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(검색결과 약 69,988개 중 53페이지)
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| 이를 통해 각 사업장에서는 안전보건이 가장 중요하다는 사실을 깨닫고, 산업현장에서 활용되는 이론들을 알고 싶어 산업안전기사와 화공기사를 취득하였습니다.
산업안전기사실길 준비를 통해 실제 현장에서 발생하는 사고를 대처하고 예방하는 지식을 습득하였으며, 화공기사를 통해 위험물질을 취급하는 방법을 습득하였습니다.
이는 안전보건 업무에도 도움이 될 것이라 생각되기에 LG디스플레이의 안전.. |
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안전, 산업, 통해, 현장, 기사, 경험, 환경, 보건, lgd, 관리, 다양하다, lg, 대한, 직무, 과정, 작업, 업무, 이다, 생산, 사고 |
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| 선발관리 전반에 대한 연구
Ⅰ. 서
1. 선발관리의 의의
선발은 모집활동을 통하여 응모한 지원자 가운데 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정이다.
2. 선발관리의 중요성
선발은 외부인력의 경우 그 적격성의 판정이 어려운 반면, 잘못 선발하면 이로 인한 경제적, 비경제적 손실이 크다. 따라서 인사선발은 고정자산의 투자결정과 같이 중요하게 다루어져야 할 것이다. 오늘날 급변하는 .. |
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| 일부 내용을 수정해봤습니다.
잘 작성해주셨는데 좀 더 포장하여 작성해봤습니다.
일부 내용만 수정된 다른 예시 문장을 작성해봤습니다.
분량 확보를 위해 일부 내용을 수정해봤습니다.
또한, 기술력 강화를 통해 전 세계 슈퍼섬유 선도 기업으로의 도약을 준비하는 휴비스에 입사하여, 새로운 슈퍼섬유 소재 개발과 연구를 하고 싶어 지원하였습니다.
따라서 그 점을 중심으로 내용을 작성해주시면 좋겠네.. |
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섬유, 기업, 위해, 휴비스, 기술, 연구원, 되어다, 소재, 노력, 생각, 가장, 경험, 실습, 개발, 대한, 슈퍼, 아라미드, 팀, 통해, 해주다 |
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| 연봉제
-(주)효성의 사례 조사-
서 론
언제부터인가 우리 나라의 기업에 연봉제가 확산되기 시작하였고, 현재는 많은 기업들이 연봉제를 실시하고 있거나 도입하려는 입장이다. 연봉제가 가지고 있는 기본적인 철학은, 기존의 중심의 급여제도와는 달리, 직원 및 직무담당자의 성과를 바탕으로 사원의 급여수준을 결정하는 것이다; 연봉제는 기본적으로 조직원의 급여지급의 기준이 근속연수나 호봉.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로 영업을 할 때에 고객이 무엇을 원하는지 파악하고 제공하여 신뢰받는 엔시스 영업사원이 되겠습니다.
이는 고객이 은행 창구에서 기다리는 시간을 절약하고 은행의 수익성 제고에도 큰 도움이 될 것으로 판단이 되기 때문입니다. 고객이 요구하기 전에 생각하고 솔루션을 제공하는 LG엔시스 스티븐 잡스가 되겠습니다.
TurningPo int/전환점) 변환점(어감이 별로 안 좋은 것 같습니.. |
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받다, 이다, 되어다, 지휘, 고객, 변화, 성격, 은행, 점, 이다, 경험, 영화, 시스, 관, 수리, 진급, 부대, 장비, lg, 청소년 |
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| 유한킴벌리의 인사관리제도
★ 부제 : 대한민국희망보고서 유한킴벌리.
[목 차]
1. 서론
1-1. 텍스트 본문 요약
1-2. 기업선정이유
1-3. 회사소개
2. 평생학습제도
2-1. 평생학습조직으로서의 유한킴벌리
2-2. 유한킴벌리와 유한양행
3-3. 장점 및 문제점, 개선책
3. 교육훈련제도
3-1. 교육훈련의 기본방향
3-2. 4조교대제
3-3 .장점 및 문제점, 개선책
4. 인사관리제도
4-1. 직무중심의 인사.. |
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| 저는 단순히 제품 카탈로그를 전달하는 영업이 아닌, 현지 소비자와 파트너의 목소리를 본사 전략에 연결하고, 제품의 가치가 시장에서 정확히 이해되고 전달되도록 만드는 전략형 해외영업 담당자가 되고 싶습니다.
단순히 '영어를 잘한다'는 능력보다는, 현지 고객의 문화, 소비자 성향, 경쟁사 전략, 유통구조 등을 통합적으로 분석하고, 본사 제품의 강점을 현지화해 전달하는 능력이 핵심이라고 생각합.. |
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| 대학 행정의 역할에 대한 본인의 생각을 서술하고, POSTECH에 지원한 직무 관련 본인의 전문성 및 강점을 기술해 주십시오(1000자)
저는 사용자 중심의 시스템 기획 및 운영 역량을 갖춘 전산개발자로서, POSTECH의 교육·행정혁신에 기여하고 싶습니다.
