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(검색결과 약 42,861개 중 56페이지)
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| 사회복지 조직의 마케팅에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지 조직의 마케팅에 대하여 설명하시오.
목차
사회복지 조직의 마케팅에 대하여 설명하시오.
I. 사회복지조직의 마케팅 개념
II. 사회복지조직의 마케팅 필요성
III. 사회복지조직의 마케팅 특징
IV. 사회복지조직의 마케팅환경과 마케팅관리
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 목표관리(MBO)의 성공조건
목표관리는 총체적인 관리체계이므로 조직 전반에 걸쳐 필요한 여건이 갖추어지지 않으면 성공적으로 실시하기가 어렵다. 목표관리를 성공적으로 수행하기 위한 중요한 조건을 살펴보면 다음과 같다.
(1) 무엇보다도 최고경영층이 목표관리의 가치와 중요성을 인식하여 목표관리의 도입에 필요한 자원을 적극 지원하고 실행과정에 적극 참여해야만 한다.
왜냐하면 목표관리는 조.. |
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| [목표관리운용] 목표관리의 의의와 실행과정, 장점과 문제점(장단점), 운용과 실행
목차
목표관리의 운용
Ⅰ. 목표관리의 의의와 실행과정
1. 목표관리의 의의
2. 목표관리의 실행과정
Ⅱ. 목표관리의 실제적 운용
1. 목표의 설정
2. 목표설정의 과정
3. 성과의 평가
Ⅲ. 목표관리의 장점과 문제점
1. 최고경영자의 목표관리에 대한 인식과 이해부족
2. 충분한 사전교육 결여
3. 목표선택의 부당성
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| [행정의 관리과학] 관리과학의 개념(정의)과 적용, 관리과학의 발전과 전개과정, 관리과학의 적용성
목차
행정의 관리과학
I. 관리과학 서설
1. 관리과학의 개념
2. 관리과학 적용
II. 관리과학의 발전과 기본전제
1. 관리과학의 발전
1) 경영의 합리화를 위한 수단
2) 관리과학의 지향성
2. 관리과학의 철학과 기본전제
1) 기본철학
2) 기본전제
III. 관리과학의 적용과정과 전개
1. 관.. |
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| 조직내 일반환경의 종류
1. 의의
사회 내의 모든 조직에 일반적으로 나타나는 환경으로서 상호 유기적으로 관련되어 인과적 연쇄관계를 가지며 그 범위가 넓고 간접적으로 조직에 영향을 미친다.
따라서 경영자는 분석력과 통찰력을 지닌 안목으로 환경간의 인과관계를 파악하여 환경의 요구에 적합한 기업의 장기전략을 수립하고 조직관리를 하여야 한다.
2. 일반환경의 종류
1) 경제적 환경
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| 업계 1위 재탈환을 위한 ‘삼양라면’의 인사관리시스템
목차
연구대상의 분석
인사관리시스템-마일리지제도
연구대상의 역사
연구대상의 역사
1989년 검찰이 라면 원료로 사용하는 쇠기름을 공업용 우지에서 추출했다고 발표함.
사건 발생 13일 만에 당시 보사부 장관이 나서 무해 판결을 내렸지만, 이미 삼양라면의 이미지는 바닥까지 추락함.
이 사태로 인해 삼양라면은 타격을 입고 60%의 시장점유율이 1.. |
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| 조직의 위기관리 예측과 전략에 관한
이론적 고찰
A study on the Strategic Management Forecasting Model to Avoid Organizational Crises
목차
Ⅰ.서론
Ⅱ. 위기의 의의
Ⅲ. 위기관리의 필요성과 접근방법
Ⅳ. 위기의 예측방법
Ⅴ. 위기관리의 전략
Ⅵ. 결론
참고문헌
Ⅰ.序論
20세기는 세계적으로 영광과 비참, 희망과 절망, 그리고 Vision과 危機가 함께 교차한 ‘混沌의世紀’였다. 20세기의 과학.. |
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조직규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다.
