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(검색결과 약 59,790개 중 56페이지)
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| 경력개발의 의의, 목적, 원칙
1. 경력개발의 의의
경력개발이란 개인 또는 집단의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력경로를 개발하는 활동을 말한다. 즉, 경력개발이란 근로자의 자아실현 욕구와 자율성을 중시하면서 기업에 요구되는 인재를 육성하고, 이것이 성과에 연결되도록 하자는 인적자원관리의 기법이라.. |
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| CJ Media의 2015년 여론 창출 전략
[CJ Media]
▶ CJ미디어는 1993년 음악채널 mnet으로 출발하여 고객들에게 다양한 매체를 통하여, 차별화된 새로움과 즐거움을 주는 아시아 NO.1 콘텐츠 비즈니스 그룹을 목표로 무한히 펼쳐지고 있는 디지털 시대의 흐름을 주도할 미디어 엔터테인먼트 기업으로 성장하고 있다.
▶ tvN, CGV, XTM, 올리브 등 다양한 채널들을 케이블tv뿐 아니라, 위성방송, DMB, 인터넷, .. |
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| 노사공동의 hrd 사례와 hrd의 최신트렌드
한국직업능력개발원에서는 노사 협력적 인적자원개발 사례조사 라는 이름의 연구 보고서를 발표했는데 다음은 이 연구보고서 중 노사 공동의 인적자원 개발 사례, 기업체 주도의 인적자원개발, 노동조합 주도의 인적자원개발에 대한 연구를 설명하고, astd의 최신 트렌드를 살펴봄으로 향후 hrd의 방향을 잡아보고자 한다.
Ⅰ. 노사공동의 인적자원 개발 사례
산업.. |
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| 창업자의 자세와 CEO조건, CEO의 활동포인트
목차
* 창업자의 자세
Ⅰ. 창업자의 자세
1. 성공기업의 자세
2. 창업자의 자기분석
Ⅱ. CEO의 조건
1. 경영센스의 연마
1) 선견지명
2) 경영자세
3) 실행력
4) 유연성
5) 내성력
2. 인간적인 매력
3. 새로운 발상
1) 젊은 사원의 동기부여
2) 신규사업에 대한 도전
3) 관리체제의 정비
4. 강력한 리더십
1) 진두지휘
2) 충분한 하의상달
3) 경영철학
5. .. |
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| 목 차
Ⅰ. 중국정부의 적극적인 지원
Ⅱ. 전자업체들의 기술부족 문제
Ⅲ. 인수합병 확대
Ⅳ. 해외시장 진출 공략
Ⅴ. 산업집중도 향상
Ⅰ. 중국정부의 적극적인 지원
중국 정부가 자국 기업 통폐합과 해외 기업 사냥을 통해 2년 안에 세계적인 전자업체를 육성키로 했다. 중국 공업신식화부는 2015년까지 연매출 1000억위안(약 17조원) 이상의 글로벌 전자업체 5~8개를 키울 것이라고 23.. |
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| 융자신청서
공장등록 번호
제○○-○-○○○호
업체명
○○기업사
사업자등록번호
○○○-○○-○○○○
대표자
○○○
주사무소소재지
인천시 ○○구○○ 644-4(○○공단○○B ○L)
전화번호
○○○)○○○-○○○○
공장 소재지
상동
융자신청액
및 소요월
이억원 (￦200,000,000)
업종
금속 도금업
(산업분류번호: 28922 )
1998년 (2)월 자금소요
공장규모
대지 684.20 m2, 건물 338.57 m2
매출
주생산품 : 크리센트, 호차
종업원 |
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신청서류 안내
1. 중소‧벤처기업 창업자금 지원 신청서
⁃ “별첨1”의 지원신청서를 작성하여 제출합니다.
2. 기술평가신청서 및 기술사업계획서
⁃ “별첨2”양식의 기술평가신청서 및 기술사업계획서(3부)를 작성하여 제출합니다.
3. 법인등기부등본
⁃ 법인사업자인 경우 제출합니다.(개인사업자의 경우 사업자등록증명원을
제출합니다.)
⁃ 발급일자는 신청서류 제출일로부터 1개월이내 이어야 합니다.
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| 융자신청서
공장등록 번호
제○○○호
업체명
○○산업
사업자등록번호
○○○-○○-○○○○
대표자
○○○
주사무소소재지
인천시 ○구○○동 223-210
전화번호
○○○-○○○
공장 소재지
상동
융자신청액
및 소요월
이억원 (￦200,000,000)
업종
일반 목재가구 제조업
(산업분류번호: 36102 )
1998년 (2)월 자금소요
공장규모
대지 562 m2, 건물 562 m2
매출
주생산품 : 씽크대. 거실장 도어
종업원
(명)
년도
‘96
‘97
년도
‘9 |
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| 인사/교육직무는 직원의 역량을 개발하고, 조직의 목표 달성을 위해 최적의 인사 및 교육전략을 수립하는 역할을 수행한다고 이해하고 있습니다.
