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(검색결과 약 61,648개 중 57페이지)
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| 가. 정보화 동향
현재 기업의 정보화는 개인/팀 업무 정보화, 회사 내부 업무 통합 정보화 시대를 거쳐 회사 외부 업무 통합 정보화 시대에
이르렀으며, e-Business가 기업의 생존 및 발전에 크게 영향을 미치고 있다.
IV . IT 현황 분석서
1. IT 동향 분석
정보화 지원
대상조직
정보화 3기
정보화 = 기업생존의 필수조건
정보화 2기
정보화 = 기업경쟁력의 전략요소
정보화 1기
정보화 = 생산성 향상 T.. |
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| [전략경영의 발전단계] 전략경영 시스템으로의 진화단계, 전략경영의 유효성
목차
전략경영의 발전단계
Ⅰ. 전략경영 시스템으로의 진화 단계
1. 글럭, 카프만, 월렉의 견해
2. 핵스와 매주라프의 견해
3. 민츠버그의 전략형성 과정
Ⅱ. 전략경영의 유효성
1. 전략계획의 장점
2. 전략계획의 단점
전략경영의 발전단계
전략경영이 전략의 책정과 실행을 통합한 경영시스템을 의미하는 것은 앞서 .. |
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| [경영학개론] 고객가치의 개념과 가치창조경영의 필요성 및 가치창조경영 사례로 본 향후 가치창조경영의 방향 심층 분석
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고객가치의 개념
Ⅲ. 가치창조경영의 필요성
1. 고객자본이란 무엇인가
2. 기업가치는 무엇인가
3. 지적자본이 중요하다
4. 고객가치 창조가 경영의 핵심이다
Ⅳ. 가치창조경영 사례
Ⅴ. 향후 가치창조경영의 방향
Ⅵ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
과거의 가치 추가적 전.. |
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| 경영전략의 기법중 기업의 내부역량 분석에 관한 강의안 입니다.충분히 이해가 가도록 구체적으로 작성되어 있습니다.
핵심역량의 조건
자신만이 가지고 있는 독특하고 탁월한 역량으로서 경쟁자가 쉽게 모방할
수 없어야 한다. 경쟁자가 쉽게 모방할 수 있다면 경쟁력의 기반이 될수 없다.
2. 고객의 입장에서 의미 있고 가치가 있어야 한다.
모든 기업 활동에 대한 최종 심판관은 고객이다.
따라서 .. |
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| 발탁인사제도
Ⅰ.序
Ⅱ.발탁인사제의 의의 및 도입배경
Ⅲ.발탁인사제의 효과
Ⅳ.도입의 전제조건
Ⅴ.結
Ⅰ.序
최근 기업경쟁의 가속화와 저성장 및 급격한 기술발전등 기업환경의 급변화에 따라 종래의 연공중시의 인사제도는 오히려 인사적체로 인하여 기업의 부담을 가져오고 유능한 인재를 사멸시키며 또한 조직의 관료화를 초래하게 되면서 급변하는 조직환경에 능동적으로 적응하지 못하는 등의 문제점이 |
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| 빙그레'라는 기업의 이미지를 관리하고 매출에도 큰 영향을 발휘하는 디자인 부서에 근무하며 빙그레를 글로벌 식품사업을 이끄는 리딩기업으로 만들기 위해 디자인 직무에 지원하게 되었습니다.
디자인 전문회사에서 근무하며 쌓은 편집 디자인 실력입니다.
그러므로 저의 편집 디자인적 역량은 입사 후에 패키지 디자인뿐만 아니라 각종 홍보물 제작시 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다.
그러므로 저의 .. |
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디자인, 되어다, 빙그레, 기업, 만들다, 학생, 이다, 합격, 브랜드, 글로벌, 철저하다, 이미지, 마을, 늘다, 크다, 위해, 이다, 근무, 학원, 매출 |
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| 저는 국제협력사업을 통해 국내 자본재 기업들이 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원하는 역할을 수행하고 싶다는 목표를 가지고 있습니다.
국제협력사업을 수행하기 위해서는 글로벌 시장이해, 외국어 능력, 협상 및 커뮤니케이션 역량이 필수적입니다.
