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| 우리나라의 장애인 복지법상 장애인 기준의 변화 이유와 향후 변화 예측
장애인 기준 변화의 주요 이유
향후 장애인 기준의 변화 예측
앞으로 우리나라의 장애인 기준은 다음과 같은 방향으로 변화할 것으로 예측된다.
우리나라의 장애인 복지법상 장애인 기준의 변화 이유와 향후 변화 예측
이 법에서 정의하는 '장애인'의 기준은 단순히 진단명과 신체적 손상 정도에만 근거하던 과거와 달리, 점차 사회적.. |
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장애인, 기준, 사회, 변화, 장애, 서비스, 욕구, 중심, 참여, 제약, 되어다, 고려, 체계, 정도, 손상, 현재, 복지, 법, 기능, 당사자 |
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| [국제물류와 해상보험]
[ 목 차 ]
1. 해상보험과 그 중요성
2. 해상보험 당사자 및 용어
3. 해상위험의 정의
4. 해상위험의 요건
5. 해상손해의 정의
6. 해상손해의 유형
7. 보험조건과 손해보상의 범위
8. 사례
1.해상보험
항해에 관한 사고로 인해 생기는 손해를 보상할 것을 목적으로 하는 손해보험으로서 해상보험은 항해와 관련된 사고로 인한 선박이나 적하(積荷)의 손해를 담보(맡아서 .. |
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| 최저임금제
1. 들어가며
최저임금제는 근로자가 받는 임금의 최저수준을 국가가 결정하여 강제 적용함으로서 저임금근로자의 최저생활을 보장해주는 제도이다. 최근 들어 노동관련단체들이 최저임금위반사업장 공동 감시단을 발족하고 최저임금사업장에 대한 시정조치요구나 고소·고발 등을 제기하고 있으며 정부도 최저임금 이행감독을 강화하고 있는 실정이다.
그러나 최근 2년간 최저임금액이 계속해.. |
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| 불법 쟁의행위에 대한 민사책임의 문제점과 개정방향
1. 쟁의행위의 정당성 확대 필요성
이에 대하여 정부와 사용자들은 노동자들의 위법한 불법파업이 많기 때문에 손배·가압류가 많을 수 밖에 없다고 주장한다. 그러나 구체적으로 보면 정부와 사용자들의 주장은 파업이 불법화될 수밖에 없는 원인은 도외시하고 대단히 표면적인 현상만을 가지고 자신들의 주장을 정당화하고 있는 것이다. 왜냐하면 우.. |
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| 영국 노동법상 해고관련 법적 검토
1. 들어가며
영국은 일반적으로‘판례법의 전개’를 중심으로 하는 법체계를 가진 대표적인 국가이다. 그러나 해고에 관해서는 먼저,‘1978년 고용보호법’(Employment Protection Act) 제49조에 정해진 기간을 예고하지 않을 경우 위법해고(wrongful dismissal)라는 절차적인 제한 규정을 두고 있다. 구체적인 예를 들면, 2년 이상 근무한 근로자는 근속기간 1년마다 1주의.. |
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| 독도문제 양국 주장 및 근거
해외타겟 커뮤니케이션 전략
Index
독도소개
1Presentation
01 CONTENTS
Dok Do
●독도소개
독도 양측입장과 증거
2Presentation
02 CONTENTS
Dok Do
국제법상 근거 1. 그 지역에 주인이 없어야 한다. 2. 영역취득의 국가의사가 있고, 그 의사를 대외적으로 공표해야 한다. 3. 그 지역에 실질적인 점유가 있어야 한다.
카이로 선언 포츠담 선언 “카이로 선언”을 보면 폭력과 강.. |
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| [별지 제50호 서식] (99.5.7. 개정) (앞쪽)
소득구분계산서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
④과목
⑤ 구분
⑥합계
감면분 또는 준비금해당분
기타분
비고
⑦금액
⑧ 비율
⑨금액
비율
Ⅰ.매출액
Ⅱ.매출원가
Ⅲ.매출총이익
(Ⅰ-Ⅱ)
Ⅳ.판매비와
일반관리비
개별분
공통분
계
Ⅴ.영업이익
(Ⅲ-Ⅳ)
Ⅵ.영업외수익
개별분
공통분
계
Ⅶ.영업외비용
개별분
공통분
계
Ⅷ.경상이익
(Ⅴ+Ⅵ-Ⅶ)
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| 행소법상 원고적격 연구 (행정소송법)
I. 들어가며
1. 의의
원고적격이란 행정소송에서 원고가 될 수 있는 자격을 말한다.
