|
|
|
전체
(검색결과 약 2,240개 중 54페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오
관료제(bureaucracy)는 규율, 계층, 분업 및 확고한 절차에 의존하는 하나의 시스템을 의미하며 독일의 사회역사가인 막스 베버(M. Weber, 1921)에 의해 주창되었다. 베버는 이상적인 조직, 즉 완벽하고 합리적이며 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 구상하여 관료조직이라 부르고 사회전체의 조직들이 이상적인 관료제에 가까.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙
목차
페이욜의 일반관리론
1. 분업의 원칙
2. 권한, 책임 명확화의 원칙
3. 규율유지의 원칙
4. 명령통일의 원칙
5. 지침일원화의 원칙
6. 전체이익 우선의 원칙
7. 보수적정화의 원칙
8. 집중화의 원칙
9. 계층화의 원칙
10. 질서유지의 원칙
11. 공정의 원칙
12. 비용정의 원칙
13. 창의존중의 원칙
14. 협동, 단결의 원칙
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 중국의 지방자치(중국 행정구역의 구획, 중국 지방정부의 형태, 당의 지방조직)
목차
중국의 지방자치
I. 행정구역의 구획
II. 지방정부의 형태
1. 성, 자치구 정부
2. 시정부
3. 농촌지구 정부
III. 지방정부의 기구와 직권
IV. 지방정부 간 권한배분
V. 당의 지방조직
중국의 지방자치
1) 행정구역의 구획
중앙정부는 특별 행정구를 설립할 수가 있는데, 현재 중국의 행정구획 구분을 살.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 다양한 기업내 조직 구조의 유형
기업은 경영전략과 경영환경간의 적합성에 따라 조직구조를 선택하여야 한다. 다음에서는 기능별 조직, 사업부제 조직, 프로젝트 조직, 매트릭스 조직에 대해서 알아본다.
1. 기능별 조직
기능별 조직(Functional Structure)은 전체 조직을 기능별(인사·생산·기술·마케팅·R D·재무) 분류에 따라 형성시키는 것이다. 그러므로 기능별 조직구조는 모든 조직구조 형성의 기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직론
조직의 개념
인간은 누구나 조직인으로서 사회적 삶을 영위하고 있기 때문에 조직은 행정에서 그 전제조건을 이루는 가장 기본적인 개념.
Bernard (“두 사람 이상이 의식적으로 만든 활동 혹은 힘의 체제”)
- 의사소통 및 봉사 . 협동하려는 의지
- 공동의 목적을 들고, 조직이 유리되려면 대내외적인 균형과 효과성 및 능 률성을 유지.
Campbell (“주어진 상황에서 일정한 목표를 달성하기 위.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소송위임장
8가(소, 단) 호
원고
피고
위 당사자간의 청구 사건에 관하여 주소
성명 에게 소송대리를 위임하고 아래 권한을 수여함
(1) 일체의 소송행위 (2) 반소의 제기 및 응소 (3) 재판상 및 재판외의 화해 (4) 소의 취하 (5) 청구의 포기 및 인낙 (6) 복대리인의 선임 (7) 목적물의 수령 (8) 공탁물의 납부 공탁물 및 이자의 반환 청구와 수령 (9) 담보권 행사최고 신청 담보취소 신청 등 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소송위임장
8가(소, 단) 호
원고
피고
위 당사자간의 청구 사건에 관하여 주소
성명 에게 소송대리를 위임하고 아래 권한을 수여함
(1) 일체의 소송행위 (2) 반소의 제기 및 응소 (3) 재판상 및 재판외의 화해 (4) 소의 취하 (5) 청구의 포기 및 인낙 (6) 복대리인의 선임 (7) 목적물의 수령 (8) 공탁물의 납부 공탁물 및 이자의 반환 청구와 수령 (9) 담보권 행사최고 신청 담보취소 신청 등 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전문적 원조관계의 중요성과 클라이언트와 전문관계를 형성하기 위한 관계원리에 대해 논의하세요에 대한 레포트 자료입니다.
전문적 원조관계의 중요성과 클라이언트와 전문관계를 형성하기 위한 관계원리에 대해 논의하세요.
목차
전문적 원조관계의 중요성과 클라이언트와 전문관계를 형성하기 위한 관계원리에 대해 논의하세요.
