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(검색결과 약 1,902개 중 53페이지)
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| 1. 우리 자신을 둘러싸고 있는 환경들이 급변하고 있다는 것은.
2. 항상 당신들의 일에 집중하고 최선을 다하시는 모습을 보여주시면서.
3. "OO이한테 맡기면 항상 걱정 없어!" 지금까지 살아오면서
4. 다양한 경험과 학습은 대학 생활의 기본이라고 항상 생각하면서.
5. 자신이 가슴 깊이 소중히 간직하고 있는 꿈과 실제 자신이 하게 될.
6. 가장 먼저 주어진 일만을 수동적으로 하는 구성원이 아니.. |
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| 1. 들어가는 말- 우리가 생각의 씨앗을…
2. 성장과정 - 보다 유연한 감성적인 면을 키우며…
3. 성격소개 - 활발한 모습으로 친구들에게 강한 신뢰감을…
4. 학창시절 - 다양함 속에서 알찬 교훈들을…
5. 경력사항 -고�을 위한 기본 마인드를 온 몸으로…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는…
7. 맺은 말- 컵에 물이 완전히 차지 않았다는 것은...
[※ 일반적인 항목 위주의 .. |
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| 1. 자기소개서 (1,000자 이내) - 15대 4 비율의 원칙.
2. [주제1] 기업은 '인재상'에 부합하는 인재를 채용합니다. 그렇다면, 귀하는 비전, 사업영역, 조직문화, 복지등과 관련하여 주공이 어떤 회사이기를 원하는지 귀하의 '기업상'에 대해 자유롭게 기술. (1,000자 이내)
[※ 주택공사 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 주택공사 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추.. |
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| 1. 들어가는 말- 진정한 프로의 모습으로.
2. 경력사항 - ‘OOO’라는 차별적 이미지를 만들면서.
3. 성장과정 - 소중한 교훈을 온 몸으로 배우면서.
4. 성격소개 - 개성이 강한 다양한 사람들과 어울리는 원만한 모습.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 고객에게 환한 미소만을 만들어주는 핵심인재로.
6. 맺은 말- 꿈이 있고 열정이 있고 노력이 있다면.
◆ 호텔 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각.. |
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| 유량 측정 실험
◉ 삼각 Weir에 의한 유량 측정 실험
-목차-
1. 실험개요
2. 관계이론
1) Weir식 유량계
2) 삼각Weir
3.실험 장치 Sketch 사진
(1)실험장치 Sketch
(2)사진
4. 실험준비 및 방법
5. 측정결과
6. 실험결과 분석
7. 평가 및 후감
8. 참고문헌
1. 실험 개요
유량을 측정하는 방법을 여러 가지가 있지만 보통 Weir를 이용하여 유량을 측정한다. 그 중에서도 실험실에서 비교적 적은 수량으.. |
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PART I 계획이란 무엇인가
CHAPTER 1
계획이론에 관한 정의는 다분하지만 아직 정확한 정의는 내려지지 않았다. 계획이론에는 2가지가 있는데, 실체이론과 과정이론이 그것이다. 실체이론은 관심영역에 대한 이해를 다룬 이론이고 과정이론은 관계기관과 관련한 문제외에도 그에 사응하는 문제를 다룬 이론으로써 과정이론이 실체이론보다는 계획이론에 더 관련되어야 한다.
계획이론의 문제는 첫째, .. |
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| 근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 근로기준법상 근로자 개념
2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념
Ⅲ 결론
참고문헌
근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오
Ⅰ 서론
아무런 정의규정을 두고 있지 않은 헌법과 달리 노동관련 실정법률은 각각 상이한 내용으로 근로자에 .. |
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| 수출 계약 이행시 주요 고려 사항
1. 신용장의 개설
매매계약이 성립하면 매매당사자는 게약조건에 합치하는 각자의 의무를 이행하지 않으면 안된다. 즉, 계약의 결제조건에 따라 매수인은 자기의 거래은행에 신용장거래약정을 체결하고 수입신용장개설신청서를 제출하여 매도인 앞으로 신용장을 개설하도록 의뢰하고, 그 신용장을 통지은행을 통하여 전달받은 매도인은 수령한 신용장이 매매계약과 일치.. |
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| 목 차
1. 미국 인사관리제도의 특징
2. 미국 인사관리의 역사적 발달과정
3. 전략적 인적자원관리의 확산
4. 미국기업의 채용제도 상의 특징
5. 미국기업의 임금 및 직급제도
6. 연봉제와 고과제도에 관한 논의
7. 미국의 복지후생제도
미국 인적자원관리의 발전과정과 전망
1. 미국 인사관리제도의 특징
미국 기업 인사제도의 특징은 다음과 같이 정리할 수 있다.
첫째, 미국 기업내에서.. |
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| 1. 가족소개 - 보다 큰 가치를 가르쳐 주신 부모님.
2. 성장과정 -온 몸으로 삶의 소중한 기준을 세우다!
3. 대학생활 - 다양성 속에서 'OOO'만의 차별성을 만들자!
4. 성격의 장단점 - 환한 미소와 즐거움을 전파하는 리더의 모습.
5. 가치관/인생관 - 페달을 밟지 않는 자전거를 쓰러지고 만다.
[※ 여군 지정 양식을 기준으로 작성]
◆ 여군 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성격소개 - 일곱 번 넘어져도 다시 일어나 도전하는...
3. 학창시절 - 스스로의 한계를 이겨내는 연습들...
4. 경력사항 - 다양한 경험들을 통하여…
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 꿈은 이루어진다...
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 컨설턴트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조
◆ 실제 서류전형 .. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 최고의 교과서를 통해 배운 인생...
3. 성격소개 - 항상 낙천적인 성격과 긍정적인 사고로...
4. 학창시절 - 내일을 위한 차분한 준비들...
5. 또 다른 경험들 - 고객접점에서 고객만족을 스스로 만들어...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 프로의 모습으로 성장한다...
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 마케팅 및 영업관리 파트 지원자에 맞.. |
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| 1. 들어가는 말 - 제 자신부터 먼저 바꾼다면...
2. 성장과정 - 최고의 교과서와 함께 한 소중한 시간들...
3. 성격소개 - 해피 바이러스 & 악바리...
4. 학창시절 - 다양성 속에서 차별적인 노하우들을 차분히...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보이지 않는 백조의 다리처럼...
6. 맺은 말 - 영원히 살 것처럼 꿈꾸고, 내일 죽을 것처럼 살아라...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ .. |
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| 1. 들어가는 말 - 진정한 프로가 되자...
2. 성격소개 - 강한 열정과 적극성으로...
3. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들...
4. 또 다른 준비들 - 따뜻한 사랑의 의미를...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 가치 있는 웃음 만들기...
6. 맺은 말 - 아이디어라는 것은...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 엔프라니 마케팅 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소.. |
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| 해외 직접 투자의 성공 실패
목 차
1. 기업 선정이유
2. 인도의 자동차시장 환경
3. 현대자동차의 인도 진출
1) 기업 연혁
2) 인도 진출 배경 및 전략
3) 현대자동차의 인도 진출 성공요인
4. 대우자동차의 인도 진출
1) 기업 연혁
2) 인도 진출 배경 및 전략
3) 대우자동차의 인도 진출 실패요인
5. 결론
1. 기업 선정이유
주제를 해외직접투자로 선정하게 되면서, 사례를 찾아보게 되었다. 해.. |
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