 대표자(*) 사업자등록번호(*) 소재지(*) 전화(*) FAX(*) 건설업 등록업종 및 등록번호 업종1(*) 등록번호 업종2 등록번호 업종3 등록번호 업종4 등록번호 자본금(*) 천원 매출액(*) 천원 상시 근로자수 명 보험가입 고용보험□ 산재보험□ 건강보험□ 국민연금□ 2. 구인사항 공사명(*)..
서식 > 행정민원서식 |
 1인 기업이 갑이다 독후감 감상문 서평 윤석일 ( 5Pages )
1인 기업이 갑이다를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 직장인들의 퇴직시기가 빨라지고, 100세 수명을 바라보면서 그 대안으로 많은 사람들이 창업을 생각한다. 대개는 퇴직금을 가지고 비교적 손쉽게 시작할 수 있는 프랜차이즈 외식업에 뛰어든다. 그러나 성공한 사람은 드물고 잘해야 예전 직장에서..
리포트 > 독후감/서평 |
1인기업이갑이다, 1인기업이갑이다독후감, 1인기업이갑이다서평
 제리 맥과이어 ( 3Pages )
제리 맥과이어 홈런왕을 주제로 한 영화가 있나 싶었고, 내 기억속에 어렴풋이 영화제목이 기억났으며, 메이저리그의 홈런왕은 ‘마크 맥과이어’라는 것을 알았다. 다음날 출근해서 같이 근무하는 후배들에게 ‘제리 맥과이어’를 봤냐고 물었더니 드라마적인 요소가 강하다는 이야기와 함께 대강의 줄거리를 이야기해주며 감동적이고 괜찮은 영화라고 했다. 퇴근 길에 어렵게 DVD를 구할 수 있었고 내 방 침..
리포트 > 독후감/서평 |
 제리 맥과이어 ( 3Pages )
제리 맥과이어 홈런왕을 주제로 한 영화가 있나 싶었고, 내 기억속에 어렴풋이 영화제목이 기억났으며, 메이저리그의 홈런왕은 ‘마크 맥과이어’라는 것을 알았다. 다음날 출근해서 같이 근무하는 후배들에게 ‘제리 맥과이어’를 봤냐고 물었더니 드라마적인 요소가 강하다는 이야기와 함께 대강의 줄거리를 이야기해주며 감동적이고 괜찮은 영화라고 했다. 퇴근 길에 어렵게 DVD를 구할 수 있었고 내 방 침..
리포트 > 독후감/서평 |
 오뚜기 물류관리 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말- 목표를 향해 두려움 없이 달려가자! 2. 성장과정 - 소중한 꿈을 실현하기 위한 준비들. 3. 성격소개 - 오늘보다 나아진 내일들을 꾸준히 만들면서. 4. 경력사항 - 물류관리를 위한 저만의 체계적인 준비들. 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 저만의 열정을 현실에서 실현하는 프로 물류관리사. 6. 맺은 말-제 자신을 먼저 낮추자! ◆ 오뚜기 물류관리 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ ..
서식 > 자기소개서 |
 언어적성차별,남성의언어적성차별,여성의언어적성차별,우리말속성차별 ( 7Pages )
언어적 성차별 -목차- 1. 서론 2-1. 여성에 대한 언어적 성차별 인터뷰 [여성의 언어적 성차별] 2-2. 남성에 대한 언어적 성차별 인터뷰 [남성의 언어적 성차별] 3. 추가적인 성차별적 표현 조사. - 우리말 속 성차별 4. 결론 1. 서론 ◆ 언어적 성차별이란 성차별과 마찬가지로 남녀의 성별 차이, 즉 생물학적 차이에 근거하여 여성들의 가치관을 왜곡하거나 이들의 권리를 무시하는 말과 글 또는 ..
