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 마케팅전략 사례연구와 아시아나항공 기업현황 및 아시아나항공 향후전략제시 ( 6Pages )
아시아나항공 아시아나항공 기업 현황 분석 아시아나항공 마케팅 전략 사례연구 아시아나항공 향후 전략제시 그리고 우리나라 항공산업의 70%를 차지하고 있는 대형 항공사의 경우 독과점 형태로 대한항공과 아시아나항공이 포진해 있다. 대한항공이 시장 전체의 파이를 키우는 광고를 했던 것과 달리 아시아나항공의 마케팅에서는 대한항공과 차별화되는 자사의 우수성을 강조하는 전략이 많이 드러나고 있..
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아시아나, 항공, 항공사, 전략, 서비스, 시장, 대한항공, 교육, 비용, , , 높다, 도입, 직원, 고객, 국제, 통해, , 차별, 강조
 독일의 노사관계 ( 4Pages )
독일의 노사관계(Rhine Model) 전반의 연구 1. 들어가며 1990년대 초반까지 독일 노사관계는 세계경제에서 가장 성공적인 노사관계 모델로써 평가되어 왔으며 학계에서 역시 독일의 노사관계에 대한 연구가 활발하게 이루어져왔다. 당시 독일의 노사관계에서 나타난 중요한 특징으로 협력적 노사관계의 형성, 기업경영측면에서의 높은 경쟁력, 낮은 수준의 노사분쟁률, 강화된 직원교육훈련 등을 들 수 있..
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 합리적인 인력조정 방안 ( 3Pages )
기업 환경변화와 합리적인 인력조정 방안 Ⅰ. 들어가며 1. 환경변화와 인사관리 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다. 2. 인력조정의 의미 인력조정은 불황기에 정리해고 등의 방법으로 행해지는 고용조정 뿐만 아니라 경영환..
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 페덱스 경영마케팅사례- Fedex 페덱스 성공요인과 서비스분석과 SWOT분석및 페덱스 기업전략과 마케팅사례분석및 향후전략제시 ( 13Pages )
페덱스 기업전략과 마케팅분석 [목차] 1. 페덱스 Fedex 기업소개 2. 페덱스의 성공요인 3. 페덱스의 주요서비스 4. 페덱스 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 5. 기업운영 전략과 물류전략 6. 페덱스의 고객만족경영 7. 페덱스의 마케팅 사례분석 (1) CSR마케팅 (2) PPL 마케팅 (3) 서비스마케팅 (4) 내부마케팅 8. 페덱스 향후전략 제시 1. 페덱스 Fedex 기업소개..
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 보스의 탄생을 읽고 ( 6Pages )
『보스의 탄생』의 주요 내용과 개인적인 생각을 정리했습니다. 보스의 탄생 전 세계 관리자들의 고민을 해결한 하버드 경영대 리더십 전략을 읽고 직장생활을 하는 사람들의 가장 큰 고민은 무엇일까? IMF 이래 노동시장의 유연성이라는 명목 하에 평생직장의 신화가 사라지면서, 정년의 보장이야말로 대다수 직장인들의 가장 큰 바람이 아닐까 싶다. 그런데 정년의 보장이란 지속적인 승진을 의미하는 ..
리포트 > 독후감/서평 |
보스의 탄생, 보스, 린다 A. 힐, 켄트 라인백, 보스의 탄생 독후감, 보스의 탄생 독서감상문, 보스의 탄생 서평, 보스의 탄생 줄거리, 보스의 탄생 요약
 [독후감]생각지도 못한 생각지도를 읽고나서 ( 3Pages )
생각지도 못한 생각지도를 읽고나서 □ 저 자 : 유영만 □ 출판사 : 위너스북 유영만 교수와 떠나는 상상초월·기절초풍 생각 여행『생각지도 못한 생각지도』. 한양대학교 사범대학교 교육공학과 교수이자 한양교수학습개발 센터장으로 재직 중이며, [청춘경영], [버킷 리스트] 등 다수의 저작을 편찬한 유영만이 새로운 생각의 가능성을 줄이는 ‘사각지대’에서 벗어나 놀라운 ‘생각지대’의 여행길로 독자들
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 국제관광관련기구 ( 3Pages )
Ⅰ. 국제관광관련기구 조사 1. PATA(pacific Asia Travel Association) 정식 명칭으로는 아시아태평양관광협회로 아태지역 관광인들의 제창에 의해 설립되어 동지역 관광산업 발전을 도모하기 위한 정부관광기관 중심의 민관합동 국제기구로 1951년 설립되어 전세계 73개국 1,000여개 다양한 회원들로 구성되어 있다. 한 협회 내에 공공부문과 민간부문이 동시에 가입하고 있으면서도 협력관계를 창출해 ..
