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 현대 경영에서 인적자원의 중요성과 인적자원 가치의 변화 ( 2Pages )
현대 경영에서 인적자원의 중요성과 인적자원 가치의 변화 1. 들어가며 최근 경영의 가장 큰 이슈 중 하나가 우수한 인재의 확보라고 할 수 있다. 유수의 기업들이 인재확보전쟁(War for Talents)에 나서고 있는 상황에서 이러한 인재확보전쟁이 “조직”에 어떠한 영향을 미칠 것인가는 매우 중요한 부분이다. 기본적으로 인재의 확보는 조직에 긍정적 영향을 미쳐 조직건강을 유익하게 하고, 지식정보화시..
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 표준산학협력협약서(안) ( 1Pages )
[서식 10] 표준 산학협력 협약서(안) 이 협약서는 (주)□□□(이하 “갑”이라 한다)과○○대학(이하 “을”이라 한다)는 상호간의 협력에 관한 필요한 사항을 정하고 이를 성실하게 준수할 것을 목적으로 하며 대학은 우수한 인재를 양성하여 기업에 지원하고 기업은 지역 사회와 인재 개인 발전을 위하여 노력하여 상호 공동발전 및 우호증진을 위하여 다음과 같이 산학협력 협약을 체결한다. 1. “갑”은 “을”의
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 [SCOR모형] SCOR 모형의 개요와 발전, 특징, 구조 ( 10Pages )
[SCOR모형] SCOR 모형의 개요와 발전, 특징, 구조 목차 * SCOR모형의 이해 Ⅰ. SCOR모형의 개요 Ⅱ. SCOR모형의 발전과 특징 Ⅲ. SCOR모형의 구조 Ⅳ. 프로세스 참조모형과 생산유형 SCOR모형의 이해 I. SCOR모형의 개요 구매부문과 생산부문 그러고 물류부문이 기업 전반의 전략에 발맞추어, 일관성 있게 활동하면, 고객에게 우수한 제품과 서비스를 전달하는데 큰 도움이 된다. 이러한 기능부..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [현대건설]현대건설의 경영전략,성공사례 ppt자료 ( 24Pages )
목 차 Ⅰ. 매출 10조원 돌파 Ⅱ. 높은 성장률 Ⅲ. 공사수주에서도 높은 실적 Ⅳ. 경쟁업체와의 비교우위 Ⅴ. 해외시장 적극공략 Ⅵ. 새로운 비전 확립 Ⅶ. 인수합병을 통한 시너지 Ⅷ. 향후 전망 Ⅸ. 시사점 Ⅰ. 매출 10조원 돌파 현대건설은 지난해 매출을 잠정 집계한 결과 전년 대비 7.8% 늘어난 10조46억원으로 창사 이래 처음 10조원대를 넘어섰다고 1일 발표했다. 위 그래프에서 ..
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현대, 현대건설, 경영전략, 성공사례
 [현대건설]현대건설의 경영전략,성공사례 보고서 ( 9Pages )
목 차 Ⅰ. 매출 10조원 돌파 ………3 Ⅱ. 높은 성장률 ………4 Ⅲ. 공사수주에서도 높은 실적 ………5 Ⅳ. 경쟁업체와의 비교우위 ………6 Ⅴ. 해외시장 적극공략 ………6 Ⅵ. 새로운 비전 확립 ………7 Ⅶ. 인수합병을 통한 시너지 ………7 Ⅷ. 향후 전망 ………8 Ⅸ. 시사점 ………8 Ⅰ. 매출 10조원 돌파 현대건설은 지난해 매출을 잠정 집계한 결과 전년 대비 7.8% 늘어난 10조46억원으로 창사 이래 처음 10조
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현대, 현대건설, 경영전략, 성공사례
 외환은행과 론스타의관계에관한리포트 ( 16Pages )
I. 기업소개 1. 외환은행 회사명 / 영문 (주)한국외환은행 / Korea Exchange Bank 02-729-8000 본사 주소 서울 중구 을지로2가 181 외환은행 대표이사명 로버트 팰런 설립일 1967/01/30 주업종 국내 은행 상장 및 등록일 1994/04/04 상시종업원수 4,983 보통주식수 618,906,826 사업자등록번호 202-81-14695 우선주식수 26,000,000 액면가(원) 5,000 연결대상기업 연결대상 0 / 비연결대상 0 최근결산월 2..
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 마케팅의 중요성과 인사관리 방안 분석 ( 6Pages )
내부 마케팅의 중요성과 인사관리 방안 분석 내부 마케팅과 인사관리의 통합 필요성 내부 고객(직원) 만족의 외부 효과 내부 마케팅 실행을 위한 인사관리 방안과 사례 내부 마케팅은 직원의 조직 몰입도를 높인다. 내부 마케팅은 직원 만족을 '상품 품질 향상'의 출발점으로 삼기 때문에, 인사관리와 마케팅은 내부 고객을 중심으로 접점이 형성된다. 내부 마케팅은 단순한 인사정책이 아니라, 외부 고객 ..
