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 노동시간단축 관련 쟁점에 대한 공익위원안 비판 ( 10Pages )
노동시간단축 관련 쟁점에 대한 공익위원안 비판 민주노총 정책기획실 1) 10월 5일 노사정위원회 본회의에는 노동시간단축 관련 쟁점에 대한 이른바 ‘공익위원안’이 제출되었으며 노동부는 노사정위원회에서 합의가 되지 않을 경우 이 안을 중심으로 정부 단독 입법안을 추진하겠다는 입장이다. 그러나 공익위원안에는 ‘노동시간단축을 통한 삶의 질 향상과 일자리나누기’라는 노동시간단축 실시의 본래 의
논문 > 사회과학분야 |
 노동조합,노동조합의기능과조직,노동조합운영조건,복수노조 ( 17Pages )
노 동 조 합 노동조합의 의의와 발달과정 노동조합의 기능과 조직형태 우리나라 노동조합의 운영요건 노동조합에 대한 견해 복수노조 1) 노동조합의 의의 노동자들의 자주적인 단체 근로조건의 유지·개선을 목적으로 함 지속적인 단체이며 노조의 연합체도 포함 1.노동조합의 의의와 발달과정 2) 주요 국가의 노동조합 발달과정 영국 18세기 산업혁명과 더불어 노동조합의 역사 시작 1970년 노사..
리포트 > 사회과학 |
 한국의 사회복지노동조합운동에 관하여1 ( 3Pages )
사회복지노동조합운동에 관한 검토 (사회복지) 1. 들어가며 사회복지노동조합운동에서는 사회복지민주화의 지표로 1) 사회복지가 국민의 권리로서 인정되고 또 현실적으로 보장되어 있는가 2) 사회복지에 커다란 영향을 미칠 수 있는 운동이 보장되어 있는가를 들고 있다. 그리고 사회복지민주화의 지표로 ① 사회복지가 국민의 권리로서 인정되고 또 현실적으로 보장되어 있는가 ② 사회복지에 커다란 영향..
리포트 > 사회과학 |
 생명표에의한한국남성의노동기간변화 ( 19Pages )
생명표에 의한 한국 남성의 노동기간 변화 통계청에서는 일찍이 생명표 및 경제활동인구조사 등을 작성하여 공표하고 있다. 생명표란 10만 명이 동시에 출생하여 사망에 이르기까지의 움직임을 나타냄으로써 한사람의 기대여명을 알수 있으며 경제활동인구조사 결과는 실업율 및 취업현황을 알수 있다. 이상과 같이 생명표 및 경제활동인구조사는 그 자체로 커다란 의미를 가지고 있으며 이를 이용해 국가 ..
리포트 > 사회과학 |
 특수 고용 노동자의 노동3권의 문제와 관련된 연구 ( 3Pages )
특수고용 노동자의 노동3권 문제 1. 특수고용 노동자의 노동3권 문제의 의미 특수고용 노동자의 노동3권의 문제는 현상적으로는 특수고용이라고 하는 특정 범주 노동자들에 대한 행정기관의 노조승인에 관한 것이지만 보다 근본적으로는 한국 사회에서의 노동3권 보장의 일반적인 상황과 필연적으로 연결되어 있다. 현재 한국노동3권의 법 현실은 해방이후부터 군사독재정부를 거쳐 지금까지 뿌리 깊은..
리포트 > 법학 |
 2002년 9월 29일 삼성 SSAT 기출문제-2(1) ( 20Pages )
상식 1. 환율이 변할 때 수출과 수입의 변동 : 요즘 원화가 강세를 보이고 있고, 다시 말하면 환율 하락이죠... 이에 따른 수출/입에 대한 영향을 묻는 문제였던 것 같은데, 원화가치가 오르면 수출은 실이 되고, 수입은 득 2. 신의주 특구 보기 중에 외교 관련 뭐도 나왔고., 그리고 여권을 발행인가 여권은 국가에서만 발행하는 것 아닌가요 전 여권 나오는 것 찍었는데 외국인도 입법의원인가 행정 의원..
시험/자격증 > 어학 |
 임금격차와노동조합 ( 16Pages )
임금격차와 노동조합 남기곤(대전산업대학교 경제학과) I. 서론 II. 임금격차의 발생 원인에 대한 이론적 설명틀 III. 노동운동의 효과 IV. 임금과 생산성과의 관련성 V. 결론 [참고문헌] [부표] I. 서론 1980년대 후반 이후 일련의 상황 변화로 인해 한국 노동시장 구조에 중요한 변화가 나타나기 시작하였다. 먼저 1960년대 이후 지속적인 고도성장으로 인해 농촌 및 도시에 잠재해 있던 과잉..
리포트 > 사회과학 |
 노사관계론,노동조합,택시노조 ( 22Pages )
전국택시노동조합연맹 Index 1. 전국택시 노동조합 2. 전국택시노동조합이 하는 일 3. 사례 4. 결론 마크 연혁 조직도 택시부제 최저임금 느낀점 질의응답 전국택시 노동조합 전국택시노동조합연맹 1984년 대구, 부산 택시파업을 통해 회사의 택시 노동자 탄압 그리고 이러한 부당노동행위에 대한 어용노조의 외면 등 택시노동자들의 열악한 노동 환경을 개선하기 위해 설립 현재 우리나라에는 전국택시..
