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(검색결과 약 24,010개 중 54페이지)
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| 절대적 빈곤선과 최저생계비에 대한 레포트 자료.
절대적 빈곤선과 최저생계비
빈곤측정에 있어서 최초의 개념은 절대적 개념이라고 하겠다. 방법론적으로도 매우 단순하며, 빈곤에 대한 이해가 1차원적 수준이었던 시대의 반영이라고 하겠다. 가장 단순한 개념인 절대적 빈곤은 측정에 있어서 최소한의 생계를 충족시키는 데 필요한 소득이나 소비지출의 수준을 측정하는 것에 빈곤선의 개념을 정하고 있.. |
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| 대한민국 1등 리조트 "대명리조트"에서 공급하는 럭셔리 회원권에 대한 종합 보고서
1. 회사의 신뢰성, 안정성
- 성장가능성, 사회적 책임수행 여부
2. 현재 목적이용 가능한 콘도
- 회원권 취득과 동시에 목적이용 가능한 콘도
3. 시설규모
- 현재 운영중인 사업장의 규모, 부대시설 현황, 레포츠시설의 규모
4. 미래 사업계획 실현 가능성
- 계획사업의 2-3년내 실현 가능성(사업승인)여부, 적정 사업부지.. |
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| 차량관리규정
제1조【목적】
이 규정은 회사가 보유하고 있는 차량의 실태를 정확하게 파악하여 차량의 가동능률을 향상시키고 효율적인 운영을 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사보유 업무용 승용 및 승합 차량에 한하여 적용한다. 다만, 중기차량과 임대차량은 제외한다.
제3조【차량관리책임자】
① 차량관리책임자란 차량의 관리를 직접 관장하는 자로서 차량이 소속되어 있.. |
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| 차량관리규정
제1조【목적】
이 규정은 회사가 보유하고 있는 차량의 실태를 정확하게 파악하여 차량의 가동능률을 향상시키고 효율적인 운영을 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사보유 업무용 승용 및 승합 차량에 한하여 적용한다. 다만, 중기차량과 임대차량은 제외한다.
제3조【차량관리책임자】
① 차량관리책임자란 차량의 관리를 직접 관장하는 자로서 차량이 소속.. |
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| 성과주의 예산제도에 대해 요약하고 장점과 단점을 기술하시오
성과주의 예산제도(performance budgeting system)는 예산을 사업별 활동별로 분류하여 편성하되, 업무 단위의 원가와 양을 계산하여 편성하는 제도이다. 성과주의 예산제도는 사업을 중심으로 편성함으로써 예산액의 절약과 능률보다 사업 또는 정책의 성과에 더 관심을 기울인 예산제도이다.
미국 예산국은 성과주의 예산제도를 "소요되는 .. |
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| 지방자치단체의 무상급식 논란에 대한 뉴스를 스크랩한 후 관련 현안을 분석하고 의견을 제시하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 지방자치단체의 무상급식 논란 뉴스 스크랩
2. 관련 현안을 분석
3. 나의 의견 제시
Ⅲ 결론
참고문헌
지방자치단체의 무상급식 논란에 대한 뉴스를 스크랩한 후 관련 현안을 분석하고 의견을 제시하시오
Ⅰ 서론
우리나라에서 어느 순간부터 이슈로 달아 오른 것이 바로 복지이다. .. |
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| 작업동기이론
산입혁명 이후 작업자의 모집, 선발, 배치, 훈련방법 등에 많은 발전이 있었으며, 특히 조직에서는 작업자에게 어떤 동기를 부여하여야 생산성을 높일 수 있는가에 깊은 관심을 나타내었다. 작업자는 임금에 의해 통제된다고 하는 것은 고전적 이론이다. 경제 ․ 사회 발달로 인하여 작업자는 높은 학력과 경제적으로 안정된 생활이 보장됨으로써 일상적이고 반복적이고 자극이 없는 직무에 대.. |
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대한항공,항공마케팅,대한항공기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages ) |
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| Excellence
in
Flight
목 차
선정동기
브랜드 소개
SWOT 분석
4P 분석
IMC 전략
문제점 및 개선방향
소감
참고문헌
1. 선정동기
국내 최대 항공사
국내 최초의 항공사
고객만족도 1위 기업.