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 유한킴벌리 인적자원관리 HRM 사례분석_유한킴벌리 인사관리전략_유한킴벌리 HRM분석(유한킴벌리 인적자원관리 분석) ( 25Pages )
[목차] Ⅰ. 서론 (1) 유한킴벌리 선정동기 (2) 유한킴벌리 회사소개 ① 유한킴벌리 주요연혁 ② 유한킴벌리 경영방침(미션과 비전/핵심가치) ③ 유한킴벌리 전략방향 ④ 유한킴벌리 제품소개 Ⅱ. 본론 (1) 유한킴벌리 채용정보 ① 채용절차 ② 유한킴벌리 인재상 (2)직무소개 (3) 유한킴벌리 인적자원관리 현황 ①사원현황 ②자기계발 기업문화 ·신입사원 육성 프로세스 ·평생학습 교육 프로그램 ③인권·다양성 존중
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 중국의 성장엔진, 청화대학(淸華大學)의 경영전략 ( 5Pages )
중국의 성장엔진, 청화대학(淸華大學)의 경영전략 중국의 성장엔진, 청화대학(淸華大學)의 경영전략 교육은 한 나라의 미래를 좌우하는 중요한 성장요인 중 하나다. 중국 최고의 명문대학인 청화대학의 과거, 현재, 그리고 미래를 살펴봄으로써 중국의 미래를 조망해 본다. 최근 중국권력층을 표현하는 단어 중 하나가 ‘대청제국(大淸帝國)’이라고 한다. 그만큼 청화대학의 중국 내 입지가 절대적인 위치..
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 국제관광관련기구 조사와 관광객 실태조사 ( 3Pages )
Ⅰ. 국제관광관련기구 조사 1. PATA(pacific Asia Travel Association) 정식 명칭으로는 아시아태평양관광협회로 아태지역 관광인들의 제창에 의해 설립되어 동지역 관광산업 발전을 도모하기 위한 정부관광기관 중심의 민관합동 국제기구로 1951년 설립되어 전세계 73개국 1,000여개 다양한 회원들로 구성되어 있다. 한 협회 내에 공공부문과 민간부문이 동시에 가입하고 있으면서도 협력관계를 창출해 ..
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 프랜차이즈의 법률관계 전반검토 ( 4Pages )
프랜차이즈의 법률관계 전반 검토 Ⅰ. 프랜차이즈의 의의 프랜차이즈(franchise)란 상품이나 서비스의 배포나 공급에 관련된 상표권, 상호권, 의장권, 영업비밀 등의 지적재산권 또는 영업상의 재산권을 의미하고, 프랜차이즈 계약(franchise agreement)이란 프랜차이즈 계약자 또는 가맹계약자(franchisee)가 프랜차이즈 사업자 또는 가맹사업자(franchiser)의 상표, 상호, 영업비밀 등을 사용하여 일정한..
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 [문헌정보학] 과학기술자료 농업 과학[農業科學, agricultural sciences]주제 정보원 조사 ( 17Pages )
농업 과학(農業科學, agricultural sciences) Ⅰ. 서론 농업은 오래 전부터 인간의 삶과 밀접한 관련이 있는 산업이다. 농업은 전통적으로 식량의 안정적인 생산, 안전한 식료품의 공급, 자연환경의 지속적 보전, 그리고 사회적, 문화적 전통의 유지시키는 역할을 해왔으며 이러한 농업의 공익적 가치는 보존, 관리되어야한다. 그러나 사회가 산업화 및 도시화되면서 꾸준히 이농인구가 증가해왔고, 전 ..
리포트 > 사회과학 |
 마케팅_카페베네,커피시장조사마케팅,커피산업,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 24Pages )
--- M arketing 전략방안 ontents_ 해결방안 문제점 분석 상황분석 시장 분석 타사 분석 자사 분석 내부적인 문제점 외부적인 문제점 신 사업 아이디어 c 자사의 강점과 결합 [ 카페베네 ] 커피 전문점 시장분석 I. 상황분석 2009년, 커피 시장 전체의 약 20%를 차지 2015년 기준 ,약 30%까지 성장 예상 지속적인 성장세 시장분석 I. 상황분석 공정위는 “최근 급성장으로 인해 분쟁이 증가하고 있..
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 인사관리,인적자원,사례분석,은행사례 ( 17Pages )
-SC제일은행의 인적자원관리- [목차] Ⅰ. 기업선정이유 Ⅱ. 기업소개 1. 기업소개 및 기업연혁 2. 경영목표 및 방침 Ⅲ. 채용 및 교육 1. 채용절차 2. 채용활동 3. 교육제도 Ⅳ. 인사관리시스템의 특징 - 여성인력활용 노력 Ⅴ. 보상 1. 임금제도 2. 성과금 제도 3. 복리후생 제도 Ⅵ. 결론 및 시사점 Ⅰ. 기업선정이유 스탠다드차타드제일은행(SC제일은행)은 지난 2009년 09월 30일 한국산업인력공단..
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 한국-인도 포괄적 경제동반자 협정 (서비스 인력시장 개방) ( 2Pages )
한국-인도 포괄적 경제동반자 협정 (서비스 인력시장 개방) 1. 인력시장 개방의 의미 - 한국과 인도간의 일부 서비스 전문직 인력 이동을 상호개방 - 우리나라가 맺은 자유무역협정 가운데 처음으로 ‘전문 인력시장’의 일부를 개방하는 내용이 포함 2. 인력시장 개방의 배경 - 상품 시장에서 경쟁력이 약한 인도는 협상 초기부터 인력 시장 개방을 강하게 요구함 (∵ 인도는 미국 실리콘 밸리 IT소프트..
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