이러한 역량을 바탕으로 자본재 공제조합의 국제협력사업을 성공적으로 수행하고, 국내 자본재 기업들이 글로벌 시장에서 경쟁력을 가질 수 .. |
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협력, 국제, 해외, 시장, 수행, 자본, 사업, 기업, 재, 지원, 분석, 국내, 글로벌, 프로젝트, 역량, 싶다, 경험, 능력, 통해, 갖추다 |
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제목 : 허브 한반도
지은이 : 현대경제연구원 지음
최근 세계경제에서 차지하는 동북아 지역경제의 비중이 급부상하는 가운데, 이미 일본과 중국을 비롯한 동북아 여러 나라들이 각기 자국이 경제 중심지로 거듭나기 위한 노력을 가속화하고 있다. 우리나라도 참여정부가 한국을 동북아 중심국가로 만들고자 수도권 서부지역을 2020년 까지 동북아 물류중심지와 기업. 금융 거점으로 중점 개발 중이다.. |
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| 산별노조 전반의 이해와 필요성 및 실천 과제
1. 산별노조의 이해: 조직원칙
1) 산별노조의 조직원칙: 산별노조의 조직원칙은 크게 두 가지이다.
첫째는 조합원 가입자격의 완전한 개방의 원칙이며,
둘째는 최대한 조직의 원칙이다.
(1) 가입자격 개방의 원칙: 숙련기술 정도, 직업과 직종, 고용상태, 사업장 및 주거 지역, 기타 어떤 조건을 이유로 가입자격을 제한하지 않는다. 이 점은 직업별노조, 지.. |
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| 노동관계법상 기업의 합병과 근로관계 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 합병의 의의
합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법중의 하나이다. 이중 흡수합병이란 수개의 회사 중 1회사만이 존속하게 되고 존속회사가 나머지 소멸회사의 권리의무를 포괄적으로 승계하는 합병을 말하며, 신설합병이란 수개의 회사가 모두 소멸하고 이들에 의해 신설된 회사가 소멸회사의 권리의무를 포괄적으로 .. |
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| 단체협약의 규범적 부분에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단체협약의 의의 및 기능
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를 구체적으로 보장하기 위해 헌법상 인정된 근로3권의 실현을 통하여 체결된 것으로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
이러한 단체협약은 근.. |
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| 상여금의 의의 및 산정방법에 대하여
1. 상여금의 의의
상여금은 법령에 정함이 없고, 기업마다 취업규칙·단체협약에 따라 지급액·조건·대상·방법이 다양한 실정이다. 또한 같은 기업 내에서도 직종별, 직급별로 상이하다. 예를 들면, 근속연수에 따라 지급률을 달리하거나, 제재수단으로 차등지급할 수 있으며, 대기발령자에게는 지급하지 않는다고 정할 수 있다. 또한 상여금은 노동조합이 있는 기업의 .. |
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| 기업의 핵심 인재 선발 기법
1. 들어가며
기업에서 성공적인 성과를 낼 수 있는 구성원을 뽑으려고 하면 어떻게 해야 하는가 이하에서는 이에 대하여 집중적으로 살펴보기로 한다.
2. 선발 대상직무와 자격요건의 명확한 설정
대상 직무에서 책임져야 하는 영역과 그 깊이를 명확히 하고 이를 성공적으로 수행하기 위해 갖추어야 하는 실질적 자격요건을 정해야 한다. 최근에 많은 기업에서 도입하거나 .. |
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국제웅용,국제마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages ) |
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| Managing International operations [ 국제운영관리 ]
목차
1. 생산운영 관리
2. 글로벌 소싱
3. 생산시 고려사항
4. 자금조달 사업의 운영
1. 생산 운영 관리-생산설비의 입지-생산설비의 종류-가치 사슬
생산설비 입지의 선정요건
i) 노동요소
Ii) 시장접근성
iii) 하부조직과의 교류
iv) 외환율
v) 정치적 안정성
vi) 운송수단
입지선택 시 평가해야 할 항목
기업은 높은 이윤을 가져올 수 있.. |
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| 레저형 부동산의 대중화
기업소개
환경분석
STP 분석
4P MIX 전략
결론
Contents
Let Them Discover !
Introduction
부동산 투자자의 성향변화
전원주택 투자 희망자 40%
팬션에 투자 20.8%
주말농장에 투자 12.3%
콘도회원권 투자 8.2%
관심없다 7.7%
부동산뱅크 홈페이지조사 4,367명 대상
“중산층을 중심으로 별장, 콘도 개념의 세컨드하우스가 유행처럼 번지 고 일은 주중에 도심빌딩에서, 휴식은 .. |
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