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(검색결과 약 11,680개 중 56페이지)
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| 토지임대차계약서
대부인 국가(이하 갑이라고 한다)는 차용인 주식회사 제강소(이하 을이라고 한다)와 하기 조항에 의해 국유재산의 대부계약을 체결한다.
제1조 대부물건
제2조 대부목적 공장·건물·자재·저장소 및 건설 사무소 가설지
제3조 대부기간 자년월일
지년월일
제4조 대부료 원 (단 별지 납부 구분에 의한다)
제5조 임대료는 납입고지서에 따라 지정기일까지 납부한다. 이 기한에 납부하지 않.. |
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| 문화상대주의 관점에서 본 이주노동자 정책
이주노동자란, 한국 정부가 인력송출 양해각서를 맺는 국가의 구직자에게 고용허가서를 발급해 입국한 외국인을 뜻한다. 현재 한국 정부는 국내에 체류하고 있는 이주노동자들에게 고용허가제를 실시하고 있다. 하지만 3년 동안만 취업을 보장하는 고용허가제 때문에 매년 근로계약을 갱신해야 하고, 작업장 변경을 금하기 때문에 고용허가제는 현대판 노예제도.. |
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| 장기적인 경영정보 시스템 계획의 개발
1. 정보시스템을 위한 계획의 특성
정보시스템을 위한 계획의 특성은 ① 정보시스템의 구조와 내용, 그리고 개발방법을 설명, ② 프로젝트 개발의 우선순위 결정, ③ 정보자원의 희소성으로 인한 정보자원의 할당, ④ 개발된 종합계획은 계속적으로 갱신, ⑤ MIS 전략계획은 조직의 전략계획을 기초로 성립됨을 들 수 있다.
2. 정보 시스템 총괄계획의 내용
- 총괄계획.. |
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| 임시직 근로계약서(Ⅰ)
사용자와 근로자간에 회사 재직 중 관계 법령과 회사 제규정을 각자 성실하게 준수할 것을 서약하고 다음과 같은 근로계약을 체결한다.
<계약항목>
1. 취업장소 :
2. 직종 및 임금 : 임시직 시급 ( )원
3. 근로시간 :
① 시업 : 종업 :
단, 1일 ( )시간 근무를 원칙으로 하되, 회사는 주44시간을 미달하지않는 범위내에서 개인별 업무특성과 근무계획에 의거 사업 및 종업시각과 교.. |
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| 준법투쟁이 노동쟁의 조정법 제3조에서 말하는 쟁의행위에 포함되는지 여부는 준법투쟁이 과연 업무의 '정상한' 운영을 저해하는 것인지 하는 데서 판가름된다고 볼 수 있다.
유형별 준법투쟁의 쟁의행위 해당 성 검토
노사 간에 체결된 단체협약에 작업상 부득이한 사정이 있거나 생산계획상 차질이 있는 등 업무상 필요가 있을 때에는 사용자인 회사가 휴일근로를 시킬 수 있도록 정하여져 있어서, 회사가.. |
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행위, 쟁의, 집단, 위, 업무, 거부, 운영, 휴가, 작업, 해당, 월차, 정상, 노동, 근로, 조합, 실시, 근로자, 회사, 업무방해죄, 규정 |
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| 해고와 부당노동행위 관련 판례 연구 (노조법)
1. 해고와 부당노동행위
불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변경을 수반하는 배치전환, 출근정지, 휴직, 복직이나 계약갱신의 거부), 경제적 불이익(차별적 승급이나 강등, 기타 각종 수당의 차별적 지급), 정신적 또는 생활상의 불이익(출근정지, 취업거부.. |
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| 석유판매업 일부업무 위탁계약서
본 증서에 있어서는 당사자 ○○○를갑, ○○○를 을이라 각 약칭하고 위 당사자간에 설비사용 및 업무위탁에 관하여 아래와 같이 계약을 체결한 후 상호 엄수 이행키로 한다.
제1조 갑은 갑의 영업부류에 속하는 석유판매업을 운영하기 위하여 을의 소유인 하기 석유탱크 및그 부대설비를 사용하기 위하여 차용하고, 을은 이를 승낙하고 당사자간에 있어서 점유의 이전을 마쳤다. |
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| AWS 기반의 클라우드 인프라 구축 프로젝트를 수행하며 VPC 구성, IAM 권한 관리, EC2 오토스케일링 등 다양한 인프라 요소를 직접 다뤄보았습니다.