리포트 > 경영/경제 |
 서비스_마케팅(3C) ( 9Pages )
서비스 마케팅 (EPL) 목차 1. 기업소개 2. 3C 3. STP 4. 7P 5. SWOT 6. 위기, 시사점 및 마케팅 전략 1. 기업소개 세계축구의 아이콘, EPL은 최고의 리그이기도 하지만 스포츠 마케팅의 절대적 시장이기도 하다. EPL을 간단하게 소개하면 이탈리아의 세리에 A, 에스파냐의 프리메라리가와 함께 세계 3대 프로축구 리그로 꼽힌다. 1888년 12개 클럽이 시작한 잉글랜드 프로축구리그(The Football League)가..
리포트 > 경영/경제 |
 연봉제와 인사관리 ( 3Pages )
연봉제와 인사관리 1. 연봉제의 의의 IMF이후에 연봉제가 급속도로 확산되었지만 이에 대한 명확한 학문적 정의가 없다. 학자들마다 다양하게 사용하고 있는 개념이다. 이러한 연봉제의 일반적 정의를 살펴보면 연봉제는 일급제, 주급제, 월급제와 같은 임금형태의 하나로서 개별 종업원의 임금을 직무수행능력이나 업적 및 공헌도 등을 평가한 결과에 따라 1년 단위로 결정하여 차등지급하는 임금제도를 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [오타제로 독후감]나는 그럭저럭 살지 않기로 했다 ( 2Pages )
`나는 그럭저럭 살지 않기로 했다`을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 오타제로 독후감은 오타가 없습니다. 오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다. 오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다. 오타제로 독후감은 페이지 수를 늘이려고 글자 크기나 줄 간격을 조정하지 않습니다. 오타제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁..
리포트 > 독후감/서평 |
나는 그럭저럭 살지 않기로 했다, 나는 그럭저럭 살지 않기로 했다 독후감, 나는 그럭저럭 살지 않기로 했다 감상문, 나는 그럭저럭 살지 않기로 했다 서평, 나는 그럭저럭 살지 않기로 했다 요약, 리처드 브로디
 CEO 박형미 (파코메리) ,여성리더,여성리더십,성공한여성상,여성성공 ( 18Pages )
CEO 박형미 (파코메리) ‘연봉 12억원의 신화’ 목 차 1. 성공의 정의 2. 약력 3. 그녀가 생각하는 성공이란 4. 그녀가 생각하는 성공 키워드 5. 그녀가 생각하는 성공의 의미 6. 그녀의 성공전략 1. 성공의 정의 1. 사전적 의미(成功, success) ‘목적하는 바(뜻)를 이룸’ 또는 ‘뜻한 것이 이루어짐’의 뜻과 ‘부(富)나 사회적 지위를 얻음’의 ‘출세’와 유사한 의미로 쓰인다. 2. 우리 조원이 생각..
리포트 > 사회과학 |
 Starcraft II-마케팅 분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 42Pages )
Starcraft II마케팅 분석 목차 스타크래프트2 소개 및 현 게임시장 현황 소개 환경분석 BCG Matrix Five Force Model SWOT STP 마케팅 믹스(4P) PLC 이론을 활용한 스타크래프트2의 위기론 분석 결론 및 향후 발전 방향 스타크래프트2 개발 배경 스타1의 성공으로 다양한 파급효과 발생 PC방 산업의 등장 게임 전문 방송 채널 등장 대규모의 게임리그 개최 억대연봉 수준의 프로게이머 등장 점점 성장..
리포트 > 경영/경제 |
 헤드헌팅아웃소싱 ( 6Pages )
목차 1. 헤드헌팅아웃소싱이란 2. 재취업 아웃소싱이란 3. 헤드헌팅아웃소싱 국내현황과 전망 4. 헤드헌팅아웃소싱 활용절차 5. 헤드헌팅아웃소싱 공급업체 선정요령 1. 헤드헌팅아웃소싱이란 고급인력을 기업이나 기관에서 소수의 인원을 선발하는 경우 대기업의 마케팅 영업과 인사관리 경험을 비롯하여, 광범위한 인적 네트워크를 갖춘 전문 컨설턴트들이 고객사와 인재를 연결시켜 주는 것을 말한..
리포트 > 사회과학 |
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60