직무: 정보시스템 운영 및 개선개발
해당 경험을 통해, 단순 개발 기술 외에도 사용자의 실제 사용 행태, 조직구조, 법적 규제 등을 고려한 '공공전산환.. |
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| 입사 후에는 이러한 경험을 바탕으로, 현장 내 불량 원인을 조기에 파악하고 설비/공정과 품질 사이의 연계를 고려한 개선안을 제시할 수 있는 품질관리자로 성장하겠습니다.
품질직무에서 가장 핵심적인 역량은 '정확한 데이터 분석력'과 '현장 중심의 문제해결력'이라고 생각합니다.
본인이 가장 품질에 기여한 경험은 무엇인가요?
초기에는 각 부품별 품질검사와 공정 간 불량 흐름을 이해하고, 점차적으.. |
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품질, 공정, 불량, 개선, 기반, 경험, 분석, 관리, 데이터, 통해, 원인, 현장, 부품, 로템, 싶다, 역량, 시스템, 작업, 내, 검사 |
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| 제가 지원한 분야는 생산입니다.
현대케피코에 입사하게 된다면 생산공정의 효율성 향상에 이바지하는 생산기술자가 되고 싶습니다.
수십 년 동안 쌓아온 경험과 기술력을 바탕으로 세계를 호령하는 현대케피코에서 전자제어 부품의 기술 발전에 이바지하는 것이 공학도로서 가장 보람 있는 일이 될 것입니다.
입사의 기회가 주어진다면 새로운 생산 거점인 중국, 베트남 공장에서 일해보고 싶습니다.
입대.. |
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생산, 기술, 부품, 공장, 경험, 생활, 피코, 케, 력, 대한, 세계, 쌓다, 이다, 위, 되어다, 위해, 공학, 역량, 발전, 내용 |
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| [에뛰드하우스합격자기소개서 ]
[에뛰드-최신공채합격자기소개서]에뛰드하우스자소서,에뛰드자기소개서,에뛰드자소서,에뛰드하우스자기소개서,에뛰드
목 차
1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 에뛰드가 적합한지 기술하세요.
2. 에뛰드는 전세계에 즐겁고 달콤한 화장놀이 문화를 전파한다는 소명을 가지고 있습니다 이 소명 달성을 위해 본인은 어떤 노력과 활동을 할지.. |
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| 다른 사람들과 협업하여 팀 목표를 달성한 경험과 해당 과정에서 본인이 수행했던 역할과 노력
HK이노엔 품질관리 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
품질 데이터를 기반으로 한 예방 중심의 품질관리에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
특히 인턴 당시 색상 문제의 원인을 기존 분석에서 찾지 못할 때, 시야를 넓혀 '광안정성'을 의심하고 실험으로 확인하며 문제를 해결한 경험은 품질관리자로서의 관.. |
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| 처음 중국에 도착했을 때, 아버지는 중국어를 한마디도 못하는 어린 저를 국제학교가 아닌 한국인이 없는 학교에 보냈고, 그곳에서 중국어를 좌충우돌하며 직접 몸으로 부딪혀가며 배우게 되었습니다.
또한, OO대 측과 수업 관련 의견을 중국어로 교환하는 과정으로 중국에서의 공적인 교류를 경험하게 되어 현지 학기 기간은 제단점을 개선하는 계기 이상의 알찬 시간이었습니다.
중국 시장 마케팅에 관심.. |
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| 기존 설계를 분석하고, 신소재를 적용한 최적화 설계를 연구하여 LG전자의 제품 경쟁력을 높이겠습니다.
저는 연구센터에서 새로운 제조공정을 고려한 설계기법을 연구하며, 보다 효율적인 제품 개발을 수행하고 싶습니다.
신소재 및 친환경 설계를 연구하여 LG전자의 지속가능한 제품 개발에 기여하는 것입니다.
5년 후에는 기구 설계연구 전문가로 성장하여, LG전자의 차세대 제품 개발을 주도하는 역할을.. |
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| 귀하가 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있는 이유와 어떠한 준비를 하였는지에 대해 설명하여 주십시오(경험, 준비, 노력)[500자 이내]
대학교 다닐 때 세웠던 목표와 그 목표를 달성하기 위해 어떠한 노력을 하였는지에 대하여 기술하여 주십시오[500자 이내]
귀하가 다른 사람들에게 자주 듣는 말(특성, 성격에 대해)이 있다면 어떤 이야기인지와 왜 그런지에 대하여 기술하여 주십시오[500자 이내]
귀하의.. |
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