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 기업의 자원봉사활동에 대해서 기술하시오 ( 5Pages )
기업의 자원봉사활동에 대해서 기술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 기업자원봉사의 개념 2. 기업자원봉사활동에 관한 이론 3. 기업자원봉사의 목적 및 중요성 4. 기업자원봉사활동의 기능 5. 기업 자원봉사의 의의와 효과 Ⅲ 결론 참고문헌 기업의 자원봉사활동에 대해서 기술하시오 Ⅰ 서론 기업의 자원봉사활동은 시대 흐름의 반영이라고 할 수 있다. 오늘날 시대변화의 흐름에 따라 존경받지 못..
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자원봉사, 기업자원봉사, 기업자원봉사활동, 자원봉사활동
 국제기업의 경제적 환경 ( 7Pages )
국제기업의 경제적 환경 목차 * 국제기업의 경제적 환경 Ⅰ. 자연 1. 기후와 지형 2. 자원 3. 세계인구추이 1) 인구분포 2) 농촌, 도시 이동 3) 실업률의 증가 4) 세계식량생산과 인구증가통제 5) 선진국 인구의 감소 4. 사회적 책임 및 환경경영 국제기업의 경제적 환경 I. 자연 새로운 해외시장에 진출하려는 계획을 가지고 있는 기업은 진출국의 경제적 환경(economical environment)과 그 나..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 이마트 기업전략 사례연구 및 SWOT분석 / 이마트 향후전략방향 제언 ( 8Pages )
이마트 기업전략 사례연구 및 SWOT분석 / 이마트 향후전략방향 제언 정말 열심히 만들었습니다. 믿고 다운 받아주세요 !! 1. 이마트 기업개요 2. 이마트 기업경쟁우위 3. 이마트 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 4. 이마트 기업전략 사례연구 (1) 마케팅전략 (2) 인적자원관리 (3) 고객서비스 전략 (4) 중국진출 전략 (5) 사회공헌활동 5. 이마트 향후전략방향 제..
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이마트, 이마트 마케팅, 신세계, emart, 대형마트, 홈플러스, 롯데마트, SSG, 이마트 SWOT, 이마트트레이더스
 경영조직론 - 이마트의 경영 조직 분석 ( 25Pages )
이마트 조직 이야기 조직현황 조직성장과정 조직변화의 특징 이마트 성공 요인 이마트 환경 분석 (외부,내부) 조직 구조상의 위기 조직 문화 조직 문화상의 위기 이마트 문제점 및 개선점 목 차 조직연혁 이마트 창동점 개점 국내 최초할인점 신세계 1호점 취양점 개점 최초 해외점포 중국 이마트 텐진 법인 설립 중국 이마트 3호점 개점 월마트코리아㈜ 16개 점포인수 상주점 개점 이마트 국내 106호점 ..
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 노사관계론3 ( 12Pages )
勞使 關係論 Ⅴ.主要 外國의 勞使關係 과 목 명:노사관계론 담당교수:구 본장교수님 학 과:경영학과 학 번:9141017 이 름:박 재하 ◎.勞使關係制度의 方向 勞使關係制度는 크게 두 가지 方向을 생각할 수 있다. 첫째 市場競爭의 원리를 기반으로 한 英․美式의 全體交涉 方向. -英․美式의 특징을 이루고 있는 것으로서, 이들은 勞組를 경영층에 대한 대항기구로서 보는 것이다. 둘째 共同體 原..
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경영, 경제
 노사관계론1 ( 11Pages )
勞使 關係論 Ⅴ.主要 外國의 勞使關係 과 목 명:노사관계론 담당교수:구 본장교수님 학 과:경영학과 학 번:9141017 이 름:박 재하 ◎.勞使關係制度의 方向 勞使關係制度는 크게 두 가지 方向을 생각할 수 있다. 첫째 市場競爭의 원리를 기반으로 한 英․美式의 全體交涉 方向. -英․美式의 특징을 이루고 있는 것으로서, 이들은 勞組를 경영층에 대한 대항기구로서 보는 것이다. 둘째 共同體 原..
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경영, 경제
 이병철 경영대전-독후감 ( 10Pages )
이병철 경영대전 행하는 자 이루고 가는 자 닿는다 홍하상 지음/바다 출판사 1.사업은 시작되었다 [일제하에서의 고군분투] 첫 사업장소로 마산 선정 - 마산: 경남일대의 농산물이 모이는 집산지로서 연간 수백만 석의 쌀이 집하되며 식민지 시대 한반도 곡물이 일본으로 공출되는 항구로서의 기능 사업 아이템을 찾던 중 마산시의 도정능력이 떨어진다는 사실 발견 → 정미소를시작하기위해 공동사업 추진..
