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(검색결과 약 19,014개 중 56페이지)
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| 일본의 민족신앙“神道”
목차
신도란
신도의 특성
문화 속의 신도
일본의 민속신앙 신도
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1
신도란
일본의 민속신앙 신도
3
신도란
선조나 자연을 숭배하는 일본인 고유의 토속신앙
종교적 의미 + 생활 속에 전승되어 온 일본인들의 태도나 사고방식
일본의 민속신앙 신도
4
“천황이 불교를 믿고 신도를 존숭했다.”
- 720년 편찬된 최고의 역사서 일본서기의
제31대 요메이(用明)천황의 즉위전기 中
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신도.. |
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| 1. 성장과정(유년기/초, 중, 고교시절)
2. 성장과정(대학시절, 군 생활/군 제대 후)
3. 성장과정(최종학교 졸업 후)
4. 성격(강점/약점 중심으로 기술)
5. 종교/취미/특기/수상경력
6. 경력기술서 (업무 중심으로 상세히 기록하여 주시기 바랍니다) - 업무관련 / 사회활동관련
※ 2006년 GS칼텍스 지원 양식과 질문을 기준으로 작성함.
◆ GS칼텍스 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 지정된 양식에 맞.. |
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| 한국연봉제의 전개상황과 연봉제의 필요성 및 연봉제의 장단점
1. 연봉제의 필요성
최근 급속한 경영환경 변화에 따른 세계화의 진전, 경제성장의 침체, 고학력 사회로의 진전, 근로자의 의식변화 등으로 상징되는 구조변화가 일어나고 있다. 이에 따라 다양한 근로형태 및 유연화 경향의 급속한 확산 및 기업의 경쟁력제고방안으로 종래의 연공급 임금체계가 임금수준임금결정임금형태라는 ‘임금관리’의.. |
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| Report
( 동음이어(同音異語)에 얽힌 중국문화 조사분석 )
목 차
1. 倒福
2. 가장 좋아하는 숫자 8
3. 중국인이 싫어하는 숫자 4
동음이어(同音異語)에 얽힌 중국문화
다양한 뜻과 발음을 자랑하는 중국어는 중국인이 활용하는 연 만들기의 대표적인 도구이다. 중국인은 어떤 일을 하든 간에 ‘연’을 만들어 일을 벌이는 것을 좋아한다. 중국인이 말하는 연이란 거창한 얘기가 아닌, ‘그런 일은 이렇.. |
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| 1. 들어가는 말- 새로운 니즈를 스스로 창출하자...
2. 성장과정 - 강한 자립심과 유연한 사고방식의 전략적 시너지...
3. 성격소개 - 끊임없는 전진만을 반복...
4. 학창시절 - 내일을 위한 과감한 투자들...
5. 지원동기 - 미완의 모습이 아니라 무한한 성장 가능성을 지닌 모습으로...
6. 입사 후 포부 - 신바람 나는 조직을 만드는 핵심인재...
7. 맺은 말- 먼저 행동하지 않는다면...
[※ 일반.. |
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| [KT정기공채합격자기소개서 ]
[KT-최신공채합격자기소개서]KT자기소개서,KT자소서,자소서자기소개서,케이티자기소개서자소서,KT합격자기소개서
목 차
1. 나만의 강점(600자 이내)
2. 직무관련 경험/경력(750자 이내)
- 본인이 수행/경험한 일 중 지원직무와 가장 밀접한 것 1~2가지를 선택하여 작성하되 아래 3가지 사항을 반드시 포함하여 작성해야 합니다.
① 경험/일을 하게 된 배경과 상황
② 본인.. |
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한국유학비판,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 7Pages ) |
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| 한국 유학 비판
1. 序 言
論者는 유학. 특히 조선조의 성리학이 理와 氣의 형이상학으로서 자칫하면 도교나 불교와 같이 空理와 空論을 농하는 경향을 면하지 못한 점이 있다고 생각한다. 즉 그것은 성리학이 실생활과는 거리가 있는 공리성을 띠고 있었던 것이 사실이다. 그래서 성리학은 특히 임진왜란과 병자호란을 겪고 난 조선조 후기의 여러 방면의 침체를 벗어날 역량에 부족함을 보였던 것이 또한.. |
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| 3현대사회복지정책에서의 열등처우 원칙의 잔재
우리나라 사회복지정책에서 열등처우 원칙이 반영된 대표 사례
열등 처우 의 원칙은 단순한 행정운영의 기준이 아니라, 복지를 바라보는 사회적 가치관을 반영한다.
