|
|
|
전체
(검색결과 약 18,772개 중 54페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말- 지금, 당장, 제 자신이 먼저 하자.
2. 성장과정 - 최고의 가르침을 제 것으로…
3. 성격소개 - 긍정적이고 원만한 사고방식을 기초로…
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들…
5. 지원동기 - 고객의 마음을 열어가는 세밀함으로…
6. 입사 후 포부 - 위기는 또 다른 기회…
6. 맺은 말- 프로의 모습으로 가까워지는 제 자신을…
◆ 상호저축은행 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말-내 진실한 마음으로...
2. 성격소개 - 강한 책임감과 성실함을 기초로...
3. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
4. 또 다른 준비들 - 저만의 작은 준비들...
5. 지원동기 - 고객에게 행복과 영원한 추억을...
6. 입사 후 포부 - 고객 가치를 최고로 만드는 진정한 프로의 모습...
7. 맺은 말- 솔선수범이 기본이...
◆ 조선호텔 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 자기소개(성장과정, 성격, 생활신조, 자신의 장,단점 등 상세하게 기술할 것) – 1,000자
2. 지원동기, 입사시 희망업무 및 이유 -1,000자
3. 당사에서의 입사포부와 이를 위한 능력개발 계획은? – 1,000자
4. 학외 활동 사항(봉사 활동, 동아리 활동, 사회 경험, 해외연수 경험 등) -1,000자
5. 기타 특기사항 -1,000자
[현대중공업 지정 질문 및 글자수 준용]
◆ 현대중공업 - 지정 .. |
|
|
|
|
|
 |
  |
[SK온(SK On) 경영지원(배터리_HR 본사) 합격 자기소개서] SK On, SK온, SK, 경영지원, HR, 배터리 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 7Pages ) |
|
| 이를 토대로, SK온의 HR 담당자로서, HR의 고객이라고 볼 수 있는 임직원들의 상황을 이해하고, 각 사업장의 HR 이슈를 해결하겠습니다.
컨설팅의 목표는, 고객사에 (1) 자유(2) 소통(3) 행복이라는 3가지 핵심가치가 도출되어 있는 상황에서, 이에 적합한 구체적인 행동규범까지 정립하는 것이었습니다.
혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어내며, Teamwork를 발휘.. |
|
 |
목표, 업무, 경험, 결과, 과정, 부, 기술, 전문성, 구체, 위, 새롭다, 10, 기획, 행동, 근거, hr, 달성, 위해, 내, 단락 |
|
|
|
|
 |
|
| 1. 성장과정 및 성격 장단점 - 남다른 성실함과 적극적인 도전의식.
2. 직업관 - 저와 직장이 윈-윈할 수 있는 소중한 공간.
3. 지원동기 - 실무 경험을 통한 차별적인 경쟁력을 극대화.
4. 희망업무 및 포부 - 작은 실수 하나 없는 완벽한 생산 공정 완성.
5. 생활신조, 취미/특기 - 영원히 살 것처럼 꿈꾸며, 내일 죽을 것처럼 살아라!
[※ 화승T&C 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 화승.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 성장과정(가족관계, 거주지 및 거주기간, 병역사항 포함)
2. 본인의 성격유형 및 관심분야
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 동아리/사회봉사활동
5. 기타 자신이 활동하고 싶은 능력 분야
[※ 이화다이아몬드공업 지정 질문을 기준으로 작성]
◆ 기술영업 및 생산기술 파트(이화다이아몬드공업) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말- 지금까지가 아니라 지금부터…
2. 성장과정 - 살아있는 교과서를 통하여…
3. 성격소개 - 긍정적인 사고와 적극적인 행동을 기초로…
4. 학창시절1 - 밝은 내일을 위한 작은 출발들…
5. 학창시절2 - 밝은 내일을 위한 끊임없는 도전…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 잠재력을 현실로 실현하는 능력…
7. 맺은 말- 멋있는 사람이 되자~!
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ L.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요. (800자)
2. 학교생활에서 일반적으로 경험하기 어려운 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기재하여 주시기 바랍니다. (700자)
3. 지원하신 회사, 직무, 근무지와 관련하여 특별히 희망하는 점이나 면접자에게 꼭 알리고 싶은 사항을 기재하여 주시기 바랍니다. (500자)
4. 위에 기술한 내용 외에 첨부하고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [독후감] 김중구의 ‘위험관리가 미래의 부를 결정한다’를 읽고
김중구 지음
원앤원북스
2007년 출판
1.머릿말
색다른 시각에서 바라보게된 개념의 책이다. 부자만들기 컨셉으로도 부족함이 없지만, 꽤 다른 시각에서 부자만들기를 시도하고 있다. 부자만들기가 아니라도 좋다. 하지만 결론은 잘먹고 잘살자는 것 아니겠는가.
이 책은 ‘위험관리론’의 시각으로 부(富)를 바라보고 있다. 위험관리를 잘 해야 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 대화와 웃음을 통한 따뜻한 마음을...
3. 성격소개 - 신뢰는 작은 약속부터...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들…
5. 또 다른 경험 - 경험이라는 교훈을...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 행복이라는 두 글자를 저에게 그리고 귀사에게...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 영업관리 및 영업기획 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 최고의 교과서는 바로 우리 가족…
3. 성격소개 - 많은 사람들과 어울려서 소중한 교훈들을…
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들…
5. 또 다른 준비들 ? 다양하고 깊이 있는 준비를 추가로…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 핵심가치를 만들어 가는 핵심인재의 모습…
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 품질관리 QC분야 지원자에 맞게끔 컨설.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 살아있는 교과서를 통해 배운 기본들.
3. 강한 생명력을 지닌 민들레처럼.
4. 내일을 위한 저만의 소중한 준비들.
5. 또 다른 경험들을 통한 유연한 사고를.
6 기업의 도우미라는 프로의 모습으로..
※. 면접 대비에 따른 편입의 이유를 명확하게 설명함.
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 신용보증기금 사무직 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 삶의 기본 마인드를 온 몸으로 배운 시간들...
3. 성격소개 - 작은 실수 하나도 용납하지 않는 세밀한 성격...
4. 학창시절 - OO만의 차별적인 색깔 만들기...
5. 또 다른 준비들 - 마케팅을 온 몸으로 배우면서...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 고객의 눈높이에 맞춘 컨텐츠를 구성하는 프로의 모습...
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ S.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 지원동기, 도전목표, 자기계발을 위한 노력 등 [500자 이상 1,000자 이내] - 차별적인 서비스와 지속적인 발전을 주도하는 진정한 프로의 모습으로.
2. 좋은 이미지 및 개선방안 [500자 이상 1,000자 이내] - 신속뿐만 아니라 안전하고 편안한 공간 구축.
3. 나쁜 이미지 및 개선방안 [500자 이상 1,000자 이내] - 안전에 대한 한계 극복.
[※ 서울메트로 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말- 열정이 없으면.
2. 성장과정 - 분위기를 주도하는 리더의 모습으로.
3. 성격소개 - 된다고 생각하면 방법이 보인다.
4. 학창시절 1- 내일을 위한 끊임없는 노력들.
5. 학창시절 2- 다양한 경험을 통한 저만의 차별성 만들기.
6. 경력사항 - 실무 현장에서의 경험을 통하여.
7. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 의미 있는 역할을 하기 위하여.
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 .. |
|
|
|
|
|
|
|
