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(검색결과 약 34,748개 중 56페이지)
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| 한국기초과학지원연구원은 국가과학기술연구기반을 구축하고 확산시키는 기관으로, 정보시스템의 안정성과 보안성은 연구성과의 신뢰를 뒷받침하는 핵심기반이라고 생각합니다.
저는 공공기관 정보시스템 보안 강화를 목표로 정보보호 정책 수립, 서버 관리, 네트워크 보안 운영을 중심으로 역량을 키워왔으며, 특히 ISMS 인증 준비 프로젝트에 참여해 정보자산 분류, 취약점 점검, 대응 프로세스 수립 등 .. |
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보안, 시스템, 정보, 운영, 체계, 관리, 정보보안, 정보보호, 경험, 기반, 수립, 공공기관, 로그, 서버, 정책, 실무, 네트워크, 되어다, 인증, 자산 |
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| [교육 심리학]
심리학은 과연 아이들 편인가를 읽고
서론
사회는 구성원들에게 사회 질서 유지를 위해 노력할 것을 요구한다. 과거의 사회는 그 것이 무력 혹은 권력에의 억압의 형태로 역사에 등장했었다. 그러나 현대에 와서 왕은 사라지고, 군대는 그 것의 쓰임에 질문을 받는다. 사회는 구성원의 인권을 존중한다는 미명 하에 법이라는 근거를 앞 세웠다. 이러한 관점에서 본다면, 심리학 역시 사회.. |
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| 서면
[별지 제75호서식] <개정 2001630, 2002228, 20031231> (앞쪽)
방식
심사란
담당
심사관
【서류명】전자화내용 정정신청서
【권리구분】특허(실용신안등록, 의장등록, 상표등록)
【수신처】 특허청장(특허심판원장)
(【제출일자】)
【제출인】
【성명(명칭)】
(【성명(명칭)의 영문표기】)
【출원인코드】
【사건과의 관계】
【대리인】
【성명(명칭)】
【대리인코드】
(【지정된 변리사】)
(【포괄.. |
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| [리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론
조직이 조직목표를 달성하기 위해 조직활동을 벌임에 있어 여러 가지의 상황에 직면하게 된다. 그것은 업무관련상황, 조직구조 관련상황, 부하역량 관련상황 등이다. 리더십에 대한 상황론적 접근법은 이렇게 다양한 상황에 따라 적합한 리더십행태가 달라진다고 주장한다. 즉 리더십의 효과성을 결정하는 것은 리더의 특성과.. |
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| 서면
[별지 제6호서식] <개정 2001630, 2002228, 2003517, 20031231> (앞쪽)
방식심사란
담당
심사관
【서류명】서류(견본, 물건, 증거물건) 제출서
【수신처】특허청장(특허심판원장, 심판장)
(【제출일자】)
【제출인】
【성명(명칭)】
(【성명(명칭)의 영문표기】)
【출원인코드】
【사건과의 관계】
【대리인】
【성명(명칭)】
【대리인코드】
(【지정된 변리사】)
(【포괄위임등록번호】)
【사건의 .. |
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| 서면
[별지 제6호서식] <개정 2001630, 2002228, 2003517, 20031231> (앞쪽)
방식심사란
담당
심사관
【서류명】서류(견본, 물건, 증거물건) 제출서
【수신처】특허청장(특허심판원장, 심판장)
(【제출일자】)
【제출인】
【성명(명칭)】
(【성명(명칭)의 영문표기】)
【출원인코드】
【사건과의 관계】
【대리인】
【성명(명칭)】
【대리인코드】
(【지정된 변리사】)
(【포괄위임등록번호】)
【사건의 .. |
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| 전자문서 이용가능
[별지 제3호의2서식] <개정 2001630, 2002228, 20031231> (앞쪽)
방식심사란
담당
심사관
【서류명】 대표자변경신고서
【수신처】 특허청장(특허심판원장)
(【제출일자】)
【제출인】
【성명(명칭)】
(【성명(명칭)의 영문표기】)
【출원인코드】
【사건과의 관계】
【대리인】
【성명(명칭)】
【대리인코드】
(【지정된 변리사】)
(【포괄위임등록번호】)
【사건의 표시】
【출원번호.. |
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| 2자살 문제를 해결하기 위한 사회복지 전달체계의 구조
4자살 예방 전달체계의 장점
5자살 예방 전달체계의 단점
자살 문제를 해결하기 위한 사회복지 전달체계는 비교적 체계적으로 정비되어 있으며, 국민 누구나 접근할 수 있도록 설계되어 있다.