1. 진실과 일치성
2. 다른 사람에 대한 관심
3. 헌신과 의무
4. 권.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지행정의 원리에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지행정의 원리
목차
사회복지행정의 원리
1. 사회복지 가치의 원리
2. 지역사회와 클라이언트(대상자) 욕구의 원리
3. 기관의 목적의 원리
4. 문화의 장(setting)의 원리
5. 의도적인 관계의 원리
6. 기관의 총체적(전체성)의 원리
7. 전문적 책임의 원리
8. 참여의 원칙
9. 의사소통(커뮤니케이션)의 원리
10. 지도력의 원리
11. 계획의 원리
12... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직장의 조직구조(권력구조, 친교구조)
신중한 직업선택을 거쳐 사회에 진출하여 직장인으로서의 삶이 시작된다. 학생에서 직업인으로의 변화는 생활에 커다란 변화를 가져온다. 아울러 생활의 터전이 학교사회에서 직업사회로 변화한다.
직장인으로서 직업사회에 적응하는 일이 이 시기의 중요한 적응과제다. 직업사회에 처음 진출하여 당면하게 되는 가장 중요한 적응과제는 자신에게 주어진 업무를 잘 파.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| MBO(목표관리)의 목표달성(경영자의 리더십행동, 성취자에 의한 자기통제)에 대한 레포트 자료.
MBO(목표관리)의 목표달성(경영자의 리더십행동, 성취자에 의한 자기통제)
목차
MBO(목표관리)의 목표달성
I. 경영자의 리더십 행동
1. 지원적 리더십
2. 관련 목표의 조정
3. 원활한 커뮤니케이션
4. 방관 아닌 자기통제
II. 성취자에 의한 자기통제
1. 자기통제의 전제조건
2. 자유재량의 확.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [목표설정단계] 목표설정 과정의 구성요소
목차
목표설정 과정의 구성요소
1. 제1단계: 상위층의 요구사항
2. 제2단계: 다른 부서의 요구사항
3. 제3단계: 직무책임의 명료화
4. 제4단계: 주요 결과영역의 결정
5. 제5단계: 상황 분석
6. 제6단계: 주요 가정의 형성
7. 제7단계: 목표의 작성
8. 제8단계: 목표달성을 위한 계획수립
9. 제9단계: 필요자원의 할당(예산)
10. 제10단계: 다른 부문과의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리스트럭처링의 의의에 대해 설명하시오
리스트럭처링의 의의
(1) 조직설계와 리스트럭처링
국제화의 진전에 따른 경쟁의 격화, 고객욕구의 다양화, 산업구조의 고도화, 기
술의 융합화, 사업의 복잡화 등 기업을 둘러만 외부환경의 급격한 변화에 따라
기업은 기존의 사업구조만으로는 장래의 생존에 위협을 받게 되었다. 기업은 생
존을 위해서는 제한된 자원을 효율적으로 배분하여 변화에 대응하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 행정법상 행정행위의 효력
행정행위가 성립‧효력요건을 갖추게 되면 그 내용에 따라 일정한 효력이 발생한다. 이에 대표적인 것은 구속력, 공정력, 확정력, 집행력이다. 이하에서는 이와 관련하여 간략히 살펴보고자 한다.
Ⅰ. 구속력(내용적 구속력)
구속력이란 행정행위가 그 내용에 따라 관계행정청,상대방 및 관계인에 대하여 일정한 법률효과를 발생하는 힘을 말한다. 예를 들어 특허가 행해지면 상.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영학의 개론] 경영학의 필요성과 기능
목차
* 경영학의 개론
Ⅰ. 경영학이란 어떤 학문인가
Ⅱ. 경영학의 필요성
1. 조직체를 이끌어 갈 수 있는 노하우 제공
2. 미래 전문경영인으로서의 능력함양
3. 사회적 발전에 긍정적 시너지
Ⅲ. 경영의 기능
1. 계획화
2. 조직화
1) 조직설계 원칙
(1) 1단계 - 일을 효율적으로 배분하라.
(2) 2단계 - 지시와 보고체계를 단순화하라.
(3) 3단계 - 권한과 책.. |
|
|
|
|
|
|
|
