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(검색결과 약 70,427개 중 57페이지)
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| 삼성의 인사철학과 인사관리 전반의 검토
1. 들어가며
“기업가는 인재육성에 온갖 정성을 기울여야 한다. 인재양성에 대한 기업가의 기대와 정성이 사원 한 사람 한 사람의 마음에 전달되고 있는 한 그 기업은 무한한 번영의 길을 걸어갈 것이다.”
삼성은 1957년 국내 최초로 공개 경쟁시험을 통해 인재를 모집했다. 1982년에는 국내 처음으로 종합연수원을 지어 인성, 기능교육을 실시하기도 했다. 이병.. |
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| 현대 인사관리에서 인사부서의 새로운 역할과 기능
Ⅰ. 들어가며
과거 인사부서에 대한 인식은‘인사는 누구나 할 수 있다. 인사는 마지막까지 회사에서 가장 보수적이어야 한다, 인사는 통제기능이기 때문에 경영성과에 대한 책임이 없다’는 식으로 이해되어 왔으며, 인사부서에 근무할 사람들은 우선‘인간성이 좋고, 맷집도 좋으며, 현장사람과 잘 어울리는 것’이 최고의 역량이자 전문성보다 더 중요시 해 |
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| 목표관리
목표관리 개념
1954년에 처음으로 피터 드러커(P. Drucker)가 ‘목표관리 시법’ 이라고 처음 사용하였다.
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다. 즉 자율적이고 재량적인 목적설정, 참여의 과정을 통한 .. |
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| 목표관리
목표관리 개념
1954년에 처음으로 피터 드러커(P. Drucker)가 ‘목표관리 시법’ 이라고 처음 사용하였다.
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다. 즉 자율적이고 재량적인 목적설정, 참여의 과정을 통한 .. |
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| [STX그룹합격자기소개서 ]
[STX그룹-대졸신입사원부문자기소개서경영관리]합격자기소개서,면접기출문제,자소서,STX자기소개서,STX그룹자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서
목 차
1. 자기소개(성장과정, 성격, 가치관, 학교생활 등)
2. 지원동기(지원회사를 선택한 이유, 해당산업에 대한 이해와 관심도 등)
3. 지원직무에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하여 기술해 주십시오.
4. 다른 .. |
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| 사장을 해고시켜라
기업을 경영하는 사람이라면 누구나 성공적으로 기업을 운영 할 수 있기를 희망한다. 그래서 국내외를 막론하고 변화와 혁신을 이룩해야 한다는 내용과 방법들이 엄청나게 쏟아 졌으나, 우리의 문화와 생활패턴에 적합한 내용은 드물고, 또한 실제로 변화하는 조직이나 기업들은 그다지 많지 않은 듯하다. 이 책에서는 기업들의 각 상황에 필요한 활동개념과 경영가치관을 그 동안의 지.. |
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| 정리해고제와 기업의 생산성 향상에 관한 개미 이론
1. 들어가며
최근의 노동 시장을 보면 세계적으로 경영 합리화가 확산되면서 많은 직장인들이 해고되고 있다. 효용 가치가 적고 개미처럼 열심히 일하지 않는 사람들이 주요 정리 대상이다. 최근 일본에서 이러한 경영 합리화 움직임을 비판하는 흥미로운 이론이 나왔다. 이론의 핵심은 ‘개미라고 일만 하는 것은 아니다.’라는 것이다.