특히, 채용, 인재개발, 성과관리, 조직문화 개선, 교육 프로그램 기획이 주요
저는 채용 및 인재개발 경험, 교육 프로그램 기획 역량, 조직문화 개선 경험을 갖추고 있으며, 이를 통해 캄텍의 인사/교육 업무에 기여할 수 있다고 생각합니다.
이러한 경험을 바.. |
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교육, 인재, 캄텍, 전략, 통해, 조직, 개발, 인사, 경험, 기업, 수행, 싶다, 생각, 산업, 기여, 자동차, 직무, 지원, 시스템, 직원 |
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| I. 요약
1960년대 경제개발 계획의 초창기에 있어 적극적으로 육성된 것은 단순노동 중심의 섬유산업이었다. 이는 자원이 부족하고 노동력이 많은 우리나라로서는 아주 적합한 산업이었고, 초창기에 실질적인 산업이라고는 없는 우리나라에 경제를 이끌어 온 주요산업이었다.
60년대 말 우리나라는 정부가 강력하게 산업육성정책을 폈기 때문에 저렴한 노동비를 이용하여 나일론 섬유, 폴리에스테르, 아.. |
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| 인사평가의 방법
1. 상대평가와 절대평가
⑴ 개설
인사평가제도를 도입하여 경영관리의 한 수단으로 운영하기 위해서는 기업의 규모, 업종, 관리수준, 사용목적, 평가능력, 직종 등을 고려하여 해당 기업의 상황에 맞는 평가방법을 개발해야 한다.
이러한 관점에서 평가시 가장 중요한 것은 평가의 목적을 어디에 두느냐 하는 것이다.
⑵ 상대평가법
가. 서열법
① 개념
서열법은 순위법이라고도 하는데, 이.. |
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| 현대 경영에서 인적자원의 중요성과 인적자원 가치의 변화
1. 들어가며
최근 경영의 가장 큰 이슈 중 하나가 우수한 인재의 확보라고 할 수 있다. 유수의 기업들이 인재확보전쟁(War for Talents)에 나서고 있는 상황에서 이러한 인재확보전쟁이 “조직”에 어떠한 영향을 미칠 것인가는 매우 중요한 부분이다.
기본적으로 인재의 확보는 조직에 긍정적 영향을 미쳐 조직건강을 유익하게 하고, 지식정보화시.. |
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| 잭 웰치
Contents
잭 웰치의 대응
잭 웰치의 자질
GE의 문제점
잭 웰치 소개
잭 웰치 소개
잭 웰치의 소개
경쟁심
자신감
신뢰감
활동성
직관력
잭 웰치의 소개
경쟁심
자신감
신뢰감
활동성
직관력
잭 웰치의 소개
경쟁심
자신감
신뢰감
활동성
직관력
잭 웰치의 소개
경쟁심
자신감
신뢰감
활동성
직관력
잭 웰치의 자질
경쟁심
자신감
신뢰감
활동성
직관력
잭 웰치의 소개
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| 융자신청서
공장등록 번호
제○○○호
업체명
○○산업
사업자등록번호
○○-○○-○○○○
대표자
○○○
주사무소소재지
인천시 ○구○○동 223-210
전화번호
○○○-○○○○
공장 소재지
상동
융자신청액
및 소요월
이억원 (￦200,000,000)
업종
박판 제조업
(산업분류번호: 20211 )
1998년 (2)월 자금소요
공장규모
대지 493 m2, 건물 493 m2
매출
주생산품 : 하이팩의자용 박판
종업원
(명)
년도
‘96
‘97
년도
‘96
‘97
생산 |
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| 삼성의 경영 사례로써 핵심인재경영에 대하여
1. 핵심인재경영의 의미
2003년 6월 신경영 10주년을 맞은 이건희 회장은 ‘제2의 신경영’을 선포하였다. 이 회장은 그 자리에서 그간의 경영성과에 만족하지 말고 지속적인 성장을 위해 “10년 후 무엇을 먹고살 것인가”를 사장들에게 주문하면서 인재경영을 강조했다. 앞으로 미래를 확실하게 책임질 수 있는 것은 바로 핵심인재를 필두로 하는 ‘인재경영’이.. |
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