그때부터 현대오토에버가 추 진하는 프라이빗 클라우드 환경에 매료되었습니다.
입사 후 단기적으로는 현대오토에버의 클라우드 플랫폼 구조를 심층적으로 이해하고, 자동화된 인프라 운영체계를 고도화하는데 기여하겠습니다.
클라우드 인프라 운영 시 가장.. |
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클라우드, 인프라, 오토, 에버, 기반, 시스템, 운영, 구축, 환경, 관리, 빗, 프라이, 통해, 보안, 기술, 효율, 화하다, 차량, 프로젝트, 데이터 |
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| 〔문례 445〕 건물관리위임계약
계약서
○○주식회사 대표이사 ○○○(이하 「갑」이라 함)과 주식회사 ○○ 대표이사 ○○○(이하「을」이라 함)과의 사이에 건물의 임대차 및 건물의 관리경영업무의 위탁에 관하여 다음과 같이 계약한다.
제1조 갑은 별표 표시의 건물의 일부 일층 ○평을 을에게 임대함과 동시에 해당건물의 타부분에 대하여 대실 및 수임광고 영업에 관한 업무 기타 건물의 일반관리 경영업무 |
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| ○○전기상품 대행점계약서
○○○ (이하 갑이라 한다)와「○○전기상품월판주식회사」(이하 을이라 한다)는 아래와 같이 계약한다.
1. 갑과 을은 ○○전기주식회사가 제조하는 전기상품의 할부판매를 통하여 소비자의 문화생활의 향상과 국가사회복지의 증진을 꾀하고 공존공영의 실리를 거둘 것을 목적으로 한다.
2. 갑은 다음과 같은 업무에 관하여 을을 대행한다.
(1) 수요가로부터 상품구입신청의 접수
(2) 을 |
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| 수수료 금액표 (제61조제1항관련)
항목
관련법조문
(도로교통법)
금액
(단위 :원)
1
긴급자동차 지정 신청
제2조제16호
5,000
2
차로의 너비를 초과하는 차의 통행허가 신청 또는 안전기준을 초과하는 승차 또는 적재허가의 신청
제11조제3항
제35조제1항
3,000
3
운전면허증 교부 또는 갱신교부 신청
제69조제1항,제74조제3항
제4항
5,000
4
운전면허증의 발급관리
제69조제1항
2,000
5
운전경력증명의 신.. |
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| 노조법상 해고와 부당노동행위 관련 판례 연구
1. 해고와 부당노동행위
불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변경을 수반하는 배치전환, 출근정지, 휴직, 복직이나 계약갱신의 거부), 경제적 불이익(차별적 승급이나 강등, 기타 각종 수당의 차별적 지급), 정신적 또는 생활상의 불이익(출근정지, 취업거부.. |
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| 위 출판물()을 출판함에 있어서, 저작권자을(를) ‘갑’이라 하고 출판권자을(를) ‘을’이라 하여 다음과 같이 약정하고 신의와 성실로서 이 계약을 준수할 것을 다짐합니다.
제1조 【출판권의 설정】갑은 이 계약으로써 을에 대하여 위에 표시된 저작물(이하 ‘본 저작물’이라 한다.)의 출판권을 설정하고 을은 본 저작물의 복제 및 배포에 관하여 독점적인 권리를 가진다.
제2조 【출판권의 등록】을은 .. |
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| 능력있는 인재를 구하기 위해서는
인력보충
선발
적응
호텔 인적자원관리
훈련
평가
Loading
54321
목차
제1절 신규채용
제2절 선 발
제3절 오리엔테이션
제4절 훈 련
제5절 평 가
제6절 징 계
호텔의 인적자원관리
제1장 호텔의 인적자원관리
제1장 호텔의 인적자원관리
신규채용
선 발
오리엔테이션
훈 련
평 가
징계
호텔의 인적자원관리
제1절 신규채용
제1절 신규채용
제 1 절 신규채용
직무분석.. |
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| 토지임대차계약서
대부인 국가(이하 갑이라고 한다)는 차용인 주식회사 ○○제강소(이하 을이라고 한다)와 하기 조항에 의해 국유재산의 대부계약을 체결한다.
제1조 대부물건
소재지
종목
수량
적요
○○시○○구○○동
○○○
대지
평
제2조 대부목적 공장건물자재저장소 및 건설 사무소 가설지
제3조 대부기간 자○○년 ○월 ○일
지○○년 ○월 ○일
제4조 대부료 원 (단 별지 납부 구분에 의한다)
제5조 임대 |
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