|
전체
(검색결과 약 11,731개 중 53페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 사랑은 또 다른 사랑을 낳는다...
3. 성격소개 - 정상은 도전하는 자의 몫이다...
4. 학창시절 - 내일을 위한 끊임없는 변신들...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 제가 있어야 할 곳에서 최고로 성장해 나가자!
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 해운사(고려해운,한진해운) 일반관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. [성장과정]
2. [성격의 장단점 및 생활신조]
3. [학교생활/사회봉사활동/연수여행경험]
4. [지원동기 및 입사 후 포부]
[※ 서울특별시시설관리공단 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 서울특별시시설관리공단 사무직 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 최고의 가르침을 부모님에게서…
3. 성격소개 -또 다른 꿈을 위해서...
4. 학창시절 - 저만의 로드맵을 준비하면서...
5. 또 다른 시간들 - 스스로 빛을 낼수 있는 사람…
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는...
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 서울신용보증재단 5급사원 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 살아 움직이는 교과서를 통한 나 보내기.
3. 성격소개 - 보다 큰 숲을 바라볼 수 있는 유연한 사고방식을.
4. 학창시절 - 내일을 스스로 열어가는 노력들.
5. 또 다른 준비들 - 저만의 차별적인 색깔 만들기.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 차별적인 가치를 실현하는 프로의 모습.
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 해외마케팅 및 일본영업 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 첫 장을 넘기면서 -[㈜OOO OOO팀, 19OO.OO~19OO.OO]
3. 고객의 눈높이를 배우면서 - [OO공장 OOOO팀, 19OO.OO~19OO.OO]
4. 품질관리 전문가로 성장하면서 - [OO공장OOOO팀, 19OO.OO~20OO.OO]
5. 맺은 말
◆ 공정 및 품질관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목으로 다른 경쟁자와 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 삶의 가장 큰 교훈들을 배우면서.
3. 성격소개 - 적극적인 도전과 강한 끈기로 반드시 의미 있는 결과를.
4. 학창시절 - 밝은 미래를 향한 끊임없는 노력들.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 차별적인 경쟁력을 키워 나가는 프로의 모습.
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 엔지니어 (아날로그) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 전체 숲을 바라보는 넓은 시각을...
3. 성격소개 - 긍정적인 사고는 불가능을 없앤다...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들…
5. 또 다른 경험 ? 직접 경험하면서 노하우를 하나씩...
6. 지원동기 - 소중한 꿈을 현실로 만들기 위해...
7. 입사 후 포부 - 최고의 전문가로 되어 가는 길...
8. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 동남아해운 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 다양함 속에 삶의 소중한 교훈들을...
3. 성격소개 -한번 물면 끝까지 놓지 않는...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
5. 또 다른 준비들 - 살아있는 지식을 제 것으로...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 -제 자신이 있어야 할 곳으로...
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 태영 토목 및 영업 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 입행동기 및 포부 (1000Byte) - 준비된 자에게 성공은 열린다.
2. 자신의 성격, 개인적으로 특별했던 경험 (1500 Byte) -두 마리 토끼를 동시에 잡을 수 있는 도전의식.
3. 학창 시절 관심을 가진 분야와 그 분야를 위해 특별한 노력을 한 경험 (1500 Byte) - 강한 열정으로 무에서 유를 창조하는 모습.
4. 봉사 및 단체 활동 경험 (1500byte) -제 스스로 불편함을 만들자!
5. 30자 자기 소개 (60Byt.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자기소개서란
자기소개서에 그 사람을 파악할 수 있는 다각적인 정보가 담겨져 있어야 한다.
자기소개 서는 서류전형의 경우 당락에 영향을 미치는 것은 물론이거니와 필기시험을 치르는 경우 에도 면접의 기초가 된다는 것을 염두에 두어야 한다.
이력서가 개개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 기초자료라면, 자기소개서는 보다 깊게 한 개인을 이해할 수 있는 자료로 활용된다.
기업에서 궁금해 하는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 삶의 소중한 기준을 만들면서.
3. 성격소개 - 위기는 또 다른 기회라는 긍정적인 마인드를 제 것으로.
4. 학창시절 - 내일을 향한 끊임없는 노력들을 반복하면서.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 이론과 실무를 겸비한 프로의 모습으로 성장하면서.
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 대기업 건설사 시공파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 우리 회사를 지원하게 된 동기와 희망직무 및그 이유에 대해 서술하십시오.
2. '자신'에 대해 기술하십시오. - 성장과정, 자신의 강약점(각각 3가지 이상), 가족사항 등-
3. 나의 삶 속에서 겪은 사회생활과 해외경험에 대해 서술하십시오. - 동아리 활동, 봉사활동, 사회활동, 해외연수 경험 등-
4. 내 삶에 있어 가장 기억에 남는 일에 대해 상세히 기술하십시오. - 사건, 원인, 과정, 결과를 중심.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 최고의 경쟁력을 스스로 만든 시간들...
3. 작은 실패를 성공으로 승화...
4. 항상 다양한 사람들 속에 둘러싸여 있는 ‘다단계 사장’...
5. 무에서 유를 창조하는 기획력을...
6. 기성복이 아닌 맞춤복을 만들기 위해서...
7. 관객의 마음을 먼저 열어가는 전문가로...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 극장 기획 및 홍보 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 선발 관리 전반의 세부 검토
Ⅰ. 선발의 의의와 방침
1. 선발의 의의
선발이란 모집활동을 통해서 응모한 자 중에서 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정이다. 선발은 조직에 꼭 필요한 사람만 추려내는 과정이므로 모집에 비해 방어적·소극적 활동이다.
2. 선발의 중요성
선발활동에서의 핵심은 「직무-지원자」간의 적합성을 그 기준으로 삼아야 한다. 그렇지 못할 경우 능력초과 현상.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 진인사대천명(盡人事待天命).
3. 성격소개 - 일에 대한 강한 열정과 세밀한 모습을…
4. 학창시절 - 열정을 향한 작은 준비들…
5. 또 다른 준비들 - 최고의 프로가 되기 위한 작은 준비들…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 고객만족이라는 최적의 디자인을 추구하는…
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 디자인 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
.. |
|
|
|
|
|
