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전체
(검색결과 약 110,483개 중 56페이지)
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| Ⅰ. 윤리경영(기업윤리경영)의 정의
Ⅱ. 윤리경영(기업윤리경영)의 기능
Ⅲ. 윤리경영(기업윤리경영)의 사례1(GE)
1. 제프 이멜트 현 GE 회장의 전 사원 대상 메시지 정직과 신뢰성 성명서
2. G E가 요구하는 Leadership
3. 윤리경영을 위한 G E 경영자의 실천과제
4. Corporate Culture
Ⅳ. 윤리경영(기업윤리경영)의 사례2(SK텔레콤)
1. 기부금 -『아름다운 통화』서비스
2. SK텔레콤 사랑나눔캠프
3. .. |
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| 이처럼 금융 관련 전문지식, 꼼꼼한 업무처리, 협업과 소통 능력, 그리고 문제 해결 역량을 두루 갖추고 있어 신용보증기금에서 기대하는 청년인턴의 역할에 부합한다고 자신합니다.
신용보증기금 청년인턴으로서 본인이 중소기업 금융지원 업무를 수행할 때 가장 중요하게 생각해야 할 점과 그 이유를 서술하시오.
신용보증기금 청년인턴으로서 중소기업 금융지원 업무를 수행할 때 가장 중요하게 생각해야.. |
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보증, 금융, 신용, 업무, 중소기업, 기금, 지원, 인턴, 경험, 역량, 역할, 능력, 현장, 이다, 통해, 청년, 상황, 문제, 신뢰, 수행 |
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| 이처럼 금융 관련 전문지식, 꼼꼼한 업무처리, 협업과 소통 능력, 그리고 문제 해결 역량을 두루 갖추고 있어 신용보증기금에서 기대하는 청년인턴의 역할에 부합한다고 자신합니다.
신용보증기금 청년인턴으로서 본인이 중소기업 금융지원 업무를 수행할 때 가장 중요하게 생각해야 할 점과 그 이유를 서술하시오.
신용보증기금 청년인턴으로서 중소기업 금융지원 업무를 수행할 때 가장 중요하게 생각해야.. |
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보증, 금융, 신용, 업무, 중소기업, 기금, 지원, 인턴, 경험, 역량, 역할, 능력, 현장, 이다, 통해, 청년, 상황, 문제, 신뢰, 수행 |
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| 이처럼 금융 관련 전문지식, 꼼꼼한 업무처리, 협업과 소통 능력, 그리고 문제 해결 역량을 두루 갖추고 있어 신용보증기금에서 기대하는 청년인턴의 역할에 부합한다고 자신합니다.
신용보증기금 청년인턴으로서 본인이 중소기업 금융지원 업무를 수행할 때 가장 중요하게 생각해야 할 점과 그 이유를 서술하시오.
신용보증기금 청년인턴으로서 중소기업 금융지원 업무를 수행할 때 가장 중요하게 생각해야.. |
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보증, 금융, 신용, 업무, 중소기업, 기금, 지원, 인턴, 경험, 역량, 역할, 능력, 현장, 이다, 통해, 청년, 상황, 문제, 신뢰, 수행 |
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공기업 노사관계
目 次
Ⅰ. 공기업 노사관계의 일반적 속성
1. 문제의 제기
Ⅱ. 공기업 노사관계 특성
1. 공기업의 존재이유
Ⅲ. 공기업에 대한 규제중에서 노사관계 발전에 제약을 가하는 요소
1. 임금결정의 정부개입
2. 정부 개입의 비효율
3. 공기업에서 생산적 노사관계가 더 중요한 의미를 갖는 이유
Ⅳ. 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화
1. 지식 근로자
2. 지식창출 극대화를 .. |
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| Q4. 환자 안전을 위해 평소 실천하는 구체적인 행동은 무엇인가요?
Q8.감정적으로 힘든 환자를 만났을 때 가장 중요한 태도는 무엇인가요?
간호사가 반드시 갖추어야 할 가장 중요한 역량은 환자 안전을 최우선으로 하는 책임감과 세밀한 관찰력, 그리고 다양한 상황에서 신속하게 우선순위를 판단하고 대응할 수 있는 문제 해결력이라고 생각합니다.