2-1. 대한항공
창립일 1969년 03월 01일
사업부문
- 여객, 화물, 정비, 운항, 기내식, 항공우주산업
항공기 보유대수 126대
운항노선
-국내선 14개 도시
- 국제선 37개국 101개 도시
- 전 체 38개국 11.. |
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| □ 직원 채용
음식점의 특징은 고용의 정착성이 낮아서 직원의 이직률이 높은 반면, 시간제 근무가 가능하며 성수기에는 임시직을 파트 타임으로 활용할 수 있다는 장점이 있다. 따라서 창업 점포는 가급적 직원의 수를 최소화하고 경우에 따라 가족 경영 형태를 취하며, 시간제 파트 타임 직원을 최대한 활용하도록 한다. 특별히 경험 있는 종업원이 필요하다고 판단될 때는 사전에 채용 조건을 결정하여 .. |
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| [교육행정원리] 교육행정의 기본원리
목차
교육행정의 원리
I. 법제면에서의 기본원리
1. 법치행정의 원리
2. 기회균등의 원리
3. 자주성 존중의 원리
4. 적도집권의 원리
II. 운영면에서의 기본원리
1. 타당성의 원리
2. 민주성의 원리
3. 능률성의 원리
4. 적응성의 원리
5. 안정성의 원리
교육행정의 원리
교육행정의 원리란 교육목적을 달성하기 위해 교육행정활동을 수행하는 데 있.. |
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| 본 자료는 <한국타이어의 중국진출 성공 요인과 현지화 전략>에 대해 소개한 자료로 한국타이어의 소개(기업개요 및 주요연혁, 해외진출현황), 한국타이어의 중국 진출 성공 요인을 9가지 측면에서 서술하였으며, 한국타이어의 향후 지속적인 성장이 가능한 이유(CSR활동, 유엔 지속가능발전 목표), 마케팅 전략상의 과제 및 문제점 등에 대해 상세하게 서술한 자료임
1. 한국타이어의 소개
1) 한국타이어 .. |
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| 용역도급 계약서
도급인 OO주식회사(대표이사 OOO)를 “갑”이라 하고, 수급인을 “을”이라 하며 다음과 같이 용역도급계약을 체결한다.
제1조 【수급인의 자격 및 도급작업의 범위】
1. 수급인 “을”은 수급자격을 구비함에 있어 근로기준법 적용에 결격이 없어야 하며, 세무상 영업허가를 득하고, 산업재해 보상보험의 보험가입자로 되어야 한다.
2. “갑”은 공장에서 이루어지는 다음 작업을 “을”에게 도급 |
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| 인간관계관리의 기법에 대한 레포트 자료입니다.
인간관계관리의 기법
목차
인간관계관리
I. 인간관계관리의 의의
II. 인간관계적 관리기법
1. 제안제도
1) 커뮤니케이션의 촉진효과
2) 사기양양의 효과
3) 조직에 대한 일체감과 신뢰감의 증진효과
4) 경제적 효과
5) 합리적, 능률적인 경영관리의 효과
6) 직무에 관한 관심과 흥미조성의 효과
2. 인사상담제도
3. 사기조사
4. 의사소통.. |
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| 조직체계와 인간행동
조직이란 인간에 의해 창조된 집단으로 공통의 목표, 체계화된 구조를 가지고 있으며 조직자체의 경계를 가지고 환경과 지속적 교류를 하는 움직이는 체계이다.
인간집단인 조직체계는 조직 내의 인간들의 서로 다른 성격을 가지고 있다. 이러한 성격들은 개인 행위에 영향을 주고 나아가 조직의 여러 활동에도 영향을 미친다. 우리는 성격이 고정불변한 것으로 알고 있지만 인간의 성.. |
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| 직제규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 본 관리기구의 조직과 직제에 관한 사항을 규정함으로서 조직적이며 능률적인 업무 운영을 도모함을 목적으로한다.
제2장조직
제2조 (부서)
관리기구에 다음의 부서를 둔다.
1) 관리과(관리계, 경리계, 서무)
2) 기계실
3) 변전실
4) 영선반
5) 경비실
6) 환경담당
제3장 분장업무
제3조 (관리과)
관리과는 다음의 업무를 분장한다.
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