복지를 인간의 권리가 아닌 '조건부 시혜'로 보는 시각은, 바로 열등처우 원칙의 연장선이다.
한국사회는 여전히 열등 처우의 잔재를 다양한 복지정책에 담고 있으며, 이로 인해 수급자의 삶은.. |
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복지, 처우, 열등, 제도, 원칙, 수급, 권리, 정책, 되어다, 국가, 사회, 보장, 수준, 빈민, 이다, 기준, 조건, 사람, 인간, 위 |
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| 고용보험법❤❤❤
1.고용보험의 역사
고용보험제도는 19세기 중반부터 유럽의 일부노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자들의 자발적인 실업 공제기금제도로서, 일부에서는 사용자가 실업기금을 적립하여 구제하는 실업 공제제도가 실시되었다. 20세기에 들어서면서 대량 실업이 사회 문제가 되어 실업구제에 대한 국가 책임론이 대두되자 1905년 최초로 프랑스에서 노조의 공제기금의 국가제정으로 보조금을 .. |
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| 교육심리학 요약
1. Vygotsky의 인지발달이론
1.사회적 기원
Vygotsky의 사회 문화 이론에 의하면 인지는 하나의 심오한 사회적 현상.
사회적 경험은 개인들로 하여금 자신이 접하고 있는 세계에 대해 사고하고 해석하는 방식들을 형성한다. 언어는 다른 사람들과의 의사 소통과 정신적 접촉의 일차적 수단이기 때문에 사회적으로 형성되는 정신에 결정적 역할을 하고, 사회적 경험을 심리적으로 표현하.. |
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| 공자의 대동사회와 현대인의 모습
우리 사회의 현주소
세계의 4대 성인을 꼽으라면, 사람마다 다르겠지만, 보편적으로 우리는 소크라테스, 예수, 공자, 부처를 이야기한다. 그중에 우리 정서와 가장 적절한 인물을 선택하라면 종교적인 부분을 제외한다면 아마도 공자가 최우선일 것이다. 그것은 우리나라의 기본적인 윤리가 유교에 근거하기에 그러할 것이다. 그러나 우리나라 사람들의 기본정서가 유교.. |
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| 고용보험법❤❤❤
1.고용보험의 역사
고용보험제도는 19세기 중반부터 유럽의 일부노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자들의 자발적인 실업 공제기금제도로서, 일부에서는 사용자가 실업기금을 적립하여 구제하는 실업 공제제도가 실시되었다. 20세기에 들어서면서 대량 실업이 사회 문제가 되어 실업구제에 대한 국가 책임론이 대두되자 1905년 최초로 프랑스에서 노조의 공제기금의 국가제정으로 보조금을 .. |
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| 리처드 니스벳 저서의 [생각의 지도]에 대한 동양과 서양 분석
목차
* 들어가면서
1. 동양의 도와 서양의 삼단논법
2. 동양의 더불어 사는 삶, 서양의 홀로 사는 삶
3. 전체를 보는 동양과 부분을 보는 서양
4. 동양의 상황론과 서양의 본성론
5. 동사를 통해 세상을 보기 vs 명사를 통해 세상 보기.
6. 서양의 논리와 동양의 경험.
7. 동서양 사고방식 차이의 기원
8. 동서양 누가 옳은가
* 결론
* 들어.. |
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내가 생각하는 바람직한 리더상
과거에서부터 현재까지 수많은 훌륭한 리더들이 있어왔다. 하지만 그들의 외향적인 모습이라든지 리더십의 특징은 그야말로 가지각색이었다. 어쨌든 그들은 그들만의 스타일로서 현세에 남는 위대한 리더들이 되었을 것이다. 내가 생각하는 바람직한 리더란 사회에서 최고의 교육을 받고 인정받는 그런 식의 리더가 아니다.
나는 앞으로 육군 장교가 될 것이다. 그래서 .. |
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| 미래의 어느 날이다.
아버지께서는 컴퓨터를 통한 화상으로 회사 운영진 회의를 하시고 아들은 평일임에도 불구하고 학교에 가지 않고 컴퓨터 앞에 앉아서 교수님의 강의를 듣고 있다. 아들은 어제의 강의가 이해가 되지 않는지 교수님에게 질문을 한다. 딸은 노트북 컴퓨터를 들고 친구들을 만나야 한다며 아버지에게 용돈을 달라고 조른다. 아버지께서는 회의를 잠시 멈추고 온라인으로 자신의 계좌에서.. |
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