리포트 > 사회과학 |
직원, 고객, 내부, 마케팅, 외부, 서비스, 기업, 제공, 만족, 전략, 관리, 인사, 교육, 전달, 사례, 조직, 가치, 품질, 핵심, 보상
 벤치마킹의 정의, 필요성, 개념, 원리, 성공사례, 4단계 절차, 장점, 단점, 역사, 유형, 특성, 방안, 경영, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 9Pages )
Report ( 벤치마킹의 정의, 필요성, 개념, 원리, 성공사례, 4단계 절차, 장점, 단점, 역사, 유형, 특성, 방안, 경영, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ) 목 차 1. 벤치마킹의 정의 2. 벤치마킹의 필요성 3. 벤치마킹의 원리 4. 벤치마킹 4단계 절차 5. 벤치마킹의 성공사례 1. 벤치마킹의 정의 벤치마킹이란 어느 특정분야에서 우수한 상대를 표적 삼아 자기 기업과의 성과 차이를 비교하고 이를 극..
리포트 > 경영/경제 |
 생산지향적관리철학과시장지향적관리철학의차이 ( 7Pages )
생산지향적 관리철학과 시장지향적 관리 철학의 차이 서론 1. 생산지향적 관리철학 (1) 생산개념 생산개념은 미국의 경우 1930년대 경제공황이 시작될 무렵까지의 지배적인 기업경영의 이념이었다. 이 개념은 제품의 수요에 비해서 공급이 부족하여 고객들이 제품구매에 어려움을 느끼기 때문에 고객들의 주된 관심이 지불할 수 있는 가격으로 그 제품을 구매하는 것일 때 나타나는 이념이다. 이 단계에..
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 인적자원회계 (human resource accounting system) 에 대한 검토 ( 3Pages )
인적자원회계 (human resource accounting system) 에 대한 검토 Ⅰ. 인적자원 가치측정의 필요성 1. 인적자원에 대한 새로운 인식 초기자본주의 시대에는 물적 자본이나 자산이 기업의 가치 혹은 성장가능성을 측정하는 핵심척도로서 기능해 왔다. 현대 기업에서는 기업의 가치 및 성장가능성은 재무적인 지표보다는 창의성과 우수한 기술을 지닌 인적자원에 의하여 평가되고 있다. 인적자원이 지속적인 ..
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 아나운서 직무분석 및 연구사례 ( 14Pages )
아나운서 직무분석 및 직무분석연구사례 - 목 차 - Ⅰ. 서론 1) 직무분석의 정의 및 방법 2) 대상 직무 선택의 이유 Ⅱ. 연구방법 1) 자료수집방법 2) 자료분석 Ⅲ. 결론 1) 진술문 2) 문항별 평균과 표준편차 3) 각 척도에 대한 상․하위 진술문 및 분석결과 4) 각 척도별 상관 5) 중요활동별 백분율 6) 직무기술서 및 작업자 명세서 Ⅳ. 논의 및 제안 Ⅰ. 서 론 기업의 생..
리포트 > 예체능 |
직무분석, 직무분석사례, 아나운서, 아나운서 직무분석, 직무
 일본의 고용법제와 고용시스템에 ( 8Pages )
일본의 고용법제와 고용시스템 전반의 연구 1. 노사관계론의 관점 고용관계는 원래 근로자와 사용자와의 관계를 말한다. 이때 자본주의 체제를 전제로 한다면 자본주의 체제 아래에서의 주된 사용자 또는 고용주는 기업이므로 고용관계는 근로자와 기업과의 관계라고 할 수 있다. 흔히들 선진국을 보면 우수기업경쟁력의 핵심요소로서 고용관계를 거론하는 경우가 적지 않다. 그런데 우리나라 고용관계..
리포트 > 법학 |
 시장성장 ( 27Pages )
성장기에서의 마케팅전략 시장성장기의 시장기회와 위협 목차* 성장기에서 시장선도자의 점유율유지전략 후발기업의 점유율성장전략 1. 2. 3. 1. 시장선도자의 마케팅목표 : 기존점유율의 유지 * 하위목표 ① 기존고객의 반복구매 또는 대체구매의 유지 ② 매출액에서 신규고객층이 차지하는 비중의 확대 * 마케팅전략 : 원가우위 혹은 차별화를 추구 [1] 시장성장기의 시장기회와 위협 * 2. 후발기..
리포트 > 경영/경제 |
 사업계획서 작성요령1 ( 10Pages )
사업계획서의 정의 사업계획서는 창업자가 기업을 설립, 자신의 사업을 지속적으로 성장시키기 위한 구체화된 의지를 체계적으로 정리한 설계서로서 창업과 관련된 모든 외적요소(법규, 경쟁, 사회적 변화, 소비자 욕구의 변화, 새로운 기술 등)와 내적인 요소(제조, 마케팅, 인적자원 등)를 문서로서 작성한 것이다. 따라서 사업계획서에는 현재 상황의 파악과 기업의 목표제시, 목표를 달성하기 위한 전..
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 한국연구재단 2025년도 제2차 공무직(사무지원직) 자기소개서 자소서 및 면접질문답변 ( 5Pages )
다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오. 이러한 경험이 한국연구재단에 지원한 가장 큰 동기입니다. 행정경험입니다. 저는 행정보조 경험과 학생회 활동을 통해 작은 업무라도 끝까지 책임지고 처리하는 태도를 꾸준히 길러왔습니다. 실패 경험을 통해 배운 점은 무엇입니까? 이를 바탕으로 연구재단의 행정업무를..
서식 > 자기소개서 |
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