사회복지전달체계의 개념을 토대로 현재 우리 사회복지 문제를 해결하기 위해 적용되고 있는 사회복지서비스 전달체계를 찾아 어떠한 과정을 통해 사회복지 .. |
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사회, 복지, 체계, 전달, 자살, 센터, 서비스, 예방, 되어다, 문제, 정신건강, 지역, 위험, 군, 위, 기관, 통해, 지원, 제공, 위기 |
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| 지역사회 실천과정을 요약하여 설명하시오
던햄(Dunham)은 지역복지실천은 의식적인 과정을 통해 이루어지는 사회복지실천의 한 방법으로서 다음과 같은 목적을 갖는다고 한다.
1/ 지역사회의 자원과 욕구간의 균형을 찾고 유지하는 것.
2/ 지역주민들의 참여와 협조 등을 이끌어내고 발전시킴으로써 지역 의 변화목표에 효과적으로 접근하도록 돕는 것,
3/ 지역사회와 하위집단들과의 관계와 의사결정과.. |
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| 인사감사에 대하여 설명
Ⅰ. 서설
1. 의의
효율적인 인사통제를 위하여 감사과정을 통하여 인사관리과정 또는 인사관리정책의 오류를 시정하여 급변하는 환경에 적응할수 있는 인사정보를 제공하는 것
2. 필요성
- 형식적측면으로서 인력관리정책이 갖기 쉬운 획일적 또는 몰개성적인 면과 그 관리정책의 효과측정상의 곤란함에서 오는 반성의 필요
- 실질적 측면으로서 그 상황이나 환경이 과거와는 달라.. |
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| [성격검사] 성격의 측정 - 자기보고식 검사(미네소타 다면성격검사, 캘리포니아 성격검사, 마이어스-브릭스 성격유형검사, 길포드-짐머만의 기질검사), 투사적 검사(로르샤흐검사, 주제통각검사)에 대한 레포트 자료.
[성격검사] 성격의 측정 - 자기보고식 검사(미네소타 다면성격검사, 캘리포니아 성격검사, 마이어스-브릭스 성격유형검사, 길포드-짐머만의 기질검사), 투사적 검사(로르샤흐검사, 주제통각.. |
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| [문화적 환경 분석모형] 홀의 문화분석모형(고배경문화와 저배경문화)
문화적 차이를 이해하기 위해 문화를 비교하는 다른 하나의 비교문화적인 분석방법으로 홀(E. T. Hall)의 모형을 들 수 있다. 홀은 각 국가의 문화를 고 배경문화(high-context culture)와 저배경문화(low-context culture)로 이원화하고 있다. 여기서 배경이란 각 국가의 문화를 분류하는 데 있어 기준으로 삼은 몇 가지 문화요소 또.. |
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| 우리나라 인사제도의 문제점과 개선방향
1. 들어가며
인적자원관리의 기본 틀은 종합적인 피드백화 과정을 갖고 있다.
이를 큰 덩어리로 분류하면 철학, 분석, 채용, 개발, 평가, 보상 등인데 모든 영역을 살펴보기 보다는 가장 중요시되는 세가지 영역(채용, 개발, 평가)을 집중 관찰함으로서 인사관리의 문제점의 큰 줄기를 잡아나가는 것이 이해에 도움이되리라 믿는다.
2. 채용에 있어서의 문제점과 .. |
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MTV-마케팅경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 26Pages ) |
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| MTV
- Global Media Company-
MTV Introduction
MTV
라는 새로운 개념의 진행자가 TV에서 뮤직비디오를 소개하고 방영하는 형식을 도입하기 위해서 1981년 8월 1일 개국한 미국 케이블
TV채널.
10대와 젊은 층을 시청 타깃으로 하여 대중문화 관련 프로그램 이나 리얼리티 프로그램을 중점적으로 방송하고 있음
VJ
뮤직비디오
현재
이 소유하고 있으며 본사는 미국 뉴욕에 있다.
전문 채널로 시작하여, 리얼.. |
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| 단체급식경영의 이해 중 저장과 출고, 재고관리에 대한 원칙과 유형 및 평가에 대한 레포트입니다.
저장
(1) 식재료 저장 원칙
■ 품목별 분류 저장
■ 선입선출에 의한 출고
■ 저장물품의 안전성 확보
■ 저장 기준 및 기간 준수
■ 냉장고
■ 냉동고
■ 건조창고
출고
재고관리
⑴ 재고관리의 유형
■ 영구재고 시스템(perpetual inventory system)
■ 실사재고 시스템(physical inventory system)
(2) 재고 관.. |
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