2. 개미 이론
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| 목차
1.기업소개
2.6시그마
-도입배경
-혁신기법 6시그마
-품질 혁신 효과
3.모토로라 품질 실패 원인
4.모토로라 품질 실패 대안
5.결론
모토로라의 기업소개
연혁
모토로라의 기업소개
1928. Galvin Manufacturing Corp. 설립. (CHICAGO) 1930. 자동차용 라디오 개발. (‘MOTOROLA’ 상표로 판매)1947. MOTOROLA 사명 변경.1950. 반도체 제조공장 설립. (ARIZONA)1960. 미국 우주 개발 프로.. |
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| 총각네 야채가게의 인적자원관리
서론
1. 기업 소개
본론
2. 채용관리
3. 교육훈련
4. 평가관리
5. 보수관리
6. 가맹점 관리
7. 의사결정
8. 복리후생
결론
총각네 야채가게의 인적자원관리
-목차-
서론
1. 기업 소개
본론
2. 채용관리
3. 교육훈련
4. 평가관리
5. 보수관리
6. 가맹점 관리
7. 의사결정
8. 복리후생
결론
1. 기업소개
연혁
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| [현대건설합격자기소개서 ]
( [현대건설플랜트분야합격자기소개서]합격 자기소개서, 현대 건설, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[ 성장과정 ]
[ 성격 및 생활신조 ]
[ 입사동기 ]
[ 입사 후 포부 ]
1. 성장과정
어렸을 때부터 신뢰와 정직이라는 두 글자 아래서 자랐습니다. 지금도 그 신조를 변함없이 가슴속에 가지고 다니며 행동하고 주위사람들에게 믿음을 주는 성격입니다
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많은 사람들이 부자를 되기 원한다. 세상의 많은 신문기사와 광고 등에서 재테크, 투자 혹은 부자가 될 수 있는 경영방법에 대해 말하고 있는 것을 쉽게 볼 수 있다. 그런데 수없이 많은 사람들이 이렇게 많은 내용을 접하고 있는데도 불구하고 실제로 부자가 되는 사람은 소수인 이유는 뭘까
그 이유는 아마도 대부분이 나무는 보고 숲은 보지 못하고 있기 때문일 것이다. 더군다나 많은 내용들이 사람.. |
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| [하이록코리아합격자기소개서 ]
( [하이록코리아합격자기소개서]합격 자기소개서, 하이록 코리아, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[ 성장과정 ]
[ 성격 및 생활신조 ]
[ 교내 활동사항 및 특기사항 ]
[ 지원동기 ]
[ 입사 후 장래희망 및 포부 ]
1.성장과정
저는 어렸을 때부터 경청을 가장 중요시 하고 자랐습니다. 지금도 그 신조를 변함없이 가슴속에 가지고 다니며 행동하.. |
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| 1. TQM 사례
Total Quality Management(TQM) 이란 Deming 박사의 품질관리 이론으로 경영관리기법 이다.TQM의 기본적 메시지는 품질을 개선하고, 고객을 섬기며, 고객의 요구를 만족시키 고, 직원에 의한 혁신을 권장하며, 정보의 자유로운 흐름을 지원하고, 시스템(직원이 아 니라)을 손보며, 직원의 긍지와 팀워크를 고취하고, 혁신과 지속적 개량의 분위기를 조 성하라는 것이다.
사례) 리츠칼튼 .. |
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| 경영전략으로서 전략정보시스템의 의미
1. 들어가며
1970년대 중엽 미국내의 일부 산업에서 나타나기 시작한 정보시스템의 전략적 활용은 이미 선진 정보기수 국가인 미국, 일본등에서는 이미 모든 산업에 확산되어 기업의 시장 점유율등 큰폭의 기업신장을 보이는 반면 이에 미처 대비하지 못한 기업들은 도산하고 마는 양극화 현상이 나타나고 있으며 국제화 시대를 맞이하여 정보산업을 포함한 모든 분.. |
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브랜드파워,소비자인지도,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 35Pages ) |
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| TANDY 는 알고있었다
Fashionable
Comfortable
Modern
살롱화를 신는 사람들의
본질적인 욕망을 말이다.
탠디는 그들의
욕망을 해결해 주었다.
그 결과 백화점 BIG3 매출 1위
살롱화 시장의 절대적 강자
Salon 70%
Other 60%
Salon 40%
Other 30%
현재
5년전
백화점 구두 매출 대비 살롱화 비율
현 유통망
72개점
11개점
74개점
11개점
08 매출
09 매출
930억원
70억원
472억원
1120억원
85억원
595억원
총.. |
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