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 주요 외국의 노사관계 ( 12Pages )
勞使 關係論 Ⅴ.主要 外國의 勞使關係 과 목 명:노사관계론 담당교수:구 본장교수님 학 과:경영학과 학 번:9141017 이 름:박 재하 ◎.勞使關係制度의 方向 勞使關係制度는 크게 두 가지 方向을 생각할 수 있다. 첫째 市場競爭의 원리를 기반으로 한 英․美式의 全體交涉 方向. -英․美式의 특징을 이루고 있는 것으로서, 이들은 勞組를 경영층에 대한 대항기구로서 보는 것이다. 둘째 共同體 原..
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경영, 경제
 組合 ( 5Pages )
組 合 Ⅰ. 性 質 : 유상, 쌍무(다수설), 낙성, 불요식 계약 □판례□ 1 조합에 관한 민법의 규정은 임의규정으로서 당사자간에 특별한 의사표시가 있으면 그 규정에 우선하여 당사자간의 의사표시에 의하여 규제된다.(大判 1964. 12. 8. 64다1340) 2 무면허자와의 동업을 금지하는 특별규정이 없는 한, 유면허자와 무면허자와의 동업도 유효하다(大判 1959. 7. 23. 4291민상732). 3 甲과 乙이 동업약정..
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 외주도급에 대한 이해 ( 6Pages )
외주도급에 전반에 대한 법적 이해 1. 도급의 개념 도급은 도급인으로부터 업무를 수급받은 수급인이 직접 근로자를 지휘·감독하여 작업을 마치고 그 대가로 보수를 받는 것으로 일종의 성과매매계약이라는 점에서 고용계약과 구분된다. 따라서 도급인의 사업장에서 근로자가 일을 하게 되더라도 근로자를 타인의 지휘·감독 하에 두는 것이 아니라, 수급인이 직접 지휘·감독해야 하며, 이때 수급인은 독립..
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 국제기업조직의 개념 및 변화과정(글로벌 기업조직의 정의와 발전과정) ( 3Pages )
국제기업조직의 개념 및 변화과정(글로벌 기업조직의 정의와 발전과정) I. 국제조직의 개념 기업조직에 대한 개념은 다양하나, 몇몇 학자의 개념을 예로 들면, 브라운(A. Brown)은 조직을 "좀 더 효율적인 기업의 경영활동을 위하여 구성원이 수행해야 할 역할과 책임 및 이들 구성원간의 제관계를 규정한 것"이라고 정의하고 있다. 이에 비해 바나드(C. I. Barnard)와 사이몬(H. A. Simon)은 조직을 "공..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 한국철도 공사의 민영화 찬반에 관한 조사 ( 1Pages )
한국철도 공사의 민영화 찬반에 관한 조사 ◇찬성의견 일단 적자우선의 사업구조를 민간이 맡으면서 흑자구조로 전환할 수 있으며 철도의 서비스가 상당히 높아질 것이다. 철도경영의 입장에서는 그 동안 철도는 다른 교통수단과는 달리 기반시설에 대한 책임을 맡아왔고, 이러한 점이 타 교통수단 특히, 도로와의 불공정한 경쟁의 원인으로서 철도의 경쟁력저하와 적자의 주된 원인으로 간주되어 왔습니..
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 롯데백화점,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 67Pages )
롯 데 백 화 점 1. Introduction of company 2. Organization structure 3. Value chain model 4. Business functions and processes 5. Business environment 1. Introduction of company 1.1. Outline of company 회사명 롯데쇼핑 주식회사 설립일 1979.11.15 자본금 1,452억원 직원수 11,000여명 (협력회사 포함 63,000여명) 점포수 33점 (영플라자 2개점, 아울렛 3개점, 해외 2개점 포함) 현재 롯..
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 성공기업사례조사(백종원의 더본코리아) ( 5Pages )
성공기업사례조사(백종원의 더본코리아)"에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 더본코리아 1) 현황 2) 성공요인과 목표 2. 더본코리아의 사회적 책임 수행 사례 1) 가맹점 2) 기부 Ⅲ. 맺음말 Ⅳ. 참고문헌 우리나라 사람이라면 아마 ‘백종원’이름 석자는 들어봤을 것이라 생각한다. 백종원은 요리연구가이면서 ‘더본코리아’의 CEO인 사람이다. 더본코리아는 요식업계에 새로운 강자로 떠오르고 있는 상..
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더본코리아, 백종원, 사회적 책임 수행 사례, 성공기업사례조사
 퇴직자 지원제 (아웃플레이스먼트) 에 대한 인사관리상 검토 ( 5Pages )
퇴직자 지원제 (Outplacement) 에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. Outplacement의 의의와 배경 1. 의의 아웃플레이스먼트를 넓은 의미로 정의하면, 종업원이 자발적이든 비자발적이든 일자리를 잃게 되면 이들이 다시 일자리를 찾을 수 있도록 기업차원에서 지원하는 제도를 말한다. 그러나 아웃플레이스먼트는 좁은 의미로 ‘퇴직자 지원제도’로 사용되는 경우가 더 많다. 퇴직자 지원제란 개별 종업원과 기업간..
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