환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.. |
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환자, 안전, 간호사, 병원, 동료, 상황, 팀, 변화, 실천, 간호, 실수, 점, 신뢰, 경험, 반복, 선배, 문제, 위해, 업무, 감정 |
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| 노동조합 재정의 민주성
1. 현행 노조법 규정
1) 노동조합 재정자치의 원칙의 의의 및 취지
노사가 대등한 입장에서 노사자치주의를 실현하고, 노조가 대내적으로 민주성, 대외적으로 자주성을 견지한 가운데 책임있는 경제 주체로서 조합원 권익의 보호, 산업민주주의의 고양, 사회정의의 구현, 합리적인 노동운동의 전개를 위해서는 노조‘재정(돈)’의 자립이 전제되어야 한다. 노조의 운영을 위해서는‘.. |
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| 제3세계 노사관계 (동유럽 및 남미)
1. 들어가며
동유럽 및 남미 국가와 같은 경제변혁기 하의 국가들은 새로이 민주주의를 도입하면서 동시에 경제적인 측면에서 구조적인 변혁을 겪고 있다고 볼 수 있다. 이러한 두가지 요인들이 해당 국가들의 노사관계에 어떠한 영향을 미쳐왔는가가 경제변혁기의 노사관계를 고찰해보는 중요한 잣대가 될 수 있을 것으로 보인다.
이러한 경제변혁기 노사관계의 측면.. |
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| 본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오.
전력을 효율적으로 생산하는 방안을 제시하고 실현 가능성을 평가하는 전체적인 과정을 수행함으로써 공학적인 설계능력을 배양하였습니다.
해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 상세히 기술해 주십시오.
해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오.
당시의 상황과 본인의 .. |
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활동, 능력, 수행, 설계, 본인, 프로젝트, 시오, 위해, 연구, 작성, 시, 관련, 보여주다, 동아리, 제시, 역할, 원자력, 직무, 력, 결과 |
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| Q4. 환자 안전을 위해 평소 실천하는 구체적 행동은 무엇인가요?
Q18. 강동성심병원 간호사로서 가장 실천하고 싶은 가치는 무엇인가요?
강동성심병원은 환자 안전을 최우선 가치로 삼고, 환자와 보호자, 의료진 간 소통을 중시하는 문화가 인상적이었습니다.
간호사가 실무에서 가장 중요하게 지켜야 할 원칙은 환자 안전과 정직한 보고, 그리고 기본에 충실한 처치라고 생각합니다.
환자와 동료, 의료진에.. |
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환자, 간호사, 안전, 병원, 동료, 간호, 신뢰, 팀, 실무, 변화, 업무, 실수, 소통, 점, 성심, 강동, 통해, 위해, 상황, 반복 |
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| 영업양도에 해당하는지의 판단하는 기준으로써 동일성 유지
1. 영업양도의 의의
영업양도란 계약에 의하여 기업의 동일성을 유지하면서 영업을 이전하여 소유와 경영의 법적 관계에 변동을 초래하는 경우를 말하며, 이 경우 합병에서와는 달리 권리·의무의 포괄적 승계효과가 인정되지 않고 개별승계가 이루어져야 한다.(상법 제42조 이하 참조).
이때 영업양도 당사자가 근로자의 동의를 전제로 하여 근.. |
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| 인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다.
제2조【제도의 체계】
이 제도는 능력고과와 업적고과의 두 가지로, 능력고과는 다시 자기관찰 및 지도관찰표와 능력고과표로 구성하여 운영한다.
제3조【피고과자의 구분】
① .. |
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| 인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다.
제2조【제도의 체계】
이 제도는 능력고과와 업적고과의 두 가지로, 능력고과는 다시 자기관찰 및 지도관찰표와 능력고과표로 구성하여 운영한다.
제3조【피고과자의 구.. |
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| 근로복지공단의 금융사무 업무는 단순한 숫자관리가 아니라, 국민의 안전과 복지, 그리고 사회 전체 신뢰에 기반한 매우 중요한 역할임을 잘 알고 있습니다.
앞으로 근로복지공단 금융사무직무에서도, 지금까지 쌓아온 전문성과 현장 경험을 바탕으로, 누구보다 꼼꼼하게 데이터를 관리하고 신속하고 정확하게 보고서를 작성할 수 있습니다.
앞으로도 근로복지공단 금융사무직무를 수행하면서, 예상치 못한 .. |
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금융, 경험, 신뢰, 회계, 팀, 실무, 공단, 복지, 실제, 자료, 문제, 업무, 동아리, 오류, 직접, 사무, 해결, 데이터, 근로, 원 |
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| 사회복지서비스 전달체계의 효율성을 제고하는 방안을 제시하시오.
사회복지서비스 전달체계의 효율성과 효과성을 제고하는 방안은 다음과 같다.
1/ 의사결정의 권위와 통제의 재구조화 의사결정의 권위와 통제의 재구조화전략에는 협조체제 구축과 시민 참여체제의 도입이 있다. 협조체제의 구축은 집권화와 연합화가 있는데 집권화는 행정적인 통일화를 의미, 사회복지 관련 업무를 하나의 통일된 전달.. |
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