행소법상 원고적격은 법률상 이익이 있는 자 라고 규정되어 있다(소12전).
2. 논점
법률상 이익이 있는 자 의 의미가 무엇인지에 관해서는 學說이 대립한다. 최근 원고적격을 확대하려는 시도가 행해지고 있다.
II. 이론적 검토
1. 學說
1) 權利回復說
權利回復說은 법률상 이.. |
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| 행소법상 가구제 전반 연구 (행정소송법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
가구제란 본안소송의 계속을 전제로 하여/그 확정시까지 잠정적으로/원고의 권리를 보전하려고 하는 제도를 말한다.
행정소송에 있어서의 가구제 제도에는 ①부담적 처분에 대한 집행정지제도와 ②수익적 처분의 거부나 부작위에 대한 가명령 제도가 있다.
그러나 행소법상으로는 집행정지제도만을 규정하고 있다.
2. 논점
소송을 통한 법적 .. |
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| 산재법상 제3자에 대한 구상권 연구 (산업재해보상보험법)
I. 들어가며
1. 의의
산재법상 구상권이란 가해행위를 한 제3자가 산재근로자에 대하여 행하여야 할 배상을 보험관장자가 대신하여 보험급여를 지급하고 제3자에게 산재근로자의 권리를 대위하는 것을 말한다(산재87①).
즉 제3자의 행위에 의하여 업무상 재해를 당한 피재근로자의 경우 제3자의 불법행위에 대한 손해배상청구권과 업무상 재해에 .. |
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| 근로기준법상 취업규칙의 작성 및 변경
Ⅰ. 취업규칙 작성 및 변경
1. 작성의무
1) 작성의무자
취업규칙은 상시 10인 이상 근로자를 사용하는 사업장의 사용자는 의무적으로 작성하여야 한다.
2) 내용(기재사항)
① 필요적 기재사항
하나라도 누락시 작성의무 위반이 된다. 하지만 작성의무 위반을 별도로 하고 취규자체 효력을 상실하지는 않는다.
ⅰ) 시업종업시간, 휴게시간, 휴일, 휴가, 교대근로
ⅱ) 임.. |
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| 기업 합병시 노동조합의 존속 여부
1. 노조법상 금지되는 복수노동조합인지의 여부
내년부터는 복수노조가 조건없이 허용되지만, 아직까지는 금지괴는 관계로 이와 관련한 법적 해석이 문제된다.
즉 회사의 합병으로 노동조합이 승계되는 경우에 합병 전 각 회사의 사업장에 노동조합이 설립되어 있는 경우 위 양자의 노동조합이 노조법에서 금지하는 복수노조에 해당되는 지 여부가 문제된다.
그러나 .. |
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| 노조법상 노동조합의 설립요건과 법외노조의 법적지위
Ⅰ. 들어가며
노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 향상을 목적으로 결성한 단체 또는 연합단체를 말한다. 이러한 노동조합은 헌법상의 근로3권의 향유 주체가 되며, 노조법상 여러 규정의 적용 대상이 되므로 이러한 노동조합이 되기 위한 설립조건 및 그러한 설립조건의 일부를 결한 법외노조의 법적지위가 문제.. |
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| 행소법상 위법성 판단기준시 검토 (행정소송법)
I. 들어가며
1. 의의
처분 등이 행해진 후에 당해 처분 등의 근거법령이 개폐되거나 사실관계가 변경된 경우에 당해 처분의 위법성은 처분시와 판결시 중 어느 시점의 법령 및 사실상태를 기준으로 판단할 것인지가 문제된다.
2. 논점
위법성 판단의 기준시점은 ①처분사유 추가·변경의 범위, ②소송물, ③기속력, ④소송의 승패에 중요한 영향을 미치므로 이.. |
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| 노조법상 쟁의행위와 대체근로 관련 판례
1. 대체근로 개요
사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 ‘당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체’하거나 ‘쟁의행위로 중단된 업무를 도급 또는 하도급’ 줄 수 없다(노노법 제43조 제1, 2항). 조업을 계속하고자 하는 사용자는 ‘당해 사업과 관계있는 자’를 대체근로케 할 수 있을 따름이다.
2. 대체근로 관련 주요 판례
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