리포트 > 경영/경제 |
 노동개혁 ( 4Pages )
신자유주의와 사화적 시장경제원칙주의의 평가와 개혁 과제 1. 노동개혁에 대한 평가 지표 노동개혁을 평가하기 위해서는 우선 평가지표를 개발하는 것이 필요하다. 객관적인 평가지표의 개발은 노사정이 서로 자기입장에서 주관적으로 평가하려고 할 때 더욱더 필요하다. 외형적으로 드러난 경제주체의 노동개혁에 대한 평가를 보면 편차가 극단적으로 크다는 것을 알 수 있다. 먼저 정부에 의한 노동개..
리포트 > 경영/경제 |
 노동조합의 역할 및 기능,노동조합의 추세와 현황,경영자조직의 역할 및 기능 ( 98Pages )
VIP - Valuable Information Presenter VIP - Valuable Information Presenter 06 결론 04 경영자조직의 추세와 현황 VIP - Valuable Information Presenter 01 노동조합의 역할 및 기능 PRESENTATION VIP - Valuable Information Presenter 노조는 왜 결성 되어야 하는가 근로자의 사용자와의 개별적 교섭 불리 유리한 근로조건 확보의 어려움 01 노동조합의 역할 및 기능 PRESENTATION VIP - Valuable In..
리포트 > 경영/경제 |
 노동문제(사회문제론, 자본주의와 노동문제, 노동문제와 정치경제학, 노동정책) ( 6Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 자본주의 사회와 노동문제 2. 노동문제의 정치경제학 3. 한국사회의 노동문제: 현황과 원인 4. 노동정책에 관한 비판적 검토 5. 노동문제 해결을 위하여 Ⅲ. 결 론 노동은 인간생활에서 가장 중심이 되는 부분이다. 인류의 역사가 시작되면서 인간의 노동은 시작되었다고 하여도 무리는 아닐 것이다. 우리는 농..
리포트 > 사회과학 |
노동문제, 사회문제, 사회문제론, 자본주의, 자본주의와노동문제, 노동문제와정치경제학, 노동정책
 [한국경제성장] 우리나라의 경제성장 추이 및 배경, 한국의 경제성장요인 ( 14Pages )
[한국경제성장] 우리나라의 경제성장 추이 및 배경, 한국의 경제성장요인 목차 한국의 경제성장 Ⅰ. 경제성장의 추이 및 배경 Ⅱ. 한국의 경제성장요인 1. 공급측 요인 1) 노동공급량 2) 노동의 질-교육 3) 투자와 자본축적 4) 기술진보 5) 자연자원 6) 자원배분의 효율성 2. 수요측 요인 3. 경제성장요인의 상대적 중요성 1) 공급측 요인의 상대적 중요성 2) 수요측 요인의 상대적 중요성 한국의 경..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 노동시장 여성차별 ( 9Pages )
< 목 차 > Ⅰ. 서론 1. 연구목적 2. 연구내용 및 방법 Ⅱ. 본론 1. 한국 노동시장 안에서의 성 불평등과 이론 1) 한국 노동시장 안에서의 성 불평등 1> 모집과 채용에서의 차별 2> 직장 내의 성차별 2) 한국 노동시장 안에서의 여성 차별에 대한 이론 1> 인적 자본론 2> 이중 노동시장 이론 3> 여성해방론의 입장 4> 차별해석이론이 가지는 의미 2. 금융권 성차별의 현주소 1..
리포트 > 사회과학 |
경영, 경제
 한국노동계급의 과정과 형성 및 특징 조사분석 ( 10Pages )
Report ( 한국노동계급의 과정과 형성 및 특징 조사분석 ) 목 차 1. 70년대 : 한국 민주노동운동의 형성기 2. 80년대 : 노동투쟁의 정치화 1. 70년대 : 한국 민주노동운동의 형성기 70년 11월 13일 전태일의 분신 한국 노동계급 형성의 시작을 알리는 사건! 한국에서 산업노동자들이 사회적 갈등과 사회변혁의 핵심세력으로서 역사의 장에 들어섬. 지식인사회가 노동자들의 문제에 대해서 눈을 뜨..
리포트 > 경영/경제 |
 노동자 경영참여 ( 5Pages )
노동자 경영참여 (한규훈, -당대 편집위원-, 50p, 1999, [시대인식], 보운 29집, 충남대학교 교지편집위원회) 1. 글을 시작하며 경영참여는 노동자들이 기업의 중요한 의사결정에 참여하는 것을 말한다. 경영참여를 넓은 의미로 해석하면 노동조합이 결성되어 임금 등의 노동조건이 기업주에 의해 독단적으로 결정되지 않고 단체교섭을 통해 결정되는 것도 경영참여라 할 수 있다. 그러나 일반적으..
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