제2 조【적용범위】회사의 조직기구와 구성원 및 직무에 관하여 별도의 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.
제3조【조직관리】각 기구의 장은 소관부서의 관장업무와 조직권한의 행사, 사원의 활용 등에.. |
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| 조직행동연구
2
제 2 부. 집단차원의 연구
제 3 부. 조직차원의 연구
목 차
제1 부. 개인차원의 연구
제2장. 개인차(I)-능력과 태도
제3장. 개인차(II)-가치관, 성격, 지각
제4장. 스트레스
제5장. 학습과 행동수정
제6장. 동기부여(I)
제7장. 동기부여(II)
제8장. 집단과 팀
제9장. 커뮤니케이션과 정보
제10장. 갈등관리
제11장. 의사결정
제12장. 권력과 정치
제13장. 리더십(I)
제14장. 리더십(II)
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| [조직구조] 조직구조의 변화개념, 조직구조의 형태와 형성요인, 조직구조형태의 변수, 구조화된 활동체제
목차
조직구조
I. 조직구조의 이해
1. 조직구조의 변화 개념
2. 구조변화와 원칙
1) 적응적 구조변형
2) 변형의 원칙
II. 조직구조의 형태와 형성요인
1. 조직구조 형태
2. 권력구조의 영향
1) 권력관계구조
2) 권한관계구조
3. 조직역할의 영향
4. 계층구조
1) 최고관리층
2.. |
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| 목표관리(MBO)의 성격 및 목적, 목표관리의 과정, MBO의 장단점
목차
목표관리(MBO)
I. 목표관리의 성격 및 목적
II. 목표관리의 과정
1. MBO 프로그램의 착수
2. 조직 전체의 목표의 설정
3. 공동 목표의 설정
4. 주기적 검토
5. 평가
III. MBO의 장점 및 단점
1. 장점
2. 단점
* 참고문헌
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| [인적자원관리] 오리엔테이션(orientation)
오리엔테이션은 새로운 조직구성원들에게 자기의 직무와 조직에 익숙해질 수 있도록 준비된 여러 가지 활동을 말린가.
특정한 직무에 지원자들이 일단 선발되면, 그들은 직무와 조직을 소개받는 것을 필요로 하고 있다. 이러한 소게를 오리엔테이션이라고 한다.
오리엔테이션의 주요한 목적은 새로운 직무를 시작하는 조직구성원들에게 새로운 직무수행에 따른 .. |
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| [사회복지행정론] 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.
목차
[사회복지행정론] 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.
I. 조직문화의 개념과 기능
II. 사회복지조직문화의 개발과 관리
III. 사회복지조직 문화에 대한 함의
* 참고문헌
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| 행정관리의 의의(개념정의), 행정관리의 필요성과 방향, 행정관리 문제점에 대한 레포트 자료
행정관리의 의의(개념정의), 행정관리의 필요성과 방향, 행정관리 문제점
목차
행정관리
I. 행정관리의 의의
II. 행정관리의 필요성과 방향
1. 필요성
1) 행정에 있어서의 보수적 성향
2) 행정조직의 비대화
3) 사회변동의 격화
4) 관리연구의 발달
2. 문제점
1) 권위주의
2) 관리목표의 지나.. |
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| 사회복지행정이론(조직이론)
Ⅰ. 행정조직이론의 개관
과거부터 현재까지 여러 학자들에 의해서 수많은 조직이론이 제시되고 있지만 그 어떤 이론과 시각도 조직의 본성과 활동을 통합적으로 설명하는 데는 실패하고 있다.
조직이론가인 Scott는 다양한 조직이론은 크게 3가지의 체계적인 시각 또는 관점으로 수렴될 수 있다고 보았다. 첫째는 ‘합리체계시각’으로서 여기에는 과학적 관리이론, 관료제이.. |
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